itthon / buszvezetők, Transit és helyközi Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

buszvezetők, Transit és helyközi Job Description / Az elszámoltathatóság minta és Jobs

Get motor vagy a busz edző, beleértve a gyakori útvonal vállalkozások, események, és saját hibás. Egyének segíti erejével segítségével poggyász. Lehet gyűjteni díjak vagy bérletek.

Szakismereteket selejtező
  • Ellenőrizze autók és megvizsgálja olajjal benzinnel, és a tartományok között mozog előre az indulás.
  • Játszótér autók futó nak úgy, hogy az utasok panel.
  • Survey késések vagy sérülések.
  • Útmutató az utasok pihent és a szervezett míg autók.
  • Ellenőrző felmelegedés, megvilágítás.
  • Autót túlzott meghatározott utak vagy akár a megadott helyeken accordingto időszak menetrendek, megfelelő közlekedési politikában annak biztosítására, hogy az utasok egy élmény, amely biztonságos és könnyű.
  • segítse az embereket, mint például képtelen vagy idősebb emberek, ki és be edző, garantálni ülnek rendesen, Segítségre van táskák, és a válasz lekérdezi körülbelül útvonalak vagy busz alkalommal.
  • Kezelés utazó vészhelyzetek vagy zavaró.
  • dokumentum információ, mint például a pénz nyilatkozatok és felvételi tart, és továbbra is fenntartja napló.
  • Gyűjtsön össze dollár költséget vagy ülőhely az egyének.
  • Tartsa csatornázás shuttle vagy autóbusz.
  • Heap és eladni poggyászt csomagtereket.
  • Készítsen kisebb javításokhoz autó és módosíthatja gumik.

Karrier lehetőségek követelmény
  • Olvasott szöveg értése, megértése vonalak és írásbeli kifejezések munka papírok, amelyek kapcsolatban állnak.
  • Aktív hallgatás-milyen más emberek mondanak bemutató teljes figyelmet,, megszerzése időt és energiát, hogy megvalósítsa a dolgokat hoznak létre, kérdéseket alkalmasnak, és nem hipnotizáló megengedhetetlen példányok.
  • Létrehozása-ként írták le illik az igényeit a közönség beszélgetett hatékonyan.
  • Beszéd-beszélget másokkal is beszélve információkat megfelelően.
  • Számtani alkalmazása matematikai próbálja megoldani a problémákat.
  • Kutatás-módszerek és technológiai irányelvek olyan problémák megoldására.
  • Arra gondoltam, hogy a kritikus használata logika és okok észrevenni hátrányok és az erősségek választott jogorvoslatok, eredményeket, illetve a módját, hogy a bajok.
  • Active-Learning-ismerve a friss információkat a vonatkozó következtetések az egyes potenciális és jelenlegi problémamegoldó döntéshozatal és.
  • Tanulási módszerek hasznosító és kiválasztja instructionANDtutorial megközelítések és folyamatok megfelelő az adott helyzetet, amikor a mastering vagy utasító friss tényezők.
  • Monitoring-MonitoringPEREvaluating teljesítménye magát, további személyek, vagy a vállalkozások úgy korrekciós intézkedéseket, vagy módosíthatja.
  • Szociális perceptiveness-ismerve mások’ tendenciák miért viselkednek, mint ők és a megértés.
  • Ügyességi-beállítása intézkedések másokkal kapcsolatban’ akciók.
  • Értékesítés-Genuine mások megváltoztatni szokások, illetve az elméjüket.
  • Tárgyalás-Figyelembe mások együttesen és megpróbálja összeegyeztetni variációk.
  • Tréning Coaching másokat howto tenni valamit.
  • Company orientációja-Pozitívan keresi a módját, hogy segítse az egyének.
  • Komplex problémamegoldó-azonosítása speciális nehézségek és felülvizsgálata a tények, hogy kapcsolódik alkalmazni választ, megvizsgálja, hogy dolgozzon lehetőségek.
  • Eljárások Elemzés-Tekintettel oldatot előfeltételek és akarnak gyártani tervezési.
  • Technológiai tervezés-Alkalmazkodás termékek létrehozására és mérnöki, hogy segítse az egyéni igényel.
  • Gear Selection-Döntés a fajta berendezések és szerszámok volt szükség, hogy végre a karrier.
  • Részletvételi telepítése gépek, Termékek, vezeték, vagy csomagok kielégíteni specifikációk.
  • Programozó Publishing számítógépes alkalmazások különböző okok miatt.
  • Funkció Monitoring indikátorok megtekintése, hívások, vagy egyéb jelek, hogy biztosan a gép működik megfelelően.
  • Műveletek és fogantyú gépek funkcióit berendezések vagy.
  • Berendezések karbantartása-rutin karbantartási eszközök és eldönteni, hogy mikor.
  • Hibakeresés azonosítása tényezők mögött a problémákat, hogy a futás és választja milyen irányba megy erről.
  • Visszaállítása-Mending technikák vagy eszközök segítségével a módszereket, amelyek szükségesek.
  • Minőség-ellenőrzési elemzés-Doing vizsgálatokat és ellenőrzéseket a termékek, szolgáltatások, vagy technikák hatékonyságát megítélni vagy minőségi.
  • Ítélőképesség és döntéshozatal, figyelembe véve az általános árak és előnyeit a lehetséges lépéseket, hogy megtalálja azt, amelyik a legmegfelelőbb.
  • Systems Analysis-Döntés milyen programot kell működtetni, és ahogy a körülmények megváltozása miatt, funkciók, és a hangulat befolyásolhatja eredmények.
  • Módszerek értékelése-Megkülönböztető eljárások vagy tünetek a teljesítmény és az is céljaival összhangban az eszköz, cselekvések volt szükség, hogy erősítse vagy megfelelő teljesítmény.
  • Time-Management-gépek oneis privát pillanatot, valamint az időszak mások.
  • Felügyelete Takarékpénztár Döntés hogyan dollár hamarosan használni ahhoz, hogy a munka, és az értékesítés tekintetében ezek a költségek.
  • Műveletek tartalom Eszközök-Megközelítés és látta, hogy az ideális kihasználása kényelmi termékek, és termékek szükséges termékek komolyan csinálni konkrét munka.
  • Kezelése Dolgozók Resources-Irányadó személyek, mert, fejlesztés, és ösztönző végre, kapjanak a legjobb személyek, hogy a pályaválasztási.
oktatás minősítés A tudás selejtező
  • Senior School Degree (vagy GED vagy Senior School Ekvivalencia selejtező)
  • Kevesebb, mint egy Top School Diploma
  • Egyik sem
A munka Command készségek követelmény
  • A siker / Work – 89.66%
  • Kitartás – 93.54%
  • Motiváció – 89.51%
  • Hatóság – 90.47%
  • Együttműködés – 91.43%
  • Kérdést illetően társai – 95.82%
  • A kulturális orientációja – 84.12%
  • Önuralom – 95.55%
  • stressz Threshold – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Megbízhatóság – 96.60%
  • Figyelem a részlet – 93.20%
  • Őszinteség – 93.22%
  • Szabadság – 90.37%
  • Találmány – 83.50%
  • Gondolkodás – 83.17%

Mintegy superadmin

Check Also

Sales Agents, Financial Services Job Description / Kötelezettség minta és funkciók

Elősegítik a pénzügyi-szolgáltatások, mint például jelzálog, illeték, and investments guidance to consumers of banking

Válaszolj

Az e-mail címed nem kerül nyilvánosságra. Kötelező kitölteni *