kay / Uncategorized / Ebenist Ak Bench Bòs chapant Job Deskripsyon / Travay ak Egzanp Responsablite

Ebenist Ak Bench Bòs chapant Job Deskripsyon / Travay ak Egzanp Responsablite

Tranch, mete monte oswa rasanble kontni an bwa, ak aparans ak travay anpil diferan dreseuz ekipman bwa, ak mortisers jouk yo rive nan fabrikasyon konpozan pou atik an bwa oswa fòm, oswa nan zòn, bwa koupe.

Job Ladrès Avantou
  • Pwodui oswa konstwi konpozan pou Pwodwi pou Telefòn egzanp revandè, pwodwi biwo, bifèt, oswa mèb segondè klas.
  • Examine measurements or check pieces’ standard or match to make sure adherence to specifications.
  • Enstalasyon oswa fonksyon aparèy, ki gen ladan so enèji, dreseuz, mortisers molders, oswa shapers, mwazi, pou misyon pou minimize, oswa fòm WOODSTOCK oswa bwa ranplasman.
  • Evalye ak tag pwopòsyon nan pati sou papye oswa stock bwa jis anvan koupe, desen pwochen, fè sèten yon desan atik sante ak ekselan.
  • Ranfòse zo lè l sèvi avèk Fastener ki diferan oswa zong pye yo ka resevwa kontni pare konsènan conclure.
  • Apoze oswa ansanbl ansanm fè modèl fini, itilize kranpon, goujon, klou, Fastener, oswa epoksidik.
  • Identify articles’ features to be produced or fixed or program operations or the strategy for assembling or creating areas, ki baze sou direksyon dantè oswa ekri, desen, dyagram, oswa desen.
  • Lower bwa di nan direksyon pou gwosè dwat la-yo ak konsepsyon ak taye eleman nan zo fè sèten yon kostim cho, anplwaye zouti men, tankou pou avyon egzanp, gradin.
  • Koresponn ak founiti pou teksti, oswa kolorasyon, materyèl, kap founi bay atansyon a lòt karakteristik tèt bwa a oswa ne.
  • mèg, labou, oswa sifas pwòp oswa jwenti yo prepare posts konsènan ranpli.
  • pòch te fè pou ensèsyon nan Fastener oswa goujon, aplike aparèy ki raz oswa pa-men.
  • Fè final efè-avantaj lè l sèvi avèk papye oswa asye lenn mouton.
  • enstale eleman, tankou pou gon egzanp, pwaye, trase, oswa kwizin trase, itilize handtools.
  • Renmèt oswa ajiste Pwodwi pou Telefòn, kabinèt, an bwa mèb, rvetman, oswa lòt pati.
  • Machin yo dwe opere pa òdinatè metòd.
  • Appraisal kalite komèsan yo, oswa depans depans pou materyèl ki nesesè.
  • aplike MASONITE, resous formika sifas.
  • style mèb, anplwaye pc-assistée pakè desen.
  • plonje, pwòp, oswa espre reyini atik lè l sèvi avèk kosmetik oswa pwoteje penti, tankou mak, vèni, koulè, oswa LACQUER.
  • Trase espesifikasyon konplè leve, li egzaminen pwojè gen kliyan.

Objektif Travay la Aksyon Avantou
  • Lekti fraz Konpreyansyon-Konprann ak kontni ekri nan Doc travay ki gen relasyon.
  • Aktif Tande-Bay konsyans plen nan sa ki jan lòt yo kounye a di, lè l sèvi avèk tan ak enèji yo konprann detay yo te kreye, mande queries kòm ideyal, epi pa janm fasinan nan fwa ki move.
  • Pwodwi-Sou papye pa tankou apwopriye pou dezi yo nan mache a kominike efektivman.
  • Pale-Pale-a lòt moun yo transmèt reyalite efikasite.
  • Matematik-Itilize mathématiques ranje pwoblèm.
  • Rechèch-Itilize solisyon ak règleman kontwole yo rezoud difikilte.
  • Criticalthinking-Anplwaye lojik ak rezon ki fè yo tach avantaj ki genyen nan ak feblès nan opsyon altènatif, rezilta oswa apwòch dilèm.
  • Aprantisaj-Konprann benefis ki genyen nan fè sa se nouvo pou chak kap vini ak ki deja egziste pou rezoud pwoblèm pou pran desizyon ak.
  • Aprann Estrateji-Chwazi ak aplike educationPERtutorial estrateji ak pwosesis apwopriye pou pwoblèm nan lè metrize oswa ansèyman pwoblèm ki se nouvo.
  • Siveyans-sipèvize / Egzamen an pèfòmans nan tèt li, moun ki lòt, oswa ajans pran mezi ratrapaj oswa jenere pwogrè.
  • Sosyal pèrspikasite-Pou ou kab vin okouran de reyaksyon othersA poukisa yo reponn pandan ke yo fè ak comprehending.
  • Kontwòl-Modifye aksyon nan relasyon ak yon othersI mezi.
  • Maketing-efikas lòt moun yo amelyore panse yo oswa konpòtman.
  • Medyasyon-Lè w lòt moun kolektivman ak eseye rekonsilye varyasyon.
  • Fòmasyon-Fòmasyon lòt moun ki jan fè yon deplase.
  • Oryantasyon-Definitivman Company chèche apwòch sipòte moun.
  • Konplèks Problemsolving-Detèmine pwoblèm konplike ak fè rechèch sou lye done analize ak konstwi chwa epi mete an aplikasyon repons.
  • Biznis Analiz-Egzamen an bezwen atik epi li mande yo kreye yon style.
  • Jeni Design-aliyen Kovèti pou oswa kreye ak teknoloji yo sèvi moun dezi.
  • Zouti Seleksyon-Detèmine ki kalite zouti ak ekipman te gen yon bezwen fè yon travay.
  • Vèsman-Ajoute kabl, machin, zouti, oswa pakè jeneralman satisfè kondisyon.
  • Devlopman-nan Piblikasyon pwogram òdinatè pou aplikasyon pou diferan.
  • Operasyon Siveyans-Wè apèl, mezi, oswa lòt siy asire w gen yon aparèy fonksyone efektivman.
  • Fonksyone ak Kontwòl-manipilasyon operasyon nan ekipman oswa aparèy ki bay.
  • Antretyen-Egzekite antretyen ki se woutin sou aparèy ak pou detèmine si lè ak ki kalite antretyen ki nesesè.
  • Depanaj-N ap deside faktè dèyè ereur ki ap travay ak n ap deside ki jan yo kontinye sou li.
  • Reparasyon-t'ap repare aparèy oswa aparèy ki bay itilize zouti yo ke yo vle.
  • Kalite-kontwòl Egzamen-Òganize tès ak envestigasyon nan atik, konpayi, oswa pwosedi nan kalib efikasite oswa bon jan kalite.
  • Bon konprann ak pran desizyon-Lè ou konsidere frè yo relatif ak avantaj ki genyen nan mezi ki gen plis chans yo jwenn youn ki pi apwopriye.
  • Sistèm Analiz-Detèmine sa ki sòt de metòd dwe fonksyone ak wout la chanjman ki fèt nan maladi, biznis, ansanm ak anviwònman yo pral enfliyanse benefis.
  • Metòd Evalyasyon-Idantifye etap oswa sentòm pèfòmans ak tou relatif nan objektif yo nan sistèm nan, apwopriye oswa mezi ki nesesè yo ranfòse fonctionnalités.
  • Time Management-Controlling others’ period and oneis personal period.
  • Jesyon nan Savings-Idantifye ki jan revni pral san dout dwe itilize yo debarase travay la fèt, ak lavant konsènan depans sa yo.
  • Sipèvizyon nan Sibstans Sous-Jan ou ka jwenn ak wè nan direksyon pou l 'a apwopriye nan zouti, enstalasyon, ak resous te gen yon bezwen fè patikilye opere.
  • Sipèvizyon nan Travayè Resous-Ankouraje, bilding, ak vise moun paske yo travay, distenge moun ki pi bon pou travay ou.
fòmasyon Kalifikasyon Eksperyans Bezwen
  • Diplòm High-la (oswa GED oswa Senior lavil la ekivalans Dokiman)
  • Siyifikativman mwens pase yon lekòl nivo Top
  • plis pase 2 ane, ozalantou yo ak ki gen ladan kat ane
Objektif Travay la kontwòl Ladrès Bezwen
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Persistence – 87.53%
  • efò - 85.38%
  • jesyon - 87.54%
  • Assistance – 95.65%
  • Enkyete pou Gen lòt ki - 88.33%
  • Kiltirèl Oryantasyon - 88.54%
  • Self-Control – 89.23%
  • Stress Threshold – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Consistency – 90.80%
  • Attention to Detail – 94.12%
  • Strength – 88.16%
  • Independence – 89.20%
  • Development - 87.72%
  • Thinking – 86.80%

sou superadmin

tcheke Epitou

Riggers Job Deskripsyon / Egzanp Responsablite Ak Travay

Kreye oswa reparasyon manipilasyon konsènan devwa devlopman, vejetasyon manifakti, vizite yad, Cruises ak chantye, oswa …

Kite yon Reply

Adrès imèl ou pa pral dwe pibliye. Jaden obligatwa yo make *