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क्राफ्ट कलाकारों नौकरी विवरण / जिम्मेदारी का नमूना और कार्य

विकास या बाजार पर हाथ निर्मित सामग्री को दोहराने और रणनीति की एक चयन का उपयोग कर प्रदर्शित, उदाहरण के लिए बुनाई के रूप में ऐसी, वेल्डिंग, चीनी मिट्टी, और needlecraft.

नौकरी कौशल योग्यता
  • वस्तुओं है कि व्यावहारिक या द्वारा हाथ सजावटी हैं का विकास करना, रणनीतियों और सामग्री की एक किस्म को रोजगार.
  • कट गया, आकार, फिट, में शामिल होने के, फफूंदी, या कहीं और विधि घटकों, रोजगार बिजली उपकरण हथेली उपकरण, या मशीनरी उपकरण.
  • बाजार के उत्पादों कला है कि भाग लेने के द्वारा दिखाए जाते हैं.
  • शक्ति, रंगाई, संरचना, संतुलन, वजन, आकार, आघातवर्धनीयता और अन्य सुविधाओं के लिए इस्तेमाल किया जा पिकअप संसाधनों द्वारा पर आधारित थे.
  • वस्तुओं बनाया जा रहा कोटिंग्स रोजगार.
  • सिद्धांतों या शौक चीजों के बारे में विचारों का अधिग्रहण.
  • घटकों के लिए सेट आवश्यकताओं, आकार, और कोटिंग्स.
  • खरीदारों से सलाह लेनी प्रतिक्रिया प्राप्त या खरीदार चाहता है का आकलन करने के.
  • निर्माण टेम्पलेट्स या पैटर्न उत्पादन बनाने चलाने के.
  • तैयार बनने के लिए प्रोटोटाइप या वस्तुओं के प्रकार का विकास.
  • ड्राइंग या आइटम को आकर्षित तैयार हो जाते हैं.
  • प्रदर्शन और बाजार के उत्पादों, इस तरह के उदाहरण के इंटरनेट को बढ़ावा देने और पत्रक के लिए के रूप में प्रेस का उपयोग कर.
  • उत्पाद पैकेजिंग का निर्माण, प्रदर्शन, और मूल्य निर्धारण की रणनीति.
  • अध्ययन निर्माण के घटनाक्रम, सेटिंग्स, और प्राप्त करने के उपभोक्ता व्यवहार शैली और बढ़ावा देने की रणनीति को प्रोत्साहित करने के.
  • विशेष पीसी सॉफ्टवेयर का उपयोग कर प्रकार का उत्पादन.

व्यवसाय क्रिया योग्यता
  • पढ़ना ज्ञान ज्ञान वाक्य और काम कागजी कार्रवाई में लिखा पैराग्राफ कि संबंधित हैं.
  • सक्रिय-सुनना-किस अन्य लोगों की कुल ध्यान की पेशकश पर जोर,, समय हो रही है समझने के लिए विवरण उत्पादन किया जा रहा, आदर्श के रूप में अनुरोध कर रहा सवाल, और उदाहरणों कि गलत हैं पर बँध नहीं.
  • बनाना पर कागज दर्शकों को प्रभावी ढंग से संवाद स्थापित करने की आवश्यकताओं के लिए के रूप में उपयुक्त.
  • चैटिंग-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को कुशलता से तथ्यों को व्यक्त करने के.
  • अंकगणित-को लागू करने के लिए गणित मुद्दों को हल करने.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग नियंत्रित दिशा निर्देशों और मुद्दों को हल करने की तकनीक.
  • है यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-उपयोग कारण और कारणों के फायदे और निष्कर्ष की कमजोरियों को पहचानना, स्थानापन्न विकल्प या कठिनाइयों के दृष्टिकोण.
  • हाल ही की प्रत्येक और भविष्य समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए सक्रिय सीखना-ज्ञान नई जानकारी के असर.
  • सीखना रणनीतियाँ-उपयोग और coachingANDeducational तरीकों और स्थिति उचित तरीकों को चुनने जब माहिर या कोचिंग अंक कि ताजा कर रहे हैं.
  • खुद की ट्रैकिंग-TrackingORDetermining कार्यक्षमता, व्यक्तियों है कि अन्य कर रहे हैं, या निगमों सुधारात्मक कदम पर विचार या परिवर्तन बनाने के लिए.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions as they do why they react and comprehension.
  • Dexterity-Altering actions in relation to others’ behavior.
  • विपणन-राजी दूसरों को उनके बुद्धि या आचरण को बदलने के लिए.
  • बातचीत-देते दूसरों संयुक्त रूप से और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास कर रहा.
  • कैसे वास्तव में कदम बढ़ाना शिक्षित-शिक्षित दूसरों.
  • सेवा अभिविन्यास-ईमानदारी से व्यक्तियों को सक्षम करने के तरीकों की तलाश में.
  • परिसर problemsolving-पहचान करना जटिल मुद्दों और शोध जुड़े विवरण जवाब लागू करते हैं और निर्माण और संभावनाओं मूल्यांकन करने के लिए.
  • संचालन विश्लेषण-निरीक्षण माल की मांग और एक लेआउट का उत्पादन करना चाहता है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-टेक्नोलॉजीज उपयोगकर्ता और होने गियर या आवश्यकताओं के उत्पादन प्रदान करने के लिए.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण की तरह एक कैरियर प्रदर्शन करने की जरूरत थी.
  • स्थापित कर रहा है-स्थापित कर रहा है गियर, उत्पादों, तारों, या सुविधाओं को पूरा करने के लिए योजना बना रही.
  • अनुप्रयोग जो अलग हैं के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम विकास-बनाना.
  • विभिन्न संकेतकों ऑपरेशन ट्रैकिंग-वाचिंग, डायल, या आकलन एक युक्ति है सुनिश्चित करने के लिए सही ढंग से काम कर रहा है.
  • कार्यकरण और प्रबंधित-हैंडलिंग उपकरणों या तकनीक की प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-प्रदर्शन सर्विसिंग कि गियर और निर्णय लेने से जब और सेवा किस तरह आवश्यक हो जाएगा पर दिनचर्या है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना त्रुटियों के कारणों चल रहा है और इसके बारे में क्या करना है चयन कर रहे हैं कि.
  • उपकरणों है कि आवश्यक हैं का उपयोग कर ठीक होता-पुनर्स्थापित कर रहा है मॉडल या तरीकों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-आयोजन परीक्षाओं और उत्पादों के आकलन, सेवाएं, या तकनीक की गुणवत्ता या प्रभावशीलता मापने के लिए.
  • प्रलय और Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए लाभ और चरण हैं, जो एक है कि सबसे उचित होगा खोजने के लिए की संभावना है की सामान्य व्यय.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण के माहौल में जिस तरह से संशोधन, संचालन, और यह भी स्थितियों परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं और कैसे एक विधि काम करना होगा.
  • तरीके मूल्यांकन-भेद प्रक्रियाओं या प्रदर्शन के लक्षण और भी उपकरण की महत्वाकांक्षा के अनुसार, व्यवहार की जरूरत को मजबूत बनाने या उचित प्रदर्शन करने के लिए.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध व्यक्तिगत समय के साथ-साथ एक के अन्य लोगों के समय.
  • का प्रशासन मनी-निर्धारण कैसे नकद काम किया जाना खर्च होने की संभावना है, और इन खर्चों के लिए बिक्री.
  • उत्पाद सूत्रों का कहना है-देखने का प्रबंधन और उत्पादों के उचित उपयोग के लिए खोजने, सुविधाएं, और गियर विशिष्ट काम करने की जरूरत थी.
  • वे क्योंकि कर्मचारियों की पर्यवेक्षण संसाधन-अग्रणी लोग, इमारत, और उत्साहजनक समारोह, अपने काम के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों का निर्धारण.
शैक्षणिक योग्यता अनुभव योग्यता
  • हाई स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता दस्तावेज़)
  • स्नातक की डिग्री
  • गौरतलब है कि एक उच्च विद्यालय स्तर की तुलना में कम
  • कोई नहीं
कैरियर प्रबंधन कौशल योग्यता
  • AchievementsORWork – %
  • Endurance – %
  • प्रयास है - %
  • Command – %
  • सहयोग - %
  • Issue for Others – %
  • Social Orientation – %
  • Selfcontrol – %
  • तनाव सहिष्णुता - %
  • AdaptabilityORFlexibility – %
  • निर्भरता - %
  • Focus on Details – %
  • शक्ति - %
  • Independence – %
  • Advancement – %
  • विश्लेषणात्मक सोच - %

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

Riggers नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

या विकास कार्य मरम्मत हेराफेरी के बारे में, विनिर्माण वनस्पति, पर जाकर गज की दूरी पर, परिभ्रमण और शिपयार्ड, या …

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