Dom / Opis posla / kompenzacija, dobici, I karijera Evaluacija profesionalci rade dužnosti uzorak

kompenzacija, dobici, I karijera Evaluacija profesionalci rade dužnosti uzorak

atmosferski Brod, i soba znanosti

Uputite klase osim biokemije i znanosti, unutar realnih znanosti. Uključuje one koji to mješavina nastave i istraživanja, a oba su znanstvenici općenito djeluju u poučavanju.

Vještine posao Zahtjevi
  • Provesti istraživanje u određenom discipline razumijevanja i poštanskih zaključaka u stručnim časopisima, vodiči, ili digitalne medije.
  • Objavi nude prijedloge za kupnju dodatnih studija novca.
  • Prate napredak dok se u temu govoreći s poznanicima, ispitivanje prisutne romana, i sudjelovanje na stručnim skupovima.
  • Monitor staž, diplomski ili dodiplomski trening, i proučavanje funkcija.
  • Proizvodimo i napraviti razgovore o temama kao što su na primjer termodinamike i geologije na diplomski ili preddiplomske učenike.
  • Nadzire rad u laboratoriju i terenski-djelo.
  • Ispitati i funkcija klase studentsA naravno, poslovi, i papirologija.
  • Provjerite tečaj proizvodi istraživanja, kao što su na primjer nastavnih programa radnih mjesta, i pokloni.
  • Suradnja se nositi treniranju i studijska problema.
  • Sastaviti, dati, i procjene klase, ili dodijeliti taj posao.
  • Pristup, promijeniti sadržaj tečaja, nastavnih planova i programa, i klase materijal i vrste treniranju, i procijeniti.
  • Početak, Pomozite, i razumne klase razgovori.
  • Održati redovno zakazano ured HRS-vodič i preporučiti pojedince.
  • Savjetovati učenike na obrazovne i zapošljavanje nastavnog plana i programa te na na zvanje dileme.
  • Sačuvaj studentski rad evidenciju, razina, zajedno s drugim zapisima koje su potrebne.
  • Sudjelujte na mjestu djelovanja, pretplata, i učenik zapošljavanje.
  • Provesti i služi kao podjela ide takve admin odgovornosti.
  • Pick i dobiti pomagala i materijala, kao što su na primjer udžbenika i laboratorijskom opremom.
  • Osigurati na administratora ili akademskih odbora da se brine o školskim problemima, zabrinutost u maloprodaji, i institucionalni planovi.
  • Steći i održavati alate za pomoć istraživačkim projektima.
  • papirologija procjena ili pomoći na članak forumima za publikacije koje su klinički, i ocijeniti planove za dodjelu bespovratnih sredstava u vezi s nacionalnim agencijama.
  • Skupi literaturu specijaliziranih pomagala u vezi izvan čitanje radnih mjesta.
  • Pružanje stručnih savjetovanja tvrtki na tržište ili Govt.
  • Zakon o organizacijama kao stručnjaka.
  • Sudjelujte u četvrti terenima aktivnosti.
  • Odgovor zabrinutost iz zajednice i marketing.

