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जैव सूचना विज्ञान पेशेवरों नौकरी ड्यूटी खाका

जांच-पड़ताल उदाहरण दवाओं के लिए स्थानों में जैव सूचना विज्ञान के तरीकों और परिकल्पना का उपयोग कर, चिकित्सा प्रौद्योगिकी कम्प्यूटेशनल जीव विज्ञान, प्रोटिओमिक्स जीव विज्ञान . जांच और जीनोमिक जानकारी के प्रसंस्करण के लिए अधिग्रहण सूत्रों लेआउट हो सकता है, या अतिरिक्त जैविक जानकारी और लिस्टिंग.

कैरियर कौशल योग्यता
  • उपकरण जानकारी से अवगत रहें, ताजा biochemistries, या सम्मेलनों कि पेशेवर हैं में भाग लेने और चिकित्सा सामग्री का परीक्षण करके सॉफ्टवेयर.
  • इस तरह के उदाहरण वंशानुगत विश्लेषण के लिए के रूप में जैविक रूप से आधारित गतिविधियों के लिए रिकॉर्ड और कम्प्यूटेशनल उपकरणों प्रस्ताव, जीन अभिव्यक्ति की रेटिंग, और जीन समारोह संकल्प.
  • इस तरह के उदाहरण के जैव सूचना विज्ञान के लिए के रूप में स्थानों में सूचना प्रौद्योगिकी के कर्मियों को लागू करने और पेशेवरों के जैव सूचना विज्ञान प्रयोजनों या उपकरण का काम प्रत्यक्ष कि चिकित्सा है, transcriptomics, metabolomics, और प्रोटिओमिक्स.
  • ताजा कंप्यूटर प्रोग्राम तैयार करें, या वर्तमान सॉफ्टवेयर अनुकूलित विशिष्ट नैदानिक ​​कार्य आवश्यकताओं को पूरा करना.
  • डेटा डिजाइन और लिस्टिंग बनाएं.
  • जेनरेट करें या वेब आधारित जैव सूचना विज्ञान के तरीकों को बदलने.
  • स्टाइल और उपयोग के चलते किसी और निगरानी की मशीन सीखने सहित जैव सूचना विज्ञान एल्गोरिदम, जीवंत विकास, या चित्रमय एल्गोरिदम.
  • ताजा कम्प्यूटेशनल तरीके और व्यवस्थित तरीके अनुसंधान लक्ष्यों के रूप में आवश्यक उत्पन्न.
  • जानकारी उदाहरण जैव सूचना विज्ञान के लिए कार्यों में प्रयोग की जाने वाली संकलित है कि संरचनात्मक और जीन अभिव्यक्ति की रूपरेखा.
  • चिकित्सा पाठ्यपुस्तकों के माध्यम से बातचीत अनुसंधान लाभ, सम्मेलन प्रस्तुतियों, या उपक्रम रिपोर्ट.
  • व्यापक रूप से उपलब्ध आकार, व्यापार प्रोटिओमिक -genomic लिस्टिंग.
  • मुद्दों अनुसंधान करने के लिए विश्लेषकों के साथ की जाँच करें, प्रस्ताव प्रौद्योगिकियों केन्द्रित जवाब, या तकनीक है कि कम्प्यूटेशनल हैं की स्थापना.
  • इस तरह के उदाहरण जीनोमिक श्रृंखला डेटा प्राकृतिक डेटा के लिए के रूप में बड़ी डेटासेट का विश्लेषण करें, और डेटा डेटा नैदानिक ​​या बुनियादी अनुसंधान कार्यों के बारे में.
  • संचालन सिफारिश बढ़ावा देने के लिए.
  • इस तरह के उदाहरण के लिए बढ़ावा देने के रूप में वर्गों से सलाह लेनी, व्यापार विकास, और संचालन उत्पाद विकास या प्रगति सिंक्रनाइज़ करने के लिए.
  • परिवर्तन में सॉफ्टवेयर प्रोग्रामर और जैव सूचना विज्ञान सॉफ्टवेयर की प्रगति है कि व्यापार है का उपयोग कर सहयोग करें.
  • परीक्षा जैव सूचना विज्ञान संसाधनों और नए और आवेदन.
  • लोगों जीनोम के बारे में तथ्यों का सारांश आंकड़े बनाओ.
  • वर्गीकरण के भीतर दूसरों को बताएं और उपकरण है कि जैव सूचना विज्ञान हैं का उपयोग.
  • जैव सूचना विज्ञान सॉफ्टवेयर और प्रविष्टियों में अलग-अलग इंटरफेस बढ़ाएँ.

नौकरी व्यवसाय की आवश्यकता है
  • काम से संबंधित दस्तावेजों में समझ-समझने लाइनों और तैयार पैराग्राफ पढ़ना.
  • की पूरी जागरूकता सक्रिय-सुनना-आपूर्ति दूसरों जो वर्तमान में कह रहे हैं, समय देने के लिए आप को समझने के लिए आइटम बनाया जा रहा, उपयुक्त के रूप में पूछताछ करने के सवाल, और उदाहरणों कि अनुचित है पर दमघोंटू नहीं.
  • लेखन दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए के रूप में अनुचित नहीं में सफलतापूर्वक प्रकाशित कर रहा है-बात कर रहे.
  • दूसरों से बात-बात कर रहे सहजता से जानकारी साझा करने के.
  • गणित गणित-का उपयोग करते हुए समस्याओं को ठीक करने.
  • रिसर्च-का उपयोग समाधान और वैज्ञानिक नियम मुद्दों को ठीक करने के लिए.
  • गंभीर-सोच-का उपयोग कारण और शक्तियों और दृष्टिकोण का नुकसान पहचान करने के लिए सोच, निष्कर्ष या परेशानियों के वैकल्पिक समाधान.
  • सक्रिय-लर्निंग-यह जानते हुए कि दोनों मौजूदा और भविष्य की समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के लिए ताजा जानकारी के प्रभाव और.
  • लर्निंग दृष्टिकोण को चुनने और शिक्षण / शैक्षिक तरीकों और सही समस्या के लिए तरीकों जब अध्ययन कर या कोचिंग चीजें हैं जो नए हैं लागू करने के.
  • जाँच हो रही है-TrackingPEREvaluating खुद की दक्षता, व्यक्तियों है कि अलग हैं, या निगमों सुधारात्मक कार्रवाई लेने के लिए या सुधार उत्पन्न करने के लिए.
  • सामाजिक othersA प्रतिक्रियाएं और समझ के बारे में पता सहजानुभूति-नाते क्यों वे जवाब है, जबकि वे करते हैं.
  • दूसरों के संबंध में समन्वय-बदलने वाले कार्यों’ उपायों.
  • अनुनय प्रभावी दूसरों आदतों या उनके दिमाग को बदलने के लिए.
  • बातचीत-लाना दूसरों संयुक्त रूप से और प्रसरण में सामंजस्य करने के लिए देख.
  • सहायता-शिक्षण दूसरों को कैसे में कदम बढ़ाना.
  • कंपनी अभिविन्यास-सक्रिय दृष्टिकोण व्यक्तियों में मदद करने की मांग.
  • उन्नत समस्या जटिल कठिनाइयों को सुलझाने-भेद और डेटा है कि विकल्पों को लागू करने और विकसित करने और चयन का आकलन से संबंधित है शोध.
  • व्यापार मूल्यांकन-जांच की आवश्यकता है और व्यापार एक डिजाइन बनाने के लिए की जरूरत है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-अनुकूल उपकरण या पैदा करने और व्यक्ति की आवश्यकता है कार्य करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण और औजार के प्रकार के एक काम करने के लिए की जरूरत गियर चयन-निर्णय लेना.
  • किस्त-जोड़ना कार्यक्रमों, उत्पादों, तारों, या उपकरणों विनिर्देशों को पूरा करने के.
  • विभिन्न अनुप्रयोगों के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोग कोडिंग-लिखना.
  • संचालन की निगरानी-देखने अतिरिक्त संकेतों, घुंडी, या संकेतक यकीन है कि वर्तमान में सही तरीके से संचालन एक उपकरण है बनाने के लिए.
  • प्रक्रिया और नियंत्रण-रोकथाम उपकरण या तकनीक के कार्यों.
  • उपकरण रखरखाव-कर रखरखाव कि उपकरण और निर्णय लेते समय पर नियमित है.
  • समस्या निवारण-निर्धारण खामियों कि प्रबंधन कर रहे हैं के पीछे कारकों और इसके बारे में आगे बढ़ने के तरीके का चयन.
  • मरम्मत-मरम्मत मॉडल या तकनीक आवश्यक तरीकों का उपयोग कर.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान-प्रदर्शन निरीक्षण और माल का आकलन, सेवाएं, या प्रक्रियाओं प्रभावशीलता या गुणवत्ता न्यायाधीश करने.
  • बुद्धि और निर्णय को ध्यान में सामान्य व्यय और संभावित कार्रवाई के लाभ बनाने ले रहा है एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए.
  • विश्लेषण-निर्धारण क्या कार्यक्रम की तरह काम करना चाहिए और कितना वातावरण में सुधार, कार्यों, और साथ ही स्थितियों लाभ को प्रभावित कर सकता.
  • तरीके मूल्यांकन-पहचान करना कदम या प्रदर्शन के संकेतक के रूप में अच्छी तरह से चरणों में सुधार करने के लिए या सही प्रदर्शन की जरूरत थी, डिवाइस के लक्ष्यों के सापेक्ष.
  • दूसरों के पल और एक ही अवधि समय-प्रबंधन-नियंत्रित करना.
  • बचत-निर्धारण कैसे आय जल्द ही काम पूरा किया पाने के लिए खर्च किया जाएगा का पर्यवेक्षण, और इन व्यय के लिए लेखांकन.
  • सामग्री के प्रबंधन सूत्रों का कहना है-अनुभव और सुविधाओं के उचित उपयोग करने के लिए प्राप्त करने के, उपकरण, और आपूर्ति विशेष कार्य करने के लिए की जरूरत.
  • श्रमिक का पर्यवेक्षण संसाधन-बिल्डिंग, उत्साहजनक, और लोगों को निर्देशन क्योंकि वे कार्य करते हैं, अपने व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों का निर्धारण.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • स्नातक की डिग्री
  • पोस्टडॉक्टोरल प्रशिक्षण
  • स्नातकोत्तर उपाधि
  • ऊपर 2 वर्षों, ऊपर से और कुछ वर्षों सहित
कैरियर नियंत्रण कौशल की आवश्यकता
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • हठ – 90.20%
  • पहल – 92.21%
  • अधिकार – 84.76%
  • सहायता – %
  • बात दूसरों के बारे में – 78.96%
  • सामाजिक दिशा – 78.95%
  • आत्म - संयम – 85.71%
  • दबाव की सीमा-रेखा – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • विश्वसनीयता – 92.37%
  • ब्योरे पर ग़ौर – 91.72%
  • शक्ति – 89.80%
  • स्वतंत्रता – 89.00%
  • विकास – 92.97%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 97.00%

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