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Nannies कार्य का विवरण / कार्य करता है और जवाबदेही खाका

व्यक्तिगत परिवारों में बच्चों की देखभाल और बच्चे के भावनात्मक को पूरा करने में मदद और विशेषज्ञता प्रदान, भौतिक, बौद्धिक, और सामाजिक इच्छाओं. कर्तव्य कभी कभी की तैयारी और कपड़े धोने की रात के खाने के शामिल कर सकते हैं, तैयारी और कपड़े ध्यान, मनपसंद गतिविधियों और पर्यटन की कंपनी, अनुशासन, बुद्धिमान उत्साह, शब्दावली गतिविधियों, और परिवहन.

नौकरी कौशल योग्यता
  • प्राथमिक चिकित्सा या हृत्फुफ्फुसीय पुनर्जीवन निष्पादित (सीपीआर) जब की उम्मीद.
  • बच्चों को विनियमित’ छूट अंतराल और नींद एजेंडा.
  • माता-पिता बच्चों को पर जाने के लिए के साथ नियमित रूप से मिलो’ दिनचर्या और प्रगति.
  • तैयार सक्षम और बच्चों के लिए नाश्ता और पोषण-संतुलित खाद्य पदार्थों की सहायता.
  • सुरक्षित व्यवहार में बच्चों को सलाह, उदाहरण के लिए वयस्क सहायता की मांग संपर्क से बचने या असुरक्षित वस्तुओं का उपयोग कर आनंद लेते हैं और जब सड़क फैले.
  • व्यवस्थित और कैरीआउट आयु उपयुक्त घूमने-फिरने, इस तरह के खेल के रूप में, कला और शिल्प, खेल, सैर, और खेलने-दिनांकों.
  • बच्चों को देखें’ समस्याओं के बारे में कार्रवाई, अस्थायी पर विचार, चिकित्सक के लिए परिवहन बच्चों, या दवाओं बांटना, ध्यान केंद्रित के रूप में, युवाओं बनाए रखने के लिए’ कल्याण.
  • उचित सांस्कृतिक आदतों डिजाइन और दूसरों पारस्परिक कनेक्शन और बातचीत कौशल की प्रगति को बढ़ाने के लिए के लिए बात को बढ़ावा देने के.
  • सहायक माता-पिता को लागू करने और वांछित बच्चे व्यवहार को बढ़ावा देने के नियंत्रण कार्यक्रमों को बनाने के लिए.
  • मॉनिटर करने या घर के समय सारिणी का निर्माण.
  • का प्रबंधन और अनुसंधान के साथ मदद.
  • सही काम और इनाम ध्यान केंद्रित व्यवहार का निर्धारण selfcontrol के सुधार को प्रोत्साहित करने के, आत्मविश्वास, और जिम्मेदारी.
  • विश्वविद्यालयों को परिवहन बच्चों, सैर कि सामाजिक कर रहे हैं, और स्वास्थ्य सत्र.
  • सफाई और आचरण गृह व्यवस्था जिम्मेदारियों से संबंधित करने के लिए बच्चों की देखभाल.
  • निर्देश दें और उदाहरण के लिए होने की प्रगति में युवाओं के लिए गाइड, slumbering, और बाथरूम कार्रवाई, स्वास्थ्य बीमा और व्यक्तिगत आदतों.
  • बिल भुगतान की फ़ाइलों को बचाना, भोजन के समय, और आनंद लो.
  • प्रदर्शन और युग-उपयुक्त गतिविधियों को प्रशिक्षित, इस तरह के उदाहरण के पैनल के लिए के रूप में आनंद ले, पढ़ते पढ़ते, और कला और शिल्प युवाओं के तर्कसंगत प्रगति को प्रोत्साहित करने के.
  • को खत्म करने और उपयुक्त सीमा और सिद्धांतों का विकास युवाओं के लिए एक सुरक्षित वातावरण का निर्माण करने के.

नौकरी क्रियाएँ आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-यह जानते हुए पैराग्राफ और काम कागजी कार्रवाई में लिखा पैराग्राफ कि संबंधित हैं.
  • सक्रिय श्रवण करने के लिए अन्य लोगों पूरा ध्यान पेश क्या कहते हैं,, समय का उपयोग को समझने के लिए विवरण बनाया जा रहा, सही रूप में पूछताछ सवाल, और कभी क्षणों कि अनुचित है पर बँध.
  • बनाना पर कागज दर्शकों कुशलता से बातचीत की जरूरतों को उचित रूप में,.
  • दूसरों डेटा प्रभावी रूप से उल्लेख करने के लिए करने के लिए चैटिंग-बात कर रहे.
  • गणित गणित-का उपयोग करते हुए समस्याओं को ठीक करने.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हुए चिकित्सा नियमों और कठिनाइयों को हल करने की तकनीक.
  • गंभीर सोच-रोजगार तर्क और सोचा था कि कौशल और विचारों की कमजोरियों की पहचान के लिए, वैकल्पिक उपायों या मुसीबतों दृष्टिकोण.
  • दोनों नवीनतम और भविष्य समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए नए तथ्य के लाभों सक्रिय-लर्निंग-समझना और.
  • सीखना रणनीतियाँ-चुनना और educationANDtutorial दृष्टिकोण और उपचार स्थिति कोचिंग उचित रोजगार या जब मुद्दों है कि नए हैं माहिर.
  • कंपनियों की निगरानी-TrackingPEREvaluating प्रभावशीलता, अन्य व्यक्तियों, या अपने आप को सुधारात्मक कदम पर विचार या घटनाओं बनाने के लिए.
  • सामाजिक othersI प्रवृत्तियों के प्रति जागरूक सहजानुभूति-होने के नाते और समझने कारण है कि वे प्रतिक्रिया करते हुए वे करते हैं.
  • दूसरों के संबंध में कार्रवाई समन्वय-बदल रहा है’ कार्रवाई.
  • सेल्समैनशिप प्रभावी दूसरों आचरण या उनके सिर को बदलने के लिए.
  • बातचीत-लेते हुए दूसरों को सामूहिक रूप से और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने की कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-कोचिंग दूसरों कैसे वास्तव में कदम बढ़ाना.
  • सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए तरीके खोजने की कोशिश कर रहा.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-भेद जटिल कठिनाइयों और की समीक्षा जानकारी है कि विकल्पों को लागू करने और जांच करने और विकल्प विकसित करने के लिए जुड़ा हुआ है.
  • संचालन विश्लेषण-निरीक्षण इच्छाओं और माल आवश्यक शर्तें एक लेआउट बनाने के लिए.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-अनुकूल उत्पादों या बनाने और उपयोगकर्ता की जरूरतों को कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • गंभीरता से जरूरत एक काम करने के लिए गियर चयन-पहचान उपकरण और उपकरण के प्रकार.
  • किस्त-स्थापित कर रहा है अनुप्रयोगों, मशीनों, केबल लगाना, या उपकरणों आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने.
  • कार्यों कि कई हैं के बारे में एन्कोडिंग-लिखना कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • संचालन ट्रैकिंग-देखने डायल, संकेतक, या अतिरिक्त संकेतों यकीन है कि एक उपकरण उचित रूप से प्रदर्शन कर रहा है बनाने के लिए.
  • समारोह और उपकरणों या कार्यक्रमों के हैंडल-नियंत्रित संचालन.
  • रखरखाव-निष्पादित उपकरण पर नियमित रखरखाव और निर्णय लेने से जब और रखरखाव किस तरह आवश्यक हो जाएगा.
  • समस्या निवारण-पहचान ऑपरेटिंग भूलों के पीछे कारकों और इसके किसी भी बारे में क्या करना तय करने.
  • ठीक होता-मरम्मत उपकरणों या मॉडल आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-कर जांच और उत्पादों के परीक्षण, प्रदाताओं, या तकनीक की गुणवत्ता या क्षमता न्यायाधीश करने.
  • सत्तारूढ़ और निर्णय लेने की सोच एक है कि सबसे उचित होगा खोजने के लिए रिश्तेदार लागत और संभावना उपायों के फायदों के बारे में.
  • कारोबार में विश्लेषण-निर्धारण क्या कार्यक्रम की तरह प्रदर्शन करना और जिस तरह समायोजन, परिस्थिति, और सेटिंग परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • तरीके विश्लेषण-निर्धारण विधि या प्रणाली के प्रदर्शन के संकेत के साथ ही कार्यों में सुधार के लिए या सही प्रभावशीलता की जरूरत थी, मशीन के उद्देश्य के सापेक्ष.
  • समय-प्रबंधन-नियंत्रित दूसरों’ किसी के व्यक्तिगत अवधि के साथ समय.
  • बचत-निर्धारण कैसे आय खर्च हो जाएगा का प्रशासन कार्य प्रदर्शन किया है करने के लिए, और इन लागत के लिए लेखांकन.
  • उत्पाद के तरीके-देखने का पर्यवेक्षण और उपकरणों के उपयुक्त उपयोग करने के लिए हो रही है, विशेषताएं, और आपूर्ति चयनित काम करने की जरूरत थी.
  • कर्मियों के पर्यवेक्षण के संसाधन-हासिल करना, उत्साहजनक, और लक्ष्य लोगों को जब वे कार्य करते हैं, अपनी नौकरी के लिए सबसे प्रभावी लोगों का निर्धारण.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • हाई स्कूल की डिग्री (या GED या हाई स्कूल तुल्यता प्रमाणन)
  • कई स्कूल कार्यक्रम
  • ऊपर 1 साल, चारों ओर 24 महीने और सहित,
टास्क प्राधिकरण कौशल की आवश्यकता
  • AchievementOREffort – %
  • तप – %
  • प्रेरणा – %
  • नियंत्रण – %
  • सहयोग – %
  • चिंता के बारे में अन्य लोग – %
  • सांस्कृतिक पोजिशनिंग – %
  • आत्म - संयम – %
  • दबाव सहिष्णुता – %
  • अनुकूलन क्षमता / स्वतंत्रता – %
  • विश्वसनीयता – %
  • गहराई पर ध्यान – %
  • शक्ति – %
  • स्वतंत्रता – %
  • नवोन्मेष – %
  • विचारधारा – %

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