Posao Aktivnosti Preduvjet
  • Čitanje s razumijevanjem-razumijevanje pisane odlomke i odlomaka u poslove vezane dokumente.
  • Aktivno slušanje-Za što drugi-ljudi kažu daje potpunu pažnju, ima vremena za vas da razumijete čimbenici stvaraju, raspituju upiti što ispravan, i ne guši u neprihvatljivim slučajevima.
  • Izdavaštvo-na papiru ne kao neprikladan za potrebe gledatelja govori učinkovito,.
  • Razgovor Govoreći s drugima dijeliti podatke bez napora.
  • Aritmetička-Koristeći matematike za rješavanje problema.
  • Znanost-Korištenjem tehnoloških pravila i metode za otklanjanje poteškoća.
  • Kritičko razmišljanje-Koristeći rasuđivanje i razlog uočiti vještine i nedostatke rezultata, zamjena lijekovi ili načini za probleme.
  • Aktivno učenje-znanje svježe informacije u efekti za obje potencijalne i sadašnje rješavanje problema odlučivanja i.
  • Učenja metode koji koriste i odabir coachingPERtutorial tehnike i postupke prikladne za specifične situacije u izobrazbi ili kada mastering svježe bodova.
  • Provjera-OverseeingORAssessing učinkovitosti tvrtki, razliciti ljudi, ili se u obzir ispravak ili proizvesti napredak.
  • Socijalna senzibilnosti-Biti motri na drugi’ Odgovori i razumijevanje zašto se ponašaju dok oni.
  • Koordinacija-Podešavanje aktivnosti u odnosu na druge’ djelatnost.
  • Uvjeravanje-Prosjačenje drugima da mijenjaju svoje mišljenje ili radnje.
  • Naselje-Pružanje drugima zajedno i žele pomiriti razlike.
  • Obrazovanje-nauk drugima KAKO poduzeti.
  • Tvrtka Orijentacija aktivno traže strategije kako bi ljudi.
  • Kompleks Rješavanje problema-Razlikovanje napredne nevolje i istraživanje relevantne informacije za proizvodnju i ocijeniti odabir i primijeniti rješenja.
  • Tvrtke Evaluacija-Analizirajući potrebe rješenja i želi stvoriti dizajn.
  • Projektiranje-tehnologije kako bi se pomoglo potrošača i prilagodbu alata ili zgrada želi.
  • Oprema Izbor-Određivanje vrste opreme i alate potrebne za izvršavanje posla.
  • Instalacija-instalacije žice, strojevi, alat, ili paketi zadovoljiti zahtjeve.
  • Programiranje-Izrada računalnih programa u svrhe koje su brojni.
  • Operacija praćenje promatranje poziva, procjene, ili različite naznake da bi bili sigurni da je uređaj trenutno obavlja ispravno.
  • Rad i Handle-Upravljanje postupci alata ili uređaja.
  • Održavanje-Postizanje rutinsko održavanje opreme i odlučiti kada i kakvu vrstu servisa potrebno je.
  • Rješavanje problema-Odlučivanje uzroke funkcioniranja zabluda i odluči što učiniti o tome.
  • Popravak-popravak opreme ili tehnike pomoću instrumenata koji su neophodni.
  • Kontrola kvalitete ispita-radi procjene i istraživanja proizvoda, usluga, ili postupke kako bi se ocijenilo kvalitetu i djelotvornost.
  • Presuda i odlučivanje-obzirom prednosti i opće naknade za akcije koje su vjerojatno da će naći najprikladnije jedan.
  • Analiza-Odlučivanje kako sustav mora obavljati i koliko prilagodbe u uvjetima, postupci, a postavka može utjecati na rezultate.
  • Sustavi Evaluacija-Identificiranje postupke ili pokazatelje uspješnosti i aktivnosti potrebne ozbiljno povećati ili ispraviti funkcionalnosti, u odnosu na ambicijama naprave.
  • Upravljanje vremenom-Kontroliranje vlastite prigodu i također drugi’ razdoblje od jedne.
  • Poslovanje financijskih sredstava-Identificiranje kako prihod je vjerojatno da će se koristiti za stjecanje zadatak dovršen, i računovodstvo u vezi tih rashoda.
  • Upravljanje Materijal Metode-Stjecanje i promatranja prema pravilnom korištenju usluga prijenosnika, i komponente proizvode koji su potrebni ozbiljno raditi određeni posao.
  • Upravljanje kadrova-Poticanje, stvaranje, i vodeći osobe, jer oni rade, identificiranje najbolje osobe za svoj zadatak.
Zahtjev za obuku iskustvo potreba
  • doktorat
  • Post-doktorski Obrazovanje
  • Magisterij
  • Nad 10 godine
Posao Kontrola Vještine kvalifikacija
  • Ostvarenje / Napor – 91.03%
  • Izdržljivost – 91.92%
  • Napor – 90.65%
  • Kontrolirati – 88.84%
  • Pomoć – 85.79%
  • Materija za druge – 81.44%
  • Socijalna pozicioniranje – 74.31%
  • Samo kontrola – 78.07%
  • Stres Prag – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • Pouzdanost – 85.19%
  • Usredotočite se na Detail – 89.63%
  • Integritet – 88.73%
  • nezavisnost – 94.78%
  • Izum – 94.09%
  • Analitičko razmišljanje – 94.80%

O superadministratora

Provjerite također

Profesionalci okoliša, uključujući Job Opis predloška

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, fond, prodajni, business and labor

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *