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एंडोस्कोपी तकनीशियनों नौकरी विवरण / जवाबदेही खाका और कार्य

एक अनुशासन है कि बाँझ है कि एंडोस्कोपी हैं प्रक्रियाओं के दौरान चिकित्सकों और नर्सों के बारे में मदद की पेशकश करने के लिए बनाए रखने. तैयार करें और उपकरणों और उत्पादों को बनाए रखने के लिए जारी. प्रकार मई तक प्राप्त कर रहे हैं.

नौकरी कौशल की जरूरत
  • स्पष्ट, शुद्ध करना, या कार्यक्षेत्र या अन्य इंडोस्कोपिक उपकरणों कंपनी सलाह और केंद्र विनिर्देशों accordingto समायोजित.
  • सामग्री और इंडोस्कोपिक उपकरणों की सूची बनाए.
  • संरक्षण है कि जांच को पूरा उचित उपकरण कामकाज की जांच के लिए.
  • संकुल या क्षेत्रों इंडोस्कोपिक तकनीक आवश्यकताओं के अनुसार करने के लिए तैयार.
  • को बनाए रखने या उपकरण को ठीक है कि इंडोस्कोपिक है.
  • स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं से निर्देश के अनुसार स्थिति या चाल से ग्रस्त मरीजों.
  • तकनीक के संचालन में डॉक्टर या पंजीकृत नर्सों मदद.
  • भाग लेने के सेवाकालीन मज़बूत करना या अनुदेश बुनियादी विशेषज्ञ क्षमताओं की पुष्टि करने के.
  • ठेठ प्रक्रियाओं चिकित्सा हैं कि उपयोग रोगियों से नमूने प्राप्त.
  • निष्पादित उपकरणों या उत्पादों के बारे में जानकारी साझा करने के लिए सेवाकालीन सेवाओं.
  • की जांच साहित्य कि नवीनतम है, परिचितों के साथ बात, या सम्मेलनों या विशेषज्ञ व्यवसायों में भाग लेने के एंडोस्कोपी में नवाचारों की अपडेट रहने के लिए.
  • स्थान उपकरणों, जैसे रक्त दबाव कफ के रूप में, नाड़ी डिटेक्टरों, नाक cannulas दाग़ना भागों, और दिल की निगरानी इलेक्ट्रोड, व्यक्तियों पर महत्वपूर्ण संकेत नजर रखने के लिए.

टास्क दिनचर्या योग्यता
  • पढ़ना समझ-समझने काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में लिखा वाक्यांशों और पैराग्राफ.
  • सक्रिय-सुनना-किस अन्य लोगों पूरे ध्यान पेश जोर,, समय और ऊर्जा विवरण पहचान करने के लिए हो रही है निर्मित किया जा रहा, आदर्श के रूप में पूछ प्रश्नों, और कभी स्थितियों कि अस्वीकार्य हैं पर बँध.
  • प्रकाशन-लिखित नीचे दर्शकों को प्रभावी ढंग से बात कर की जरूरतों को उचित रूप में,.
  • अन्य लोगों के साथ संवाद स्थापित करने बोलने सहजता से जानकारी साझा करने के.
  • मठ-लागू करना मुद्दों को हल करने गणित.
  • रिसर्च-का उपयोग करते हुए समस्याओं को हल करने के लिए वैज्ञानिक दिशा निर्देशों और समाधान.
  • Criticalthinking-उपयोग कारण और कमजोरियों की पहचान करने के कारण और वैकल्पिक समाधान की प्रतिभा, विचारों या दुविधाओं के तरीकों.
  • डेटा है कि के बारे में ताजा है दोनों मौजूदा और भविष्य की समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने और के महत्व को सक्रिय-लर्निंग-समझने.
  • लर्निंग के तरीके-उपयोग और शिक्षण / शिक्षण प्रथाओं और तरीकों समस्या को निर्देश के लिए उपयुक्त का चयन करने के लिए या जब समझने ताजा अंक.
  • मॉनिटरिंग-निगरानी / किसी की कार्यक्षमता की जांच, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या संगठनों सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या संवर्द्धन बनाने के लिए.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ responses why they react because they do and knowledge.
  • Dexterity-Changing actions in terms of others’ measures.
  • अनुनय-राजी दूसरों को उनके विचार या आचरण को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-हो रही दूसरों को एक साथ और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने की कोशिश कर रहा.
  • दूसरों की सहायता करना-कोचिंग कितना कुछ करने के लिए.
  • सेवा अभिविन्यास-सक्रिय व्यक्तियों को सक्षम करने के दृष्टिकोण की मांग.
  • उन्नत समस्या जटिल दुविधाओं को सुलझाने-निर्धारण और जानकारी है कि निर्माण और संभावनाओं की जांच करने और विकल्प लागू करने के लिए प्रासंगिक है की समीक्षा.
  • व्यापार अनुसंधान-का विश्लेषण की आवश्यकता है और आइटम आवश्यक शर्तें एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-टेक्नोलॉजीज उपभोक्ता और उपकरणों को बदलने या बनाने इच्छाओं की सेवा के लिए.
  • उपकरणों की तरह उपकरण चयन-पहचान करना और उपकरणों एक काम पर अमल करने की जरूरत थी.
  • किस्त: स्थापित संकुल, उपकरण, केबल लगाना, या उत्पादों की आवश्यकताओं को पूरा करने के.
  • उद्देश्यों के विभिन्न रहे हैं के लिए कंप्यूटर संकुल कोडिंग-प्रकाशित कर रहा है.
  • अन्य संकेतकों संचालन ट्रैकिंग-अवलोकन, घुंडी, या आकलन यकीन है कि वर्तमान में सही ढंग से प्रदर्शन कर एक उपकरण है होना करने के लिए.
  • समारोह और प्रबंधित-हैंडलिंग उपकरण या तकनीक के संचालन.
  • रखरखाव-पूरा रखरखाव कि उपकरणों पर दिनचर्या है और निर्धारित करते समय और सेवा किस तरह आवश्यक है.
  • समस्या निवारण-पहचान गलतियों के प्रबंधन और इसके बारे में किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे चुनने के लिए कारण.
  • फिक्सिंग-पुनर्स्थापित कर रहा है उत्पादों या संसाधन है कि आवश्यक हैं के उपयोग के तरीकों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-निष्पादित परीक्षण और माल का आकलन, कंपनियों, उत्कृष्ट या दक्षता या कार्यों का मूल्यांकन करने के.
  • देखें और निर्णय लेने-ध्यान में रखते हुए तुलनात्मक खर्च और गतिविधियों है कि एक है कि सबसे उचित है की संभावना है के लाभ.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण कैसे एक विधि परिस्थितियों में जिस तरह से परिवर्तन करने और चाहिए, व्यवसायों, और यह भी वातावरण प्रभाव को प्रभावित कर सकता.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान प्रक्रियाओं या प्रणाली के प्रदर्शन के लक्षण और भी प्रणाली के लक्ष्यों के अनुसार, सही या चरणों प्रभावशीलता को मजबूत की जरूरत थी.
  • Time-Management-Controlling one’s private period along with others’ period.
  • मनी-पहचान कैसे धन काम कर पाने के लिए किया जाएगा के संचालन, इन लागतों का बहीखाता.
  • सामग्री के संचालन संसाधन-प्राप्त और उपकरणों का समुचित उपयोग करने के लिए देखने, सुविधाएं, और सामग्री का चयन किया है करने के लिए काम करते हैं की जरूरत.
  • कर्मचारियों की संचालन संसाधन-स्थापना उत्तेजक, और प्रमुख व्यक्तियों के रूप में वे वे काम करते हैं, अपने काम के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों की पहचान.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • हाई स्कूल की डिग्री (या GED या सीनियर हाई स्कूल तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कुछ स्कूल कार्यक्रम
  • ऊपर 1 साल, कुछ साल और सहित तक,
काम प्राधिकरण कौशल योग्यता
  • AchievementsORAttempt – %
  • चित्त की दृढ़ता - %
  • Initiative – %
  • Management – %
  • सहयोग - %
  • Issue for Others – %
  • Cultural Positioning – %
  • आत्म - संयम - %
  • Stress Threshold – %
  • CustomizationANDFreedom - %
  • संगति - %
  • विस्तार के बारे में जागरूकता - %
  • Honesty – %
  • आजादी - %
  • आविष्कार - %
  • विश्लेषणात्मक सोच - %

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

Riggers नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

या विकास कार्य मरम्मत हेराफेरी के बारे में, विनिर्माण वनस्पति, पर जाकर गज की दूरी पर, परिभ्रमण और शिपयार्ड, या …

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