itthon / Gyepmester munkavállalók munka leírása / Kötelezettség Sablon és funkciók

Gyepmester munkavállalók munka leírása / Kötelezettség Sablon és funkciók

Kezelése állatokat azzal a céllal, fogantyú megszűnt, háziállat nem biztonságos, vagy felügyelet nélkül, vagy ellenőrzéseket a rossz bánásmód.

Szakmai képességek Feltétel
  • Kivizsgálja a kedvtelésből tartott sztrájkok vagy kisállat kegyetlenség, találni tanú, gyüjtő bizonyíték, és jelentések készítése.
  • Record, és távolítsa el a kóbor, féktelen, vagy bántalmazták állatok között, amelyek nem kívánatos, kihasználva a hálók vagy nyugtatót darts szükséges.
  • Tanulmány állatok traumák vagy alultápláltság, és intézkedik a kezelés, amely elengedhetetlen.
  • Távolítsuk megragadta lények állat-vezérlési hely állatok és támogatást gépkocsik menedéket ládákban vagy burkolatok, amelyek különböznek.
  • Euthanize súlyosan sérült állatok, vagy tömeges, gazdátlan.
  • Adjon élővilág rendelkező élelmiszer, víz.
  • Gear és tiszta szolgáltatásokat, mint a kutya tollak és a kutya ellenőrzés járművek.
  • Terv büntetőeljárások kapcsolódó kisállat kezelés, és bizonyítékot szolgáltat a bíró.
  • Oktasson állat törvényei, és a nyilvánosság tájékoztatása állatjóléti és rendeletek.
  • Kapcsolat kutya lakástulajdonosok mondani nekik, hogy állataik vannak kutya tartása jellemzői.
  • Közzé jelentéseket rutinok, és fenntartani dokumentumai tározásokat állatok.
  • A helyzet figyelmeztetések vagy info kapcsolatban kutya- hatóságokat, hogy dokumentálja a kereslet letartóztatások és szabálysértések, vagy a csatlakoztatott bűncselekmények.
  • Megoldás lekérdezéseket a nyilvánosságra hozott kutya ellenőrzési műveletek.
  • Elemzése kutya vizsgálja ház állatokat, amelyek a vállalkozások betartása tekintetében irányelveket, és engedélyek.
  • Rendezzük elfogadása gazdátlan háziállatokat.
  • Taníts rendőrség kábítószer, tömegoszlatás, és nyomon követése és a robbanás felfedezés pet szabályozására és a tanítási módszerek.

