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गेमिंग बदलें व्यक्तियों और बूथ Cashiers नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी खाका

एक्सचेंज नकद, टोकन, और customersâ डॉलर के लिए चिप्स. बिल और भुगतान पर खरीदार के हस्ताक्षर प्राप्त जारी हो सकता है. गिनती और दराज में कराधान पैसा हो सकता है, या स्लॉट मशीन जगह में एक कक्ष काम करते हैं और पैसा बैंक की आपूर्ति इस कदम की शुरुआत से लोगों को बदलने के लिए.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • डॉलर और कराधान धन दराज निर्भर.
  • खरीद reconciliations के उचित रिकॉर्ड बनाए रखने, प्राधिकरण किस्मों, और राजकोषीय आदान-प्रदान.
  • स्वैप क्रेडिट, और कैसीनो चिप्स, और खरीदारों के लिए तदनुसार समायोजित कर सकें.
  • जैकपॉट चेतावनी की घंटी और समस्या भुगतान के लिए विजेताओं को सुनो.
  • सिद्धांतों के अनुसार kennel संरक्षण रखें.
  • स्थिरता प्रकाशनों के लिए सौदों का दैनिक सारांश पुनर्मिलन.
  • काम कर जहां स्लॉट मशीनों पाया जा सकता है और वह क्षेत्र कैसीनो फर्श पर असाइन किया गया है की जाँच.
  • रसीदों पर clientsâ हस्ताक्षर प्राप्त जब भुगतान एक स्लॉट मशीन में कुल राशि को पार.
  • ऑफर जुआ खेलने के चिप्स, फिर से बेचना के लिए अन्य कर्मचारियों को संरक्षक के लिए टिकट, या संरक्षक के लिए, या टोकन.
  • निर्धारित प्रतिभागियों चिप्स की पात्रता द्वारा प्राप्त या का विस्थापन किया गया.
  • प्रत्येक हस्तांतरण लोगों को बदलने के लिए की शुरुआत से एक पैसा बैंक सजाना.
  • घर ऋण खातों की स्थापना के लिए ऋण आवेदन पत्र ले लो और जांच-भुना स्वीकृति की आपूर्ति करने के लिए क्रेडिट संदर्भ को सत्यापित या यहाँ तक कि.
  • इस तरह के उदाहरण के समाशोधन नकदी जाम के लिए रूप में निष्पादित करें, slotmachines पर छोटे मरम्मत.

कैरियर गतिविधियों आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-जानने तैयार काम से संबंधित दस्तावेजों में वाक्य और लाइनों.
  • सक्रिय श्रवण-देते दूसरे लोग क्या कहते हैं की पूरी जानकारी, कारकों को समझने के लिए समय प्राप्त किया जा रहा है, सही रूप का अनुरोध मुद्दों, और कभी क्षणों कि अस्वीकार्य हैं पर बँध.
  • प्रकाशन पर कागज भीड़ सफलतापूर्वक बात कर की आवश्यकताओं के लिए के रूप में उपयुक्त.
  • दूसरों से बात करते हुए-बात कर रहे कुशलता से जानकारी देने के लिए.
  • गणित गणित-का उपयोग करते हुए समस्याओं को ठीक करने.
  • विज्ञान का उपयोग करते हुए समस्याओं को हल करने के लिए समाधान और नियंत्रित नियम.
  • है यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-लागू करने कारण और कारण लाभ और परिणाम का नुकसान पहचान करने के लिए, वैकल्पिक विकल्प या मुसीबतों के दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखना-समझने ताजा जानकारी एक-वर्तमान और भविष्य समस्या को हल करने और निर्णय लेने के बारे में महत्व.
  • लर्निंग दृष्टिकोण-चुनना और trainingORinstructional तरीकों का उपयोग और स्थिति के लिए उपयुक्त प्रक्रियाओं शिक्षण अंक है कि नए हैं का अध्ययन या जब.
  • जांच की जा रही निगरानी / अपने की प्रभावशीलता की खोज, लोगों कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या कंपनियों संवर्द्धन करने या उपचारात्मक चरणों पर विचार करने के.
  • सामाजिक दूसरों के बारे में पता सहजानुभूति-होने के नाते’ प्रतिक्रियाओं वे क्यों का जवाब क्योंकि वे करते हैं और समझने.
  • othersI चरणों के मामले में कार्रवाई नियंत्रण-समायोजन.
  • अनुनय-समझाते हुए कि दूसरों के व्यवहार या उनके बुद्धि में सुधार करने के.
  • निपटान-ले रहा है दूसरों को एक साथ और विविधताओं में सामंजस्य करने के लिए देख.
  • निर्देश-शिक्षित दूसरों howto में कदम बढ़ाना.
  • सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक रणनीतियों लोगों को सहायता करने की मांग.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-निर्धारण उन्नत दुविधाओं और जानकारी है कि संबंधित मूल्यांकन की समीक्षा करने और विकल्प का निर्माण और समाधान लागू करने के लिए.
  • संचालन मूल्यांकन-निरीक्षण की जरूरत है और समाधान आवश्यक शर्तें एक शैली बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन प्रौद्योगिकी व्यक्तिगत और उपकरणों की स्थापना या पैदा करने इच्छाओं कार्य करने के लिए.
  • उपकरण चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण की तरह एक काम करने के लिए की जरूरत.
  • किस्त-स्थापित कर रहा है उपकरण, मशीनों, तारों, या प्रोग्राम आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने के.
  • विभिन्न प्रयोजनों के लिए प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल.
  • ऑपरेशन की निगरानी-देखने घुंडी, आकलन, या एक उपकरण सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न संकेत सही ढंग से काम कर रहा है.
  • कार्यकरण और प्रबंधित-रोकथाम उत्पादों या सिस्टम का कार्य.
  • रखरखाव-प्रदर्शन रखरखाव कि उत्पादों पर दिनचर्या है और निर्धारित करते समय और रखरखाव किस तरह आवश्यक हो जाता है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना ऑपरेटिंग भूलों के लिए कारणों और इसके बारे में किसी के बारे में आगे बढ़ने के तरीके को चुनने.
  • पुनर्स्थापित कर रहा है-फिक्सिंग उपकरणों या तरीकों उपकरण है कि आवश्यक हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-प्रदर्शन के परीक्षण और वस्तुओं के निरीक्षण, सेवाएं, या प्रक्रियाओं गुणवत्ता या दक्षता का मूल्यांकन करने के लिए.
  • देखें और तुलनात्मक कीमतों और कार्रवाई है कि संभावना है के फायदे Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए सबसे उपयुक्त एक को चुनना.
  • विश्लेषण-पहचान स्थापित करने में कितना सुधार, संचालन, और शर्तों के परिणामों को प्रभावित करेगा और तकनीक किस तरह प्रदर्शन करना चाहिए.
  • उचित के साथ तरीके विश्लेषण-पहचान तरीकों या प्रदर्शन के संकेतों या गतिविधियों की कार्यक्षमता को मजबूत करने की जरूरत है, प्रणाली का लक्ष्य के सापेक्ष.
  • किसी के व्यक्तिगत अवसर और दूसरों समय प्रबंधन-प्रबंध’ अवधि.
  • का संचालन मनी-निर्णय लेना कैसे डॉलर पूर्ण कार्य प्राप्त करने के लिए निवेश किया जायेगा, और इन लागत के लिए लेखांकन.
  • मादक द्रव्यों का संचालन संसाधन-हासिल करना और सेवाओं उपकरणों के आदर्श उपयोग की दिशा में की खोज, और घटकों की आपूर्ति विशेष कार्य करने के लिए की जरूरत.
  • श्रमिकों की संचालन संसाधन-उत्तेजक, विकसित होना, और लोगों को लक्ष्य कर के रूप में वे काम करते हैं, अपने व्यवसाय के लिए शीर्ष लोगों pinpointing.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • सीनियर हाई स्कूल की डिग्री (या GED या सीनियर स्कूल सर्टिफिकेट तुल्यता)
  • से कम एक हाई स्कूल डिप्लोमा
  • कई स्कूल कार्यक्रम
  • कोई नहीं
कार्य प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • चित्त की दृढ़ता – 87.05%
  • प्रयास है – 87.08%
  • नियंत्रण – 87.27%
  • सहायता – 89.96%
  • दूसरों के लिए चिंता – 88.32%
  • सामाजिक संरेखण – 86.73%
  • आत्म - संयम – 92.31%
  • दबाव की सीमा-रेखा – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • निर्भरता – 93.58%
  • विवरण के बारे में जागरूकता – 91.95%
  • विश्वसनीयता – 88.67%
  • आजादी – 84.99%
  • उन्नति – 86.97%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 87.80%

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