Dom / Nekategorizirane / Patolozi Opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Patolozi Opis posla / Odgovornost predložak i zadaci

Dijagnosticiranje profil i stupanj stanja, koristeći laboratorijske metode i pojedinih primjeraka. bolesti studija’ tip, uzrok, i razvoj. Moglo obaviti obdukciju.

Vještine za posao potrebna
  • slučajevima, procjena Uvidom autopsija, klinički zaključci, ili događaj istražne priče.
  • Upravljanje laboratorije koje su zdravstvo.
  • Studija trenutne romana, razgovarati s poznanicima, ili sudjelovati u kvalificiranih tvrtki ili seminara za držati ažurirana u napredak u patologiji.
  • Stvaranje ili poduzeti uređaje ili nove testove kako bi poboljšao ispitivanje bolesti.
  • uputiti liječnicima, zjenice, zajedno s drugim osobljem u zdravstvenim kliničkim radnih mjesta, kao što su na primjer medicinske tehnologije, Citotechnology, i histotechnology.
  • Planirati i nadzirati posao patologije tima, patolozi pregledavanje ili stanovnici.
  • uspostaviti patogenezu, etiologija, morfološki medicinska potreba za bolesti, i mijenjati.
  • Proizvodimo patologije izvješća u kojima se ocrtavaju prednosti objašnjenja, i nalaze rezultati.
  • Analizirati i čitati koristi od testova poput mikroba ili parazita testiranje, TJ studije, hormonski testovi, fino igla san (ljuska), i reakcije polimeraze lanca (PCR).
  • Converse patoloških nalaza na drugim liječnicima ili kirurga.
  • Posavjetujte se s liječnikom o davanju terapije ili određivanje i tumačenje ispita.
  • Analizirati mikroskopske suđenja uočiti druge probleme ili uvjeta.
  • Dijagnosticiranje stanja ili istraživanje medicinske bolesti pomoću prakse kao što su na primjer protočne citometrije, imunologija, odvratno patologija, histologija, citologija, kemija citopatologije, i molekularne biologije.
  • Svjedočiti na testovima ili iskaza kao vještaka.
  • Carryout studija i postojeće rezultate koji su znanstveno.
  • Provesti obdukcije utvrditi razloge smrti.
  • Primanje pojedince izvođenjem tehnike za primjer biopsija i visoke kvalitete potrebno nade (ljuska) svjetla čvorići.
  • otkriti infekcije, na primjer, hepatitis B i kupili imunodeficijencije Simptomi (nosači), obavljanjem testova otkriti antitijela koja peopleâ sustava otpornih stvaraju za borbu protiv takve infekcije.
  • Izvršiti genetske objašnjenja deoksiribonukleinske kiseline (genetika) ili kromosomi dijagnosticirati skromne biopsije i mobilne uređaje.

Radne aktivnosti moraju
  • Čitanje znanju razumijevanjem kreiranim sadržajem i rečenice u radnim dokumentima koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-to što drugi ljudi kažu nudi potpunu pozornost,, stjecanje vremena da shvatimo stvari stvaraju, tražeći upiti su idealni, i ne guši u prilikama koje su neprimjerene.
  • Stvaranje-u pisanom obliku kao što je pravo za potrebe publike međusobno učinkovito.
  • Razgovor Govoreći s drugima prenijeti podatke učinkovito.
  • Matematika-Korištenje aritmetiku za rješavanje problema.
  • Istraživanje-Zapošljavanje kontrolirane pravila i metode za rješavanje problema.
  • Criticalthinking-Koristeći logiku i razloge za utvrđivanje prednosti i slabosti ideja, alternativne mogućnosti i načini na pitanja.
  • Aktivno-učenje-Spoznavanju svježe informacije utjecaje na svakoj nadolazećoj i sadašnje rješavanje problema odlučivanja i.
  • Učenje tehnika odabirom i primjenom instructionOReducational metode i metode ispravne za situaciju kada studiranje ili edukaciju točke koje su svježe.
  • Provjera-MonitoringANDAssessing učinkovitost sebe, ljudi koji su ostali, ili agencije za proizvodnju razvoj ili razmotriti korektivne mjere.
  • Socijalna senzibilnosti-Biti svjestan othersI tendencija zašto oni reagiraju, dok im je činiti i razumijevanjem.
  • Spretnost-mijenjanjem djelovanja u smislu othersI koraka.
  • Marketing-Pravi drugima da promijene svoje mozgove ili navika.
  • Arbitraža-Dovođenje drugima zajedno i pokušaja da se pomire razlike.
  • Obrazovanje-Coaching drugima samo kako nešto učiniti.
  • Tvrtka Orijentacija-Definitivno traže načine za poticanje ljudi.
  • Napredno rješenje problema-Identificiranje složenih problema i istraživanje u svezi informacije provoditi pravna sredstva i za proizvodnju i razmotriti alternative.
  • Operacije Evaluacija-Razmatrajući zahtjeve i robe preduvjete kako bi stil.
  • Projektiranje-tehnologija funkcionira individualne i proizvode ili utvrđuju uređaje želi.
  • Gear Selection-Odlučivanje vrsta alata i opreme potrebne za obavljanje zadatka.
  • Instaliranje-Instaliranje kablova, modeli, uređaji, ili aplikacije zadovoljiti naočale.
  • Razvoj-Stvaranje računalne programe u vezi s funkcijama koje su brojni.
  • Operacije za praćenje-Vidjevši biranja, značajke, ili dodatne znakove kako bi bili sigurni da je oprema trenutačno djeluje učinkovito.
  • -Sprječavanje poslovanje alata ili metoda.
  • Održavanje-Izvođenje servis koji je rutinski na proizvode i odlučivanju kada i kakva je očuvanje potrebna.
  • Rješavanje problema-Odlučivanje uzroke funkcioniranja pogreške i odabiru što učiniti o tome.
  • Vraćanje obnavljajuća programe ili strojevima korištenjem resursa koji su potrebni.
  • Kontrole kvalitete istraživanju Izvođenje istraživanja i procjene robe, usluge, ili operacije kako bi se ocijenilo funkcionalnost ili kvalitetu.
  • Mudrost i odlučivanje-S obzirom na komparativne troškove i prednosti ponašanja koje su vjerojatno za izabrati najprikladniji.
  • Analiza sustava za identifikaciju kakav proces mora raditi i prilagodbe način u okolišu, poduzeća, te bolesti mogu utjecati na rezultate.
  • Metode analiza-Razlikovanje mjere ili naznake performansi sustava, te u skladu s ciljevima uređaja, primjereno ili ponašanje imao potrebu jačanja funkcionalnosti.
  • Upravljanje vremenom-Kontroliranje razdoblje drugih i vlastitog prigodu.
  • Administracija financijskih sredstava-odlučivanja kako dolara je vjerojatno da će biti uložena steći zadatak ostvaren, i prodaja tih troškova.
  • Poslovanje proizvoda imovinom-vidim i pronalaženje na ispravan korištenja opreme, značajke, i komponente potrebne ozbiljno raditi odabrani rad.
  • Operacije zaposlenika resursa-Vodeći ljudi kao što su, stvaranje, i poticanje funkcije, razlikovanje najbolje pojedince za zadatak.
Obrazovanje kvalifikacije iskustvo potreba
  • Post-doktorski Obrazovanje
  • doktorskoj razini
  • Nad 4 godine, up-to nekoliko godina, uključujući i
Zanimanje Command Vještine Zahtjev
  • Postignuća / Posao – 94.20%
  • ustrajnost – 93.36%
  • Motivacija – 93.98%
  • Upravljanje – 91.06%
  • Suradnja – 92.95%
  • Briga za druge – 85.83%
  • Kulturna pozicioniranje – 83.33%
  • Samo kontrola – 89.41%
  • Tolerancija tlaka – 94.02%
  • AdaptabilityANDVersatility – 89.77%
  • Pouzdanost – 98.20%
  • Pozornost na dubini – 99.20%
  • Etika – 95.80%
  • Sloboda – 94.66%
  • Razvoj – 92.47%
  • mišljenje – 97.80%

O superadministratora

Provjerite također

Naplata i postavljanje Činovnici Opis posla / Funkcije i odgovornosti Predložak

okupiti, procjena, i povijest računovodstva, fakturiranje, snimiti, as well as other precise info for billing

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *