Dom / Prodaja Inženjeri Opis posla / Posao i odgovornost uzorka

Prodaja Inženjeri Opis posla / Posao i odgovornost uzorka

Ponuda tvrtke stvari ili usluge, prodajna koji ima složeni ekvivalent kvalifikacijski.

Posao Vještine Preduvjet
  • Pristup i transformirati stavke izgleda da zadovolji kupac zahtijeva.
  • Razgovarati s montera i klijentima na provjeravaju uređaje želi također odlučiti specifikacije sustava.
  • Surađujte pomoću prodajnih grupa za promicanje prodaje poslovnim proizvodima, shvatiti specifikacije kupca, i predstaviti prodajne pomoć.
  • proizvoditi, postojanje, ili reagiraju na prijedloge za određene zahtjeve kupaca, uključujući dobivanje ponuda odgovore i tržnice-razliku alternative.
  • Prodaja robe nu značajno tehničko iskustvo i pomoć za korištenje i rate, kao što je rukovanje materijalima proizvoda, matematički- upravljanje strojevima, i računala.
  • Identificirati probleme s ugrađenim alatima.
  • Uređaji ili komponente poboljšana za kupce, pokazujući kako prilagodbe koje su bile tako će se smanjiti porast proizvodnje ili cijena.
  • Provjerite i dostaviti tehničke pokazuje da objašnjenje proizvoda kupcima koji su potencijalni i kupaca.
  • Tehnoloških i netehniËkih pomoći i usluga za klijentelu ili različite osobe koji se odnose na zaposlenog, operacija, i očuvanje opremu.
  • Proučiti i utvrditi potencijalne kupce za usluge ili proizvode.
  • Posjetite potencijalne potrošače na , objekata koji su profesionalni, ili drugačije da su poslovni pokazati primjere ili kataloga, i da im kaže o cijenama rješenja, pristupačnost, i koristi.
  • Generiranje ugovora o uslugama ili prodaju proizvoda ili usluga.
  • instalacije Zahtjev ispitivanje ili prezentacije opreme.
  • Stalno educirani o trendovima i poslovnih izvješća, stavke, rješenja, protivnici, informacije koje je bitno o sustavima koji su obećavajući, aktivan, i baština, i najnovije napredak proizvoda linije.
  • Nabava informacije potrebne za prilagođene razvojnih uređaje.
  • Prihod koji je stvoriti opcije za dodavanje stavke u novim područjima.
  • Odredite preprodavati perspektivu i pomoći prodaje se njima postiže strategije.
  • Snimanje razmatranje aktivnosti, sačuvati podatke poslovnih transakcija pomoću klijentima i dobavljačima, i proizvoditi priče.
  • Imajte prihoda predviđanja priče.
  • Zaštićena i napuniti zahtjeve i organizirati opskrbu.
  • Prisustvujte čvrste trenerske radionice upoznati sa proizvodne linije.
  • Objavi certifikat koji je složen za stavke.
  • Članovi Vlak tima unutar potrebe potrošača tehnologije.
  • Prisustvovati sajmova i radionica za oglašavanje proizvoda ili naučiti-o razvoju sektora.
  • Izvješće o budućim korporacijama’ kreditne ocjene za poglavara.

Karijera Akcije trebate
  • Čitanje Znanje znajući pisani sadržaj i stavke u dokumentima u vezi s radom.
  • Aktivno slušanje, davanje puni fokus na ono što drugi govore, stjecanje vrijeme za vas da shvatite bodovi se napravi, raspituju pitanja prema potrebi, i nikad mesmerizing na vrijeme koje su u krivu.
  • Pisanje-Na papiru što priliči zahtjeve gledatelja uspješno razgovor,.
  • Komuniciranje-razgovoru s drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Matematika-Korištenje matematike za rješavanje problema.
  • Tehnologija-Primjena klinička politika i rješenja za rješavanje problema.
  • Kritičko razmišljanje-Koristeći logiku i mislili da prepozna nedostatke i vještine alternativnih opcija, rezultata ili načina na pitanja.
  • Aktivno-učenje-Spoznavanju svježe informacije je značaja za svakog budućnost i nedavne rješavanja problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnika-zapošljavaju i branje teachingORtutorial metode i tehnike dostojan problema treniranju ili kada savladavanje nove stavke.
  • Praćenje-MonitoringPERExamining učinkovitosti tvrtki, različite osobe, ili sebe kako bi poboljšanja ili poduzeti korektivne mjere.
  • Socijalna senzibilnosti-Svjesni othersI reakcija i znanja, jer oni to razlog zašto oni reagirati.
  • Kontrola-Podešavanje radnje u odnosu na othersI akcije.
  • Prodavanje-Prosjačenje drugima da poboljšaju svoje mozgove ili navika.
  • Pregovaranje-Dobivanje drugima zajedno i pokušaja da se pomire razlike.
  • Pomaganje-Training drugima kako učiniti nešto.
  • Usluge Orijentacija aktivno traže strategije kako pomoći ljudima.
  • Napredno rješavanje problema-Određivanje složene poteškoće i pregled činjenica koje se odnose na razvoj i procijeniti mogućnosti i primijeniti alternative.
  • Operacije Analiza-S obzirom na zahtjeve robe i zahtjeve za stvaranje dizajna.
  • Projektiranje za proizvodnju ili imaju opremu i inženjering za pružanje osoba želi.
  • Alati Izbor-Odlučivanje kakve opreme i alata potrebnih za obavljanje poslova.
  • Instalacijski-Dodavanje alata, uređaji, kabliranje, ili paketi zadovoljiti značajke.
  • Kodiranje-pisanje računalnih paketa za funkcije koje su različite.
  • Operacija nadzora-Pregled Biranje pokazatelji, ili različite indikacije naznake da bi bili sigurni da je aparat obavlja ispravno.
  • Postupak i upravljačke Sprječavanje funkcije tehnike ili proizvode.
  • Oprema za održavanje performansi održavanje koji je rutinski na alate i određivanju kada.
  • Rješavanje problema-Prepoznavanje faktora iza propuste koji djeluju i odabir kako postupiti o bilo kojem od njega.
  • strojeve ili metodama, koristeći potrebna sredstva popravak-fiksiranje.
  • Kontrole kvalitete ispita-Izvođenje istraživanja i procjene predmeta, tvrtke, ili procesi kako bi se ocijenilo funkcionalnost ili kvalitetu.
  • Pogledajte i odlučivanje-Uzimajući u obzir prednosti i opće troškove djelovanja koji bi mogli odabrati najprikladnije jedan.
  • Analiza-Identificiranje koliko prilagodbe u atmosferi, operacije, kao i okolnosti će utjecati na djelovanje i kakav postupak treba raditi.
  • Metode Evaluacija-Identificiranje korake ili naznake performansi iu skladu s ciljevima desnoj uređaja ili mjere potrebne ozbiljno kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • Timemanagement-Kontroliranje drugi’ trenutak i oneis vlastiti prigoda.
  • Upravljanje Štednja-Utvrđivanje kako dolara nesumnjivo će biti utrošena za dobivanje posao, i prodaja u vezi ove račune.
  • Nadzor Materijal Metode-Dobivanje i doživljava ka pravilnom korištenju alata, značajke, i komponente imao potrebu učiniti odabranu funkciju.
  • Administracija kadrova-Stvaranje, motivirajući, i cilj ljudi jer oni funkcioniraju, određivanju najbolje pojedince za zadatak.
Obrazovanje Zahtjev Potreba znanja
  • Prvostupnička diploma
  • Suradnik je stupanj (ili različite količine dvogodišnji)
  • Magisterij
  • Nad 2 godine, oko uključujući i nekoliko godina
Zadatak Naredba vještine potrebna
  • AchievementORWork – 97.78%
  • odlučnost – 91.61%
  • Motivacija – 92.12%
  • Naredba – 85.19%
  • Suradnja – 93.66%
  • Brinuti za druge – 87.02%
  • Kulturna Orijentacija – 82.10%
  • Samo kontrola – 93.78%
  • Stres Prag – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Pouzdanost – 92.78%
  • Usredotočite se na Detail – 94.01%
  • Etika – 89.21%
  • Sloboda – 81.36%
  • Izum – 87.56%
  • mišljenje – 91.81%

O superadministratora

Provjerite također

prodajni agenti, Financijske usluge Opis posla / Obveza Uzorak A Funkcije

Promicanje financijsko-usluge, kao što su primjerice hipoteku, regrutovati, i ulaganja smjernice za potrošače bankarstva …

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *