Dom / Kuhari i voditelj Kuhari Opis posla / Odgovornost predložak i uloga

Kuhari i voditelj Kuhari Opis posla / Odgovornost predložak i uloga

Izravna i mogu sudjelovati u pripremi, bilje, i priprema za muffine ribe, meso, povrće, salate, ili dodatna hrana. Mogu pripremiti i odabira trošak stavke, kupiti proizvode, i održavanje podataka i računa.

Vještine za posao potrebna
  • Pregledajte pripremljene ili sirovih namirnica’ razred kako bi bili sigurni da su postignuti kriteriji.
  • Monitor sanitarne rutine kako bi bili sigurni da osoblje slijediti očekivanja i zakone.
  • Provjerite kvalitetu i količinu dobivenih proizvoda.
  • Oduzimanje ili kupiti hranu ili različiti predmeti potrebni ozbiljno osigurati postupak koji je bio na snazi.
  • Nadzirati ili organizirati rutine radnika ili kuhara koji rade u pripremi hrane.
  • Rad regije kako bi bili sigurni, uređaji, ili pregledajte pomagala usklađenost sa provjerenim kriterijima.
  • Odlučiti kako hrana bi trebala biti uvedena i generirati značajke hrane koje su dekorativni.
  • Prikaži kuhari ili zaposlenika koji su dodatni u pripremi, kuhanje ili demonstracija namirnica.
  • Izračunajte iznose i troškove bitno pruža, kao što je na primjer, hranu i elemenata.
  • Suradnja s radnicima koji su različiti, uzimajući u obzir takve elemente kao još vjerojatnom iznosu od potrošača i zgode opciju komponenti za planiranje i dobiti recepte ili odabira.
  • Pregledajte jela delegirati cijene za izbornike objekata, zasnovana na hranu, posao, i rashodi rashodi.
  • Pripremite i čine jela od svih vrsta, eventualno preko osnivanjem ili u vezi ekskluzivne posjetitelje ili karakteristike.
  • Odlučite izlazne planove i specifikacije osoblje potrebno osigurati redovitu opskrbu uslugama.
  • Uzmite i zaposliti osoblje, kao što su kuhari i također druge kuće radnika.
  • Susret s kupcima ići preko izbornika za situacije koje su posebno, kao što je na primjer vjenčanja, stranke, ili bankete.
  • Prikaži nove prakse za kuhanje ili proizvode za osoblje.
  • Govori prihoda ponavljanja kako bi razgovarali troškove ili kupnju predmeta.
  • Zahtjev za ispravke ili kupuje zupčanika.
  • izradu izvješća ili detaljne informacije o vrstama koje su dane.
  • Pripremiti, osnovni, ili nadzirati prehrambenog proizvoda prep ili kuhanje aktivnosti nekoliko kuhinje ili restorana u osnivanju, kao što su na primjer večera lanca, bolnica, ili motel.
  • Koordinira planiranje i stjecanja za sve postupke hranu u tvrtki, uključujući klubovima, moteli, ili caffe lanci.

Zanimanje Kvalifikacije Akcije
  • Čitanje s razumijevanjem Sveznajući stvorili sadržaj i linije u vezi s radom datoteke.
  • Aktivno slušanje-to što drugi ljudi govore-dajući punu pozornost, uzimajući vremena za prepoznavanje bodova se proizvode, raspituju upiti što ispravan, a ne guši na pogrešne prigode.
  • Objavljivanje komunicira učinkovito zapisano ne kao neprikladan za potrebe gledatelja.
  • Govoreći Govoreći s drugima prenijeti činjenice napora.
  • Matematika-Korištenje matematike riješiti probleme.
  • Tehnologija-Primjenom metode i znanstvene smjernice za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritično-Koristeći obrazloženje i razloge da prepoznaju nedostatke i vještine metoda, rezultata ili zamjena odgovori na nevolje.
  • Prednosti aktivnog učenja-Razumijevanje svježe informacije u vezi i nadolazeće i trenutni rješenje problema i donošenje odluka.
  • Učenje pristupi-branje i upotrebu coachingPEReducational strategije i postupke prikladne za specifične situacije u izobrazbi ili kada svladavanju pitanja koja su svježa.
  • Praćenje-OverseeingOREvaluating izvedbu sebi, ljudi koji su drugačiji, ili korporacije poduzeti korektivne mjere ili za proizvodnju poboljšanja.
  • Socijalna senzibilnosti-Svjesni othersA odgovora, a oni to razlog zašto oni reagirati i znati.
  • Koordinacija-Modificiranje radnje u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Prodavanje-Učinkovito drugima da mijenjaju svoje mišljenje ili radnje.
  • Pregovaranje-Isporuka drugi zajednički i pokušaja da se pomire razlike.
  • Nastava-Pouka drugima samo kako bi potez.
  • Tvrtka Orijentacija-Definitivno traže strategije za pomoć ljudi.
  • Napredno rješenje problema-Identificiranje zamršen teškoće i pregled informacija koje su relevantne pregledati i razvijati mogućnosti i implementirati rješenja.
  • Tvrtke Evaluacija-Ispitivanje potreba i specifikacije točka napraviti raspored.
  • Tehnologija Dizajn-tehnologija služiti potrošača i usklađivanje alate ili proizvode želja.
  • Gear Selection-Odlučivanje vrsta alata i opreme imao potrebu učiniti posao.
  • Instaliranje-Instaliranje strojeva, oprema, žice, ili programe u susret specifikacije.
  • Programiranje-pisanje računalnih paketa u vezi nekoliko svrhe.
  • Operacija nadzora promatranje poziva, mjerači, ili druge signale kako bi bili sigurni da je oprema obavljanje odgovarajuće.
  • Rad i ručke za upravljanje radom uređaja i opreme.
  • Oprema održavanja Izvršavanje održavanje koji je rutinski na opremu i odlučivanje kada.
  • Rješavanje problema-Identificiranje razloge za operativne propuste i odabrati kako nastaviti o tome.
  • Učvršćivanje-Učvršćivanje programe ili uređaje koji koriste metode koje su potrebne.
  • Kontrola kvalitete Evaluacija-Završetak preglede i provjere predmeta, usluge, ili funkcije kako bi se ocijenilo učinkovitosti i kvalitete.
  • Mudrost i odlučivanje-S obzirom na prednosti i komparativne cijene mjera za koje je vjerojatno da odaberu najprikladnija jedan.
  • Analiza sustava-odlučivanja o tome kako prilagodbe u atmosferi, funkcije, i okolnosti mogu utjecati na djelovanje i kakva je tehnika treba izvesti.
  • Sustavi Evaluacija-Identificiranje mjera ili znakove izvedbe, kao i u odnosu na ambicije desnoj sustava ili aktivnosti potrebne za poboljšanje učinkovitosti.
  • Timemanagement-Rukovanje osobne razdoblje kao i drugi’ razdoblje od jedne.
  • Upravljanje Štednja-određivanju koliko novca će biti potrošen na stjecanje rad dovršen, i knjigovodstvo u vezi tih troškova.
  • Poslovanje proizvod je otkrivanju i uzimajući u pravilnom korištenju objekata prijenosnika, i proizvodi resursi imao potrebu učiniti određenu funkciju.
  • Nadzor zaposlenika resursa za stimulaciju, zgrada, i pokazujući pojedince kao oni djeluju, identificiranje najboljih ljudi za svoj posao.
Obrazovanje Zahtjev kvalifikacije znanja
  • Affiliate Iznos (ili dodatna količina DVA-god)
  • Viši Srednja škola diploma (ili GED ili viši Srednja škola Ekvivalent certifikat)
  • Više od 4 godine, koliko šest godina, uključujući i,
Zadatak Tijelo Vještine kvalifikacija
  • AchievementOREffort – %
  • Izdržljivost – %
  • Motivacija – %
  • vlast – %
  • Suradnja – %
  • Pitanje za druge – %
  • Kulturna pozicioniranje – %
  • Samo kontrola – %
  • Tolerancija tlaka – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Pouzdanost – %
  • Svijest o dubini – %
  • snaga – %
  • nezavisnost – %
  • Izum – %
  • Analitičko razmišljanje – %

O superadministratora

Provjerite također

prodajni agenti, Financijske usluge Opis posla / Obveza Uzorak A Funkcije

Promicanje financijsko-usluge, kao što su primjerice hipoteku, regrutovati, i ulaganja smjernice za potrošače bankarstva …

Dopust jedan Odgovor

Vaša email adresa neće biti objavljena. obavezna polja su označena *