kay / Uncategorized / Hospitalists Job Deskripsyon / Travay, ak Modèl devwa

Hospitalists Job Deskripsyon / Travay, ak Modèl devwa

Ofri swen pasyan ki entène sitou nan ajisteman ki gen ladan enstalasyon terapi, inite acutecare, inite intensivecare, pawas medikal , oswa kote ijans. Manch ak òganize swen pasyan nan tout gerizon.

Ladrès Job obligatwa
  • Rekòmande pasyan yo gourou medikal, solisyon ki avantaj relasyon oswa diferan kòm apwopriye.
  • nan akitivite-edikasyon kontinye kenbe oswa amelyore enfòmasyon ak kapasite patisipe.
  • Piblikasyon imedyat, jere aksyon sa yo tretman endividyèl yo nan sipò oswa k ap bay swen anplwaye, oswa senkroniz.
  • Pibliye rezime egzeyat pasyans epi bato yo bay doktè premye swen.
  • Dirije biznis yo nan kout rete oswa atik espesyalize.
  • Edike oswa kontwole elèv yo medikal, sitwayen, oswa lòt chèchè medikal.
  • Rekòmande dwòg oswa pwogram terapi inpatients lopital.
  • Achte oswa li rezilta a nan egzamen ki gen ladan evalyasyon laboratwa ak radyografi (radyografi).
  • Pasyan ki entène ki se patisipe nan reyinyon an rejyon yo nan espesyalize.
  • Egzeyat ak planifikasyon pasyan yo egzeyate pa fè.
  • dyagnostik, trete, oswa prezante inpatients lopital ak swen ke se kontinyèl.
  • Rekonèt pasyan pou rete lopital.
  • Kominike sou pwogram, when treatment strategies modify with sufferers’ main care doctors, oswa nan lansman kenbe kontinwite ak bon jan kalite nan swen.

Aksyon Travay Kalifikasyon
  • Lekti Konpreyansyon-Konpreyansyon kreye paragraf ak fraz nan travay ki gen rapò dokiman.
  • Aktif Tande-Nan ki lòt moun ap di prezante atansyon konplè, pran tan yo konprann bagay sa yo ke yo te bati, bezwen pale kesyon kòm kòrèk, olye ke entewonp a ka move.
  • Kreye-kominike avèk efikasite ekri pa tankou apwopriye pou kondisyon yo ki nan odyans lan.
  • Pale-Pale ak lòt moun yo pataje enfòmasyon efor.
  • Matematik-Itilize mathématiques rezoud pwoblèm.
  • Syans-Itilize règ klinik ak teknik ki remèd pwoblèm.
  • Criticalthinking-Anplwaye rezon ak rezon ki fè yo idantifye defo ak fòs yo nan altènativ lòt, lide oswa metòd nan pwoblèm.
  • Aprantisaj-Konprann divizyon enfòmasyon fre a pou chak kap vini ak dènye pou rezoud pwoblèm-yo ak Desizyon.
  • Aprann Estrateji-davwa epi itilize trainingORinstructional estrateji ak pwosedi ki apwopriye pou pwoblèm antrenè a oswa lè aprann pwoblèm fre.
  • Siveyans-MonitoringORDiscovering efikasite nan tèt ou, moun ki plis, oswa òganizasyon fè amelyorasyon oswa pran aksyon korektif.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin pa inyorans nan repons othersI jan yo fè poukisa yo konpòte ak konpreyansyon.
  • Dèksterite-chanje aksyon an tèm de konpòtman othersI.
  • Maketing-efikas lòt moun yo amelyore konpòtman oswa tèt yo.
  • Gwoup-Pote lòt moun kolektivman ak vle fè regleman diferans.
  • Fòmasyon-antrenè lòt moun ki jan egzakteman fè yon deplase.
  • Oryantasyon-Aktivman Company kap chèche apwòch ede moun.
  • Konplèks pou rezoud pwoblèm-Detèmine pwoblèm konplike ak kritik enfòmasyon ki gen rapò aplike remèd ak bati leve, li evalye posiblite.
  • Operasyon Rechèch-Enspekte bezwen machandiz ak bezwen fè yon style.
  • Jeni Design-Building oswa gen Kovèti pou ak jeni yo sèvi dezi itilizatè.
  • Zouti Seleksyon-N ap deside zouti ak kalite ekipman nan bezwen egzekite yon travay.
  • pakè enstale-enstale, machin, fil, oswa pwodwi li yo nan satisfè espesifikasyon.
  • Kodaj-Kreye aplikasyon pou òdinatè konsènan fonksyon ki diferan.
  • Fonksyon Siveyans-Ap gade manch, evalyasyon, oswa siy anplis nan asire w ke gen yon aparèy fonksyone byen.
  • Operasyon ak Kontwòl-Kontwole pwosedi nan sistèm oswa zouti.
  • Ekipman Antretyen-Pèfòmans antretyen ki se woutin sou aparèy ak pou detèmine si lè.
  • Depanaj-N ap deside faktè dèyè k ap travay erè li fè epi pou detèmine si ki jan yo kontinye sou sa a.
  • Fikse-Restore aparèy oswa aparèy ki bay itilize resous yo ki nesesè.
  • Kalite-kontwòl Rechèch-Pèfòmans enspeksyon ak tès nan machandiz, solisyon, oswa teknik nan kalib fonctionnalités oswa ekselan.
  • Jijman ak Desizyon-Panse sou benefis ak depans yo relatif nan mezi potansyèl jwenn youn ki pi apwopriye.
  • Analiz-N ap deside ki jan yon metòd dwe travay ak wout la amelyorasyon nan anviwònman an, fonksyon, osi byen ke sikonstans ka gen enpak sou rezilta.
  • Sistèm Analiz-Idantifye metòd oswa indications nan pèfòmans sistèm ak relatif nan objektif yo nan dwat a sistèm oswa aktivite ki nesesè yo amelyore efikasite.
  • Tan Jesyon-Kontwole oneis pwòp tan ak tou moman sa a nan lòt moun.
  • Operasyon nan Savings-N ap deside ki jan revni byento pral envesti a jwenn travay la akonpli, ak lavant konsènan frè sa yo.
  • Jesyon nan Materyèl Byen-Dekouvri ak trape nan itilizasyon ideyal la nan zouti, établissements, ak materyèl nesesè seryezman fè patikilye opere.
  • Jesyon nan pèsonèl Resous-Etabli, enteresan, epi montre moun paske yo opere, idantifye moun yo pi efikas pou metye nou.
Edikasyon Kalifikasyon Eksperyans obligatwa
  • Post-doktora Fòmasyon
  • doktora Degre
  • plis pase 2 ane, jiska epi ki gen ladan 4 ane
Objektif Travay la kontwòl Ladrès Avantou
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistence – %
  • efò - %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Issue regarding Others – %
  • Cultural Direction – %
  • Self-Control – %
  • Pressure Tolerance – %
  • Adaptability/Mobility – %
  • Reliability – %
  • Focus on Details – %
  • onètete - %
  • Liberty – %
  • Advancement – %
  • Analyse Panse - %

sou superadmin

tcheke Epitou

Riggers Job Deskripsyon / Egzanp Responsablite Ak Travay

Kreye oswa reparasyon manipilasyon konsènan devwa devlopman, vejetasyon manifakti, vizite yad, Cruises ak chantye, oswa …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *