itthon / Szakácsok és a fej Szakácsok Job Description / Az elszámoltathatóság Sablon és szerepek

Szakácsok és a fej Szakácsok Job Description / Az elszámoltathatóság Sablon és szerepek

Közvetlen és részt vehettek a készítmény, gyógynövények, és előkészítése muffin hal, húsok, zöldségek, saláták, vagy kiegészítő élelmiszerek. Elkészítheti és költség tételek kiválasztása, megvásárolható termékek, és fenntartani az adatok és számlák.

Szakismereteket szüksége
  • Vizsgáljuk elkészített vagy nyers élelmiszer termékek’ évfolyam, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a követelményeknek megfelelő eredményt.
  • Monitor csatornázás rutinok, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a személyzet nyomon elvárások és a törvények.
  • Ellenőrizze a minőség és a mennyiség az előállított áruk.
  • Igénybevétel vagy vásárolni élelmiszerek vagy más elem szükséges komolyan, hogy biztosítsa eljárást hatékony volt.
  • Felügyeletére, illetve szervez rutinok dolgozók, szakácsok működő étel.
  • Bízza a régiókat, hogy bizonyos, készülékek, vagy ellenőrizze kellékek megfelelés bizonyított kritériumok.
  • Döntse el, hogy élelmiszereket kell bevezetni, és ezáltal az élelmiszer jellemzői, amelyek dekoratív.
  • Megjelenítése szakácsok vagy alkalmazottai, amelyek további, a felkészülés, főzés vagy demonstrációs élelmiszer.
  • Számolja összegek és költségek lényeges rendelkezik, mint például az élelmiszer-és elemek.
  • Együttműködés a munkavállalók, amelyek a különböző, figyelembe véve olyan elemeket is, valószínű mennyiségét fogyasztók vagy évszakok lehetőség az alkatrészek megtervezésére és megszerezni receptek, vagy választás.
  • Vizsgáljuk ételek delegálni árak menük tárgyak, meghatározná az élelmiszer, munka, és ráfordítások költségei.
  • Készít és étkezés mindenféle, esetleg egy gyakori alapítvány vagy illetően kizárólagos látogató vagy jellemzői.
  • Döntse kiadási menetrendek és a személyzet szükséges specifikációk, hogy rendszeresen a szolgáltatásnyújtás.
  • Get és munkatársakat, mint például a szakácsok és más otthon dolgozók.
  • Ismerje az ügyfelekkel, hogy menjen át menük helyzetekben, amelyek különösen, mint például esküvők, a felek, és bankettek.
  • Itt található az új főzési eljárások vagy termékek az alkalmazotti.
  • Beszélj jövedelem ismétlést, hogy megvitassák költségeket vagy vásárlásra.
  • Request javítások vagy fogaskerék vásárol.
  • Jelentés létrehozása vagy részletes információkat, amelyek az adott típusú.
  • Készít, elsődleges, vagy felügyeli az élelmiszer prep vagy főzési tevékenység több konyhákban vagy evő egy létesítmény, mint például egy étteremben lánc, kórház, vagy motel.
  • Koordináta-tervezés vagy a megszerző valamennyi élelmiszer belüli eljárásokat, beleértve a vállalkozások klubok, motelek, vagy kávézó láncok.

Foglalkozás Hozzászólások selejtező
  • Szövegértés-ismerve létrehozott tartalom és a vonalak a munkával kapcsolatos fájlokat.
  • Aktív hallgatás-milyen más-mondanak az emberek, hogy teljes figyelmet, szerzés ideje, hogy felismerjük a pontokat gyártanak, érdeklődő lekérdezések helyes, ahelyett, elfojtva a rossz alkalmak.
  • Kiadás-hatékony tájékoztatása leírni nem alkalmatlan a követelményeknek a nézők.
  • Beszélő-Beszéd másokkal közvetíteni tények könnyedén.
  • Matematika-A matematika problémák megoldásához.
  • Technológia-módszerek alkalmazásával és tudományos iránymutatásokat nehézségek megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus Kihasználva az érvelés és okok felismerni hátrányok és a készségek módszerek, eredményeket, illetve helyettesítő választ bajok.
  • Aktív tanulás megértése friss információkat előnyei tekintetében egyaránt a közelgő és aktuális problémamegoldó és döntéshozó.
  • Tanulási módszerek, kiválasztása és használata coachingPEReducational stratégiák és eljárások megfelelő az adott helyzetnek nevelése, vagy ha a mastering kérdéseket, amelyek a friss.
  • Monitoring-OverseeingOREvaluating teljesítménye magát, emberek, amelyek a különböző, vagy vállalatoknak korrekciós intézkedéseket, vagy, hogy készítsen fejlesztések.
  • Szociális perceptiveness-Tudatában othersA válaszokat, miközben ők miért reagálnak, és tudván,.
  • Koordinációs-módosító intézkedések vonatkozásában othersI tevékenységek.
  • Értékesítés-hatékony másokat megváltoztatni elméjük vagy intézkedések.
  • Tárgyalás-Megvalósítása mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni eltérések.
  • A tanítás-utasítást mások csak, hogyan lehet egy lépés.
  • Company orientációja-Határozottan keresek stratégiákat, hogy segítse az emberek.
  • Advanced Problémamegoldás-azonosítása bonyolult nehézségek és felülvizsgálata szempontjából fontos információk vizsgálata és lehetőségeit kívánjuk fejleszteni és végre megoldásokat.
  • A vállalkozások szervíz-vizsgálati igények és elem leírások, hogy a layout.
  • Technológiai tervezés-technológia szolgálja a fogyasztók és összehangolása eszközök vagy termelő vágyak.
  • Gear Selection-Döntés milyen eszközök és felszerelések volt szükség, hogy ezt a munkát.
  • Telepítése-telepítése gépek, felszerelés, vezetékek, vagy programok előírásoknak megfelelő.
  • Programozó írása számítógépes csomag tekintetében több célra.
  • Operations Monitoring-nézés hívások, mérők, vagy egyéb jelek, hogy megbizonyosodjon arról van ellátó berendezések megfelelő.
  • Üzemeltetés és Handle-vezérlése műveletek eszköz vagy berendezés.
  • Felszerelés szervizkönyv Végrehajtó fenntartási hogy rutin fogaskerék és annak eldöntésére,.
  • Hibakeresés azonosítása oka működési hibák és választja, hogyan kell eljárni erről.
  • Rögzítés-rögzítő programok vagy eszközök felhasználásával módszereket, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzés szervíz-Alkatrészek vizsgálatok és ellenőrzések tételek, szolgáltatások, vagy funkciók felmérni a hatékonyság és minőség.
  • Bölcsesség és döntéshozó figyelembe véve előnyeit és összehasonlító áron az intézkedésekről, amelyek valószínű, hogy kiválassza a legmegfelelőbb egy.
  • Systems Analysis-döntés, hogy kiigazításokat a légkörben, funkciók, és körülmények befolyásolhatják hatások és milyen technikát kell végrehajtani.
  • Systems szervíz-Azonosító intézkedések vagy jelei teljesítményt, valamint képest a törekvések a rendszer jobb, vagy a szükséges tevékenységek hatékonyságának növelése érdekében.
  • Teendők lista-kezelés a személyes időszakban, valamint mások’ időszak egy.
  • Kezelése Takarékpénztár Annak meghatározása, hogy pénzt fog fordítható, hogy megszerezzék a munka befejezése, és könyvelés tekintetében ezek a költségek.
  • Műveletek terméken-felfedezése és egyre a helyes használatát létesítmények fogaskerék, és a termékek erőforrások volt kell tennie meghatározott funkció.
  • Felügyelet Alkalmazottak Resources-stimuláló, épület, és mutató egyének működnek, azonosító felső emberek a munkát.
Oktatási-szükséglet A tudás selejtező
  • Affiliata összege (vagy további, két-yr összeget)
  • Senior High School Degree (vagy GED vagy Senior High School ekvivalencia tanúsítvány)
  • Több mint 4 évek, mint hat év, és többek,
Feladat Hatóság képesítése
  • AchievementOREffort – %
  • Kitartás – %
  • Motiváció – %
  • Hatóság – %
  • Együttműködés – %
  • Egyéb kérdés – %
  • kulturális pozicionálás – %
  • Önuralom – %
  • nyomás Tolerancia – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • szavahihetőség – %
  • A tudatosság Mélység – %
  • Erő – %
  • Függetlenség – %
  • Találmány – %
  • Analitikus gondolkodás – %

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, and investments guidance to consumers of banking

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *