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निवारक चिकित्सा चिकित्सकों नौकरी विवरण / कार्य करता है और दायित्व नमूना

बुनियादी निवारक चिकित्सा और सार्वजनिक स्वास्थ्य दुविधाओं के साथ परिचित लागू टीमों या लोगों के लिए चिकित्सा देखभाल को बढ़ावा देने के, और या कम रोग का खतरा की कुल निवारण के साथ मदद, चोटों, विकलांगता, या निधन. शायद आबादी लागू- निर्भर दवा या निदान और चिकित्सा कल्याण विज्ञापन और बीमारी की रोकथाम के संदर्भ में व्यक्तियों का इलाज.

कैरियर कौशल पूर्वापेक्षा
  • ट्रेन या स्टाफ कि निवारक दवा दुविधाओं के बारे में स्वास्थ्य सेवा है तैयार.
  • पेशे या पर्यावरण खतरों पर जोर देने के साथ पूरा लोगों को या रिकॉर्ड मैं अतीत आलोचना.
  • विकल्प विकल्प सहित निवारक स्वास्थ्य रिपोर्ट बनाने, जाँच, दुविधा विवरण, और सुझावों.
  • पर्यवेक्षण या अन्य कुशल श्रमिकों के काम सिंक्रनाइज़, नर्सों, सांख्यिकीविदों, या डॉक्टरों.
  • आपूर्ति प्रस्तुतियों डाल या योग्य लोगों के लिए.
  • विभिन्न उपायों या सिफारिश की जोखिम को कम करने के तरीकों की उपयोगिता का मूल्यांकन करें.
  • अलग निवारणीय बीमारियों या सदमे के बारे में जोखिम समुदायों की स्थापना.
  • या डिजाइन जासूसी संसाधनों का उपयोग करें, परीक्षण सहित, अनुसंधान कहानियों, और आवश्यक फ़ाइलें, स्वास्थ्य खतरों को पहचानने में.
  • प्राथमिक सार्वजनिक स्वास्थ्य शिक्षा में इस तरह के उदाहरण रोके विकारों के लिए जैसे विषयों के साथ मुकाबला अनुप्रयोगों, चोटों, पोषण, खाद्य सेवा स्वच्छता, पानी की आपूर्ति सुरक्षा और अपशिष्ट निपटान और टीकाकरण.
  • तीव्र और गंभीर बीमारियों के महामारी विज्ञान अनुसंधान को पूरा करें.
  • निर्माण या स्थिति के पीछे व्यवहार कारकों को संबोधित करने के उपचार लागू.
  • एयरोस्पेस सहित विशेषता स्थानों में तत्काल या प्रबंधन में कमी संकुल, व्यावसायिक, रोग है कि संक्रामक है, और पर्यावरण दवा.
  • अंदाज, लागू, या कल्याण सेवा वितरण उपकरणों पर विचार सटीक समुदायों की स्वास्थ्यवर्धकता सुधार करने के लिए.
  • समन्वय या सार्वजनिक सुरक्षा श्रमिकों के संसाधनों गठबंधन, सामाजिक-सेवा संगठनों, स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों, या अतिरिक्त व्यवसायों शहर कल्याण को बढ़ावा देने के.
  • संभव हस्तक्षेप और विज्ञापन के लिए संभावित स्वास्थ्य जोखिम के बारे में आपूर्ति विवरण, जनता, अन्य चिकित्सा देखभाल विशेषज्ञों, या स्थानीय, व्यक्त, और राष्ट्रीय स्वास्थ्य विशेषज्ञों.

कैरियर क्रियाएँ आवश्यकता
  • समझ-बूझ लिखित सामग्री और काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में लाइनों पढ़ना.
  • की पूरी जागरूकता सक्रिय-सुनना-देते अन्य लोगों वर्तमान में क्या कह रहे हैं, आइटम को समझने के लिए समय हो रही है उत्पादन किया जा रहा, उचित रूप में पूछताछ प्रश्नों, बल्कि अनुचित अवसरों पर दमघोंटू से.
  • उत्पादन पर कागज दर्शकों को सफलतापूर्वक बातचीत की जरूरतों को उचित रूप में.
  • चैटिंग-बात करने के लिए दूसरों को ठीक से डेटा संप्रेषित करने के लिए.
  • गणित गणित-का उपयोग करते हुए समस्याओं को ठीक करने.
  • रिसर्च-लागू करना तकनीकी नीतियों और मुद्दों को हल करने की तकनीक.
  • Criticalthinking-उपयोग तर्क और शक्तियों और तरीकों की खामियों को पहचानना सोच, निष्कर्ष या मुद्दों के लिए वैकल्पिक जवाब.
  • सक्रिय सीखना-समझने ताजा जानकारी के दोनों भविष्य और वर्तमान समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने और के लिए प्रभाव.
  • सीखना रणनीतियाँ-रोजगार देने और जब समझ स्थिति के लिए सही अनुदेश / शैक्षिक प्रथाओं और प्रक्रियाओं उठा या ताजा अंक को शिक्षित.
  • खुद की निगरानी-MonitoringORDiscovering कार्यक्षमता, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या संगठनों सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या प्रगति उत्पन्न करने के लिए.
  • सामाजिक दूसरों के प्रति जागरूक सहजानुभूति-होने के नाते’ प्रतिक्रियाओं कारण है कि वे व्यवहार करते हैं, क्योंकि वे करते हैं और जानते हुए भी.
  • समन्वय में सुधार करने वाले othersI व्यवहार के संबंध में कार्रवाई.
  • विपणन-राजी दूसरों उनके सिर या व्यवहार में परिवर्तन करने.
  • निपटान-हो रही दूसरों को एक साथ और मतभेद में सामंजस्य के लिए इच्छुक.
  • शिक्षण-कोचिंग दूसरों कैसे वास्तव में कार्रवाई करने के लिए.
  • सेवा अभिविन्यास-सक्रिय रणनीतियों व्यक्तियों में मदद करने के लिए खोज.
  • परिसर समस्या को सुलझाने-निर्धारण जटिल समस्याओं और की समीक्षा जुड़े तथ्यों जवाब को लागू करने और आकलन और विकल्पों के उत्पादन के लिए.
  • संचालन अनुसंधान-निरीक्षण आइटम की जरूरत है और एक डिजाइन बनाने के लिए की आवश्यकता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-स्थापना उपकरण या निर्माण और व्यक्तिगत आवश्यकताओं के कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण और औजार के प्रकार गंभीरता से जरूरत एक नौकरी प्रदर्शन करने के लिए उपकरण चयन-निर्णय लेना.
  • स्थापना: स्थापित संकुल, मशीनों, तारों, या उपकरणों आम तौर पर पूरा करने के लिए चश्मा.
  • विभिन्न प्रयोजनों के लिए विकास-बनाना कंप्यूटर अनुप्रयोग.
  • संचालन की निगरानी-वाचिंग कॉल, विशेषताएं, या अतिरिक्त लक्षण यकीन है कि एक डिवाइस को प्रभावी ढंग से कार्य कर रहा है बनाने के लिए.
  • उपकरणों या गियर के समारोह और नियंत्रण-नियंत्रण कार्यों.
  • रखरखाव-पूरा गियर पर नियमित सर्विसिंग और की पहचान करने के लिए जब और रखरखाव किस तरह आवश्यक हो जाएगा.
  • खामियों के प्रबंधन और किस दिशा इसके बारे में जाने के लिए निर्धारित करने के पीछे समस्या निवारण-निर्णायक कारक.
  • फिक्सिंग-मरम्मत उपकरणों या उत्पादों आवश्यक उपकरणों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-निष्पादित परीक्षा और माल का आकलन, समाधान की, या तकनीक की गुणवत्ता या प्रभावशीलता का आकलन.
  • सत्तारूढ़ और निर्णय लेने-ध्यान में रखते हुए लाभ और संभावित कार्यों के तुलनीय शुल्क के लिए सबसे उपयुक्त एक को चुनना.
  • सेटिंग में विश्लेषण-निर्णय लेना है कि कैसे एक विधि संचालित करना चाहिए और कैसे सुधार, प्रक्रियाओं, स्थितियों परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं के साथ.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान करना उपायों या प्रदर्शन के संकेतकों और भी प्रणाली के महत्वाकांक्षा के अनुसार, उचित या उपायों प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए आवश्यक.
  • एक के अपने समय समय प्रबंधन-प्रबंध.
  • बचत-निर्धारण कैसे आय जल्द ही पूरा काम प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जाएगा का प्रशासन, और बिक्री इन खर्चों के बारे में.
  • सामग्री का प्रशासन संसाधन-हासिल करना और सुविधाओं के उपकरणों के का उचित उपयोग करने की दिशा में देख रही, और सामग्री उत्पादों निर्दिष्ट समारोह करने के लिए की जरूरत.
  • वे क्योंकि श्रमिक का पर्यवेक्षण संसाधन-ओर इशारा करते हुए लोगों, बनाना, और प्रोत्साहित करने के लिए प्रदर्शन, कार्य के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों pinpointing.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • पोस्ट-डॉक्टरल प्रशिक्षण
  • डॉक्टरेट स्तर
  • ऊपर 2 वर्षों, चारों ओर और कई वर्षों सहित
नौकरी प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • अचीवमेंट / ऊर्जा – %
  • हठ – %
  • प्रेरणा – %
  • आदेश – %
  • सहायता – %
  • दूसरों के लिए चिंता करना – %
  • सामाजिक पोजिशनिंग – %
  • आत्म - संयम – %
  • तनाव थ्रेसहोल्ड – %
  • अनुकूलन क्षमता / गतिशीलता – %
  • विश्वसनीयता – %
  • ब्योरे पर ग़ौर – %
  • आचार विचार – %
  • आजादी – %
  • उन्नति – %
  • विचारधारा – %

सुपरएडमिन बारे में

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