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वैमानिकी तकनीशियनों नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी खाका

तैनात, की जांच, मरम्मत, या परीक्षा, हवाई जहाज उत्पादों में बदलाव, इस तरह के रडार के रूप में, स्टीरियो, पथ प्रदर्शन, और हवाई जहाज या जगह कारों में बम नियंत्रण प्रणाली.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • स्थान पर रखकर यह जमीन सेवा चलाने के लिए और उपकरणों की जाँच प्रणाली के उपयोगी यात्रा परीक्षा है कि बिजली और बिजली के थे प्रदर्शन करने के लिए.
  • सुनिश्चित करें कि समस्या निवारण उपकरणों बनाओ, voltmeters, या कारक, और इकाइयों oscilloscopes.
  • संरक्षण और ठीक काम के दस्तावेजों रखें.
  • सहायता व्यवस्थित करें अन्य हवाई जहाज रखरखाव श्रमिकों की है कि, विशेषज्ञों, और यह भी इंजीनियरों.
  • उड़ान परीक्षण ज्ञान पढ़ें स्थानिक कार्यक्षमता कठिनाइयों और खराबी का पता लगाने के.
  • बिजली और स्वचालित तत्वों तैनात, विधानसभाओं, और हवाई जहाज में उपकरणों, शक्ति उपकरण हाथ उपकरण का उपयोग कर, या लोहा लोहे.
  • संशोधित करें, बहाल, या खराब इकाइयों या घटकों स्थानापन्न, टांका लोहा या हाथ से उपकरण का उपयोग.
  • इस तरह के उदाहरण स्टीरियो सिस्टम के लिए के रूप में उपकरणों के लिए कारकों में शामिल हों, उपकरणों इन्वर्टर, और उड़ान में ईंधन भरने प्रणालियों, लोहे का उपयोग कर टांका और हाथ से उपकरण हैं कि.
  • जैसे स्विच के रूप में तत्वों का निर्माण, टांका लोहे या handtools लागू करने के विद्युत नियंत्रण.
  • के रूप में आवश्यक परीक्षा और घटकों एड्स निर्माण.
  • विमान उपकरणों और उपकरणों के लेआउट स्थापना, इस तरह के डिजाइन के रूप में अगले रिकॉर्ड, अनुदेश, और तारों आरेख.
  • प्रोटोटाइप या पटरियों के मॉडल का निर्माण, उपकरण, और मूल्यांकन में उपयोग के लिए तरीकों.
  • कंप्यूटर की मदद से बनाने और डिजाइन प्रयोजनों के हवाई जहाज प्रक्रिया संशोधनों डिजाइन करने के लिए काम करते हैं.

टास्क क्रियाएँ आवश्यकता
  • पढ़ना काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में समझ-समझने लिखा वाक्यांशों और वाक्यों.
  • की पूरी जानकारी सक्रिय-सुनना-पेश दूसरों जो वर्तमान में कह रहे हैं, आइटम पहचान करने के लिए समय प्राप्त निर्माण किया जा रहा, सही रूप में सोच मुद्दों, बल्कि स्थितियों कि सही नहीं हैं पर दखल से.
  • बाजार की जरूरतों के लिए अधिकार के रूप में लिखित रूप में सफलतापूर्वक बनाना-बात कर रहे.
  • अन्य लोगों के साथ बात करते हुए बोलने ठीक से डेटा साझा करने के.
  • गणित-रोजगार मुद्दों को ठीक करने के लिए गणित.
  • विज्ञान-रोजगार के तरीकों और नियंत्रित नीतियों समस्याओं को हल करने.
  • यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-लागू करना तर्क और लाभ और तरीके की कमजोरियों की पहचान करने के कारण है, निष्कर्ष या परेशानियों के विकल्प के विकल्प.
  • सक्रिय सीखना-समझने दोनों हाल और आगामी समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने के बारे में नए विवरण के असर और.
  • लर्निंग दृष्टिकोण को चुनने और educationOReducational प्रथाओं और सही स्थिति के लिए प्रक्रियाओं को लागू करने के लिए जब सीखने या शिक्षित नए मुद्दों.
  • मॉनिटरिंग-MonitoringPERDetermining खुद की दक्षता, अतिरिक्त व्यक्तियों, या एजेंसियों उपचारात्मक चरणों पर विचार या सुधार करने के लिए.
  • सामाजिक othersA प्रवृत्तियों के बारे में पता सहजानुभूति-होने के नाते और जानते हुए भी कि वे क्यों व्यवहार करते हैं के रूप में वे करते हैं.
  • Dexterity-Changing actions in terms of others’ steps.
  • विपणन प्रभावी दूसरों उनके दिमाग या व्यवहार बदलने के लिए.
  • चर्चा-ले रहा है दूसरों को एक साथ और मतभेदों का समाधान करने के लिए देख.
  • निर्देश-प्रशिक्षण दूसरों कैसे कार्रवाई करने के लिए.
  • कंपनी अभिविन्यास-सक्रिय रणनीतियों लोगों का समर्थन करने के लिए खोज.
  • परिसर problemsolving-निर्धारण जटिल मुसीबतों और समीक्षा कर जानकारी है कि प्रासंगिक है जवाब को लागू करने और विचार करने और विकल्प का निर्माण करने के.
  • व्यापार मूल्यांकन-विश्लेषण कर रहा है आइटम की जरूरत है और एक शैली बनाने के लिए चाहता है.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-बिल्डिंग या संरेखित उपकरण और उपयोगकर्ता की जरूरत है पेशकश करने के लिए प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण के प्रकार के उपकरण चयन-पहचान करना और उपकरणों एक काम पर अमल करने की जरूरत थी.
  • किस्त-जोड़ना उपकरणों, उत्पादों, केबल लगाना, या अनुप्रयोगों आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने.
  • बहुत से आयोजन के लिए कंप्यूटर अनुप्रयोग कोडिंग-लेखन.
  • संचालन की निगरानी-देखने सुविधाओं कॉल, या अन्य संकेतों संकेतों यकीन है कि वर्तमान में सही तरीके से संचालन एक उपकरण है बनाने के लिए.
  • कार्यकरण और नियंत्रण-नियंत्रण प्रणाली या गियर की प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-कर गियर पर नियमित सर्विसिंग और निर्णय लेने से जब और संरक्षण के लिए किस प्रकार के लिए आवश्यक है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना चल रहा है और इस बारे में क्या करना है का चयन कर रहे है कि खामियों के लिए कारणों.
  • फिक्सिंग-फिक्सिंग उपकरण या प्रोग्राम तरीकों कि वांछित कर रहे हैं का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-आयोजन निरीक्षण और मदों की परीक्षा, समाधान की, उत्कृष्ट या प्रदर्शन या प्रक्रियाओं का न्याय करने के लिए.
  • बुद्धि और तुलनीय कीमतों और है कि सबसे उपयुक्त एक का चयन करने की संभावना है व्यवहार के लाभों निर्णयन-ध्यान में रखते हुए.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्धारण की स्थापना में जिस तरह से सुधार, व्यवसायों, साथ ही बीमारियों परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं और कार्यक्रम किस तरह काम करते हैं चाहिए के रूप में.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान प्रक्रियाओं या प्रणाली के प्रदर्शन का संकेतक है और यह भी सही है या व्यवहार कार्यक्षमता बढ़ाने के लिए आवश्यक, मशीन की महत्वाकांक्षा के सापेक्ष.
  • Time-Management-Controlling one’s private occasion as well as others’ occasion.
  • मनी-निर्णय लेना कैसे डॉलर प्रदर्शन किया कार्य प्राप्त करने के लिए खर्च किया जाएगा के प्रबंधन, और इन फीस के लिए बहीखाता.
  • मादक द्रव्यों के प्रबंधन संसाधन-हो रही है और उपकरणों का उचित उपयोग करने के लिए देख रहा, आराम, और संसाधनों चयनित समारोह करने के लिए गंभीरता से जरूरत.
  • श्रमिक का प्रशासन संसाधन-ओर इशारा करते हुए लोगों तक, विकसित होना, और प्रेरणादायक प्रदर्शन, कि इस काम के लिए सबसे प्रभावी लोगों का निर्धारण.
शिक्षा की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • सीनियर स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कनेक्ट की गई राशि (या अलग अलग दो साल के चरण)
  • इससे अधिक 2 वर्षों, करने के लिए और कई वर्षों सहित
व्यवसाय कमान कौशल की आवश्यकता
  • AchievementsOREnergy – 95.67%
  • Persistence – 93.53%
  • Initiative – 92.45%
  • नियंत्रण - 88.32%
  • सहयोग - 93.85%
  • दूसरों के लिए चिंता करना - 89.67%
  • सांस्कृतिक अभिविन्यास - 84.14%
  • Selfcontrol – 90.93%
  • Pressure Tolerance – 92.89%
  • VersatilityANDFlexibility – 95.41%
  • Trustworthiness – 94.82%
  • Awareness of Details – 96.59%
  • विश्वसनीयता - 93.11%
  • Independence – 92.31%
  • विकास - 91.75%
  • विचारधारा - 92.75%

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