Work Pursuits selejtező
  • Szövegértés-értése áll a mondatok és a sorok a munkával kapcsolatos papírmunka.
  • Aktív hallgatás-, amit mások azt állítják, szállító teljes figyelmet,, hogy időt és energiát, hogy megértsük azokat a tényezőket készül, kíváncsi lekérdezések ideálisnak, ahelyett, fojtogató időnként, amelyek elfogadhatatlanok.
  • Publishing-papíron illik a követelményeknek a nézők beszélgettek sikeresen,.
  • Beszélő-beszélgetés-, hogy mások is megosszák az információkat megfelelő.
  • Számtani Foglalkoztató matematikai problémák megoldására.
  • Kutatás-alkalmazása tudományos politikák és módszerek olyan problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus Foglalkoztató ítélet és az érvelés, hogy azonosítani erősségeit és hibáit következtetések, alternatív megoldások vagy módon nehézségek.
  • Aktív tanulás-megértése szerteágazó új tények minden legújabb és jövőbeli problémamegoldó és döntéshozó.
  • Tanulási technikák-kiválasztása és használata instructionPERinstructional megközelítések és kezelések igaz, hogy a helyzetet, amikor a megértés, illetve oktató friss kérdések.
  • Monitoring-TrackingANDDiscovering hatékonyságát magát, más emberek, vagy ügynökségek, amely javulást vagy mérlegelnie javító intézkedések.
  • Szociális perceptiveness-, hogy tudatában othersA tendenciák miért reagálnak, miközben ők és a megértés.
  • Ügyességi-műveletek megváltoztatása szempontjából othersI lépések.
  • Marketing-Begging másokat meggondolják magukat vagy magatartás.
  • Közvetítés-Megvalósítása mások együttesen és szeretnének ellentétek feloldása.
  • Képzés-utasítást mások hogyan kell lépéseket.
  • Szolgáltatás orientációja-Earnestly törekszik arra, hogy segítse az emberek.
  • Részletes Problémamegoldó-azonosítása bonyolult dilemmák és felülvizsgálja a kapcsolódó adatokat előállítani és értékeli választás és alkalmazza válaszok.
  • Eljárások szervíz-Tanulás igényel és a tétel feltétele, hogy a stílus.
  • Technológiai tervezés-generálása vagy létrehozó eszközök és a technológia szolgálja felhasználó vágyak.
  • Eszközök kiválasztása-Döntés a fajta szerszámok és felszerelés szükséges komolyan ezt a munkát.
  • Telepítése-telepítése gépek, szerszámok, vezetékek, vagy programok követelményeinek megfelelően.
  • Kódolás-írása számítógépes alkalmazások tekintetében okok, amelyek a különböző.
  • Operations Tracking-Profil tárcsák, tesztek, vagy különböző mutatók biztosítása berendezés működik megfelelően.
  • Működés és fogantyú ellenőrzési eljárásokat a rendszerek és eszközök.
  • Berendezések karbantartása, avagy szervizelés, hogy rutin gépek és meghatározása, hogy mikor.
  • Hibaelhárítás-meghatározó tényezők mögött hibák működnek, és meghatározzuk, hogyan kell eljárni bármilyen belőle.
  • Rögzítés-javítás eszköz vagy eszközök felhasználásával a szükséges berendezések.
  • Minőség-ellenőrző szervíz teljesítő tesztek és vizsgálatok tételek, megoldások, vagy folyamatok értékeléséhez kiváló vagy a hatékonyság.
  • Ítélet és a döntéshozatal-gondolva a relatív költségek és nagy dolgot lehetséges intézkedéseket, hogy megtalálják a legmegfelelőbb.
  • Systems Analysis-döntés, hogy a technikát kell végezni, és az út módosítások vállalkozások, körülmények, valamint a környezet befolyásolja előnyök.
  • Módszerek szervíz-Megkülönböztető intézkedések vagy teljesítménymutatók mellett a céljaival összhangban az eszköz, A viselkedés volt szükség, hogy növelje vagy megfelelő funkcionalitás.
  • Teendők lista-kezelése idején mások is oneis saját alkalmából.
  • Műveletek a pénz meghatározó, hogy pénzt fog fordítható, hogy az elvégzett munka, és az értékesítés tekintetében ezen kiadások.
  • Műveletek Termék Eszközök-megszerző, és megfigyeljük az ideális használati létesítmények, felszerelés, és kellékek volt szükség, hogy bizonyos működik.
  • Operations Dolgozók Resources-Célzó számára, amikor az, fejlesztés, és ösztönző végre, azonosító felső egyének a szakma.
képzési szükséglet A tudás követelmény
  • Érettségi (vagy GED vagy High School Ekvivalencia tanúsítások)
  • Sok Kar Tanfolyamok
  • Felett 6 hónap, Akár egy év
Task Management Skills selejtező
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Kitartás – 84.68%
  • Motiváció – 87.44%
  • Parancs – 83.76%
  • Támogatás – 91.30%
  • Egyéb kérdés – 91.28%
  • szociális irány – 83.11%
  • Önuralom – 91.43%
  • Pressure Threshold – 90.20%
  • Sokoldalúság / Mobility – 88.42%
  • Megbízhatóság – 91.50%
  • Figyelem a mélység – 86.22%
  • Etika – 92.60%
  • Szabadság – 88.93%
  • Találmány – 83.61%
  • Gondolkodás – 85.04%

Mintegy superadmin

Ellenőrizze azt is,

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, és beruházások útmutatást ad a felhasználók banki …

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *