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पीस और चमकाने श्रमिक, हाथ नौकरी विवरण / ड्यूटी खाका और भूमिकाओं

सामान्य, रेत, या धूप, हाथ उपकरण या हाथ में रखे विभिन्न सामग्री को लागू करने, ऊर्जा उपकरण, लकड़ी, पत्थर, चिकनी मिट्टी, सस्ता, या कांच सामग्री. chippers शामिल, बफ़र्स, और finishers.

कैरियर कौशल योग्यता
  • कीचड़, काम, शुद्ध, या वस्तुओं या क्षेत्रों दोष को दूर करने के बढ़ाने या यहाँ तक कि आगे पूरा करने के लिए सामग्री तैयार करने के लिए, हथेली उपकरण और ऊर्जा उपकरणों का उपयोग.
  • इस तरह के knotholes के रूप में मरम्मत के लिए टैग खामियों, दरारें, और विभाजन.
  • पड़ाव, या हस्तांतरण सेटिंग्स को संशोधित करने, पीस और कार्यों sharpening के दौरान उत्पादों शुरू.
  • फ़ाइलों का चयन करें या अन्य abrasives, अनुसार करने के लिए आकार, आपूर्ति और workpieces कोटिंग्स के आकार को देखते हुए, और कार्यों परिष्करण में उपायों.
  • टैग और आकलन उपकरणों, आइटम, या तत्वों यकीन मिलिंग बनाने के लिए और sharpening मानदंड पूरा.
  • उन्हें विषयों की तुलना द्वारा समाप्त हो गया workpieces के गुणवत्ता की पुष्टि करें, उन्हें की जांच, उनके आयामों की गणना, या उन्हें सिस्टम के निष्पादन में स्क्रीनिंग.
  • चल रहा है रिपोर्ट और विशिष्ट प्रकार पर उत्पाद की जानकारी.
  • स्वच्छ, टोंड, या चीजों या तत्वों, दूसरी ओर उपकरण को रोजगार और भी छेनी और उपकरणों.
  • उपकरण या worktables से समाप्त workpieces को हटा दें, handtools लागू करने, कंटेनरों में और स्थान workpieces.
  • डालें और पर काम या उत्पादों टेबल workpieces समायोजित, हाथ उपकरण का उपयोग.
  • एक्सचेंज बातें, उपकरण, या विशेष समारोह क्षेत्रों के लिए तत्वों, जा रहा उपकरणों का उपयोग.
  • विधिपत्र निर्धारित करने के लिए अध्ययन शैलियों workpieces बाहर या डिजाइन या देखा लेआउट उपलब्ध रखना.
  • यौगिकों और उपकरणों के लिए काम विकल्प, वस्तुओं, या क्षेत्रों, हाथ से उपकरण को लागू करने.
  • अतिरिक्त शार्पनिंग सामग्री या रत्न पर एमरी धूल फैल, या नम पत्थर ट्यूबों के साथ सतहों, और पत्थर के फर्श चमक के लिए खत्म हो पहियों मार्गदर्शन.
  • पत्थर से दृढ़ संकल्प स्नान, ट्यूब का उपयोग.
  • फिक्स और आइटम उपकरणों को बनाए रखने, या टुकड़े भागों, handtools रोजगार.
  • उपकरण है कि पीस कर रहे हैं कि किसी न किसी तरह कर रहे हैं सान, उत्पादों और हाथ उपकरण का उपयोग कर.
  • रिकार्ड grooved, उदाहरण धातु इकाई और मृत भागों के लिए रूपरेखा वाला, और धातु की वस्तुओं के अप्रत्याशित सामग्री, अतिरिक्त भागों के लिए अनुकूल करने के लिए, विषयों, शैलियों, या प्रणाली सुविधाओं.
  • लोड विभाजन या संगमरमर में blemishes बन साथ पत्थर रंग से मेल खाता है.
  • दस्तावेजों से साफ पीतल एलर्जी रिपोर्ट लाइनों के माध्यम से रिपोर्ट कार्ड को दर्शाता हुआ तक.

टास्क गतिविधियों योग्यता
  • पढ़ना समझ-ज्ञान वाक्य हैं और संबंधित हैं काम डॉक्स में रचना वाक्यांशों.
  • सक्रिय-सुनना-किस दूसरों पूरे ध्यान की आपूर्ति पर जोर,, समय अंक का एहसास करने के लिए बनाया जा रहा, के रूप में उपयुक्त में पूछताछ सवाल, और अवसरों कि अनुपयुक्त हैं पर बँध नहीं.
  • उत्पादन पर कागज दर्शकों को सफलतापूर्वक बात कर की आवश्यकताओं के लिए सही रूप में.
  • कुशलता से तथ्यों को साझा करने के लिए दूसरों के साथ बातचीत कर-बातचीत.
  • अंकगणित-उपयोग समस्याओं को ठीक करने गणित.
  • विज्ञान का उपयोग तकनीकों और नियंत्रित दिशा निर्देशों समस्याओं को हल करने.
  • Criticalthinking-का उपयोग खामियों की पहचान करने के कारण और कारणों और वैकल्पिक विकल्पों में से कौशल, विचारों या मुसीबतों के दृष्टिकोण.
  • सक्रिय-लर्निंग-ज्ञान प्रत्येक संभावित और वर्तमान समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए ताजा आंकड़ों के महत्व और.
  • सीखना रणनीतियाँ-रोजगार देने और educationANDtutorial तकनीकों और प्रक्रियाओं विशिष्ट स्थिति शिक्षण उपयुक्त का चयन करने या नई चीजें सीखने जब.
  • अतिरिक्त व्यक्तियों की ट्रैकिंग-CheckingOREvaluating कार्यक्षमता, स्वयं, या एजेंसियों सुधारात्मक कार्रवाई लेने के लिए या घटनाओं का उत्पादन करने के.
  • सामाजिक othersI प्रतिक्रियाओं से अनजान नहीं सहजानुभूति-होने के नाते और जानते हुए भी क्यों वे उत्तर के रूप में वे करते हैं.
  • निपुणता में सुधार करने वाले othersI कार्यों के संबंध में कार्रवाई.
  • अनुनय-असली दूसरों आदतों या उनके दिमाग को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-लेते हुए दूसरों को सामूहिक रूप से और प्रसरण में सामंजस्य के लिए इच्छुक.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों कैसे में कदम बढ़ाना.
  • कंपनी अभिविन्यास-सक्रिय लोगों को सक्षम करने के तरीके के लिए खोज.
  • जटिल समस्या जटिल मुद्दों को सुलझाने-निर्धारण और समीक्षा करने से संबंधित डेटा विकल्प लागू करते हैं और विकसित करने और चयन पर विचार करने के.
  • संचालन विश्लेषण-विश्लेषण कर रहा है माल आवश्यक शर्तें और एक डिजाइन बनाने के लिए चाहता है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन प्रौद्योगिकी व्यक्तिगत और अनुकूल उत्पादों या इमारत की पेशकश करने की आवश्यकता है.
  • एक काम पर अमल करने को गंभीरता से आवश्यक उपकरण और उपकरणों की तरह उपकरण चयन-निर्धारण.
  • स्थापना-जोड़ने की योजना, मशीनों, तारों, या उत्पादों विनिर्देशों को पूरा करने के लिए.
  • अनुप्रयोग जो अलग हैं के लिए कंप्यूटर संकुल विकास-बनाना.
  • समारोह ट्रैकिंग-अवलोकन कॉल, आकलन, या एक मशीन सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेत ठीक से काम कर रहा है.
  • संचालन और उपकरणों या उत्पादों के नियंत्रण-रोकथाम प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-प्रदर्शन रखरखाव कि उपकरण पर दिनचर्या और निर्णय लेने से है जब और रखरखाव किस तरह आवश्यक है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना कामकाज त्रुटियों के कारणों और इसके किसी भी बारे में क्या करना का चयन.
  • मरम्मत-पुनर्स्थापित कर रहा है कार्यक्रम या उत्पादों तरीकों कि आवश्यक हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-कर निरीक्षण और उत्पादों के परीक्षण, प्रदाताओं, उत्कृष्ट या दक्षता या संचालन आकलन करने के लिए.
  • देखें और ध्यान में रिश्तेदार फीस और संभावना चरणों के फायदे निर्णयन-ले रहा है एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान कैसे एक प्रणाली काम करना होगा और कैसे प्रक्रियाओं में सुधार, समस्या का, के साथ-साथ सेटिंग परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • -निर्धारण तरीकों या प्रणाली के प्रदर्शन का संकेत है और यह भी कार्यों में सुधार करने के लिए या उचित रूप से की जरूरत थी, डिवाइस के लक्ष्यों के सापेक्ष.
  • Timemanagement-Handling the own occasion along with others’ moment of one.
  • बचत-निर्धारण कैसे आय निस्संदेह पूरा कार्य प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा के प्रबंधन, और बहीखाता इन व्यय के बारे में.
  • सामग्री साधन-प्राप्ति के प्रशासन और प्रतिष्ठानों उपकरणों के सही उपयोग की दिशा में अवलोकन, और सामग्री चयनित घटकों समारोह करने के लिए की जरूरत.
  • श्रमिक का प्रशासन संसाधन-ओर इशारा करते हुए वे के रूप में लोगों, विकसित होना, और प्रेरित करने का काम, कैरियर के लिए सबसे अच्छा व्यक्तियों का निर्धारण.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव योग्यता
  • एक उच्च विद्यालय की डिग्री से भी कम
  • सीनियर स्कूल की डिग्री (या GED या हाई स्कूल तुल्यता प्रमाणन)
  • स्नातक की डिग्री
  • अप-टू और चार सप्ताह सहित
नौकरी नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • तप - 80.53%
  • Initiative – 85.67%
  • Command – 65.17%
  • सहयोग - 82.64%
  • Problem for Others – 82.55%
  • Cultural Direction – 85.12%
  • आत्म - संयम - 84.93%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड - 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Trustworthiness – 80.93%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता - 82.11%
  • Integrity – 84.21%
  • आजादी - 80.20%
  • अभिनव - 80.16%
  • विचारधारा - 75.41%

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

Riggers नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

या विकास कार्य मरम्मत हेराफेरी के बारे में, विनिर्माण वनस्पति, पर जाकर गज की दूरी पर, परिभ्रमण और शिपयार्ड, या …

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