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डिवाइस असेम्बलर्स और समायोजक नौकरी विवरण समय / जवाबदेही नमूना और भूमिकाओं

सही व्यवस्था करने या कैलिब्रेट प्रदर्शन, इस तरह के उदाहरण के समय उपकरणों या इलेक्ट्रॉनिक घड़ियों बिजली या बिजली कारकों होने के लिए के रूप में समय के उत्पादों, फिल्टर tolerances के भीतर.

कैरियर कौशल योग्यता
  • इकट्ठा और प्रणालियों है कि प्रदर्शन कर रहे हैं करने के लिए घड़ियों के विभिन्न भागों को तैनात, watchmakersA संसाधन लगा.
  • subassemblies और घड़ी तत्वों की कार्यवाहियों को देखें गतिविधि की विश्वसनीयता निर्धारित करने के लिए, और भी समस्याओं के कारणों का पता लगाने के.
  • कामकाज और घड़ी टुकड़े और सबअसेंबली के मैच की जाँच करें, बिजली उपकरणों का उपयोग कर मूल्यांकन, चिमटी, watchmakers’ tools.
  • चुने हुए तत्वों को परिवर्तित खराब घड़ियों को ठीक करने, applying watchmakers’ methods, आवर्धक.
  • इस तरह के उदाहरण घड़ियों के लिए के रूप में जुदा घड़ियों, घड़ियों, और कालमापक ताकि रखरखाव का उत्पादन किया जा सकता है.
  • साफ करें और घड़ी भागों और उपकरणों चिकना, रोजगार प्रशंसक सॉल्वैंट्स रहता है, और तेल वसा.
  • विकारों के बारे में घड़ियों के विभिन्न भागों की जांच, माइक्रोस्कोप या loupes रोजगार.
  • तत्वों का विस्तार, इस तरह के रूप में hairsprings, पैलेट, बैरल पतों, और पुलों, truing या endshake में insufficiencies सुधार करने के लिए , संदंश का उपयोग कर.
  • समय की कमी है कि सुधार करने के लिए संतुलन पहियों पर समय वजन रूपांतरण.
  • आकार या तत्वों के स्थान कि प्रदर्शन को प्राप्त करने या घड़ी विशिष्ट मैच हैं समायोजित करें, सुविधाओं नली का उपयोग, और loupes loupes.
  • नली के जबड़े के बीच hairsprings और संतुलन पहिया उपकरणों को स्थापित करें.
  • प्रारंभिक अंदर और collets के छल्ले के बीच लगभग स्पॉट पता लगाने के लिए अगर कमरे उचित सीमाओं के भीतर कर रहे हैं.
  • से या collets की ओर दूर स्प्रिंग्स के अंदर कॉयल गुना, चिमटी रोजगार, बढ़ जाता है की सुविधाओं में collets के स्थानों की खोज करने, और कॉयल की दोषपूर्ण colleting की वजह से गलतियों को सही करने.
  • नली के टायर फ्लिप और विश्लेषण करके तय करें कि महान हलकों बीच के छल्ले द्वारा के रूप में प्रकट कर रहे हैं आता है.
  • विश्लेषण और उपकरणों बालकमानी क्षैतिज सुनिश्चित करने के लिए बदल सकते हैं और hairsprings के परिपत्र जगह, loupes का उपयोग कर, and ‘ equipment.
  • समीक्षा मूल्यांकन छवियों कार्यक्रमों, या नौकरियों के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के लिए आदेश संचालित समाप्त संपन्न होने की.
  • मुक्त जवाहरात बदलें या कस, watchmakersA उपकरणों को रोजगार.

नौकरी व्यवसाय पूर्वापेक्षा
  • पढ़ना समझ-बूझ काम से संबंधित डॉक्स में मुहावरों और लाइनों बनाया.
  • सक्रिय अन्य लोगों को क्या कहना है पूरा ध्यान सुनना-आपूर्ति, अंक को समझने के लिए समय देने के लिए निर्मित किया जा रहा है, के रूप में उपयुक्त में पूछताछ सवाल, और कभी बार है कि गलत हैं पर दमघोंटू.
  • लेखन बोलने वाले को प्रभावी ढंग से दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में नीचे लिखा.
  • दूसरों तथ्यों कुशलता का उल्लेख करने के लिए संचार-बात कर रहे.
  • गणित गणित-का उपयोग करते हुए समस्याओं को ठीक करने.
  • रिसर्च-लागू करना समाधान और कठिनाइयों उपाय करने नैदानिक ​​नियम.
  • गंभीर सोच-रोजगार निर्णय और कारणों नुकसान पहचान करने के लिए और तरीके के फायदे, निष्कर्ष या दुविधाओं के लिए वैकल्पिक जवाब.
  • सक्रिय-लर्निंग-यह जानते हुए कि डेटा के प्रभाव है कि प्रत्येक हाल और भविष्य समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए ताजा है और.
  • लर्निंग के तरीके-लागू करने और instructionORinstructional प्रथाओं और प्रक्रियाओं समस्या के लिए उपयुक्त का चयन जब माहिर या नए आइटम कोचिंग.
  • ट्रैकिंग-OverseeingANDExamining कंपनियों की कार्यक्षमता, अन्य लोगों, या अपने आप को उपचारात्मक कार्रवाई करने पर विचार या परिवर्तन बनाने के लिए.
  • सामाजिक othersI प्रवृत्तियों और समझ के प्रति जागरूक सहजानुभूति-नाते क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं.
  • Control-Altering actions in relation to others’ actions.
  • विपणन-यह समझाते हुए कि दूसरों को उनके बुद्धि या आचरण में सुधार करने के.
  • मध्यस्थता-लाना दूसरों संयुक्त रूप से और मतभेदों का समाधान करने के लिए देख.
  • सहायता-शिक्षित दूसरों कैसे कार्रवाई करने के लिए.
  • कंपनी अभिविन्यास-निश्चित रूप से तरीकों व्यक्तियों में मदद करने के लिए खोज.
  • जटिल समस्या को सुलझाने-पहचान उन्नत दुविधाओं और लिंक की गई जानकारी की समीक्षा मूल्यांकन और संभावनाओं का उत्पादन और उपचार लागू करने के लिए.
  • प्रक्रिया विश्लेषण-निरीक्षण की आवश्यकता है और आइटम आवश्यक शर्तें एक शैली का निर्माण करने के.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन इंजीनियरिंग उपभोक्ता और बनाने या स्थापित उत्पादों की आवश्यकताओं की सेवा के लिए.
  • गियर चयन-निर्णय लेना टूल्स और उपकरणों की तरह एक काम करने की जरूरत.
  • स्थापना: स्थापित मॉडल, उत्पादों, केबल लगाना, या चश्मा मिलने की योजना.
  • का उपयोग करता है कि कई हैं के लिए कंप्यूटर संकुल कोडिंग-निर्माण.
  • समारोह ट्रैकिंग-वाचिंग संकेतक, कॉल, या विभिन्न संकेतकों यकीन है कि वर्तमान में सही ढंग से काम एक उपकरण है होना करने के लिए.
  • समारोह और कार्यक्रमों या उपकरण के हैंडल-हैंडलिंग संचालन.
  • रखरखाव-प्रदर्शन सर्विसिंग कि गियर और निर्णय लेते समय पर नियमित है.
  • समस्या निवारण-निर्धारण चल त्रुटियों के पीछे कारकों और किस दिशा इस बारे में जाने के लिए निर्धारित करने.
  • ठीक होता-पुनर्स्थापित कर मशीनों या सिस्टम उपकरण है कि वांछित कर रहे हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-प्रदर्शन जांच और मदों की परीक्षा, कंपनियों, उत्कृष्ट या दक्षता या प्रक्रियाओं का न्याय करने के लिए.
  • प्रलय और तुलनीय कीमतों और संभावित उपायों के फायदे Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए.
  • विश्लेषण-निर्णय लेना परिवेश में कैसे परिवर्तन, व्यवसायों, और यह भी स्थिति प्रभाव को प्रभावित कर सकते हैं और प्रणाली किस तरह काम करना होगा.
  • तरीके विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली के लक्ष्य के सापेक्ष के साथ तरीकों या प्रदर्शन के संकेतक, उचित या उपायों दक्षता को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग एक की व्यक्तिगत अवसर.
  • बचत-निर्णय लेना कैसे नकद जल्द ही काम किया प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा संचालन, और बहीखाता इन बिलों के बारे में.
  • मादक द्रव्यों का पर्यवेक्षण सूत्रों का कहना है-प्राप्त करने और उत्पादों के उचित उपयोग के लिए अवलोकन, विशेषताएं, और उत्पादों को गंभीरता की जरूरत निश्चित समारोह करने के लिए.
  • श्रमिक का पर्यवेक्षण संसाधन-प्रेरणादायक, प्राप्त, और व्यक्तियों का नेतृत्व करते हुए वे काम, इस काम के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान की आवश्यकता
  • सीनियर स्कूल डिप्लोमा (या GED या हाई स्कूल तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • एक उच्च विद्यालय की डिग्री से कम
  • ऊपर 2 वर्षों, चारों ओर और कई वर्षों सहित
व्यवसाय नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AchievementANDWork – 81.60%
  • Persistence – 92.64%
  • Initiative – 85.90%
  • नेतृत्व - 80.59%
  • सहायता - 92.74%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा - 82.47%
  • Social Positioning – 90.71%
  • Selfcontrol – 93.21%
  • तनाव सहिष्णुता - 89.66%
  • CustomizationANDMobility – 84.58%
  • संगति - 92.79%
  • Attention to Details – 96.59%
  • Integrity – 91.90%
  • Independence – 88.74%
  • Creativity – 85.71%
  • विचारधारा - 74.12%

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