itthon / Uncategorized / Levéltárosok Job Description / Állás és kötelessége Sample

Levéltárosok Job Description / Állás és kötelessége Sample

Értékeljük, változtat, és közvetlen őrzése hagyományosan hasznos fájlokat és tartós információk. Vegyen részt tanulmányi tevékenységek alapját az archiválási termékek.

Szakismereteket selejtező
  • És fenntartására , visszakereshető, hogy a felajánlott számítógépes mikrofilm és listák, amelyek magukban foglalják, amelyek legújabb adattárolási technika, amely az elektronikus.
  • Rendezzük archiválási információk, és hozzon létre csoportot módszerekkel történő belépés elősegítésére összetevők, amelyek levéltári.
  • Hitelesítheti levéltári kellékek és hagyományos fájlok.
  • Adjon útmutató cégek és támogatását a vásárlók számára, akik levéltári anyagok.
  • Közvetlen tevékenységét segítő személyzet előkészítésében, katalogizálás és fenntartása választás fontos anyagok.
  • Készítsünk archív fájlok, például a dokumentum pontok, amelyek lehetővé teszik, hogy könnyen info.
  • példány, fájlok, és fenntartani bejegyzések, megkettőzése nyilvántartás elengedhetetlen pc formátumok, vagy film, videó-, audió kazetta, korong.
  • Határozza meg, és tervet vonatkozó irányelvek használatát és a nyilvánosság számára hozzáférhető az ellátás.
  • Határozza erőforrások, amelyek új és azonnali vásárlást és a képernyő.
  • Tanulmány és a jelentés történelmi jelentőségét és a kezdetei a levéltári anyagok.
  • Fókuszban területe technológiák vagy rekord, kutatása tárgyak vagy tárgyak erősen összefüggő sorozatból annak megállapítására, hogy mi a megvásárolt vagy kell tárolni.
  • Koordinátor állami és oktatási információs csomag, mint például kirándulások, műhelyek, előadások, és osztályok.
  • Pick és felülvizsgálja papírmunkát könyv és a képernyő, felhasználásával jártasságot fiktív expressziós, ügy, és bemutatása gyakorlatok.

Foglalkozás rutinok Feltétel
  • Olvasás Knowledge-megértő létrehozott mondatok és vonalak munka papírok, amelyek kapcsolatban állnak.
  • Aktív hallgatás-biztosító teljes figyelmet, amit más emberek azt állítják,, hogy időben felismerni a tényezők gyártanak, érdeklődő kérdéseket megfelelő, és soha nem megszakítása az alkalmak, amelyek elfogadhatatlanok.
  • Publishing-Papíron nem megfelelőek az a piaci igények hatékony tájékoztatása,.
  • Beszélő-beszélget másokkal is beszélve tényeket megfelelően.
  • Matematika-A matematika problémák megoldásához.
  • Sci-alkalmazása ellenőrzött szabályok és módszerek a kérdések megoldására.
  • Kritikai gondolkodás-használata ítéletet, és úgy gondolják, hogy a helyszínen a készségek és hátrányait módon, eredménye, vagy alternatív választ bajok.
  • Active-Learning-Megértését friss információkat jelentőségét tekintve egyaránt a jelenlegi és potenciális problémamegoldás és döntéshozatal.
  • Tanulási stratégiák-Foglalkoztató és felvette teachingPERinstructional stratégiák és kezelések illik a probléma utasító vagy ha mastering elemek, amelyek a friss.
  • Monitoring-Monitoring / Assessing funkcionalitása magunkat, különböző személyek, vagy társaságok létrehozására fejlesztések vagy fontolja javító lépések.
  • Szociális perceptiveness-lévén nem ismeri othersI reakciók és megérteni, hogy miért viselkednek, mert ők.
  • Control-Modifying actions in terms of others’ behavior.
  • Marketing-Begging mások megváltoztatni szokások, illetve az agyukat.
  • Települési megvalósítása mások együttesen, és keresi az ellentétek feloldása.
  • Képzés-oktatása másoknak, hogyan kell csinálni valamit.
  • Szolgáltatások orientációja-Pozitívan törekszik arra, hogy segítse az embereket.
  • Komplex problémamegoldó-Megkülönböztető fejlett bajok és critiquing linkelt adatokat végre válaszokat és felépíteni és értékeli alternatívákat.
  • Operations Research-elemzése megkívánja, és a termék létre kell hoznia egy elrendezést.
  • Mérnöki Tervező-Technologies-hez egyéni és előállító vagy létrehozó eszközöket igényel.
  • Gear Selection-típusát azonosító berendezések és eszközök elvégzéséhez szükséges munkát.
  • Részletvételi hozzáadása kábelezés, gépek, felszerelés, vagy azt tervezi, hogy találkozni jellemzői.
  • Kódolás-kiadás számítógépes programok felhasználása, amelyek több.
  • Működés Monitoring-látva más indikációk, gombok, vagy lehetőséget, hogy biztos van egy készülék hatékonyan működik.
  • Működő és fogantyú működését szabályozzuk programok vagy eszközök.
  • Karbantartás-Doing rutin szervizelés eszközök és azonosításának és milyen szervizelésre van szükség.
  • Hibakeresés Döntés okait működési problémák és kiválasztja, hogy mit kell csinálni.
  • Javítás-regeneráló gépek vagy hasznosító rendszerek alapvető felszerelés.
  • Minőségellenőrzés Kutatás-Végrehajtó vizsgák és értékelések tételek, szolgáltatások, vagy folyamatok megítélni teljesítmény, illetve a kiváló.
  • Szabály döntéshozatalról-Tekintettel előnyök és a komparatív költségek a leendő tevékenység közül választhatnak a legalkalmasabb.
  • Elemzés-azonosítása milyen módszerrel kell dolgozni, és hogy milyen javulást vállalkozások, körülmények, valamint a környezet befolyásolhatja az eredményeket.
  • Rendszerek értékelése meghatározó intézkedéseket, illetve teljesítménymutatók mellett jobbra vagy szükséges tevékenységek súlyosan teljesítmény fokozására, célokhoz képest az eszköz.
  • Time Management-kezelése oneis saját alkalmával együtt alkalmával mások.
  • Műveletek a pénzügyi források meghatározó hogyan készpénz fognak befektetni, hogy a munkát elvégezni, és számviteli ezeket a költségeket.
  • Műveletek tartalom Eszközök-beszerzése és betartása felé a megfelelő erőforrások felhasználásának, kényelem, és berendezések szükség ahhoz, hogy konkrét munka.
  • Kezelése személyzeti erőforrás-Building, motiváló, és amelynek célja az emberek, miközben működnek, megkülönböztetve a legjobb személyek foglalkozása.
Oktatási-szükséglet A tudás szükségessége
  • Mester-képzés
  • Felett 2 évek, up-to és több évet
Karrier Ellenőrzési ismeretek követelménye
  • AchievementANDWork – %
  • Perseverance – %
  • Motivation – %
  • Command – %
  • Assistance - %
  • Concern regarding Others – %
  • Cultural Alignment – %
  • Self Control – %
  • Stress Tolerance – %
  • Versatility/Flexibility – %
  • Stability – %
  • Attention to Aspect – %
  • Ethics – %
  • Independence - %
  • Development – %
  • Analitikus gondolkodás - %

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Riggers Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Létrehozása vagy javítása kötélzet kapcsolatos fejlesztési feladatokat, gyártási növényzet, látogató kilométer, utazások és hajógyárak, vagy …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *