kay / Uncategorized / Vwayaj Ajan Job Deskripsyon / Fonksyon ak Egzanp Responsablite

Vwayaj Ajan Job Deskripsyon / Fonksyon ak Egzanp Responsablite

Pwogram epi yo bay vwayaje ak akomodasyon pou konsomatè ajans vwayaj. Anviwònman nan transpò, detèmine kote, vwayaje chaj, orè, ak akomodasyon esansyèl. Se pou mache plan vwayaj, pwogram, ak òganize itinerè ak tou idantifye. Ta ka ede soti ak manyen clientsI pwoblèm vwayaj.

Job Ladrès Kalifikasyon
  • Akimile ranbousman soti nan konsomatè konsènan vwayaj ak lozman.
  • Converse ak achtè detèmine vwayaje jou, fonksyon nan transpò, kote, kritè ékonomi, ak lozman esansyèl.
  • Compute pri nan vakans ak lojman, anplwaye otèl liv vitès, ak kalkilatris, pc, liv sèvis, oswa quote pake frè touris.
  • Liv lotèl ak anrjistreman transpò, aplike òdinatè fatal oswa telefòn.
  • prepare, idantifye, òganize, ak mache pou chanje klas ofri vakans ak chimen pakè vizit fè disponib nan konpayi asirans vakans ki te diferan.
  • Prezante achtè gen bwochi ak magazin ki gen reyalite vwayaj, tankou pou egzanp pratik lokal, aklè, oswa règleman plas entènasyonal.
  • Ekri an lèt detache oswa demann vwayaje tikè konpayi asirans, aplike teknik oswa PC teknik enprimant konekte nan vwayaje konpayi asirans.

Travay Akitivite Kalifikasyon
  • Lekti liy Konpreyansyon-Konpreyansyon ak fraz ekri nan papye ki gen rapò ak travay.
  • Aktif Tande-Ofri konsyans tout antye de sa jan lòt yo kounye a di, ap resevwa tan ak enèji yo rekonèt faktè sa yo ke yo te pwodwi, mande pwoblèm kòm kòrèk, epi pa janm antravè nan okazyon ki kòrèk.
  • Ekri-In ekri pa tankou apwopriye pou dezi yo nan mitan foul moun yo kominike avèk siksè.
  • Kominikasyon ki pale ak lòt moun mansyone enfòmasyon avèk siksè.
  • Aritmetik-Anplwaye matematik rezoud pwoblèm.
  • Rechèch-Anplwaye metòd ak règleman klinik rezoud pwoblèm.
  • Criticalthinking-Aplike rezon ak rezon ki fè yo idantifye feblès ak fòs yo nan apwòch, konklizyon oswa remèd chwa yo dilèm.
  • Aprantisaj-Konnen enplikasyon yo nan nouvo enfòmasyon konsènan tou de nan lavni ak ki deja egziste pou rezoud pwoblèm pou pran desizyon ak.
  • Aprann Apwòch-Sélection ak aplike apwòch instructionORtutorial ak metòd bon pou sitiyasyon an enstwi oswa lè konprann bagay fre.
  • Siveyans-OverseeingORDetermining efikasite nan tèt li, jan ki diferan, oswa biznis fè pwogrè oswa pran aksyon ratrapaj.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin okouran de tandans othersI ak konpreyansyon poukisa yo reponn jan yo fè.
  • Dexterity-Changing actions in terms of others’ behavior.
  • Maketing-Otantik lòt moun yo chanje lide yo oswa konpòtman.
  • Negosyasyon-Bay lòt moun kolektivman ak ap eseye rekonsilye diferans ki genyen.
  • Ede-Edike lòt moun ki jan yo pran aksyon.
  • Oryantasyon-Pozitivman Company ap eseye jwenn estrateji ki kapab ede moun.
  • Avanse pou rezoud pwoblèm-Idantifye pwoblèm konplèks ak revize konekte detay yo pwodwi ak evalye altènativ ak aplike altènativ.
  • Pwosedi Evalyasyon-Egzamen an mande pou ak demand solisyon yo pwodwi yon Layout.
  • Jeni Design-teknoloji bay konsomatè yo e génération oswa adapte ekipman mande pou.
  • Zouti Seleksyon-Detèmine zouti ak ekipman nan kalite bezwen seryezman fè yon travay.
  • Vèsman-Ajoute aparèy, pwodwi, fil, oswa pwogram li kapab akonpli espesifikasyon.
  • Devlopman-Kreye pakè òdinatè pou fonksyon ki divès kalite.
  • Operasyon Siveyans-Ap gade apèl, tès, oswa indications diferan yo asire w ke yon ekipman se opere efektivman.
  • Fonksyone ak jere-Managing pwosedi nan ekipman oswa teknik.
  • Ekipman Antretyen-Pèfòmans sèvis ki se woutin sou ekipman ak idantifye lè ak sa ki sòt de sèvis nesesè.
  • Depanaj-N ap deside faktè dèyè jere erè epi chwazi Ki jan yo kontinye sou li.
  • Restore-Reparasyon machin oswa aparèy ki bay itilize resous ki nesesè.
  • Kalite-kontwòl Egzamen-Pèfòmans egzamen ak evalyasyon nan pwodwi, solisyon, oswa pwosedi bay jij efikasite oswa ekselan.
  • Desizyon ak pou pran desizyon-Lè ou konsidere depans sa yo konparatif ak avantaj nan mezi chans jwenn youn ki pi apwopriye.
  • Analiz-N ap deside sa ki sòt de sistèm dwe travay ak jis ki jan chanjman nan pwoblèm, pwosedi, ansanm ak anviwònman an ka afekte benefis.
  • Metòd metòd Evalyasyon-distenktif oswa siy nan pèfòmans sistèm ak nan akò ak objektif yo nan aparèy la, apwopriye oswa konpòtman an te gen yon bezwen amelyore efikasite.
  • Tan-Jesyon-Managing okazyon an prive nan yon sèl.
  • Administrasyon nan Lajan-Detèmine ki jan revni yo pral pase yo jwenn travay la fè, ak kontabl konsènan bòdwo sa yo.
  • Sipèvizyon nan Sibstans Metòd-Eksperyans ak trape nan direksyon pou l 'ki apwopriye a nan karakteristik, pwodwi, ak pwodwi ki nesesè seryezman fè sèten opere.
  • Operasyon nan Travayè Resous-Building, pouse, ak dirijan moun menm jan yo opere, idantifye moun yo trè pi bon pou okipasyon an.
fòmasyon obligatwa Eksperyans obligatwa
  • Senior lavil la Degre (oswa GED oswa lekòl segondè ekivalans Dokiman)
  • Plizyè kolèj Kou
  • Plis pase 3 mwa, monte-a epi ki gen ladan 6 mwa
Travay Kòmandman Ladrès Bezwen
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Determination – 90.48%
  • efò - 90.38%
  • Authority – 87.20%
  • Assistance – 91.72%
  • Problem for Others – 90.66%
  • Kiltirèl Oryantasyon - 77.75%
  • Self Control – 90.43%
  • Stress Tolerance – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Stability – 93.38%
  • Focus on Aspect – 93.42%
  • Integrity – 91.48%
  • libète - 84.78%
  • Development - 84.81%
  • Analyse Panse - 88.04%

sou superadmin

tcheke Epitou

Riggers Job Deskripsyon / Egzanp Responsablite Ak Travay

Kreye oswa reparasyon manipilasyon konsènan devwa devlopman, vejetasyon manifakti, vizite yad, Cruises ak chantye, oswa …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *