kay / Uncategorized / Minisipal Goumen Dife ak Deskripsyon Prevansyon Sipèvizè Job / Wòl ak obligasyon Modèl

Minisipal Goumen Dife ak Deskripsyon Prevansyon Sipèvizè Job / Wòl ak obligasyon Modèl

Siveye ponpye ki jere ak s'étendre dife Lekòl la, pwoteje k ap viv ak kay, ak travay konduit sekou.

Ladrès Job Bezwen
  • Asiyen ponpye nan karyè nan destinasyon ki òganize akonpli ekonomize nan moun ak ogmante aplikasyon an ajan.
  • Ofri kriz konpayi medikal jan sa nesesè, ak fè dou nan fonksyon ekonomize for nan pwoblèm.
  • Pwoblèm nan bilding, limit ak detèmine nati nan flanm dife, danje nan ki antoure kay, ak repitasyon rezèv dlo detèmine espesifikasyon fèm oswa ekipaj.
  • Montre ak woutin anplwaye depatman ponpye nan travay resevwa lajan, ki gen ladan ki gen danje ladan-materyèl rezilta, bòdwo swen sante, ponpye, dife-prevansyon, ak sijè ki gen rapò.
  • Evalye efikasite nan resevwa lajan anplwaye ponpye.
  • Dirije fòmasyon an nan ponpye, pou detèmine si nan antrenè nan kou ansèyman, ak kap founi bay nan pwofesyonèl lè l sèvi avèk istwa sou sou ak fòmasyon devlopman.
  • Fè kont aksyon ki detaye tach flanm dife apèl, mezi jwenn, kalite flanm dife ak deklanchman potansyèl, estimasyon destriksyon, ak dispozisyon sitiyasyon.
  • Ankouraje atann kat woutyè ak enfòmasyon.
  • Patisipe nan kou edikasyon egazmen pou chak yo rete dènye nan konpreyansyon yo genyen sou kondisyon, direktiv, òdonans, ak restriksyon yo mande.
  • Evalye metòd estasyon ponpye a asire w administrasyon ak pèfòmans nan polis ki depatman.
  • ponpye Imedyat nan devwa sispann prezèvasyon, e pwan pati nan devwa sa yo.
  • Rekòmande anplwaye aktivite lye nan efikasite, pwosesis disiplinè, feyaj nan akòz mank, ak pwoblèm.
  • Senkroniz sikilasyon an nan pwodwi Promo prevansyon dife.
  • Egzamine ak dife egzamen sistèm pwoteksyon ki prezan ak fre, sistèm deteksyon chemine, ak pwodwi sekirite kont dife a asire w ke yo yo ap opere byen.
  • Ki deja egziste epi li dife-prevansyon ak kòd fwaye done nan kominote residentsA, konpayi, enstalatè, enjenyè, ak devlopè.
  • Rasanble epi kenbe dosye sou anplwaye, maleur, Kovèti pou, epi li bay.
  • Fè sèvis ak minè antretyen sou ekipman ponpye, ki gen ladan otomobil, epi ki pwodui epi pibliye ak pwopozisyon yo chanje, chanjman, ak reparasyon ekipman.
  • Bonjan eksplorasyon nan chans pou yo te panse mete dife, risk, ak alam gaz fos epi voye syans ki montre rezilta.
  • Supervise and take part in properties’ examination to make sure that they are in submission with guidelines, òdonans, enpòtan limit dife, règleman, yo ak ak ekspektasyon.
  • Etabli mezi korektif nesesè yo pote pwopriyete ak kòd dife aplikab ak lwa ak carryout nan konfòme swiv moute enspeksyon yo wè si aksyon restorative yo te boule.
  • Patisipe nan génération konsèy dife-sekirite ak sistèm evakyasyon pou estrikti ki pa-rezidansyèl.
  • Defansè regilatè apwopriye flanm dife posib règ chanjman, testaman.
  • Devlope oswa kritike konstwi opsyon sòti dife.
  • Sondaj ak pwoblèm enfòmasyon pou vyolasyon Kòd dife sitiye temwaye nan tribinal sou transgresyon lè esansyèl.
  • Fè egzèsis dife pou fè rapò sou efè yo nan egzèsis sa yo ak pasaje.
  • Doc inisyativ pran konplètman bay pwopriyetè kay nan soumèt.
  • Sipèvize BECA de estrateji kreye nouvo fè sèten konform lè l sèvi avèk règ admin konsènan dife sekirite-ki se piblik , òdonans, ak gid direktif yo.
  • Rechèch ak li limit sekirite kont dife detèmine tretman pou founi dokiman yo pèmi pran swen nan engredyan ki ka pran dife oswa ki gen danje ladan.

Okipasyon Akitivite Bezwen
  • Lekti Konpreyansyon-Konnen prepare kontni ak fraz nan papye travay ki gen rapò ak.
  • Aktif Tande-kap founi bay atansyon konplè nan sa lòt moun ap di, ap resevwa tan ak enèji yo konprann detay yo ke yo te manifaktire, mande pwoblèm jan sa apwopriye, olye ke fasinan nan ka ki move.
  • Pibliye-Pale avèk siksè sou papye pa tankou apwopriye pou kondisyon yo nan mache a.
  • Chita pale enfòmèl-Pale ak lòt moun yo pataje enfòmasyon avèk siksè.
  • Matematik-Anplwaye matematik yo rezoud pwoblèm.
  • Syans-Lè l sèvi avèk teknik ak règleman teknolojik rezoud difikilte.
  • Criticalthinking-Anplwaye lojik ak rezon ki fè yo rekonèt talan yo ak defo nan fason, rezilta oswa solisyon ranplasan dilèm.
  • Aktif-Learning-Konnen benefis ki genyen nan detay ki se nouvo pou tou de ki deja egziste e kap vini problemsolving ak desizyon-ap fè.
  • Aprann Metòd-Chwazi ak itilize metòd instructionORtutorial ak metòd befitting pwoblèm nan lè konprann oswa antrenè pwoblèm fre.
  • Tracking-MonitoringANDEvaluating fonctionnalités nan kòporasyon, moun diferan, oswa tèt ou yo kreye chanjman oswa pran mezi korektif.
  • reyaksyon Sosyal pèrspikasite-Lè ou konnen othersA paske yo poukisa yo konpòte yo ak comprehending.
  • Control-Modifying actions in terms of others’ measures.
  • Konvenk-Konvenk lòt moun yo chanje abitid oswa lespri yo.
  • Abitraj-Pote lòt moun kolektivman ak vle fè regleman divèjans.
  • Fòmasyon-Enstwi lòt moun kouman-a pran aksyon.
  • Oryantasyon-Aktivman Company ap eseye jwenn apwòch sipòte moun.
  • Avanse pou rezoud pwoblèm-Idantifye pwoblèm konplike ak revize lye reyalite konstwi epi konsidere posiblite epi aplike altènativ.
  • Biznis Rechèch-Lè ou konsidere bezwen ak kondisyon atik yo pwodwi yon konsepsyon.
  • Jeni Design-Teknoloji yo sèvi itilizatè yo ak gen ekipman oswa bilding bezwen.
  • Ekipman Seleksyon-Idantifye zouti ak ekipman nan kalite bezwen seryezman fè yon travay.
  • pwogram tranch-Enstale, aparèy, fil kouran ki deyò, oswa Kovèti pou al kontre moute karakteristik.
  • Codage-Pwodwi pwogram òdinatè pou rezon ki diferan.
  • Fonksyon Tracking-Obsève apèl, evalyasyon, oswa lòt indications a asire w yon aparèy ap fonksyone kòmsadwa.
  • Fonksyone ak Manch-Prevni fonksyon nan Kovèti pou oswa sistèm.
  • Antretyen-Reyalize woutin sèvis sou zouti ak n ap deside lè ak sa ki sòt de antretyen ki nesesè.
  • Depanaj-N ap deside rezon pou pwoblèm opere ak w ap chwazi ki direksyon yo ale sou sa a.
  • T'ap repare-t'ap repare metòd oswa pwodwi itilize ekipman an ki nesesè.
  • Kalite-kontwòl analiz-Kouman pou Ranpli Fòm tès ak evalyasyon nan atik, solisyon, oswa operasyon bay jij ekselan oswa efikasite.
  • Bon konprann ak desizyon y ap pran-Panse sou benefis ak akizasyon yo comparative de aktivite ki posib yo chwazi youn nan ki se pi byen adapte.
  • Sistèm Analiz-Idantifye ki jan chanjman ki fèt nan atmosfè a, operasyon, ak sikonstans kapab enfliyanse rezilta ak ki jan yon sistèm dwe fè.
  • Sistèm Evalyasyon-Idantifye aksyon oswa indications nan pèfòmans osi byen ke nan akò ak anbisyon yo nan dwat a sistèm oswa aksyon yo te gen yon bezwen amelyore efikasite.
  • Time-Management-Managing one’s own occasion and also others’ period.
  • Jesyon nan Savings-N ap deside ki jan dola pral san dout dwe itilize yo debarase travay ou fin ranpli a, ak kontabl pou bòdwo sa yo.
  • Operasyon nan pwodwi Byen-Acquisition epi obsève pou itilizasyon an apwopriye nan karakteristik, aparèy, ak founiti bezwen fè chwazi travay.
  • Operasyon nan Ekip Resous-Vizan moun paske yo, bilding, ak enteresan fè, idantifye moun yo pi efikas pou ke travay.
Edikasyon obligatwa Eksperyans Bezwen
  • High-Lekòl la Nivo (oswa GED oswa Senior Dokiman Lekòl Segondè ekivalans)
  • Etap afilye a (oswa lòt nivo de ane)
  • plis pase 6 ane, monte-a sèt ane epi ki gen ladan,
Okipasyon Lidèchip Ladrès Bezwen
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Persistence – 93.32%
  • Initiative – 94.69%
  • Leadership – 95.02%
  • Assistance – 95.26%
  • Matter for Others – 93.56%
  • Social Direction – 90.73%
  • Selfcontrol - 94.37%
  • Stress Threshold – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • fidèlite - 90.64%
  • Focus on Depth – 93.99%
  • Integrity – 94.73%
  • Independence – 91.04%
  • Creativity – 92.18%
  • Thinking – 93.27%

sou superadmin

tcheke Epitou

Riggers Job Deskripsyon / Egzanp Responsablite Ak Travay

Kreye oswa reparasyon manipilasyon konsènan devwa devlopman, vejetasyon manifakti, vizite yad, Cruises ak chantye, oswa …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *