בית / ללא קטגוריה / תיאור תפקיד מפעילי טלפון / ג'ובס ומדגם Duty

תיאור תפקיד מפעילי טלפון / ג'ובס ומדגם Duty

תן מידע על ידי גישה אלפביתי, גיאוגרפי, או אתרים אחרים. לסייע לקונים באמצעות הצרכים חשבונית בלעדי. עשוי להדריך צעירים או אנשים עם בעיות פיסיות ליצור שיחות טלפון ולנהל שיחות חירום.

הכשרת כישורי קריירה
  • האזן לדרישות הצרכן, בהתייחסו אתרים גיאוגרפיים או אלפביתי לענות בעיות ומציעים פרטי טלפון.
  • יועץ ולאמת איות חלופיות, יעדים, או שיא מודלים ללקוחות לוקים עובדות או מידע מקיף.
  • אנשים ספציפיים עזרה אספקה ​​כולל אלה אנשים שאינם מסוגלים לקרוא או שהם בנסיבות חירום.
  • גלו אורות איתות על מרכזיות.
  • Operate מרכזיות טלפון כולל לגבי אלה מקומיים, מרחק ארוך, כדי לשפר וקשרים הכוללים, טלפון ציבורי, נייד, אדם-אל- אדם.
  • סיוע הצעה עבור קונים שיש טעינה מיוחדת שואלת.
  • חיובים אומדן ולחשב לחברות עבור עמותות למרחקים ארוכים למשל.
  • עבור המתקשרים צורך שיחות סיוע להשיג וישתדל.
  • בצע אחריות פקידותית כולל המזינים, עֲרִיכָה, וארגון הדוא"ל.
  • התייעץ תרשים לקבוע עלויות עבור שיחות לבלות-טלפון, המבקשת פסול כסף לגבי שיחות כחיוניות.
  • להשפיע קווים תפוסים אם כתבי מצב דחופים.
  • תמיכת ממסר הצעה לגבי צרכני hearingimpaired.
  • פתרונות, לפרסם פריטי עסק, חיסכון תוכניות כאשר מתאים.
  • בצע שיטות החלפה או שיטות אחרות של פעמונים כדי להתריע קוראים של שיחות נכנסות.
  • מידע בספרייה לשנות.
  • לתחזק מידע השיחות שבוצעו קיבל, ושל חיובים הקשורים עלות.

דרישת שגרות איוב
  • קריאת משפטים יצר-ידע ידע ופסקאות במסמכים הקשורים לעבודה.
  • Active-הקשבה-למה שאנשים אחרים טוענים מתן תשומת לב מלאה,, לוקח זמן להכיר את הנקודות הנבנים, שאלות בנוגע לעמדתו כפי נאה, ולא מחניק באירועים שהם לא בסדר.
  • הפקה-משוחח ביעילות בכתב כיאה הצרכים של השוק.
  • אט-שיחה עם אנשים אחרים כדי לשתף עובדות ביעילות.
  • מתמטיקה יישום-מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • טכנולוגיה-ניצול כללים רפואיים ושיטות לתיקון בעיות.
  • Criticalthinking-בשיקול וסיבות לזהות פגמים ואת היתרונות של אפשרויות חלופיות, רעיונות או דרכי קשיים.
  • פעילות למידה-ידע את המשמעות של נתונים טריים לגבי שניהם פוטנציאליים אחרון לפתרון בעיות וקבלת החלטות.
  • לימוד שיטות-בחירה ושימוש אימון / שיטות חינוכיות ושיטות ההולמות את הוראת המצב הספציפית או כאשר לומדים נקודות חדשות.
  • מעקב-OverseeingORDiscovering פונקציונלית של עצמך, אנשים נוספים, או חברות לנקוט פעולות מתקנות או לייצר שינויים.
  • חברתי ראייה חודרת-להיות לא מודעת תגובות othersA והבן למה הם מגיבים כפי שהם עושים.
  • פעולות בקרה ומשנה ביחס לאחרים’ התנהגות.
  • סוכני מכירות-לשכנע אחרים לשנות האינטלקט או הרגליהם.
  • התיישבות-לקיחת לאחרים ביחד ונראה ליישב סטיות.
  • הדרכה-חינוך אחר רק איך לפעול.
  • אוריינטציה-פעיל החברה מחפשת גישות כדי לעזור לאנשים.
  • בעיה מורכבת פתרון-זיהוי בעיות מתקדמות בחקר מידע הקשור לייצר ולהעריך את אפשרויות וליישם סעד.
  • נהלים ודרישות פריט הערכה-פיקוח דורשות לעשות עיצוב.
  • עיצוב-הנדסת הנדסה להציע לצרכן וכלי יישור או יצירת דרישות.
  • ציוד בחירה-החלטה מהסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לבצע עבודה.
  • מכשירי התקנה-הוספה, גלגל שיניים, כבלים, או תוכניות להיפגש מפרט.
  • תכנות-כתיבת יישומי מחשב למטרות שונות.
  • תפעול ניטור שולחנות אינדיקציות נוספות, ידיות, או בדיקות כדי להיות בטוחות מכשיר מתפקד כראוי.
  • מבצע ונהלים טפלים-שליטה של ​​כלים או מערכות.
  • תחזוקה-Performing השירות כי הוא שגרתי על ציוד וזיהוי כאשר ואיזה סוג של שירות יהפוך הכרחי.
  • פתרון בעיות-זיהוי סיבות לניהול תקלות ובחירה לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מוצרים או שיטות ניצול המכשירים החיוניים.
  • בקרת איכות הערכה-ביצוע הערכות ובדיקות של מוצרים, ספקים, מעולה או פונקציונלי או נהלים כדי להעריך.
  • שיפוט וקבלת החלטות-בהתחשב החיובים דומים ודברים רבים על התנהגות ניתן למצוא את המתאים ביותר.
  • מערכות ניתוח-קביעה איך מערכת חייבת לבצע ודרך שיפורים בעסקים, מצבים, כמו גם הסביבה יכולה להשפיע על תוצאות.
  • שיטות הערכה-הבחנת צעדים או סימני ביצועי מערכת, כמו גם מדויק או הפעילויות דרושות כדי להגביר את האפקטיביות, בהתאם המטרות של המערכת.
  • ניהול זמן-שליטה oneis לרגל פרטית יחד עם האירוע של אחרים.
  • ניהול פיננסי משאבים-החלטה איך דולרים עשויים להיות משקיע כדי לקבל השלימה את המשימה, ומכירות לגבי עלויות אלה.
  • ניהול התוכן הוא-צופה ומציאה כלפי השימוש הנאה של שירותי הילוך, ורכיבים המרכיבים הדרושים כדי לעשות ספציפית לפעול.
  • תפעול של צוות משאבי סליקה, מעורר השראה, והובלת אנשים כפי שהם מתפקדים, הבחנת העם הטוב ביותר עבור הכיבוש שלך.
הסמכת חינוך צריך ידע
  • רמת התיכון (או GED או הכשרה השקילה תיכונה)
  • פחות מ השכלה תיכונית
  • אף אחד
דרישות כישורי מנהיגות קריירה
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • הַתמָדָה – 90.18%
  • פּרוֹיֶקט – 81.02%
  • לִשְׁלוֹט – 80.11%
  • סִיוּעַ – 91.20%
  • עניין אחר – 85.53%
  • אוריינטציה חברתית – 86.27%
  • שליטה עצמית – 93.60%
  • סובלנות לחץ – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • אֲמִינוּת – 96.20%
  • שימו לב להיבט – 91.40%
  • אֲמִינוּת – 97.00%
  • חוֹפֶשׁ – 86.35%
  • יְצִירָתִיוּת – 82.32%
  • חשיבה אנליטית – 81.53%

אודות superadmin

בדוק גם

תיאור תפקיד לעובדי הכנת מזון / מדגם פונקציות Duty

לבצע מגוון של חובות מזון כהכנת רכיכות תכנון לדוגמה ואוכל קר, הפחתת בשר, …

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *