בית / תיאור תפקיד למיילדות וגניקולוגיה / תבנית ותפקידים Duty

תיאור תפקיד למיילדות וגניקולוגיה / תבנית ותפקידים Duty

רופאים שנותנים חשבונות בריאות קשורים עבודה או אמהות למי לזהות, ידית, ולסייע במניעת מצבים של נשים, אלה בעיקר השפעה על תהליך הרבייה. גם יכול לספק טיפול רפואי כללי לנשים.

הכשרת מיומנויות עבודה
  • תשמור ונשי כתובת.
  • Reveal טכניקות ולדון תוצאות הבדיקה או טיפולים שניתנו באמצעות לקוחות.
  • להתמודד עם מחלות של איברים נשיים.
  • מעקב אחר מחלות Peopleâ ושיפור ולהעריך מחדש פתרונות לפי הצורך.
  • ניתוח נוסף כפי או להשיג חלקים ניתוח קיסרי הדרוש כדי לקיים בריאות peopleWI ולייצר תינוקות מאובטח.
  • תחת מרשם או לעבד תרופה, תרופות, כמו גם טיפול רפואי מסוים כי הוא אחר לטיפול או להפחית תנאים, הַדבָּקָה, או נזק.
  • בדוק מידע Check-Up, סיפורים, לבדוק הטבות, או מסמכים לנתח מצב החולה.
  • לאסוף, קוֹבֶץ, ולשמור שמירת נתוני פרט, כגון היסטוריה רפואית, סיפורים, ותוצאות בחינה.
  • מדריך חולה ואנשים בקהילה בנוגע למניעת מחלות, ופעילות, גֵהוּת.
  • להתייחס הסובל מומחה כי הוא שני או מומחה בריאות בעת צורך.
  • בדקו עם או לספק לרופאים נוספים עם פתרונות לביקור.
  • פעולות מיידיות ולתאם של מתרגלת , תלמידים, עוזרי, אנשי מקצוע, אחיות, יחד עם אנשי בריאות אחרים.
  • אִסטרָטֶגִיָה, להגיש מועמדות, או לנהל יישומים בריאות בתאגידים, או שכונות לגבי תרופה והימנעות מתאונות או מחלות.
  • להכין דוחות אג"ח ממשלתיות ויציב על המלצות הצוות, מְסִירָה, גְסִיסָה, ונתונים סטטיסטיים זיהום, או אולי את המוניטין הרפואי של הפרט.
  • בצעו מחקר לייצר או לבדוק טיפולים, סמים, או טכניקות כדי למנוע או לשלוט במחלה או פציעה.

