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विद्युत ड्राफ्टर नौकरी विवरण खाका

, कार्य शिक्षाविदों

काम में ट्रेन सबक है कि सामाजिक है. दोनों शिक्षकों को आम तौर पर निर्देश देते में कार्यरत और लोग हैं, जो अध्ययन और प्रशिक्षण का एक मिश्रण पर अमल को शामिल किया गया.

कैरियर कौशल की आवश्यकता
  • उत्प्रेरक, की सुविधा, और मामूली वर्ग बातचीत.
  • आकलन और वर्ग studentsI वर्ग संचालित, कार्य, और कागजात.
  • बनाने के लिए और उत्पादन पूर्वस्नातक या परिवार के व्यवहार सहित कई मुद्दों पर स्नातक छात्रों से बात करते हैं, नौजवान और किशोर मानसिक स्वास्थ्य, और सामाजिक इनपुट का मूल्यांकन.
  • साथियों के साथ बातचीत कर से क्षेत्र के भीतर सुधार जानकारी से अवगत रहें, हाल के उपन्यासों की जांच, और विशेषज्ञ सेमिनार में भाग लेने वाले.
  • सूचना के एक विशेष क्षेत्र में कैरीआउट जांच और पाठ्यपुस्तकों में जानकारी प्रकाशित, पेशेवर प्रकाशनों, या बिजली के विपणन.
  • उदाहरण के पाठ्यक्रम के लिए स्तरीय संसाधनों बनाओ, तैयारी हाथ, और जिम्मेदारियों.
  • इंटर्नशिप का पर्यवेक्षण, स्नातक या स्नातक प्रशिक्षण, और अनुसंधान कार्य.
  • नियमित रूप से निर्धारित कार्यालय बजे रक्षित को प्रोत्साहित करने और सीखने वालों की सहायता के लिए.
  • तैयार करना, आंकना, और कार्यक्रम सामग्री को संशोधित, पाठ्यक्रम, पाठ्यक्रम की आपूर्ति, और शिक्षण के प्रकार.
  • सहयोगियों और क्षेत्र कंपनियों के साथ सहयोग करें प्रशिक्षण और अध्ययन समस्याओं को संभालने के लिए.
  • इकट्ठा, देना, और ग्रेड परीक्षाओं, या यह काम आवंटित.
  • व्यावसायिक और शैक्षणिक पाठ्यक्रम पर और काम मुसीबतों पर व्यक्तियों गाइड.
  • छात्र काम के रिकॉर्ड को बचाना, अन्य आवश्यक अभिलेख, निशान के साथ साथ.
  • लिखें प्रस्ताव अनुसंधान पैसा है कि प्रस्तावों से प्राप्त किया जा करने के लिए अतिरिक्त है.
  • स्कूल या प्रशासनिक समिति कि विभाग मामलों की देखभाल पर असिस्ट, संस्थागत प्रक्रियाओं, और शैक्षिक समस्याओं.
  • पढ़ने जिम्मेदारियों के बारे में विशेष घटक है कि बाहर हैं संदर्भ सूचियाँ बनाओ.
  • चुनें और प्राप्त इस तरह के उदाहरण के नैदानिक ​​उपकरण और पाठ्यपुस्तकों के लिए के रूप में और उत्पाद प्रदान करता है.
  • छात्र काम पर रखने में शामिल किया, पंजीकरण, और स्थान दिनचर्या.
  • माहौल और समूह अवसरों में शामिल होना.
  • आपूर्ति विशेषज्ञ परामर्श उद्योग या सरकार के लिए प्रदाताओं.
  • एजेंट के रूप में छात्र संगठनों का अधिकार अधिनियम.
  • प्रबंधित pupilsA नैदानिक ​​और क्षेत्र के काम.
  • इस तरह के विभाजन प्रमुख के रूप में उपलब्ध कराने के उदाहरण के लिए के रूप में आचार व्यवस्थापक नौकरियों.

नौकरी व्यवसाय पूर्वापेक्षा
  • पढ़ना समझ-समझना पैराग्राफ और लिखित वाक्य काम से संबंधित दस्तावेजों में.
  • सक्रिय श्रवण करने जो दूसरे लोग पूरा ध्यान प्रदान करने पर जोर,, आप चीजों को पहचान करने के लिए के लिए समय का उपयोग किया जा रहा है, के रूप में उपयुक्त में पूछताछ सवाल, और कभी क्षणों कि अनुपयुक्त हैं पर बँध.
  • प्रकाशन पर कागज भीड़ सफलतापूर्वक बातचीत की आवश्यकताओं के लिए के रूप में अनुचित नहीं.
  • अन्य लोगों के साथ बात कर रहे बोलने ठीक से डेटा साझा करने के.
  • अंकगणित-रोजगार की समस्याओं को हल करने के लिए गणित.
  • रिसर्च-रोजगार के तरीकों और मुद्दों को हल करने के दिशा-निर्देशों नियंत्रित.
  • गंभीर सोच-का उपयोग करते हुए तर्क और कमजोरियों और तरीके के लाभों की पहचान करने के बारे में सोचा, परिणाम या परेशानियों के वैकल्पिक जवाब.
  • सक्रिय सीखना-समझने दोनों संभावित और हाल ही में problemsolving और निर्णय लेने के लिए ताजा आंकड़ों के प्रभाव.
  • सीखना रणनीतियाँ-को लागू करने और educationORinstructional रणनीतियों और तरीकों विशिष्ट स्थिति के लिए उपयुक्त उठा जब सीखने या मुद्दों है कि ताजा कर रहे हैं शिक्षित.
  • ट्रैकिंग-OverseeingANDExamining अपने की प्रभावशीलता, अन्य लोग, या एजेंसियों सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या संवर्द्धन के उत्पादन के लिए.
  • सामाजिक सहजानुभूति-जानने othersA प्रतिक्रियाएं और समझ क्यों वे प्रतिक्रिया क्योंकि वे करते हैं.
  • दूसरों के संबंध में नियंत्रण बदलने कार्रवाई’ कार्रवाई.
  • विपणन प्रभावी दूसरों को उनके बुद्धि या आदतों को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-लाना दूसरों को एक साथ और प्रसरण सामंजस्य करने के लिए प्रयास कर रहा.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों कैसे एक चाल बनाने के लिए.
  • सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक रणनीतियों व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए देख रहे हैं.
  • जटिल समस्या उन्नत मुसीबतों को सुलझाने-भेद और डेटा है कि समाधान लागू करते हैं और आकलन और विकल्प का निर्माण से संबंधित है की समीक्षा.
  • प्रक्रिया विश्लेषण-ध्यान में रखते हुए इच्छाओं और समाधान एक डिजाइन बनाने के लिए की जरूरत है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन प्रौद्योगिकी व्यक्ति और संरेखित उपकरण या बनाने आवश्यकताओं की पेशकश करने के.
  • एक कैरियर निष्पादित करने के लिए गंभीरता से आवश्यक उपकरण और उपकरणों की तरह उपकरण चयन-निर्धारण.
  • किस्त-जोड़ने की योजना, उत्पादों, तारों, या उपकरण विनिर्देशों को पूरा करने के.
  • कई उपयोगों के लिए एन्कोडिंग-लिखना कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • ऑपरेशन ट्रैकिंग-देखने डायल गेज, या अतिरिक्त संकेत लक्षण एक मशीन सुनिश्चित करने के लिए सही ढंग से काम कर रहा है.
  • समारोह और कार्यक्रमों या गियर के हैंडल-नियंत्रित संचालन.
  • रखरखाव-प्रदर्शन रखरखाव कि उपकरण और निर्णय लेते समय पर नियमित है.
  • खामियों काम कर रहा है और इसके बारे में क्या करना निर्धारित करने के लिए समस्या निवारण-निर्णय लेना कारणों.
  • ठीक होता-पुनर्स्थापित कर रहा है उपकरणों या उपकरण आवश्यक उपकरणों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-कर के मूल्यांकन और माल की परीक्षण, कंपनियों, या कार्यों दक्षता या उत्कृष्ट न्यायाधीश करने.
  • सत्तारूढ़ और निर्णय रिश्तेदार लागत और संभव कार्रवाई के लाभों के बारे में सोच रही थी बनाना-सबसे अच्छा एक खोजने के लिए.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण क्या कार्यक्रम की तरह काम करते हैं और कितना कारोबार में परिवर्तन करना चाहिए, बीमारियों, के साथ-साथ आसपास के लाभ को प्रभावित कर सकते.
  • तरीके विश्लेषण-पहचान करना कदम या प्रदर्शन के संकेतों के साथ ही प्रणाली का लक्ष्य के सापेक्ष, गतिविधियों को मजबूत करने के लिए या सही प्रभावशीलता की जरूरत थी.
  • अपने समय और भी दूसरों समय प्रबंधन-नियंत्रित करना’ एक के अवसर.
  • बचत-निर्णय लेना कैसे डॉलर जल्द ही काम पूरा प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जाएगा के संचालन, और इन व्यय के लिए लेखांकन.
  • सामग्री के प्रबंधन साधन-अनुभव और सेवाओं की आदर्श उपयोग की दिशा में प्राप्त, गियर, और उत्पादों की जरूरत को गंभीरता से निर्दिष्ट करते हैं करने के लिए कार्य.
  • कर्मचारियों की संचालन संसाधन-बिल्डिंग, धक्का, और लोगों को निर्देशन के रूप में वे कार्य करते हैं, इस काम के लिए शीर्ष व्यक्तियों का निर्धारण.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • डॉक्टर की डिग्री
  • स्नातकोत्तर उपाधि
  • पोस्ट डॉक्टरेट शिक्षा
  • इससे अधिक 2 वर्षों, चारों ओर और चार साल सहित
व्यवसाय नेतृत्व कौशल योग्यता
  • उपलब्धि / कार्य – 94.80%
  • धैर्य – 93.13%
  • परियोजना – 96.20%
  • प्रबंध – 90.47%
  • सहयोग – 89.85%
  • दूसरों के लिए चिंता करना – 88.16%
  • सामाजिक संरेखण – 85.12%
  • आत्म - संयम – 89.73%
  • तनाव थ्रेसहोल्ड – 96.39%
  • CustomizationANDVersatility – 92.22%
  • निर्भरता – 93.37%
  • विवरण पर ध्यान दें – 92.47%
  • अखंडता – 92.59%
  • आजादी – 89.18%
  • रचनात्मकता – 89.68%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 92.40%

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