रेल चालक और Yardmasters नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

सुपरएडमिन मई 25, 2016 अवर्गीकृत एक टिप्पणी छोड़ें 12 दृश्य

तुलनीय क्षेत्र के भीतर स्वैप इंजन कर्मचारियों की गतिविधियों समन्वय, औद्योगिक बढ़ने, या ट्रेन यार्ड. कंडक्टर यात्रा या कार्गो इंजनों पर ट्रेन चालक दल की गतिविधियों का समन्वय. Yardmasters ट्रेन यातायात संचालन में शामिल कर्मचारियों की दिनचर्या को व्यवस्थित, मेकअप या लॉन बदलते और शिक्षित और मूल्यांकन का अलगाव हो गया सहित बार और स्विचिंग आदेश तैयार.

कैरियर कौशल योग्यता

गति में परिवर्तन, लोकोमोटिव संघर्ष, या प्रसारण इंजीनियरों अभ्यास रन शुरू करने के लिए, दूरसंचार गियर या हाथ संकेतों का उपयोग.
उपकरणों की निगरानी है कि डिजिटल या से प्रेषकों हैं से ट्रेन या रेल दुविधाओं के बारे में जानकारी प्राप्त करें.
तत्काल और हिदायत कर्मचारियों ऐसे उदाहरण भीतर का और बाहर जाने वाले ट्रैफिक की रूटिंग के लिए के रूप में शामिल, संयोजन और वाहनों uncoupling, और पथ परिवर्तित.
गंतव्य की डेटा और प्रत्येक अभ्यास कार की सामग्री को बचाना, और सुनिश्चित करें कि ऑटोमोबाइल हटाया या पटरियों पर सही बिंदुओं पर अतिरिक्त कर रहे हैं.
मॉनिटर बदल जाता है और आगंतुकों संकेतक सक्रिय करने के लिए हैंडल को पूरा करें.
प्राथमिक इंजीनियरों की योजना बनाई डिजाइन तैयार सूट करने के लिए वाहनों जाना, जोड़ी या अलग कारों शिक्षित विभाजित या बनाने के लिए.
trainsA रास्ते के बारे में प्रेषकों से सुझाव प्राप्त करें, समयसीमा, और कार्गो.
आलोचना कार्यक्रम, अनुरोधों को बदलने, दृष्टिकोण प्रभार, और शिपमेंट रिकॉर्ड भाड़ा पैकिंग और उतराई विवरण प्राप्त करने के लिए और काम करने के लिए कार्यक्रम.
डिजाइनरों कार्यक्रम चैनलों को शिक्षित के बारे में के बारे में के साथ प्रदान, और कार्गो कार्गो, आप वैकल्पिक मार्गों की जांच के लिए रेलवे की समस्याओं या अवरोधों खोजने के लिए और भी कर सकते हैं जब.
रहता है या चैनलों पर इंजनों से घटिया ऑटोमोबाइल को हटाने के लिए व्यवस्था.
कभी-कभी हर ऑटोमोबाइल निरीक्षण के दौरान संचालित.

तैयार करें और असफलताओं के दस्तावेज़ समीक्षा, अनिर्धारित हाल्ट, या दुर्घटनाओं.
भाड़ा वाहनों के बारे में स्थान तथ्य और रास्तों सुनिश्चित करें.
फिटर कुछ बनाने के लिए साथ समयनिर्धारक उपकरणों की सिखाता सटीकता को मान्य, समय पर रखने.
कर्मियों को दिखाएं संकट के दौरान और इंजनों के पीछे सामने बंद हो जाता है पर सावधानी का संकेत बनाने के लिए.
पिछवाड़े यातायात देखें गीत अनुपलब्ध नहीं निवर्तमान और आने वाली यातायात की सुविधा के लिए पता लगाने के लिए.
पर नज़र रखें और भी यात्रियों और लदान के परिवहन के लिए व्यक्तियों को बोर्डिंग नौकरानी की आपूर्ति करने लोगों दिनचर्या सिंक्रनाइज़.
कर्मचारियों को प्रबंधित करें, जबकि तकनीकी उपकरणों का निरीक्षण और रखरखाव में कुछ संरक्षित और सफल अभ्यास कार्य करना.
रिपोर्ट अलग-अलग कमरे, संदेशों, टिकट और मुनाफे संकलित, और आगमन और यात्रा स्थितियों और स्थानों.
सील मुहर के आँकड़े और रिकॉर्ड ऑटोमोबाइल संख्या और प्रक्रियाओं के साथ प्रस्तुत करने के लिए वाहनों शिपिंग की जांच.
सीटों संचित, कीमतों, या लोगों से चला जाता है.
एसी संशोधित करने के लिए व्यक्तियों को निर्देश दें, रोशनी, और कारों यात्रा में गर्मी कुछ travellersI आसानी बनाने के लिए.

कैरियर क्रियाएँ योग्यता

समझ-यह जानते हुए कि लाइनों और काम कागजी कार्रवाई में बना वाक्य है कि संबंधित हैं पढ़ना.
सक्रिय श्रवण-प्रदान करना दूसरे लोग क्या जोर की पूरी जागरूकता, समय और ऊर्जा प्राप्त करने को समझने के लिए आइटम निर्मित किया जा रहा, के रूप में उपयुक्त मुद्दों पूछ, बल्कि अनुचित स्थितियों में दमघोंटू से.
उत्पादन पर कागज कुशलता से बोल बाजार की आवश्यकताओं के लिए के रूप में उपयुक्त.
बात कर रहे-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को सहजता से तथ्यों को व्यक्त करने के.
गणित-रोजगार समस्याओं को हल करने के लिए गणित.
विज्ञान को लागू करने नैदानिक सिद्धांतों और समस्याओं को ठीक करने के लिए समाधान.
तर्क गंभीर सोच-का उपयोग करना और कौशल और विकल्प विकल्प की खामियों को पहचान करने के लिए सोचा, विचारों या परेशानियों के तरीकों.
सक्रिय-लर्निंग-ज्ञान प्रत्येक नवीनतम और आगामी समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए नई जानकारी के लाभ और.
लर्निंग दृष्टिकोण को चुनने और trainingOReducational रणनीतियों और तरीकों स्थिति शिक्षण के लिए उपयुक्त का उपयोग कर या जब चीजें हैं जो ताजा कर रहे हैं का अध्ययन.
मॉनिटरिंग-MonitoringPERDetermining किसी की दक्षता, विभिन्न लोगों, या एजेंसियों सुधारात्मक कार्रवाई या प्रगति बनाने के लिए ले.
Social Perceptiveness-Being conscious of others’ responses and knowledge why they respond as they do.
निपुणता-बदलकर othersI व्यवहार के संबंध में कार्रवाई.
सेल्समैनशिप-असली दूसरों क्रिया या उनकी बुद्धि को बदलने के लिए.
चर्चा-देते दूसरों को एक साथ और विविधताओं में सामंजस्य करने के लिए देख.
शिक्षण-शिक्षण दूसरों को कैसे में कदम बढ़ाना.
सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक तरीकों लोगों की सहायता के लिए की तलाश में.
उन्नत समस्या को सुलझाने-पहचान उन्नत मुसीबतों और प्रासंगिक जानकारी का आकलन करने और ऊपर चयन विकल्प का निर्माण और लागू करने के लिए की समीक्षा.
व्यापार मूल्यांकन-निरीक्षण आवश्यकताओं और समाधान आवश्यक शर्तें एक शैली बनाने के लिए.
इंजीनियरिंग डिजाइन-अनुकूल उपकरण या इमारत और उपयोगकर्ता चाहता है कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी.
उपकरण चयन-पहचान उपकरण और उपकरण की तरह एक काम पर अमल करने की जरूरत थी.
किस्त-जोड़ना संकुल, मॉडल के, तारों, या उपकरण चश्मा को पूरा करने के.
कारण है कि कई हैं के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम कोडिंग-लिखना.
समारोह की निगरानी-देखने घुंडी, आकलन, या अन्य लक्षण सुनिश्चित करने के लिए वर्तमान में ठीक से काम कर एक मशीन है.
उपकरण या उपकरणों के समारोह और नियंत्रण प्रबंध संचालन.
रखरखाव-पूरा उपकरण पर नियमित रखरखाव और निर्धारित करते समय और रखरखाव किस तरह की जरूरत है.
भूलों के प्रबंधन और इस बारे में क्या करना है का निर्धारण करने के पीछे समस्या निवारण-निर्धारण कारकों.
ठीक होता-पुनर्स्थापित कर रहा है उपकरणों या तकनीक उपकरण है कि आवश्यक हैं का उपयोग.
गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-कर परीक्षाओं और मदों की परीक्षा, सेवाएं, उत्कृष्ट या कार्यक्षमता या प्रक्रियाओं का आकलन करने के.
देखें और निर्णय गतिविधियों एक सबसे उपयुक्त है कि चयन करने के लिए है कि संभव हो रहे हैं के बारे में तुलनीय खर्च और बड़े बड़े काम को ध्यान में बनाना-ले रहा है.
सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना कारोबार में क्या विधि की तरह प्रदर्शन करना और जिस तरह से परिवर्तन, शर्तेँ, और वातावरण परिणाम को प्रभावित कर सकते.
सिस्टम विश्लेषण-पहचान करना मशीन के लक्ष्य के सापेक्ष के साथ तरीकों या प्रदर्शन का संकेत, सही या व्यवहार प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए गंभीरता से जरूरत.
Timemanagement-Handling one’s own occasion along with others’ time.
का पर्यवेक्षण मनी-निर्णय लेना कैसे नकद काम पूरा प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा, और बहीखाता इन बिलों के बारे में.
सामग्री का प्रशासन मतलब-हासिल करना और उत्पादों की उपयुक्त उपयोग की ओर का सामना, आराम, और गंभीरता से आवश्यक संसाधन निश्चित संचालित करने के लिए.
कार्मिक प्रशासन संसाधन-बनाना प्रेरित, और व्यक्तियों मार्गदर्शक क्योंकि वे वे काम, कि इस काम के लिए शीर्ष व्यक्तियों की पहचान.

प्रशिक्षण योग्यता	ज्ञान की आवश्यकता
सीनियर हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या सीनियर हाई स्कूल तुल्यता प्रमाण पत्र) संबद्ध डिग्री (या अतिरिक्त 2 साल राशि)	कोई नहीं