פעולות מקצוע צריכות
  • הבנה-הבנה הנקראת פסקאות ויצר תוכן ניירות עבודה שקשורות.
  • הקשבה-אספקת Active המודעות של כל מה שאנשים אחרים אומרים, מקבל זמן ואנרגיה כדי לזהות את הדברים נוצר, שאילתות בנוגע להעמדה כמתאימה, ולא להפריע באירועים כי הם פסולים.
  • הפקה-על נייר לא הולם ובאשר לדרישות השוק משוחח ביעילות.
  • תקשורת דוברי עם אחרים כדי לשתף נתונים ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • פתרונות טכנולוגיה-ניצול ועקרונות מדעיים כדי לפתור בעיות.
  • חשיבה כי הוא הנמקת ניצול-ביקורתית סיבה לזהות פגמים ואת החוזק של אפשרויות בחירה, רעיונות או שיטות קשיים.
  • למידה-ידיעת Active ההשלכות של המידע החדש לגבי שניהם קיימים ופוטנציאליים פתרון בעיות וקבלת החלטות.
  • לימוד שיטות-בחירת ניצול גישות educationANDtutorial ונהלים ההולמים את המצב הספציפי כאשר למידה או בעיות הוראה כי הם טריים.
  • ניטור-פיקוח / פונקציונלי קביעה של אנשים נוספים, עַצמְךָ, או לחברות לבצע פיתוחים או לנקוט פעולות מתקנות.
  • חברתי ראייה חודרת-להיות מודעת לאחרים’ נטיות למה הם עונים כפי שהם עושים וידע.
  • תיאום-התאמת פעולות ביחס לאחרים’ התנהגות.
  • סוכני מכירות-לשכנע אחרים לשנות הרגלים או ראשיהם.
  • גישור-מתן היתר קולקטיבי ומחפש ליישב סטיות.
  • סיוע אימון אחר Howto לעשות צעד.
  • אוריינטציה-פעיל שירות מחפש אסטרטגיות כדי לעזור לאנשים.
  • מתקדם פתרון בעיות-זיהוי בעיות מורכבות בחקר עובדות מקושרות להעריך לבנות בחירות וליישם אפשרויות.
  • חקר ביצועים-לימוד תנאים מוקדמים סחורה ודורש לייצר סגנון.
  • טכנולוגית עיצוב-בניין או כלים וטכנולוגיות יישור לסייע דרישות אדם.
  • ציוד בחירה-החלטת כלים וציוד של מעין צורך ברצינות לבצע קריירה.
  • מודלים בתשלומים-התקנה, התקנים, חוטים, או חבילות למלא מפרט.
  • פיתוח-הוצאת תוכנות מחשב בנוגע למטרות שאינן מספר.
  • מבצע מעקב-התבוננות בדיקות, ידיות, או סימנים שונים כדי לוודא שיש מכונה ביצוע כראוי.
  • תפעול פעולות ידית-ניהול של מערכות או מוצרים.
  • תחזוקה-Doing תחזוקה כי היא שגרתית על הילוך ולהחליט מתי ואיזה סוג של תחזוקה יהפוך הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת גורמים מאחורי מחדלים אשר מתפקדים ובחירה לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-תקן תוכניות או מוצרים בעזרת הציוד אשר רצויים.
  • בקרת איכות בדיקה-Doing בדיקות והערכות של מוצרים, ספקים, מעולה או פונקציונלי או נהלים לשפוט.
  • צפה וקבלת החלטות-חשיבה על יתרונות ואת המחירים הכלליים שלבים מסוימים פוטנציאליים לבחור את המתאימה ביותר.
  • ניתוח-זיהוי איזה סוג של מערכת צריך לתפקד ודרך שיפורי פונקציות, בנסיבות, יחד עם הסביבה עשוי להשפיע הטבות.
  • מערכות הערכה-קביעת מדרגות או סימנים של ביצועי מערכת ואת ביחס המטרות של המכשיר, מדויק או ההתנהגות הדרושה כדי לשפר את ביצועים.
  • זמן-ניהול-טיפול אחר’ אירוע כמו גם oneis רגע אישי.
  • ניהול פיננסי משאבים-החלטה איך במזומן בקרוב לשמש השיג את העבודה, ומכירות עבור חשבונות אלה.
  • מנהל של חומרים משאבי-קבלה והתבוננות על השימוש הנכון של מוצרים, מפעלי, היו ורכיבי צורך לעשות פונקציה מסוימת.
  • פיקוח של צוות משאבים-ביסוס, המניע, ולכוון אנשים בזמן שהם מבצעים, הבחנת היחידים הטובים ביותר למשימה.
הכשרה והדרכה דרישת ידע
  • דוקטורט
  • פוסט-דוקטורט בחינוך
  • יותר מ 4 שנים, עד ל 6 שנים וכולל,
דרישות קדם כישורי מנהיגות קריירה
  • הישגים / ניסיון – 96.18%
  • נחישות – 94.79%
  • פּרוֹיֶקט – 90.85%
  • רָשׁוּת – 90.08%
  • שיתוף פעולה – 95.73%
  • עניין אחר – 96.80%
  • מיצוב חברתי – 87.01%
  • שליטה עצמית – 96.39%
  • סף לחץ – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • עֲקֵבִיוּת – 99.20%
  • מודעות Detail – 99.20%
  • אֶתִיקָה – %
  • חוֹפֶשׁ – 92.48%
  • הִתקַדְמוּת – 87.36%
  • חושב – 91.53%

אודות superadmin

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור תפקיד שירותים פיננסיים / מדגם פונקציות חובה

קדם-שירותים פיננסיים, כגון עבור משכנתא למשל, לִגבּוֹת, and investments guidance to consumers of banking

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *