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पशु नियंत्रण श्रमिक कार्य का विवरण / बाध्यता खाका और कार्य

संभाल करने के उद्देश्य से जानवरों की व्यवस्था करें बंद की, पालतू जानवर है कि असुरक्षित हैं, या पहुंच से बाहर, या दुराचार के निरीक्षण.

कैरियर कौशल पूर्वापेक्षा
  • पालतू हमलों या पालतू क्रूरता की रिपोर्ट की जाँच, गवाहों की खोज, amassing सबूत, और रिपोर्ट का निर्माण.
  • रिकार्ड और हटाने आवारा, अनर्गल, या स्थिति है कि अवांछनीय है से जानवरों साथ बुरा व्यवहार, नेट या आवश्यक ट्रैंक्विलाइज़र डार्ट्स का उपयोग.
  • सदमे या कुपोषण के लिए अध्ययन जानवरों, और किसी भी उपचार है कि महत्वपूर्ण है के लिए व्यवस्था.
  • आश्रय क्रेट या बाड़ों कि अलग हैं में पशु नियंत्रण स्थान जानवरों और समर्थन ऑटोमोबाइल से पकड़ा जीव निकालें.
  • गंभीर रूप से नुकसान पहुंचाया जानवरों euthanize, या बड़े पैमाने पर, लावारिस.
  • वन्य जीवन होने भोजन उपलब्ध कराने के, पानी.
  • गियर और इस तरह के कुत्ते कलम और कुत्ते नियंत्रण वाहनों के रूप में स्पष्ट सेवाएं.
  • योजना मुकदमों पालतू उपचार से जुड़ा हुआ, और न्यायाधीश में साक्ष्य प्रदान करता है.
  • पशु नियंत्रण कानूनों को निर्देश दें, और पशु कल्याण और नियमों के बारे में जनता.
  • कुत्ते homeowners से संपर्क करें उन्हें बताना है कि उनके पालतू जानवर कुत्ता रखने सुविधाओं पर हैं.
  • दिनचर्या की खबरें प्रकाशित करें, और जानवरों के impoundments के दस्तावेजों को बनाए रखने.
  • स्थिति सावधानियों या कुत्ते के सिलसिले में जानकारी- अधिकारियों मांग गिरफ्तारी और उल्लंघन दस्तावेज़ के लिए, या अपराधों जुड़े.
  • अपने जनता से समाधान प्रश्नों कुत्ते नियंत्रण संचालन के विषय में.
  • विश्लेषण कुत्ते आवास जानवरों कि दिशा निर्देशों के अनुपालन के बारे में व्यवसाय हैं जांच, और परमिट.
  • लावारिस पालतू जानवर को अपनाने की व्यवस्था.
  • नशीले पदार्थों के लिए पुलिस सिखाओ, भीड़ पर नियंत्रण, और ट्रैकिंग और पालतू में विस्फोट खोज को नियंत्रित करने और दृष्टिकोण शिक्षण.

कार्य व्यवसाय योग्यता
  • पढ़ना समझ-बूझ से बना काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में वाक्य और लाइनों.
  • सक्रिय श्रवण-किस दूसरों पूरा ध्यान की आपूर्ति पर जोर,, समय और ऊर्जा लेने को समझने के लिए कारकों बनाया जा रहा है, आदर्श के रूप में सोच प्रश्नों, बल्कि बार है कि अस्वीकार्य हैं पर दमघोंटू से.
  • दर्शकों को सफलतापूर्वक बातचीत की आवश्यकताओं को उचित रूप में प्रकाशन पर कागज,.
  • बात कर रहे-बात कर रहे करने के लिए दूसरों को ठीक से जानकारी साझा करने के.
  • अंकगणित-रोजगार की समस्याओं को हल करने के लिए गणित.
  • रिसर्च-लागू करना वैज्ञानिक नीतियों और मुद्दों को हल करने के तरीकों.
  • यह सोचकर कि महत्वपूर्ण-रोजगार निर्णय और तर्क शक्तियों और निष्कर्ष की खामियों की पहचान है, वैकल्पिक समाधान या कठिनाइयों के तरीके.
  • सक्रिय सीखना-समझना प्रत्येक नवीनतम और भविष्य problemsolving और निर्णय लेने के लिए नए तथ्यों का असर.
  • लर्निंग तकनीक चुनने और instructionPERinstructional दृष्टिकोण और उपचार स्थिति के लिए सही का उपयोग करते समय को समझने या निर्देश देते हुए ताजा मुद्दों.
  • खुद की निगरानी-TrackingANDDiscovering प्रभावशीलता, अन्य लोगों, या एजेंसियों सुधार उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के.
  • सामाजिक othersA प्रवृत्तियों के प्रति जागरूक सहजानुभूति-होने के नाते वे क्यों और प्रतिक्रिया करते हुए वे करते हैं समझ.
  • निपुणता-बदलने othersI चरणों के मामले में कार्रवाई.
  • विपणन-भीख माँग दूसरों उनके दिमाग या आचरण को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-देते दूसरों सामूहिक रूप से और मतभेदों में सामंजस्य के लिए इच्छुक.
  • प्रशिक्षण-निर्देश दूसरों कैसे-करने के लिए कार्रवाई.
  • सेवा अभिविन्यास-ईमानदारी से लोगों को सहायता करने के लिए तरीके तलाश.
  • उन्नत समस्या निवारण-पहचान करना जटिल दुविधाओं और संबंधित विवरण की समीक्षा करने का उत्पादन और चयन का आकलन करने और लागू करने के लिए जवाब.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-अध्ययन की आवश्यकता है और आइटम आवश्यक शर्तें एक शैली बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-सृजन या स्थापित उपकरणों और प्रौद्योगिकी उपयोगकर्ता इच्छाओं की सेवा के लिए.
  • उपकरण और उपकरणों की तरह गंभीरता से जरूरत एक काम करने के लिए उपकरण चयन-निर्णय लेना.
  • स्थापित कर रहा है: स्थापित मशीनों, उपकरण, तारों, या प्रोग्राम आवश्यकताओं को पूरा करने.
  • एन्कोडिंग-लेखन कंप्यूटर कारणों के बारे में अनुप्रयोग जो अलग हैं.
  • संचालन ट्रैकिंग-देखने डायल, परीक्षण, या विभिन्न संकेतकों एक उपकरण सुनिश्चित करने के लिए उचित रूप से कार्य कर रहा है.
  • ऑपरेशन और संभाल-नियंत्रण सिस्टम या उपकरणों की प्रक्रियाओं.
  • उपकरण रखरखाव-कर सर्विसिंग कि उपकरण और निर्धारित करते समय पर नियमित है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेना त्रुटियों कि कार्य कर रहे हैं के पीछे कारकों और निर्धारित करने इसके किसी भी बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे.
  • फिक्सिंग-बनाना उपकरणों या उपकरणों के लिए आवश्यक उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-प्रदर्शन परीक्षण और वस्तुओं की जांच, समाधान की, उत्कृष्ट या दक्षता या प्रक्रियाओं का मूल्यांकन करने के.
  • सत्तारूढ़ और निर्णय लेने की सोच रही थी-संभावित उपायों के बारे में रिश्तेदार शुल्क और बड़े बड़े काम के बारे में सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना है कि कैसे एक तकनीक के कारोबार में संशोधन करते हैं और जिस तरह से होना चाहिए, शर्तेँ, पर्यावरण लाभ को प्रभावित करेगा के साथ.
  • तरीके मूल्यांकन-भेद डिवाइस के उद्देश्य के अनुसार के साथ उपायों या प्रदर्शन के संकेतक, व्यवहार को बढ़ाने के लिए या उचित कार्यक्षमता की जरूरत थी.
  • दूसरों के समय समय प्रबंधन-प्रबंध और भी खुद अवसर एक की.
  • का संचालन मनी-निर्धारण कैसे पैसे काम करवाने के लिए खर्च किया जा रहा है, और बिक्री इन व्यय के बारे में.
  • उत्पाद का संचालन आस्तियों-हासिल करना और प्रतिष्ठानों के आदर्श उपयोग के लिए अवलोकन, गियर, और आपूर्ति निश्चित संचालित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • श्रमिकों की संचालन संसाधन-लक्ष्य लोगों तक, विकसित होना, और उत्तेजक प्रदर्शन, व्यवसाय के लिए शीर्ष व्यक्तियों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकताएँ
  • हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या हाई स्कूल तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • कई संकाय पाठ्यक्रम
  • ऊपर 6 महीने, तक और एक वर्ष सहित
कार्य प्रबंधन कौशल योग्यता
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • धैर्य – 84.68%
  • प्रेरणा – 87.44%
  • आदेश – 83.76%
  • सहायता – 91.30%
  • दूसरों के लिए जारी करना – 91.28%
  • सामाजिक दिशा – 83.11%
  • आत्म - संयम – 91.43%
  • दबाव की सीमा-रेखा – 90.20%
  • बहुमुखी प्रतिभा / गतिशीलता – 88.42%
  • निर्भरता – 91.50%
  • गहराई पर ध्यान – 86.22%
  • आचार विचार – 92.60%
  • आजादी – 88.93%
  • आविष्कार – 83.61%
  • विचारधारा – 85.04%

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