itthon / Érme, Vending, És szórakoztató gép szerelők és szervizek Job Description / Duty minta és Jobs

Érme, Vending, És szórakoztató gép szerelők és szervizek Job Description / Duty minta és Jobs

Szolgáltatások, hegy, helyreállítása készpénz, falatozás, vagy szórakoztató gépek, beleértve a videojátékokat, zenegépek vagy játékgépek, vagy állítsa.

Szakmai képességek követelmény
  • Töltsük gépek anyagok felhasználásával, Termékek, alapok, valamint egyéb anyagokat.
  • Nyilvántartást vezet a terméket osztottak dollárt gyűjtött.
  • Szerezze készpénz és költségeit termékek, előkészíti számlák, és összeegyeztetni rekordokat koncessziós.
  • Tedd cég kéri, hogy kitartóan tartani és helyreállítani modellek.
  • Intézkedéseket, és vizsgáljuk modellek megtudni eltérés okait, és meghatározza enyhe probléma, például fogott termékek vagy csomagolt költségek.
  • Olyan eszközök, amelyek vizsgálata annak megállapítására, megfelelő üzemi.
  • Kapcsolat javítás személyzet, hogy más vagy anyagi forrás azt eltávolítási eszközök olyan esetekben, amikor rögzíti, amelyek kulcsfontosságúak van szükség.
  • Tiszta olaj és alkatrészekből.
  • Vedd vásárlási tájékoztató adatok típusa vagy rönk, és éber tekintettel alkalmazottai eltérések.
  • Alter berendezés erő funkciók és termosztátok.
  • Őrizze adatok helyreállítása és megőrzése egység.
  • Változás üzemzavar elemek, beleértve a használt mágneses elme automata pénzkiadó gépek (ATM) kártyák olvasók.
  • Változás és visszaállítási intézkedések és érme, merchandising, vagy szórakoztató berendezések és a változás üzemzavar műszaki és elektromos területeken, alkalmazó kézi szerszámok, forrasztópáka, és diagramok.
  • A berendezés karbantartása volt szükség szerint get alkatrészek.
  • szétszerelése eszközök, leírásnak megfelelően, és kihasználva a kezét és kéziszerszámok.
  • Telepítse eszközök, így a szükséges víz és elektromos kapcsolatok teljesítése alkalmazásával követelmények.
  • Consult vezetékek és könyvek rajzok összegyűjteni info volt szükség, hogy javítási termékek.
  • Közlekedési modellek a telepítés honlapok.
  • Tedd javítás árbecslésre.

