itthon / Uncategorized / Gaming Change személyek és Booth Pénztárosok Job Description / Funkciók és felelősség Template

Gaming Change személyek és Booth Pénztárosok Job Description / Funkciók és felelősség Template

Az Exchange készpénz, tokeneket, és chipek customersà dollár. Kibocsátható kap aláírása vevő számlát, és nyeremények. Lehet számolni és adózás pénzt fiókok, vagy működik egy fülkében a játékgép helyet, és a kínálat a pénz bank megváltoztathatja az emberek az elejétől a mozgás.

Szakmai képességek szüksége
  • Függ dollár adózás alapok fiókok.
  • Fenntartani a megfelelő nyilvántartást vásárlás egyeztetések, engedély fajták, és költségvetési cserék.
  • Swap hitel, és kaszinó zseton, és hozzon létre állítsa a vásárlók számára.
  • Hallgassa meg a nyertesek jackpot figyelmeztető harangok és a probléma payoffs.
  • Tartsuk kennel védelmi elvekkel összhangban.
  • Egyesítése napi összefoglalókat foglalkozik a stabilitás kiadványok.
  • Dolgozom, ahol pénzbedobós automaták találhatók, és ellenőrizze a régióban, amelyet az a kaszinó padlón.
  • Megszerezni clientsà aláírásokat nyugták kifizetés meghaladja a teljes összeg egy slot-gép.
  • Ajánlat zsetonok, jegyet pártolói más alkalmazottak számára értékesíti, vagy mecénások, vagy zsetonok.
  • Határozzuk meg a résztvevőket szerzett vagy elhagyta által a érdemességét chipek.
  • Díszítik a pénzt banki elejétől minden transzfer átalakítani az emberek.
  • Vegye hitelkérelmet, és ellenőrizze hitel hivatkozások kínálat vizsgálja-beváltás elfogadása vagy akár létrehozni ház hitelszámlához.
  • Végrehajtás például elszámolási készpénz dzsemek, kis javítások slotmachines.

Karrier Pursuits szükségessége
  • Szövegértés-ismerve elő a mondatok és a sorok a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás adó teljes tudatában, amit mások mondanak, megszerzése idő, hogy megértsük azokat a tényezőket készül, kérő kérdéseket helyes, és soha nem hipnotizáló pillanatokban, amelyek elfogadhatatlanok.
  • Publishing-papíron megfelel a követelményeknek a közönség beszél sikeresen.
  • Beszéd-beszél másoknak közvetíteni információ hatékony.
  • Matematika-A matematika próbálja megoldani a problémákat.
  • Sci-használata megoldások és ellenőrzött szabályok problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus alkalmazása ok és okokat felismerni az előnyöket és hátrányokat az eredmények, alternatív alternatívák vagy megközelítések bajok.
  • Active Learning-Megértését friss információkat jelentőségét illetően minden jelenlegi és jövőbeli problémamegoldás és a döntéshozatal.
  • Tanulási módszerek-választás és használat trainingORinstructional megközelítések és folyamatok megfelelő a helyzet, ha tanul vagy oktatási célok, amelyek az új.
  • Ellenőrzés-Monitoring / felfedezése hatékonyságát magát, emberek, hogy vannak további, vagy a vállalatok, hogy fejlesztések, vagy úgy javító lépések.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ reactions why they respond because they do and comprehending.
  • Ellenőrző-szabályozó intézkedések szempontjából othersI lépések.
  • Meggyőzés Meggyőző mások javítására viselkedés, vagy az értelmet.
  • Település-Figyelembe mások együtt, és keresi összeegyeztetni variációk.
  • Az utasítást adó-nevelő mások howto, hogy a lépés.
  • Szolgáltatás orientációja-Pozitívan keresek stratégiákat, hogy segítse az embereket.
  • Részletes Problémamegoldó meghatározó fejlett dilemmák és felülvizsgálata info mely kapcsolódó értékeli és felépíteni alternatívákat és megoldásokat kell alkalmazni.
  • Műveletelemzés-ellenőrzésre van szüksége, és megoldást előfeltételei hogy hozzon létre egy stílust.
  • Technológiai tervezés-Technology működni egyéni és létrehozó eszközök vagy generáló vágyak.
  • Eszközök kiválasztása meghatározó eszközök és berendezések a fajta kellett tennie a feladat.
  • Részletfizetési-berendezések építése, gépek, vezeték, vagy programok általában megfelelnek jellemzői.
  • Programozó írása számítógépes csomag különböző célokra.
  • Operation Monitoring megtekintése gombok, értékelések, vagy különböző jelek, amelyek biztosítják készülék helyes működése.
  • Működő és kezelése, megelőzése funkcióit termékek vagy rendszerek.
  • Karbantartás teljesítő fenntartási hogy rutin termékek és meghatározzuk, hogy mikor és milyen fenntartási szükségessé válik.
  • Hibakeresés Döntés okait működési baklövéseket és kiválasztja, hogyan kell eljárni bármilyen belőle.
  • Visszaállítása-rögzítése eszközök vagy módszerek felhasználásával a berendezés, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés vizsgálata teljesítő vizsgálatok és ellenőrzések tételek, szolgáltatások, vagy eljárások értékelésére minőség és a hatékonyság.
  • Részletek döntéshozatalról-Figyelembe véve az összehasonlító árak és előnyei intézkedések, amelyek valószínűleg választani a legalkalmasabb.
  • Elemzés-azonosítása, milyen javulást a beállítást, művelet, és a körülmények is befolyásolják az eredményeket, és milyen technikával kell elvégezni.
  • Módszerek Analysis-Azonosító módszerekkel vagy jeleinek teljesítmény mellett megfelelő, vagy tevékenységének megerősítéséhez szükséges funkcionalitás, célokhoz képest a rendszer.
  • Timemanagement-Managing one’s personal occasion and also others’ period.
  • Műveletek a pénz-eldöntésében, hogyan dollárt fognak befektetni, hogy megszerezzék a feladat befejezése, és számviteli ezeket a költségeket.
  • Műveletek anyag Resources-beszerzése és felfedezni felé az ideális használatát szolgáltatások felszerelések, és alkatrészek szükséges kellékek tenni bizonyos funkció.
  • Operations Dolgozók Resources-stimuláló, fejlesztés, és amelynek célja az emberek, mert a munka, kapjanak a felső emberek foglalkozása.
Oktatási-szükséglet tapasztalat követelmény
  • Senior High School Degree (vagy GED vagy Senior School ekvivalencia tanúsítvány)
  • Kevésbé, mint a High School Diploma
  • Sok iskolai programok
  • Egyik sem
Feladat menedzsment ismeretek követelménye
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Determination – 87.05%
  • erőfeszítés - 87.08%
  • kontroll - 87.27%
  • Assistance - 89.96%
  • Worry for Others – 88.32%
  • Social Alignment – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • Pressure Threshold – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Dependability – 93.58%
  • Awareness of Details – 91.95%
  • megbízhatóság - 88.67%
  • Freedom – 84.99%
  • Advancement – 86.97%
  • Analitikus gondolkodás - 87.80%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Your email address will not be published. Kötelező kitölteni *