ताज़ा खबर
होम / अवर्गीकृत / कक्षा के छात्रों और Sorters, कृषि उत्पाद नौकरी विवरण / कार्य और ड्यूटी नमूना

कक्षा के छात्रों और Sorters, कृषि उत्पाद नौकरी विवरण / कार्य और ड्यूटी नमूना

ग्रेड, विविधता, या भोजन ले जाने के आकार से पूरे और अन्य खेत माल है कि, पौंड, छाया, या बीमारी.

नौकरी कौशल पूर्वापेक्षा
  • इस तरह के उदाहरण के रंग के लिए के रूप में तत्वों के अनुसार रैंक और तरह के उत्पादों, प्रकार, लंबाई, व्यापक, देखना, समझ, सुगंध, और गुणवत्ता सुनिश्चित करें कि उचित हैंडलिंग और उपयोग करने के लिए.
  • टॉस खराब या घटिया उत्पादों या असामान्य बात, और स्थिति के सामान है कि नियंत्रण के लिए डिब्बे में स्वीकार्य हैं कि अधिक है.
  • आइटम या मूल्यांकन उनके पाउंड वजन, सौंदर्य की दृष्टि से या महसूस द्वारा.
  • कंटेनरों में माल बर्तन पर स्तर और स्तर ग्रेड के अनुसार रखें.
  • टिकट पर या पर शिपिंग आईडी या ग्रेड मात्रा रिपोर्ट, प्राप्त करने के, या बिक्री बिस्तर.
  • उंगलियों के बीच स्वतंत्र फाइबर गुच्छे सामग्री और ताकत का एकजुट गुणवत्ता निर्धारित करने के.

टास्क क्रिया की आवश्यकता है
  • ज्ञान ज्ञान वाक्य और तैयार वाक्य पढ़ना काम से संबंधित फाइलों में.
  • सक्रिय दूसरों को क्या कहना पूरा ध्यान सुनना-पेश, समय का उपयोग कर आप कारकों बनाया जा रहा है को समझने के लिए, उचित रूप में सोच प्रश्नों, और कभी क्षणों कि अनुपयुक्त हैं पर दमघोंटू.
  • उत्पादन-बातचीत कुशलतापूर्वक दर्शकों की जरूरतों को उचित रूप में नीचे लिखा.
  • बात हो रही है-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को जानकारी ठीक से संप्रेषित करने के लिए.
  • गणित-उपयोग समस्याओं को ठीक करने गणित.
  • रिसर्च-लागू करना चिकित्सा नीतियों और समस्याओं को ठीक करने के तरीकों.
  • Criticalthinking-रोजगार निर्णय और कौशल और निष्कर्षों की खामियों को पहचानना कारण, वैकल्पिक समाधान या मुद्दों के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखना-समझना जानकारी के प्रभाव है कि प्रत्येक भविष्य और मौजूदा problemsolving और निर्णय लेने के लिए ताजा है.
  • सीखना रणनीतियाँ-उपयोग और coachingANDinstructional तकनीक और सही स्थिति के लिए तकनीक का चयन जब माहिर या नए अंक को शिक्षित.
  • ट्रैकिंग-MonitoringORAssessing खुद की दक्षता, लोगों कि अन्य कर रहे हैं, या निगमों परिवर्तन बना सकते हैं या सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के.
  • सामाजिक othersA प्रवृत्तियों के प्रति जागरूक सहजानुभूति-होने के नाते और जानते हुए भी क्यों वे प्रतिक्रिया क्योंकि वे करते हैं.
  • othersI गतिविधियों के संबंध में नियंत्रण बदलने कार्रवाई.
  • अनुनय-समझाते हुए कि दूसरों उनके सिर या कार्यों को बदलने के लिए.
  • चर्चा-देते दूसरों को एक साथ और प्रसरण सामंजस्य करने के लिए प्रयास कर रहा.
  • प्रशिक्षण-निर्देश दूसरों कार्रवाई करने howto.
  • सेवा अभिविन्यास-निश्चित रूप से दृष्टिकोण व्यक्तियों की सहायता के लिए के लिए खोज.
  • उन्नत मुसीबतों उन्नत problemsolving-भेद और जानकारी है कि प्रासंगिक है समीक्षा करने पर विचार और विकल्प का उत्पादन और उपचार लागू करने के लिए.
  • संचालन मूल्यांकन-ध्यान में रखते हुए माल आवश्यक शर्तें और एक लेआउट बनाने के लिए चाहता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन इंजीनियरिंग उपयोगकर्ता और बनाने या बदलने के उपकरणों की आवश्यकताओं की पेशकश करने के.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य निष्पादित करने के लिए गंभीरता से जरूरत.
  • स्थापना-जोड़ना उपकरण, मशीनों, तारों, या प्रोग्राम आवश्यकताओं को पूरा करना.
  • कार्यों है कि विभिन्न रहे हैं के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोग विकास-लिखना.
  • ऑपरेशन ट्रैकिंग-वाचिंग कॉल, गेज, या अतिरिक्त संकेतों यकीन है कि वर्तमान में सही तरीके से संचालन एक उपकरण है होना करने के लिए.
  • उपकरण या तरीकों की प्रक्रिया और नियंत्रण-हैंडलिंग प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-पूरा उपकरणों पर नियमित रखरखाव और की पहचान करने के लिए जब और सेवा की किस प्रकार आवश्यक हो जाएगा.
  • त्रुटियों से कार्य कर रहा है और निर्णय लेने से इसके बारे में किसी के बारे में आगे बढ़ने के तरीके के लिए समस्या निवारण-निर्धारण कारणों.
  • पुनर्स्थापित कर रहा है-फिक्सिंग सिस्टम या उपकरण उपकरण है कि आवश्यक हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-निष्पादित जांच और उत्पादों के परीक्षण, प्रदाताओं, या संचालन दक्षता या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए.
  • देखें और Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए लाभ और संभव गतिविधियों के सामान्य व्यय एक सबसे उपयुक्त है कि चयन करने के लिए.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण माहौल में जिस तरह से समायोजन, व्यवसायों, और यह भी स्थिति लाभ को प्रभावित करेगा और विधि किस तरह काम करना चाहिए.
  • तरीके मूल्यांकन-भेद कदम या प्रणाली के प्रदर्शन के संकेत के साथ ही सही या चरणों दक्षता बढ़ाने के लिए की जरूरत, डिवाइस के उद्देश्यों के अनुसार.
  • एक की खुद की अवधि के साथ साथ दूसरों के अवसर समय-प्रबंधन-हैंडलिंग.
  • वित्तीय संचालन संसाधन-निर्णय लेना कैसे आय काम पूरा कर लिया पाने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है, और बहीखाता इन खर्चों के बारे में.
  • सामग्री संसाधन-देखने के पर्यवेक्षण और प्रतिष्ठानों के उपयुक्त उपयोग करने के लिए प्राप्त करने के, उपकरण, और सामग्री विशेष कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • कर्मियों के पर्यवेक्षण के संसाधन-बनाना उत्साहजनक, और लोगों का मार्गदर्शन करने के कारण वे वे काम, उस कार्य के लिए सबसे प्रभावी लोगों की पहचान.
शैक्षणिक योग्यता ज्ञान की आवश्यकताएँ
  • से कम एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा
  • सीनियर हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या सीनियर स्कूल तुल्यता योग्यता)
  • कई संकाय कक्षा
  • कोई नहीं
व्यवसाय नियंत्रण कौशल की जरूरत
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • तप – 81.08%
  • प्रेरणा – 84.59%
  • प्रबंध – 75.40%
  • सहायता – 82.78%
  • दूसरों के लिए समस्या – 82.64%
  • सामाजिक संरेखण – 84.27%
  • आत्म - संयम – 84.64%
  • दबाव सहिष्णुता – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • विश्वसनीयता – 94.96%
  • विवरण पर ध्यान दें – 87.92%
  • अखंडता – 89.27%
  • आजादी – 87.74%
  • नवोन्मेष – 79.68%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 86.09%

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

यातायात तकनीशियनों नौकरी विवरण / जिम्मेदारी नमूना और भूमिकाओं

संकेतों की सफलता का पता लगाने के क्षेत्र रिपोर्ट निष्पादित, यातायात राशि, गति और भी अन्य तत्वों …

उत्तर छोड़ दें

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. अपेक्षित स्थानों को रेखांकित कर दिया गया है *