Karrier lehetőségek szükségessége
  • Olvasás Knowledge-tudást mondatok és mondatok a munkával kapcsolatos dokumentumok.
  • Aktív hallgatás-, mely a teljes figyelmet, hogy milyen más az emberek azt mondják,, megszerzése az ideje, hogy megvalósítsa a terméket épül, kíváncsi kérdések helyes, és soha nem fojtogató a megfelelő pillanatokban.
  • Írás-kommunikáció sikeres papíron igaz, hogy a kívánságait a közönség.
  • Beszéd-Talking-, hogy mások is megosszák az információkat hatékonyan.
  • Matematika-Foglalkoztató matematika kapcsolatos problémák megoldására.
  • Sci-használata klinikai szabályokat és technikákat, hogy orvosolja kérdések.
  • Kritikus gondolkodás-Foglalkoztató ítéletet, és úgy gondolják, hogy felismerik az előnyeit és gyengeségeit kitérő választ, megállapítások vagy módszerek, dilemmák.
  • Active-Learning-megértése előnyeit információt, amely minden új közelgő és elmúlt problémamegoldó döntéshozatal és.
  • Tanulási módszerek, kiválasztása és alkalmazása coachingORinstructional módszerek és kezelések illik a helyzetet, amikor tanul, vagy coaching friss dolgokat.
  • Ellenőrzés-TrackingPEREvaluating teljesítménye magát, személyek, amelyek további, vagy cégek kiigazító lépéseket, illetve elváltozásokat.
  • Szociális perceptiveness-ismerve mások’ tendenciák és tudván, miért viselkednek, miközben ők.
  • Koordinációs megváltoztató intézkedések tekintetében másokkal’ tevékenységek.
  • Marketing-Meggyőzni másokat változtatja meg a viselkedést, vagy gondolataikat.
  • Közvetítés-Hoz mások együttesen és próbálják összeegyeztetni különbségek.
  • Segítő-Mások tanítása, hogy pontosan hogyan kell csinálni valamit.
  • Szolgáltatás orientációja-Aktívan keresi a módját, hogy támogassa személyek.
  • Komplex problémamegoldó-Megkülönböztető bonyolult kérdések és az adatok vizsgálatát, amely kapcsolódik felépíteni, és mérlegeli alternatívák és megoldások bevezetése.
  • Műveletek elemzése elemezve igényel és a termék leírások, hogy a layout.
  • Mérnöki Tervező Mérnöki, hogy segítse az egyéni és az épület vagy létrehozására fogaskerék van szükség.
  • Gear Selection-Azonosító eszközök és berendezések a sort kellett tennie a munka.
  • Telepítés Eszközök felvétele, Termékek, kábelezés, vagy alkalmazások teljesítette jellemzői.
  • Programozó írása számítógépes csomagok eltérő célokra.
  • Funkció Tracking látó különböző jelzések, hívások, vagy mérőeszközök, hogy megbizonyosodjon arról egy berendezés is működik megfelelően.
  • Funkció és kezelése-kezelő függvények technikák vagy fogaskerék.
  • Berendezések karbantartása-karbantartások végrehajtásának ez rutin és a termék azonosításának és milyen szervizelés lesz szükség.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibák, amelyek működnek, és kiválasztja, hogy milyen irányba megy bármilyen belőle.
  • Visszaállítása-visszaállítása berendezések vagy módszerek felhasználásával a szükséges módszerek.
  • Minőség-ellenőrzési elemzés-Végrehajtó vizsgálatok és értékelések áruk, vállalatok, vagy funkciók felmérni alkalmassága vagy kiválónak.
  • Részletek és döntéshozatali Gondolkodás előnyöket és az általános intézkedések költségeit, amelyek valószínű, hogy válasszon, amelyik a legjobban megfelel.
  • Systems Analysis-döntés, hogy egy eljárást kell működnie, és ahogyan változások helyzetekben, művelet, és a hangulat befolyásolhatja előnyök.
  • Systems Analysis-Azonosító lépések vagy jeleket a teljesítmény és a szintén képest a célokat a rendszer, a következő lépéseket kellett javítani kell, vagy megfelelő hatékonyság.
  • Time Management-Controlling oneis személyes alkalmából.
  • Kezelése Takarékpénztár Döntés, hogy pénzt valószínűleg fordított, hogy megszerezzék a munkát elvégezni, és az értékesítés tekintetében ezek a díjak.
  • Műveletek anyag Módszerek-lát és megállapítás, hogy a megfelelő hasznosításának létesítmények, felszerelés, és szükséges anyagokat, hogy nem adott funkció.
  • Felügyelete Dolgozók Resources-létrehozó biztató, és a vezető személyek, mert működnek, kapjanak a legjobb embereket a szakma.
oktatás minősítés tapasztalat a Need
  • High School Level (vagy GED vagy Senior High School Ekvivalencia tanúsítások)
  • Sok iskolai képzés
  • Egyik sem
Job Management Skills Feltétel
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Kitartás – 79.81%
  • Motiváció – 88.12%
  • Vezetés – 88.68%
  • Együttműködés – 89.30%
  • Ügye Egyéb – 83.92%
  • szociális orientációja – 77.94%
  • Önuralom – 83.98%
  • Pressure Threshold – 88.00%
  • Testreszabás / Mobility – 93.64%
  • szavahihetőség – 89.34%
  • Figyelem a mélység – 97.59%
  • Őszinteség – 89.16%
  • Szabadság – 96.00%
  • kreativitás – 88.04%
  • Gondolkodás – 93.95%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Szakácsok és a fej Szakácsok Job Description / Az elszámoltathatóság Sablon és szerepek

Közvetlen és részt vehettek a készítmény, gyógynövények, és előkészítése muffin hal, húsok, zöldségek, …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *