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एक्यूट केयर नर्स नौकरी विवरण / ड्यूटी खाका और कार्य

वर्तमान उन्नत चिकित्सा देखभाल इस तरह के उदाहरण के हृदय की समस्याओं के रूप में तीव्र स्थितियों का उपयोग कर, साँस लेने में संकट सिंड्रोम, या व्यक्तियों के लिए झटका. पूर्व के बाद लग सकता है- और ऑपरेशन के बाद पीड़ित हैं या आचरण उपचार प्रक्रियाओं या परिष्कृत, इनवेसिव निदान.

कैरियर कौशल की आवश्यकता
  • स्पॉट लगातार या गंभीर स्थिति है कि जीवन के लिए खतरा या तेजी से शारीरिक विनाश अस्थिरता में हो सकता है.
  • Separate between age and normal and abnormal developing – associated physical and behaviour improvements in persistent infection, जरूरी, और गहन.
  • Control patients’ pain-relief and sedation by providing pharmacologic and no -pharmacologic treatments, tracking patients’ answers, और फेरबदल देखभाल विकल्पों उचित रूप से.
  • इलेक्ट्रोकार्डियोग्राम से खरीदा डेटा पढ़ें (EKGs) या रेडियोग्राफ (एक्स-रे).
  • आचार आपातकालीन चिकित्सा प्रक्रियाओं, उदाहरण के मौलिक दिल जीवन रक्षक के लिए के रूप में ऐसी (बीएलएस), परिष्कृत दिल जीवन रक्षक (ACLS), साथ ही अन्य मुद्दा स्थिर उपचार.
  • स्थिति है कि आकस्मिक थे और प्रत्येक कंप्यूटर को लागू करने के लिए तत्काल का निर्धारण और physiologically उत्पादित जानकारी.
  • गेज चोट या individualsI भलाई पर बीमारियां का असर, समारोह, विकास, सुधार की, आहार, नींद, आराम करें, जीवन की गुणवत्ता, या सांस्कृतिक घरेलू और शैक्षिक शैक्षिक बातचीत.
  • स्वास्थ्य देखभाल प्रतियोगियों कि दृष्टिकोण बहु-विषयक हैं के सहयोगियों का उपयोग कर सहयोग करें, प्रबंधन, या व्यक्तिगत उपचार का मूल्यांकन.
  • बीमारियों और लोगों के होने चिकित्सा और परिवार इकाई के सदस्यों पर चर्चा करें.
  • जानकारी के साथ जुड़े रिपोर्ट दवाओं सहित peopleWI देखभाल, हस्तक्षेप, मूल्यांकन प्रभाव, रोगी जवाब, या सुधार में सुधार.
  • सतही या इलाज घाव lacerations.
  • सर्जन करना, प्रदर्शन, या घुसपैठ उपकरण और उदाहरण कैथेटर के लिए गैजेट की जांच, यांत्रिक वेंटिलेटर, ट्रेकिआटमी या colostomy गियर होसेस, और मौलिक लाइनों.
  • प्रयोगशाला काम के लिए व्यक्तियों या उदाहरण प्राप्त करें.
  • clientsâ उपचार समारोहों और सम्मेलनों में शामिल हो.
  • समाधान या विशेष सेवाओं के बारे में लोगों से संबंधित.
  • दवा सुई लेनी या शरीर समाधान आधान और रक्त के लिए प्रशासन, प्रभावों के संबंध में की देखरेख व्यक्तियों.
  • परिवार या देखभाल करने वालों की individualsA सदस्यों की जरूरतों गेज.
  • ग्राहकों के साथ सहयोग करें आगामी चिकित्सा देखभाल की जरूरत के लिए सिफारिशों और संक्रमण या नीति को व्यवस्थित करने के लिए.
  • अध्ययन उपन्यास कि हाल है, साथियों के साथ परामर्श, और बैठकों या विशेषज्ञ व्यवसायों में भाग लेने के तीव्र देखभाल में वृद्धि से अवगत रह करने के लिए.
  • व्यायाम मानकों के सुधार में भाग लें.
  • पूरा व्यवस्थापक कर्तव्यों है कि हर कोई की सुविधा, खिसक जाना, या ग्राहकों की को खत्म.
  • पारंपरिक और तनाव मुक्त ज्ञान के साथ विभिन्न स्टाफ के सदस्यों को दे दो.
  • लक्षण की समीक्षा करें, मतभेद और दृढ सर्जरी की लागत -gain तालमेल.
  • Regulate adjustments on individuals’ assistive products such as for instance pacemakers.
  • प्राप्त, प्रदर्शन, या विश्लेषणात्मक जांच और स्क्रीनिंग तरीकों के परिणामों की व्याख्या मूल्यांकन लाभ के आधार पर, अंतर निष्कर्ष, और युग के बारे में ज्ञान, ग्राहकों के लिंग और कल्याण स्थिति.
  • दवाओं की अनुशंसा करना और patientsA प्रवृत्तियों नोटिस, के रूप में जरूरी समाधान का समायोजन.
  • उनके स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली कार्रवाई की व्यवस्था करने में सहायता रोगियों.

टास्क दिनचर्या की आवश्यकताएँ
  • काम से संबंधित डॉक्स में ज्ञान-समझने लाइनों और तैयार पैराग्राफ पढ़ना.
  • दूसरों वर्तमान में क्या कह रहे हैं करने के लिए पूरे ध्यान सक्रिय-सुनना-आपूर्ति, समय और ऊर्जा का उपयोग कर महसूस करने के लिए कारकों निर्मित किया जा रहा, उचित रूप में अनुरोध कर रहा सवाल, और कभी स्थितियों कि अस्वीकार्य हैं पर बँध.
  • भीड़ की जरूरतों के लिए अधिकार के रूप में लिखित रूप में कुशलतापूर्वक लेखन-बात कर रहे.
  • बात हो रही है-बात कर रहे करने के लिए अन्य लोगों के बारे में जानकारी को प्रभावी ढंग से उल्लेख करने के लिए.
  • अंकगणित मुद्दों को हल करने गणित-का उपयोग करना.
  • प्रौद्योगिकी को लागू करने की तकनीक और नियंत्रित सिद्धांतों कठिनाइयों को हल करने.
  • Criticalthinking-लागू करना तर्क और सोचा खामियों और दृष्टिकोण की प्रतिभा को पहचानने के लिए, विचारों या समस्याओं के लिए वैकल्पिक जवाब.
  • सक्रिय सीखना-समझने दोनों वर्तमान और संभावित समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के लिए ताजा डेटा का असर.
  • शिक्षण विधियों का चयन और जब माहिर समस्या के लिए सही trainingPEReducational रणनीतियों और उपचार के उपयोग या चीजें हैं जो नए हैं शिक्षित.
  • ट्रैकिंग-OverseeingORDiscovering अपने की प्रभावशीलता, व्यक्तियों है कि अलग हैं, या व्यवसायों सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या प्रगति का उत्पादन करने के.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and comprehending why they reply while they do.
  • othersI व्यवहार के संबंध में समन्वय-समायोजन कार्रवाई.
  • विपणन-असली दूसरों उनके दिमाग या कार्यों को बदलने के लिए.
  • पंचाट-देते दूसरों को एक साथ और विविधताओं में सामंजस्य स्थापित करने की कोशिश कर रहा.
  • शिक्षित-निर्देश दूसरों howto में कदम बढ़ाना.
  • सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक रणनीतियों लोगों की सहायता करने के लिए खोज.
  • उन्नत समस्या उन्नत दुविधाओं को सुलझाने-पहचान और जानकारी है कि विकास और संभावनाओं का मूल्यांकन करने और जवाब लागू करने के लिए संबंधित है की समीक्षा.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-निरीक्षण इच्छाओं और आइटम विनिर्देशों एक लेआउट बनाने के लिए.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन इंजीनियरिंग उपभोक्ता और होने गियर या उत्पादन आवश्यकताओं की पेशकश करने के.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण के प्रकार एक कैरियर पर अमल करने की जरूरत थी.
  • स्थापित कर रहा है-स्थापित कर रहा है उपकरणों, उत्पादों, केबल लगाना, या चश्मा को पूरा करने के लिए योजना बना रही.
  • बहुत से आयोजन के लिए प्रोग्रामिंग उत्पादक कंप्यूटर संकुल.
  • समारोह ट्रैकिंग-अवलोकन गेज कॉल, या अन्य लक्षण लक्षण यकीन है कि एक उपकरण उचित रूप से काम कर रहा है होना करने के लिए.
  • संचालन और प्रबंधन करें-हैंडलिंग उपकरण या तरीकों का कार्य.
  • रखरखाव-प्रदर्शन उपकरण पर नियमित रखरखाव और निर्णय लेते समय.
  • समस्या निवारण-पहचान करना खामियों के प्रबंधन और इसके बारे में किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे चुनने के लिए कारण.
  • मरम्मत-फिक्सिंग सिस्टम या उत्पादों वांछित उपकरणों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-कर के आकलन और उत्पादों के परीक्षण, कंपनियों, या कार्यों की गुणवत्ता या कार्यक्षमता का मूल्यांकन.
  • बुद्धि और निर्णय को ध्यान में तुलनात्मक फीस और संभव उपायों के बारे में बड़े बड़े काम बनाना-ले रहा है एक है कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए.
  • विश्लेषण-पहचान स्थापित करने में कितना सुधार, प्रक्रियाओं, साथ ही बीमारियों परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं और कैसे एक प्रक्रिया के रूप में काम करना होगा.
  • सही के साथ सिस्टम मूल्यांकन-निर्धारण विधि या प्रणाली के प्रदर्शन के संकेतक या गंभीर रूप से जरूरत गतिविधियों कार्यक्षमता को मजबूत करने के, मशीन के उद्देश्य के सापेक्ष.
  • Time-Management-Managing one’s personal moment and others’ moment.
  • वित्तीय पर्यवेक्षण संसाधन-निर्धारण कैसे धन निस्संदेह काम पूरा करने के लिए इस्तेमाल किया जाएगा, और इन फीस के बारे में लेखांकन.
  • सामग्री का पर्यवेक्षण संसाधन-अनुभव और उत्पादों की सही उपयोग की दिशा में प्राप्त, आराम, और संसाधनों विशेष संचालित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • श्रमिकों की संचालन संसाधन-बिल्डिंग धक्का, और अग्रणी लोगों के रूप में वे वे प्रदर्शन, व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन व्यक्तियों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव योग्यता
  • संबद्ध डिग्री (या अन्य दो साल राशि)
  • स्नातक की डिग्री
  • स्नातकोत्तर उपाधि
  • कोई नहीं
टास्क नेतृत्व कौशल की आवश्यकता है
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Perseverance – %
  • प्रेरणा - %
  • Management – %
  • सहायता - %
  • बात दूसरों के बारे में - %
  • Social Direction – %
  • आत्म - संयम - %
  • दबाव थ्रेसहोल्ड - %
  • AdaptabilityORVersatility – %
  • विश्वसनीयता - %
  • Focus on Details – %
  • Integrity – %
  • आजादी - %
  • विकास - %
  • विचारधारा - %

सुपरएडमिन बारे में

इसके अलावा चेक

Riggers नौकरी विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

या विकास कार्य मरम्मत हेराफेरी के बारे में, विनिर्माण वनस्पति, पर जाकर गज की दूरी पर, परिभ्रमण और शिपयार्ड, या …

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