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नुकसान भरपाई, लाभ, और कैरियर मूल्यांकन पेशेवर काम ड्यूटी नमूना

वायुमंडलीय नाव, और कमरे में विज्ञान

जैव रसायन और विज्ञान को छोड़कर कक्षाएं निर्देश दें, वास्तविक विज्ञान के अंदर. जो लोग शिक्षण और जांच का एक मिश्रण करना शामिल है, और दोनों शिक्षाविदों आम तौर पर निर्देश देते में सक्रिय.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • विशेषज्ञ पत्रिकाओं में समझ और बाद निष्कर्ष की एक विशिष्ट अनुशासन में आचार अध्ययन, गाइड, या डिजिटल मीडिया.
  • प्रस्ताव सुझाव प्रकाशित अतिरिक्त अध्ययन पैसा खरीद करने के लिए.
  • परिचितों के साथ बोल कर, जबकि विषय के क्षेत्र में प्रगति से अवगत रहें, वर्तमान उपन्यासों की जांच, और व्यावसायिक बैठकों में भाग लेने.
  • मॉनिटर इंटर्नशिप, स्नातक या स्नातक प्रशिक्षण, और अध्ययन समारोह.
  • निर्माण और इस तरह के उदाहरण ऊष्मप्रवैगिकी और भूविज्ञान स्नातक करने के लिए या छात्र शिक्षार्थियों के लिए के रूप में विषयों पर वार्ता कर.
  • प्रयोगशाला काम और क्षेत्र के काम की निगरानी.
  • जांच करना और वर्ग studentsâ पाठ्यक्रम समारोह, नौकरियों, और कागजी कार्रवाई.
  • पाठ्यक्रम उत्पादों अनुसंधान बनाओ, इस तरह के उदाहरण के लिए के रूप में रोजगार के अवसर पाठ्यक्रम, एवं उपहार से.
  • कोचिंग और अध्ययन समस्याओं को संभालने के लिए सहयोग करें.
  • संकलित करें, देना, और वर्ग आकलन, या यह काम आवंटित.
  • पहुंच, पाठ्यक्रम सामग्री को बदलने, पाठ्यक्रम, और वर्ग की आपूर्ति और कोचिंग के प्रकार, और मूल्यांकन.
  • प्रारंभ, मदद, और उचित वर्ग बातचीत.
  • को बनाए रखने के लिए नियमित रूप-अनुसूचित कार्यालय बजे गाइड और व्यक्तियों की सिफारिश करने के.
  • शैक्षिक और रोजगार के पाठ्यक्रम पर और पेशा दुविधाओं पर शिक्षार्थियों को सलाह.
  • छात्र का कार्य रिकॉर्ड को बचाना, स्तरों, अन्य रिकॉर्ड है कि आवश्यक हैं के साथ.
  • जगह कार्रवाई में भाग लें, अंशदान, और छात्र भर्ती.
  • विभाजन के रूप में सेवारत के रूप में आचरण इस तरह के व्यवस्थापक जिम्मेदारियों जाना.
  • उठाओ और इस तरह के उदाहरण पाठ्यपुस्तकों और प्रयोगशाला गियर के लिए के रूप में की आपूर्ति और माल मिलता है.
  • व्यवस्थापक या शैक्षिक समितियों कि स्कूल मुसीबतों की देखभाल पर उपलब्ध कराएं, खुदरा चिंताओं, और संस्थागत योजनाओं.
  • प्राप्त और अनुसंधान परियोजनाओं सहायता करने के लिए उपकरणों को बनाए रखने.
  • आकलन कागजी कार्रवाई या प्रकाशनों कि नैदानिक ​​रहे हैं के लिए लेख मंचों पर सहायता, और राष्ट्रीय एजेंसियों के बारे में अनुदान की योजना का मूल्यांकन.
  • बाहर पढ़ने नौकरियों के बारे में विशेष आपूर्ति के संदर्भ सूचियाँ इकट्ठा.
  • बाजार या सरकार के लिए व्यावसायिक परामर्श कंपनियों प्रदान करें.
  • विशेषज्ञों के रूप में संगठन का अधिकार अधिनियम.
  • पड़ोस और मैदान गतिविधियों में भाग लें.
  • अपने समुदाय और विपणन से प्रतिक्रिया चिंताओं.

नौकरी क्रियाएँ पूर्वापेक्षा
  • पढ़ना समझ-बूझ लिखा काम से संबंधित डॉक्स में पैराग्राफ और पैराग्राफ.
  • सक्रिय श्रवण करने अन्य लोगों की कुल ध्यान दे रही है क्या कहते हैं, समय होने आप को समझने के लिए कारकों बनाया जा रहा, सही रूप में पूछताछ प्रश्नों, और अस्वीकार्य उदाहरणों में दमघोंटू नहीं.
  • प्रकाशन पर कागज को प्रभावी ढंग से बात कर दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए के रूप में अनुचित नहीं,.
  • अन्य लोगों के साथ बातचीत कर बोलने सहजता से डेटा साझा करने के.
  • अंकगणित-उपयोग समस्याओं को हल करने गणित.
  • विज्ञान का उपयोग करते हुए तकनीकी नियम और कठिनाइयों उपाय करने के तरीकों.
  • गंभीर सोच-उपयोग तर्क और कौशल और परिणामों की खामियों को पहचानना कारण, स्थानापन्न उपचार या समस्याओं के लिए तरीके.
  • दोनों संभावित और वर्तमान समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए सक्रिय सीखना-ज्ञान ताजा जानकारी के प्रभाव और.
  • लर्निंग के तरीके-का उपयोग करना और coachingPERtutorial तकनीकों और प्रक्रियाओं को शिक्षित विशिष्ट स्थिति के लिए उपयुक्त का चयन करने के लिए या जब माहिर ताजा अंक.
  • जाँच हो रही है-OverseeingORAssessing कंपनियों की दक्षता, अलग तरह के लोग, या अपने आप को उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार या प्रगति का उत्पादन करने के.
  • सामाजिक सहजानुभूति-होने के नाते दूसरों के बारे में पता नहीं’ प्रतिक्रियाएं और समझने कारण है कि वे व्यवहार करते हैं, जबकि वे करते हैं.
  • दूसरों के संबंध में कार्रवाई समन्वय-समायोजन’ गतिविधियों.
  • अनुनय-भीख माँग दूसरों उनके दिमाग या कार्यों को बदलने के लिए.
  • निपटान-प्रदान करना दूसरों संयुक्त रूप से और विविधताओं में सामंजस्य करने के लिए देख.
  • शिक्षित-शिक्षण दूसरों कार्रवाई करने howto.
  • कंपनी अभिविन्यास-सक्रिय रणनीतियों लोगों की मदद करने की मांग.
  • जटिल समस्या उन्नत मुसीबतों को सुलझाने-भेद और प्रासंगिक जानकारी शोध उत्पादन और चयन का आकलन और समाधान लागू करने के लिए.
  • व्यापार मूल्यांकन-विश्लेषण कर रहा है समाधान की जरूरत है और एक डिजाइन बनाने के लिए चाहता है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन प्रौद्योगिकी उपभोक्ता और अनुकूल उपकरणों की सहायता के लिए या इमारत चाहता है.
  • उपकरणों की तरह उपकरण चयन-निर्धारण और उपकरणों एक नौकरी पर अमल करने की जरूरत है.
  • स्थापित कर रहा है: स्थापित करने के तारों, मशीनों, उपकरण, या संकुल आवश्यकताओं को पूरा करने.
  • प्रयोजनों कि कई हैं के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम प्रोग्रामिंग-बनाना.
  • ऑपरेशन ट्रैकिंग-वाचिंग कॉल, आकलन, या अलग अलग संकेत यकीन है कि एक उपकरण वर्तमान में सही ढंग से प्रदर्शन कर रहा है होना करने के लिए.
  • उपकरण या उपकरणों के संचालन और संभाल प्रबंध प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-पूरा उपकरण पर नियमित रखरखाव और निर्णय लेने से जब और सर्विसिंग के लिए किस प्रकार की जरूरत है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना कामकाज भूलों के कारणों और इस बारे में क्या करना है तय करने.
  • मरम्मत-मरम्मत उपकरण या तकनीक उपकरणों कि आवश्यक हैं का उपयोग कर.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-कर के आकलन और उत्पादों की जांच, प्रदाताओं, या प्रक्रियाओं गुणवत्ता या प्रभावशीलता मापने के लिए.
  • प्रलय और निर्णय लेने की-ध्यान में रखते हुए लाभ और है कि सबसे उपयुक्त मिल जाने की संभावना है कार्यों की सामान्य फीस.
  • विश्लेषण-निर्णय लेना है कि कैसे एक प्रणाली प्रदर्शन और शर्तों में कितना समायोजन करना होगा, प्रक्रियाओं, और सेटिंग परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान प्रक्रियाओं या प्रदर्शन के संकेतकों और गतिविधियों को गंभीरता से बढ़ा सकते हैं या सही कार्यक्षमता की जरूरत, डिवाइस की महत्वाकांक्षा के सापेक्ष.
  • खुद अवसर और दूसरों समय प्रबंधन-नियंत्रित करना’ एक की अवधि.
  • वित्तीय संचालन संसाधन-पहचान कैसे आय पूर्ण कार्य प्राप्त करने के लिए उपयोग होने की संभावना है, और इन व्यय के बारे में लेखांकन.
  • सामग्री के प्रबंधन के तरीके-हासिल करना और सेवाओं गियर के के उचित उपयोग की ओर देख रहा, और घटकों उत्पादों गंभीरता से जरूरत कुछ काम करने के लिए.
  • स्टाफ के प्रबंधन संसाधन-प्रोत्साहित करना, बनाना, और व्यक्तियों अग्रणी क्योंकि वे काम करते हैं, अपने कार्य के लिए बहुत ही बेहतरीन व्यक्तियों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • डॉक्टर की डिग्री
  • पोस्ट-डॉक्टरल शिक्षा
  • स्नातकोत्तर उपाधि
  • ऊपर 10 वर्षों
नौकरी नियंत्रण कौशल योग्यता
  • उपलब्धि / प्रयास – 91.03%
  • धैर्य – 91.92%
  • प्रयास है – 90.65%
  • नियंत्रण – 88.84%
  • सहायता – 85.79%
  • दूसरों के लिए बात – 81.44%
  • सामाजिक पोजिशनिंग – 74.31%
  • आत्म - संयम – 78.07%
  • तनाव थ्रेसहोल्ड – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • विश्वसनीयता – 85.19%
  • विस्तार पर ध्यान दें – 89.63%
  • अखंडता – 88.73%
  • आजादी – 94.78%
  • आविष्कार – 94.09%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 94.80%

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