Home / Uncategorized / Komercijalni Ronioci Opis posla / Zadaci i dužnost Predložak

Komercijalni Ronioci Opis posla / Zadaci i dužnost Predložak

Prva linija Nadzornici mehaniku, instalateri, i servisera Opis posla / Poslovi i obveza uzorka

Ravno upravljati i koordinirati tehničara, instalateri, and repairers’ activities.

Vještine posao Zahtjevi
  • Odredite raspored, poslovi u vezi obavljati poslove, i sekvencija, ovisno o vještini osoblje, razina proizvoda, i obavljanje prioritet.
  • Monitor employeesA raditi količine i kritika funkciju funkcionalnost.
  • studijski predmeti, Tehnike, ili objekata i procijeniti činjenice da saznate rješenja potrebnih instalacije, popravke popravke.
  • Sudjelujte u planiranju i nadzoru financira, koordinacija nabave i administriranje i nadzor odjela izdatke.
  • Preporuči radnike o radu- vezane brige i pomoći osoblja za karijeru koja je ispravan -Mogućnost nedostaci.
  • Oduzimanje materijala i proizvoda, kao što su na primjer resursima, proizvodi, ili alternativne komada.
  • Izračunajte procjene i stvarne troškove faktora kao što su vanjski instalatera, rad, ili materijala.
  • Prevedi značajke, programi, ili karijeru nalozi za izgradnju predložaka i izgraditi o preporukama stvari za osoblje.
  • Carryout ili organizirati osoblje učenje ustrajati tehnika, popraviti, ili zaštita, funkcionalni tretmani, ili uređaji koriste.
  • Pregledajte pad ili ozljede i priprema izvješća o podacima.
  • Tražiti savjet od osoblja, kao što su na primjer kontrole kvalitete, izvršni, ponašanje, klijent, or marriage staff’ reps, rješavanje problema osoblja, organizirati rad potrage, ili identificirati i procijeniti resursa želje.
  • Inicirati ili zagovarati zaposlenici akcije, kao razmjena, ponude, zapošljava, ispuštanja .
  • Servis tvrtke ili obavljati nadležni vratiti, korištenjem opreme kao što su energija i dobije metode, hidrauličke preše ili škare.
  • Sastaviti funkcionalne ili radnicima evidenciju, uključujući trenutku i stvaranje zapisa, opskrba datoteke, obnoviti ili ustrajati statistika, ili test učinci.
  • Stvoriti, implementirati, ili procijeniti servisiranja planova i procesa.
  • Provjerite provjera, i odrediti izračunati učinjeno djelo, primjene proizvoda kao što su, na primjer, ručni alati ili procjene kako bi potvrdili usklađenost za popravak zahtjeve ili očekivanja.
  • Govori dobavljača ili proizvođača govoriti o stavkama koje se koriste u popravak rad.
  • Graditi ili provoditi pc tehnike upravljanja podacima ili digitalne servisiranja planova.
  • Provjerite instrumenata i aspekt odabire uz stanje i održavanje poslovnice napraviti određene radne okolnosti koje su dovoljno.
  • Provjerite i provjeriti radnih mjesta, analizirati opreme i alata, i osigurati obuku o sigurnosti zaposlenika kako bi se izbjeglo, pronaći, i točne opasne uvjete ili prijestup tretmana i sigurnosnih pravila.
  • Pregled , sinkronizirati završetak djeluju citat iz izvođačima, priznati, i uzeti u obzir.
  • Rasporeda zupčanika ispuniti želje da se osoblju.

Karijera Aktivnosti kvalifikacije
  • Čitanje s razumijevanjem znajući rečenice i stvorili sadržaj u radnim papirima koje su povezane.
  • Aktivno-slušanje-Snabdijevanje potpunu svijest o tome što druge-ljudi govore, uzimanje vremena za vas da razumijete faktori se proizvode, postavljao upite prema potrebi, i nikad ne guši u neprihvatljivim slučajevima.
  • Izdavaštvo-zapisane ne kao neprikladan za potrebe publike učinkovito komuniciranje.
  • Govoreći-govori-drugima spomenuti podaci ispravno.
  • Matematika-Koristeći matematike za rješavanje problema.
  • Tehnike Research-Primjena i tehnoloških principa ispravljanja problema.
  • Kritičko razmišljanje-Koristeći logiku i rasuđivanje prepoznati talente i slabosti načina, zaključci ili alternativni lijekovi u teškoćama.
  • Active-učenje-znanje svježe informacije utjecaje za svakog potencijalnog i nedavne rješavanja problema odlučivanja i.
  • Učenje Metode-odabiranja i educationPEReducational prakse i metode prikladne za specifične situacije kada razumijevanja ili treniranje stvari koje su nove.
  • Provjera-OverseeingANDDiscovering funkcionalnost drugih osoba, sebe, ili korporacije u obzir korektivne mjere ili za stvaranje promjene.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ reactions and knowing while they do why they respond.
  • Kontrola-Podešavanje radnje u smislu othersI akcija.
  • Marketing-Prosjačenje drugima poboljšati ponašanje ili svoje misli.
  • Rasprava-Isporuka drugi zajednički i pokušaja da se pomire razlike.
  • Trening-Coaching drugima kako napraviti potez.
  • Usluge Orijentacija-Definitivno traže načine za pomoć osobama.
  • Kompleks rješenje problema-Utvrđivanje kompleksne probleme i kritiziranje povezani informacije provoditi pravna sredstva i izgraditi i procijeniti izbore.
  • Postupci zahtjevi istraživanja-S obzirom na te zahtjeve točke za izradu rasporeda.
  • Tehnologija Dizajn-Gradnja ili prilagodbu opreme i inženjering služiti korisničke zahtjeve.
  • Alati za odabir-Identificiranje alata i opreme je vrsta imala potrebu napraviti karijeru.
  • planovi za instaliranje-Dodavanje, proizvodi, ožičenje, ili prijenosnika u susret naočale.
  • Kodiranje-Objavljivanje računalnih programa za brojne funkcije.
  • Funkcija pokazatelji za praćenje-vidim, biranja, ili različite oznake za osiguravanje uređaja radi ispravno.
  • Funkcioniranje i upravljačke Upravljanje funkcijama opreme ili tehnika.
  • Održavanje-Izvođenje rutinski servis na brzinu i prepoznavanje kad i kakvu vrstu servisiranje postane neophodno.
  • Rješavanje problema-Odlučivanje razloge za rad zabluda i odabirom kojem smjeru da ide o tome.
  • Vraćanje obnavljajuća proizvode ili uređaje koji koriste potrebnu opremu.
  • Kontrole kvalitete istraživanja koja provodi preglede i ispitivanja robe, usluge, ili operacije kako bi se ocijenilo odličan ili funkcionalnost.
  • Mudrost i odlučivanje-Razmišljajući o usporedivim naknade i prednostima akcije koje će vjerojatno odabrati onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza-Određivanje koliko metoda mora obavljati i način promjene u atmosferi, poduzeća, te situacije će utjecati na rezultate.
  • Metode analiza-Razlikovanje mjere ili naznake performansi sustava, te u skladu s ciljevima uređaja točan ili akcija imala je potrebu jačanja učinkovitosti.
  • Timemanagement-Controlling oneis own time and others’ moment.
  • Upravljanje Štednja-Utvrđivanje kako dolara nesumnjivo će biti utrošen da biste dobili posao ispunjavanja, i računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Administracija Materijali izvora-Stjecanje i doživljava na pravilnu uporabu objekata, oprema, i materijal potrebni ozbiljno raditi sigurno upravljati.
  • Administracija kadrova-Ciljajući ljudi kao što su, stvaranje, i motivirajuće rad, identificiranje najboljih ljudi za svoje zanimanje.
Obrazovanje Zahtjev iskustvo potreba
  • Viši SSS (ili GED ili viši Srednja škola Ekvivalent Certifikacija)
  • Affiliate Razina (ili neki drugi diplomski dvogodišnji)
  • Više od 4 godine, upto nekoliko godina, uključujući i,
Karijera Upravljanje Vještine Preduvjet
  • Success/Energy – 92.40%
  • Endurance – 93.35%
  • Project – 93.81%
  • Management – 95.82%
  • Assistance – 94.77%
  • Concern regarding Others – 93.09%
  • Social Orientation – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • Stress Tolerance – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • Reliability – 95.99%
  • Awareness of Aspect – 95.80%
  • Integrity – 93.68%
  • Independence – 91.99%
  • Innovation – 92.07%
  • Analytical Thinking – 93.58%

About superadmin

Check Also

Postavljača Opis posla / Odgovornost Uzorak i poslovi

Stvaranje ili popravak namještanje pogledu razvojnih zadataka, proizvodnja vegetacija, posjećuju dvorišta, krstarenja i brodogradilišta, ili …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *