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एयरफील्ड संचालन विशेषज्ञ नौकरी विवरण / ड्यूटी खाका और भूमिकाओं

नौसेना और वाणिज्यिक विमान के सुरक्षित टेकऑफ़ और हो रही है सुनिश्चित करें. जिम्मेदारियों हवाई यातायात नियंत्रण और सेवा के कर्मचारियों के बीच नियंत्रण शामिल; भेजना; हवाई क्षेत्र हो रही है और नौवहन एड्स का उपयोग; सुरक्षा उपचार है कि हवाई क्षेत्र रहे हैं लागू करने के; संरक्षण और किराया रिकॉर्ड की देखरेख; और तापमान डेटा के ज्ञान का उपयोग कर.

कैरियर कौशल योग्यता
  • कर्मचारियों और विमान संचालन के बारे में यकीन है कि एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने के लिए हवाई क्षेत्र सुरक्षा उपचार लागू करें.
  • दृष्टिकोण और हवाई क्षेत्र निर्माण का आयोजन.
  • हवाई यातायात प्रबंधन सहित संगठनों का उपयोग कर कोआर्डिनेट, डिजाइनरों कि नागरिक हैं, और प्रबंधन दिनचर्या कि हवाई क्षेत्र रहे हैं की सहायता सुनिश्चित करने के लिए पोस्ट प्राप्त करें.
  • सभी विमान की शुरुआत के ईंधन भरने और यात्रा की निगरानी.
  • ट्रेन संचालन टीम.
  • रखरखाव स्टाफ और हवाई यातायात को संभालने के बीच ईमेल व्यवस्थित.
  • पर्यवेक्षण और हवाई क्षेत्र प्रशासन गतिविधियों प्रदर्शन, प्रशासन कार्यों कि हवाई क्षेत्र है कि पोर्टेबल हैं कर रहे हैं सहित.
  • स्वास्थ्य सेवा और हवाई जहाज आपात स्थिति का जवाब करने में सहायता.
  • पर और हवाई अड्डे के कारणों के चारों ओर नियंत्रण जानवरों.
  • करने के लिए हवा को बचाना- स्तर और सतह करने वाली- विमान कमांडरों की बात रेडियो अनुभव.
  • रिले यात्रा, हवाई क्षेत्र, रुकिए, हवाई जहाज और जन्म प्रतिष्ठा, अन्य प्रासंगिक विवरण के साथ एजेंसियों कि रोकने रहे हैं प्रायोजित करने.
  • खरीद फरोख्त, उत्पादित करें, और हवाई जहाज के सुरक्षित संचालन के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं, उदाहरण के यात्रा की योजना प्रकाशनों के लिए के रूप में ऐसी, कार्यों प्रकाशनों, चार्ट और मार्गों, और शर्तों के बारे में जानकारी.
  • प्राप्त करना, स्थानांतरण, और संदेश आगंतुकों को नियंत्रित.
  • अनुच्छेद और जलवायु के बारे में जानकारी और किराया दृष्टिकोण फ़ाइलें प्राप्त, उदाहरण के प्रस्थान और जन्म के समय और ऑक्सीजन रास्ते के लिए के रूप में ऐसी.
  • कार्य और उड़ान जलाऊ लकड़ी की रक्षा, यात्रा रिकॉर्ड, और भीतर का और आत्मविश्वास मार्गों यात्रा व्यवसायों द्वारा की रिकॉर्ड किए जाते हैं.
  • कंपनियों का उपयोग कर billeting के बारे में एयरक्रू आवश्यकताओं के साथ पूरा करने के लिए समन्वय, खेल रहे हैं, ईंधन भरने, क्षणिक विमान सर्विसिंग, और सतह परिवहन.
  • रणनीति यात्रा के समय और ऑक्सीजन चालक दल के कार्य करने के लिए दूसरों के साथ सहयोग करें.
  • सही एयर ट्रैफिक कंट्रोल के साथ यात्रा मार्गों में परिवर्तन सिंक्रनाइज़ करें (एटीसी) एजेंसियों.
  • विमान गियर है कि कार्गो मार्गों और हवा निकासी के बारे में इच्छाओं मान.
  • वर्तमान समाधान और तथ्यों होने aircrews यात्रा योजना और हवाई क्षेत्र पर्यवेक्षण के लिए आवश्यक.
  • प्रस्थान और परिचय ब्रीफिंग प्रदर्शन.
  • हवाई क्षेत्र डिजिटल डेटा का उपयोग घातक संचार उपकरण और नौवहन और प्राप्त उत्पादों कर्तव्यों पर अमल करने.
  • छवि प्रदर्शनी बोर्डों और प्रतिष्ठा बोर्डों प्रकाशित करें.
  • यात्रा रणनीतियों कि नागरिक कंपनियों के साथ नौसेना हैं की जाँच करें.

कार्य क्रियाएँ योग्यता
  • पढ़ना ज्ञान समझ पैराग्राफ व सुगठित वाक्यांशों काम से संबंधित कागजात में.
  • सक्रिय-सुनना-प्रसाद अन्य लोगों क्या जोर की पूरी जानकारी, समय और ऊर्जा होने को समझने के लिए कारकों बनाया जा रहा, के रूप में उपयुक्त का अनुरोध मुद्दों, बल्कि क्षणों कि अनुपयुक्त हैं पर बँध से.
  • उत्पादन पर कागज दर्शकों को सफलतापूर्वक बातचीत की जरूरतों के लिए अधिकार के रूप में.
  • अन्य लोगों के साथ बात कर रहे-बातचीत कुशलतापूर्वक जानकारी साझा करने के.
  • गणित-लागू करने समस्याओं को ठीक करने गणित.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग मुद्दों उपाय करने की तकनीक और नियंत्रित नीतियों.
  • गंभीर-सोच-उपयोग तर्क और सोचा शक्तियों और तरीकों की कमजोरियों की पहचान के लिए, परिणाम या दुविधाओं के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय-लर्निंग-यह जानते हुए कि प्रत्येक भविष्य के लिए नई जानकारी के लाभ और मौजूदा समस्या को सुलझाने के निर्णय लेने और.
  • लर्निंग तकनीक-चुनना और शिक्षा / ट्यूटोरियल रणनीतियों और तकनीकों स्थिति शिक्षण के लिए उपयुक्त रोजगार या नए कारक जब अध्ययन कर.
  • ट्रैकिंग-OverseeingORExamining कंपनियों की प्रभावशीलता, अन्य व्यक्तियों, या अपने आप को प्रगति के उत्पादन या सुधारात्मक कदम उठाने के लिए.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ reactions and knowing as they do why they reply.
  • निपुणता-बदलकर othersI व्यवहार के संबंध में कार्रवाई.
  • अनुनय-समझाते हुए कि दूसरों को उनके बुद्धि या कार्यों को बदलने के लिए.
  • पंचाट-हो रही दूसरों को एक साथ और प्रसरण सामंजस्य करने की कोशिश कर रहा.
  • शिक्षण-शिक्षण दूसरों कैसे-करने के लिए कार्रवाई.
  • सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक लोगों की सहायता के लिए तरीकों खोजने की कोशिश.
  • जटिल समस्याओं उन्नत problemsolving-भेद और शोध संबंधित विवरण का मूल्यांकन करें और विकल्प का निर्माण और समाधान लागू करने के लिए.
  • प्रक्रियाएं रिसर्च-निरीक्षण करना चाहता है और उत्पाद आवश्यकताओं एक शैली बनाने के लिए.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-टेक्नोलॉजीज व्यक्तिगत और उत्पादन या स्थापित उपकरणों की पेशकश करने की आवश्यकता है.
  • उपकरण और औजार के प्रकार गंभीरता से जरूरत एक कैरियर करने के लिए उपकरण चयन-पहचान करना.
  • किस्त-स्थापित कर रहा है कार्यक्रमों, उत्पादों, तारों, या उत्पादों आवश्यकताओं को पूरा करने.
  • बहुत से आयोजन के लिए प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर अनुप्रयोग.
  • संचालन ट्रैकिंग-वाचिंग कॉल, गेज, या अन्य लक्षण यकीन है कि एक उपकरण को प्रभावी ढंग से प्रदर्शन कर रहा है बनाने के लिए.
  • संचालन और सिस्टम या उपकरण के प्रबंधित प्रबंध प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव-पूरा उपकरण पर नियमित रखरखाव और यह निर्धारित करते हुए.
  • खामियों काम कर रहा है और क्या दिशा इसके बारे में किसी के बारे में जाने के लिए चुनने के लिए समस्या निवारण-पहचान करना कारणों.
  • उपकरण है कि आवश्यक हैं का उपयोग कर ठीक होता-पुनर्स्थापित कर रहा है उपकरणों या सिस्टम.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण-प्रदर्शन के परीक्षण और उत्पादों के निरीक्षण, समाधान की, उत्कृष्ट या प्रभावशीलता या संचालन न्यायाधीश करने.
  • सत्तारूढ़ और सापेक्ष मूल्य और व्यवहार के बारे में बड़े बड़े काम है कि एक सबसे उपयुक्त है कि खोजने के लिए संभावित हैं निर्णय लेने-ध्यान में रखते हुए.
  • सिस्टम विश्लेषण-निर्णय लेना परिस्थितियों में क्या प्रक्रिया की तरह काम करना चाहिए और जिस तरह से परिवर्तन, प्रक्रियाओं, और यह भी पर्यावरण के परिणामों को प्रभावित करेगा.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान प्रणाली सही या व्यवहार की महत्वाकांक्षा के लिए कदम या प्रदर्शन और रिश्तेदार के लक्षण कार्यक्षमता को मजबूत बनाने की जरूरत थी.
  • किसी के व्यक्तिगत अवसर के साथ-साथ दूसरों के क्षण समय-प्रबंधन-हैंडलिंग.
  • मनी-पहचान कैसे पैसे जल्द ही काम पूरा प्राप्त करने के लिए निवेश किया जायेगा का प्रशासन, और इन व्यय के बारे में लेखांकन.
  • सामग्री के प्रबंधन के तरीके-देखना और गियर के आदर्श उपयोग करने के लिए खोजने, विशेषताएं, और घटकों विशेष संचालित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • कार्मिक प्रबंधन संसाधन-स्थापना, उत्साहजनक, और लोगों को ओर इशारा करते हुए, जबकि वे प्रदर्शन, कि कैरियर के लिए बहुत ही बेहतरीन व्यक्तियों का निर्धारण.
शैक्षणिक योग्यता अनुभव योग्यता
  • स्नातक की डिग्री
  • कनेक्ट के स्तर (या अतिरिक्त दो साल के चरण)
  • सीनियर स्कूल डिप्लोमा (या GED या सीनियर स्कूल तुल्यता प्रमाणन)
  • इससे अधिक 2 वर्षों, जितना और कुछ वर्षों सहित
व्यवसाय प्रबंधन कौशल योग्यता
  • Success/Effort – 93.02%
  • Endurance – 91.14%
  • Project – 88.94%
  • नेतृत्व - 91.90%
  • सहायता - 93.68%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा - 92.73%
  • Social Orientation – 86.46%
  • Selfcontrol – 93.32%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड - 88.12%
  • VersatilityORVersatility – 91.41%
  • Stability – 94.38%
  • Attention to Detail – 95.12%
  • Ethics – 94.71%
  • लिबर्टी - 93.53%
  • विकास - 88.98%
  • विश्लेषणात्मक सोच - 91.65%

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

Riggers नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

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