kay / Komèsyal Ajan, Sèvis Finans Job Deskripsyon / Obligasyon Egzanp Ak Fonksyon

Komèsyal Ajan, Sèvis Finans Job Deskripsyon / Obligasyon Egzanp Ak Fonksyon

Ankouraje finansye-sèvis, tankou pou ipotèk egzanp, prelèvman, ak envèstisman konsèy nan konsomatè nan enstitisyon bankè yo ak biznis konpayi.

Karyè Ladrès Avantou
  • Deside shoppersA sèvis finansye bezwen ak prepare rekòmandasyon yo ofri founisè ki sib kondisyon sa yo.
  • Kontakte kliyan potansyèl bay reyalite ak dekri solisyon ki yo ofri.
  • Vann Kovèti pou oswa sèvis, byen, tankou mete konfyans, oswa tcheke sèvis pwosesis.
  • Prepare kontra oswa kalite akonpli revni.
  • Jwenn kandida soti nan sijesyon pote, ki sot pase kliyan endistriyèl, oswa revni oswa biznis reyinyon.
  • Evalye tandans konpayi yo sijere achtè konsènan fluctuations antisipe.
  • Kreye montre sou finansye-sèvis nan ekip fè lasisiy nouvo achtè.
  • Evalye pwofi ak frè nan aranjman detèmine rentabilité ki kontinye.

Objektif Travay la Woutin Bezwen
  • Lekti fraz Konpreyansyon-Konprann epi paragraf ekri nan travay ki gen rapò papye.
  • Aktif-Tande-Nan ki lòt-moun afime bay atansyon konplè,, pran tan ak enèji yo rekonèt pwen yo te fè, mande pwoblèm kòm bon, olye ke entewonp nan fwa apwopriye.
  • Piblikasyon-Ekri desann pa tankou apwopriye pou bezwen yo nan telespektatè yo pale avèk efikasite,.
  • Chita pale enfòmèl-Pale ak lòt moun yo pataje done efektivman.
  • Matematik-Itilize matematik yo ranje pwoblèm.
  • Rechèch-Lè l sèvi avèk règ kontwole ak yon solisyon ak remèd pwoblèm.
  • Kritik Panse-Lè l sèvi avèk jijman ak te panse yo idantifye konpetans yo ak dezavantaj nan altènativ ranplasan, konklizyon oswa fason yo pwoblèm.
  • Aprantisaj-Konesans divizyon yo nan fè sa se nouvo konsènan tou de ki deja egziste ak tan kap vini rezoud pwoblèm ak desizyon-ap fè.
  • Aprann Estrateji-anplwayan ak davwa ke pratik coachingOReducational ak pwosedi ki apwopriye pou pwoblèm nan enstwi oswa lè aprann pwoblèm ki se nouvo.
  • Siveyans-Siveyans / Evalye efikasite nan biznis, lòt moun, oswa tèt ou konsidere etap ratrapaj oswa yo pwodwi devlopman.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin konsyan de lòt moun’ repons menm jan yo fè poukisa yo reyaji ak konpreyansyon.
  • aksyon kontwòl-chanje nan relasyon ak yon othersI mezi.
  • Salesmanship-Konvenk lòt moun yo amelyore abitid oswa sèvo yo.
  • Gwoup-Lè w ap pran lòt moun kolektivman ak vle fè regleman diferans.
  • Ede-Fòmasyon lòt moun HowTo fè yon bagay.
  • Oryantasyon-Definitivman Lapòs chèche metòd yo ede moun.
  • Avanse pou rezoud pwoblèm-distenktif pwoblèm konplike ak fè rechèch sou enfòmasyon ki asosye yo pwodwi ak egzaminen altènativ epi aplike opsyon.
  • Operasyon Evalyasyon-Analize kondisyon ak condition atik yo kreye yon style.
  • Jeni Design-Chanje aparèy oswa génération ak teknoloji fonksyone moun mande pou.
  • Zouti Seleksyon-N ap deside ki kalite ekipman ak zouti nesesè seryezman al touye yon travay.
  • Vèsman-Enstale fil, aparèy, pwodwi, oswa pakè jeneralman satisfè karakteristik.
  • -Konpozisyon aplikasyon òdinatè pou rezon diferan.
  • Operasyon Tracking-Obsève evalyasyon, apèl, oswa sentòm diferan yo asire w ke yon aparèy se kounye a fonksyone efektivman.
  • Operasyon ak Kontwòl-Kontwole operasyon nan aparèy oswa zouti.
  • Ekipman Antretyen-Lè w fè sèvis ki se woutin sou aparèy ak idantifye lè.
  • Depanaj-Idantifye rezon pou travay erè epi chwazi ki direksyon yo ale sou nenpòt nan li.
  • Fikse-Reparasyon aparèy oswa metòd itilize metòd yo esansyèl.
  • Kalite-kontwòl Egzamen-Egzekite evalyasyon ak evalyasyon nan machandiz, solisyon, oswa fonksyon nan kalib ekselan oswa efikasite.
  • Bon konprann ak desizyon y ap pran-Lè w ap pran an konsiderasyon frè yo jeneral ak avantaj ki genyen nan etap pwobab yo chwazi youn ki pi apwopriye.
  • Sistèm Analiz-Detèmine ki jan yon sistèm ta dwe fè ak jis ki jan chanjman ki fèt nan kondisyon, biznis, ansanm ak anviwònman an kapab enfliyanse benefis.
  • Metòd analiz-Idantifye mezi oswa endikatè nan pèfòmans sistèm ak relatif nan objektif yo nan machin nan bon oswa aksyon ki nesesè seryezman amelyore pèfòmans.
  • Tan Jesyon-Managing moman sa a nan lòt moun epi tou li oneis peryòd pèsonèl.
  • Operasyon nan Lajan-Idantifye ki jan dola pral depanse jwenn travay la fèt, ak lavant konsènan depans sa yo.
  • Operasyon nan Materyèl Sous-Acquisition ak wè itilizasyon ideyal la nan nan établissements pwodwi, ak materyèl eleman nesesè seryezman fè patikilye opere.
  • Jesyon nan Travayè Resous-Vizan jan pandan ke yo, trape, ak motivasyon fonksyon, detèmine jan yo tèt pou travay la.
Edikasyon obligatwa Eksperyans obligatwa
  • Lekòl Segondè Nivo (oswa GED oswa High-la ekivalans Sètifikasyon)
  • Degre Bachelor nan
  • Etap Link a (oswa plis etap de ane)
  • Plis pase 2 ane, juska epi ki gen ladan plizyè ane
Karyè Otorite Ladrès Avantou
  • Siksè / Enèji – 92.45%
  • Tenacity – 91.65%
  • inisyativ – 93.56%
  • jesyon – 87.69%
  • asistans – 94.20%
  • Matter konsènan Gen lòt ki – 93.53%
  • Sosyal armonizasyon – 88.84%
  • Oto-kontwòl – 94.37%
  • Estrès Tolerans – 93.55%
  • Pèrsonalizasyon / Mobilite – 93.13%
  • estabilite – 97.80%
  • Konsyantizasyon nan Detay – 94.80%
  • Reliability – %
  • libète – 92.80%
  • Avansman – 87.39%
  • panse – 88.52%

sou superadmin

tcheke Epitou

Chefs ak tèt Moun kap fè manje Job Deskripsyon / Modèl Responsablite ak wòl

Dirèk epi li ka patisipe nan preparasyon an, remèd fèy, ak prepare nan ponmkèt pwason, vyann, legim, …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *