itthon / Munkaköri leírás / Kártérítés, Nyereség, És karrier értékelése szakemberek dolgoznak Duty Sample

Kártérítés, Nyereség, És karrier értékelése szakemberek dolgoznak Duty Sample

légköri Hajó, és Szoba Sciences

Oktasson osztály kivételével a biokémia és a tudomány, belsejében az igazi tudományok. Magában foglalja azokat, akik keveréke tanítás és vizsgálat, és mindkét tudósok általában működő utasító.

Szakismereteket követelmény
  • Magatartási tanulmány egy adott tudományterületen a megértés és az azt követő következtetések szakfolyóiratok, útmutatók, vagy digitális média.
  • Adja fel javaslatokat a vásárlás további vizsgálat pénz.
  • Lépéstartás fejlesztések, míg a témáról beszél ismerősök, vizsgálva jelen regények, és részt vesz a szakmai találkozók.
  • Monitor gyakorlat, felsőfokú vagy egyetemi képzés, és tanulmányi funkció.
  • Elkészítik és tárgyalások olyan témákban, mint például a termodinamika és a geológia, hogy diplomás, vagy egyetemista tanulók.
  • Felügyeli laboratóriumi munka és kiszállási.
  • Vizsgáljuk meg és az osztály studentsA természetesen funkció, munkahelyek, és a papírmunka.
  • Tedd persze termékek kutatási, mint például a tanmenet munkahelyek, és ajándékot.
  • Együttműködés kezelni edzés és a tanulmányi problémák.
  • összeállít, adni, és az osztály felmérések, vagy rendelni ezt a munkát.
  • Megközelítés, irányváltásra tartalom, tantervek, és az osztály kellékek és típusú edzés, és értékeli.
  • Rajt, Segítség, és ésszerű osztály beszélgetések.
  • Sustain rendszeresen ütemezett irodai órán útmutató és ajánlani az egyének.
  • Tanácsot tanulók oktatási és foglalkoztatási tantervek és a hivatás dilemmák.
  • Őrizze diákmunka bejegyzések, szintek, valamint más feljegyzések, amelyek szükségesek.
  • Vegyen részt a helyén akciók, előfizetés, és tanuló toborzás.
  • Magatartási szolgáló osztály megy, mint admin feladatai.
  • Pick és kap kellékek és anyagok, mint például a tankönyvek és laboratóriumi felszerelés.
  • Adjon az adminisztrátor vagy tudományos bizottságok vigyázni iskolai gondok, lakossági aggodalmak, és az intézményi tervek.
  • Megszerezni és fenntartani segédeszközök kutatási projektek.
  • Értékelés papírmunka, vagy segíti a cikket fórumok kiadványok, amelyek a klinikai, és értékeli támogatási terveket illetően a nemzeti ügynökségek.
  • Gyűjtsön bibliográfia szakosított ellátás tekintetében kívül olvasási feladatok.
  • A szakmai tanácsadó cégek a piacon, vagy kormányok.
  • Törvény szervezetek szakértői.
  • Vegyen részt környékén okok tevékenységek.
  • Válasz aggályok a közösségtől és a marketing.

Munka lehetőségek Feltétel
  • Szövegértés-szövegértés írásbeli bekezdések és bekezdések kapcsolatos munkát docs.
  • Aktív hallgatás-milyen más-ember azt mondja, így teljes figyelmét, amelynek ideje, hogy megértsük azokat a tényezőket hoznak létre, érdeklődő lekérdezések helyes, és nem fojtja meg elfogadhatatlan példányok.
  • Publishing-Papíron nem alkalmatlan a követelményeknek a nézők beszélnek hatékonyan,.
  • Csevegés nyelvű másokkal megosztani adatok könnyedén.
  • Számtani Kihasználva matematika megoldani a problémákat.
  • Sci-használata a technológiai szabályokat és módszereket, hogy orvosolja nehézségek.
  • Kritikai gondolkodás-Kihasználva az érvelés és oka, hogy a helyszínen a készségek és a hibák eredmények, helyettesítő orvosságokat és módja problémák.
  • Aktív Tanulás-tudás friss információkat hatását a potenciális és a jelenlegi problémamegoldó döntéshozatal és.
  • Tanulási módszerek, alkalmazása és kiválasztása coachingPERtutorial technikák és eljárások megfelelő az adott helyzetnek nevelése, vagy ha mastering friss pontok.
  • Ellenőrzés-OverseeingORAssessing hatékonyságát cégek, különböző emberek, vagy magát úgy korrekciós intézkedéseket, vagy, hogy készítsen fejlesztések.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri mások’ válaszokat és megértettem miért viselkednek, miközben ők.
  • Koordinációs-beállítása cselekvések másokkal kapcsolatban’ tevékenységek.
  • Meggyőzés Begging másokat megváltoztatni elméjük vagy intézkedések.
  • Települési biztosítása mások közösen, és keresi összeegyeztetni variációk.
  • Oktatása-Mások tanítása howto lépéseket.
  • Company orientációja-aktívan keresik stratégiák segítségével hozzátartozók.
  • Komplex problémamegoldás-Megkülönböztető fejlett bajok és kutatása lényeges információk előállítására és értékelésére kiválasztás és alkalmaznia.
  • A vállalkozások szervíz-elemezve megoldás szükségleteit és vágyait, hogy hozzon létre egy tervezési.
  • Mérnöki Tervező-Technology, hogy segítse a fogyasztók és átalakítása eszközök vagy az épület akar.
  • Berendezések kiválasztása meghatározó a fajta berendezések és eszközök végrehajtásához szükséges munkát.
  • Telepítése-telepítése huzalok, gépek, szerszámok, vagy csomagokat a követelmények teljesítésére.
  • Programozó létrehozása számítógépes programok olyan célokra, melyek számos.
  • Működés Tracking-nézés hívások, értékelések, vagy különböző jelzések, hogy biztos van egy eszköz jelenleg nem működik helyesen.
  • Működés és fogantyú ügyvezető eljárások szerszámok vagy eszközök.
  • Karbantartás-Megvalósítása rutin karbantartási gépek és eldönteni, hogy mikor és milyen típusú szervizelés szükséges.
  • Hibakeresés Döntés okait működésének baklövéseket és eldönteni, mit tegyenek ilyen.
  • A felújítási-javítási szolgáltatások vagy technológiák alkalmazásával eszközöket, amelyek nélkülözhetetlenek.
  • Minőség-ellenőrzés vizsgálata-Doing kiértékelések és vizsgálatok termékek, szolgáltatók, vagy eljárásokat felmérni minősége, illetve hatékonysága.
  • Ítélet és a döntéshozatal-Tekintettel előnyök és az általános költségek az intézkedéseket, amelyek valószínűleg megtalálják a legalkalmasabb.
  • Elemzés-Döntés, hogy egy rendszernek kell végezni, és hogy milyen módosításokat feltételek, eljárások, és a beállítás hatással lehet eredményeket.
  • Systems szervíz-Azonosító eljárások vagy mutatói a teljesítmény és a szükséges tevékenységek súlyosan növelése vagy megfelelő funkcionalitás, viszonyítva a törekvések a készülék.
  • Time Management-vezérlése saját alkalmával, valamint mások’ időszak egy.
  • Műveletek a pénzügyi források azonosítása, milyen jövedelem valószínűleg megszerzésére használhatók a feladat befejezése, és számvitel tekintetében ezen kiadások.
  • Kezelése Anyag módszerek elsajátítása, és megfigyeljük felé megfelelő hasznosítása a szolgáltatások fogaskerék, és alkatrészek szükséges termékek komolyan, hogy bizonyos munkát.
  • Kezelése személyzeti erőforrás-ösztönzés, létrehozása, és a vezető személyek, mert a munka, azonosítja a legjobb személyek a feladat.
képzési szükséglet tapasztalat a Need
  • Doktori végzettség
  • Posztdoktorális Education
  • Mesterképzésre
  • Felett 10 évek
Job Control képesítése
  • Megvalósítás / erőkifejtés – 91.03%
  • Kitartás – 91.92%
  • Erőfeszítés – 90.65%
  • Ellenőrzés – 88.84%
  • Támogatás – 85.79%
  • Ügye Egyéb – 81.44%
  • szociális pozicionálás – 74.31%
  • Önuralom – 78.07%
  • stressz Threshold – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Megbízhatóság – 85.19%
  • Fókuszban a részlet – 89.63%
  • becsületesség – 88.73%
  • Függetlenség – 94.78%
  • Találmány – 94.09%
  • Analitikus gondolkodás – 94.80%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Mezőgazdasági Technikusok Job Description Template

Beállítása vagy folyamatosan laboratóriumi felszerelés, és gyűjtsük össze példákat növények vagy vadon élő állatok. Prepare specimens

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *