Dom / Magnetska rezonanca tehnologa Opis posla / Dužnost Uzorak A Funkcije

Magnetska rezonanca tehnologa Opis posla / Dužnost Uzorak A Funkcije

Upravljajte rezonancija (MR) Slike. Monitor sigurnost i zadovoljstvo pacijenta . Moglo učiniti gadolinija kontrasta dozu intravenski. Na pregledavanje stoje MRI metode, objasniti mogu razgovarati pojedinac, i mjesto pacijent. Može ući u računalne podatke, kao što su pacijenta baštine, usklađivanje navedeno, biološka regija da postanu skeniran, i mjesto prijema.

Vještine posao Zahtjevi
  • Pričvrstite fiziološku praćenje dovodi do suffereris ruku, torzo, struk, ili drugi dijelovi tijela.
  • Podesite magnet rezonancu (MR) jedinica ili perifernog hardvera.
  • Screening intervju ponašanje ljudi kako bi se utvrdile kontraindikacije, na primjer željeznih materijala ventila koji su protetski pejsmejkera .
  • Proizvodimo sigurnosne kopije fotografija po preseljenja grafike iz računala na radnim stanicama ili medije za pohranu.
  • Graditi ili na drugi način učiniti slike podataka magnetskom rezonancom fotografijama.
  • Objasnite magnet rezonancu (MR) Metode za pojedince, distributeri koji su individualna, ili članovi kućanstva.
  • Umetnite intravenski kontrast boja, kao što su na primjer Gd kontrasta, s postavkom prakse u skladu.
  • Provjerite fotografije u vezi odličan, korištenje kamere i magnetske rezonancije uređaji za zaštitu.
  • Izvođenje magnetska rezonancija (MR) skeneri.
  • Ako želiš, kako bi se osiguralo odgovarajuće mjesto imobilizacije postrojbi koje se, pričvršćene na mjestu pate na čekanju.
  • Nabava čepići za uši ili slušalice za pojedince kako bi poboljšao jednostavnost i niže zvukove koji je tužan.
  • Odaberite krugove ili odgovarajuće imaging strategije kako bi slike koje su potrebne.
  • Otkloniti složene problema povezanih s magnetskom rezonancom (MR) čitač ili periferne proizvode, uključujući satova ili krugovima.
  • Zalihe koje su ponašanje nepokolebljivo se držati zalihe od materijala koji su medicinski.
  • Savjetuju zdravstveni tim ili učenika u magnetskom rezonancom (MR) Postupci ili postupak oprema.
  • Funkcija optičkog metode preoteti snažan magnet rezonancu (MR) fotografije, na primjer praktične mozga slike, u realnom vremenu tijelo gibanje praćenje, ili muskuloskeletne i sastav let vizualizaciju.
  • Potražnja sedativi ili dodatni lijekovi od liječnika za osobe s paniku ili klaustrofobije.
  • Razmislite kratke zapise koji su medicinski pacijenata.
  • Provjerite magnet rezonancu (MR) alate kako bi određene odgovarajuće radom i učinkovitost u skladu sa zahtjevima.
  • Stvaranje upozorenja za rezimiranje vrednovanje procesa ili ishoda u vezi liječnika ili različitih medicinskih stručnjaka ili izvješća.
  • Veza biološke doprinosi biološkoj ručkom kupnje (PAC) proizvodi.
  • Pozicija i zaštićen malo, pokretna magnetska rezonancija (MR) Čitatelji o dijelu tijela kako bi postali odslikana, kao ruku, koljeno, ili otići.
  • Sastanci plan vezano istražnim predmetima ili klijenata koji su klinički.

Zadatak Akcije trebate
  • Čitanje s razumijevanjem-Razumijevanje sastoji odlomaka i rečenica u vezi s radom radova.
  • Aktivno slušanje-to što drugi ljudi kažu pruža cijeli pažnju, uzimanje vremena za prepoznavanje čimbenika koji se izrađuje, raspituju pitanja kao idealan, i ne guši u prilikama koje su nepravilno.
  • Objavljivanje-Komuniciranje učinkovito u pisanom obliku ne kao neprikladan za potrebe tržišta.
  • Razgovor Govoreći s drugima spominjemo informacije uspješno.
  • Matematika-Korištenje matematike riješiti probleme.
  • Tehnike znanstveno Zapošljavanje i tehnološkim propisima popraviti probleme.
  • Criticalthinking-Koristeći logiku i mislili uočiti prednosti i nedostatke alternativnih opcija, rezultati ili metode na probleme.
  • Aktivno učenje-Razumijevanje značaj novih informacija i za budućnost i sadašnje rješavanje problema odlučivanja i.
  • Učenje Strategies-branje i upotrebu educationORtutorial strategije i procese pristajući problem educiranju ili kada proučavanje stvari koje su nove.
  • Praćenje-OverseeingPERDiscovering izvedba agencija, dodatne osobe, ili sebe uzeti u obzir korektivne mjere ili za stvaranje poboljšanja.
  • Socijalna senzibilnosti-Svjesni othersA odgovora i znajući zašto se ponašaju, jer oni.
  • Spretnost-
  • Uvjeravanje-Uvjeravati druge da mijenjaju navike ili njihove intelekti.
  • Rasprava-Uzimanje drugih zajedno i pokušaja da se pomire razlike.
  • Pouka-naložio drugi KAKO poduzeti.
  • Tvrtka Orijentacija-Ozbiljno pokušava pronaći strategije kako bi se ljudi.
  • Kompleks rješavanje problema-Identificiranje složene poteškoće i pregled relevantne podatke provesti mogućnosti i za proizvodnju i vrednovati odabire.
  • Tvrtke Istraživanje-studiranje zahtjeve i zahtjeve proizvoda stvoriti stil.
  • Projektiranje-Imajući uređaja ili stvaranjem i tehnologije kako bi se korisnik zahtijeva.
  • Alati za odabir-Određivanje alati i vrsta opremi za potrebno izvršiti djelo.
  • aplikacije rate-Montaža, strojevi, žice, ili opreme zadovoljiti zahtjeve.
  • Programiranje-pisanje računalnih programa za različite aplikacije.
  • Funkcija poziva Praćenje-Promatrajući, mjerači, ili različite naznake kako bi bili sigurni s opremom obavlja učinkovito.
  • Operacije i upravljačke Upravljanje postupci metoda ili uređaja.
  • Održavanje-Izvršavanje rutinsko održavanje alata i odlučivanje kada.
  • Rješavanje problema-Određivanje faktora iza pogreške koje djeluju i odlučuju što učiniti o tome.
  • uređaje ili modela popravak obnavljajuća korištenja opreme koja se željeni.
  • Kontrole kvalitete Evaluacija-radi procjene i ispitivanja predmeta, rješenja, ili operacija za procjenu kvalitete ili funkcionalnost.
  • Vidi i odlu-S obzirom na prednosti i usporedive troškove mogućih aktivnosti odabrati najprikladnije jedan.
  • Analiza-Određivanje kako program treba raditi i kako promjene u okruženju, operacije, kao i problemi mogu utjecati na rezultate.
  • Metode analiza određuju postupke ili znakove performansi sustava i također u skladu s ambicijama sustava, primjereno ili radnje potrebne za jačanje učinkovitosti.
  • Timemanagement-Kontroliranje trenutak drugih i vlastitog prigodu.
  • Administracija novca-Identificiranje kako prihod je vjerojatno da će biti utrošen da se rad obavlja, i prodaja u vezi ove izdatke.
  • Upravljanje proizvoda resursima-Promatranje i stjecanje za pravilnu uporabu značajki, oprema, i materijala potrebno učiniti posebno raditi.
  • Administracija zaposlenika resursa-Stvaranje, guranje, i vodeći ljudi, jer oni djeluju, identificiranje najbolje ljude za svoj posao.
Obrazovanje Zahtjev Zahtjev znanja
  • Affiliate Stage (ili dodatna 2-god diplomu)
  • Nekoliko škola Tečajevi
  • Više od 1 god, upto 2 godine i uključuje,
Zanimanje Tijelo Vještine kvalifikacija
  • Postignuće / Posao – %
  • Izdržljivost – %
  • Inicijativa – %
  • Upravljanje – %
  • Pomoć – %
  • Problem za druge – %
  • Socijalna Orijentacija – %
  • Samo kontrola – %
  • otpornost na stres – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Pouzdanost – %
  • Pozornost na dubini – %
  • Poštenje – %
  • Sloboda – %
  • Inovacija – %
  • Analitičko razmišljanje – %

O superadministratora

Provjerite također

Kuhari i voditelj Kuhari Opis posla / Odgovornost predložak i uloga

Izravna i mogu sudjelovati u pripremi, bilje, i priprema za muffine ribe, meso, povrće, …

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *