בית / תיאור משרה / פיצוי, השגים, ואנשי מקצוע הערכת קריירת העבודה לדוגמא Duty

פיצוי, השגים, ואנשי מקצוע הערכת קריירת העבודה לדוגמא Duty

האטמוספירה סירה, ומדעי חדר

וללמד בכיתות למעט ביוכימיה ומדעי, בתוך המדעי האמיתי. כרוך מי לעשות תערובת של הוראה ומחקר, ושניהם האקדמאים כלל פועלים מורים.

דרישות מיומנויות עבודה
  • מחקר התנהגות בתוך דיסציפלינה ספציפית של מסקנות הבנה פוסט בכתבי עת מומחה, מדריכים, או מדיה דיגיטלית.
  • פרסם הצעות הצעה לרכישת כסף במחקר נוסף.
  • השאר מעודכן לגבי התקדמות בעוד הנושא על ידי דיבור עם מכרים, בחינת רומנים נוכחיים, ולקיחת חלק בישיבות מקצועיות.
  • התמחות צג, בוגר או הכשרה לתואר ראשון, ותפקוד מחקר.
  • לייצר ולעשות שיחות בנושאים כגון עבור התרמודינמיקה למשל וגיאולוגיה בוגר או הלומדים לתואר ראשון.
  • לפקח על עבודתה במעבדה ובשטח-עבודה.
  • בדוק ותפקוד כמובן בכיתת studentsA, מקומות תעסוקה, וניירת.
  • הפוך מחקר מוצרים כמובן, כמו למשל סילבוסים עבודות, ומתנות.
  • לשתף פעולה כדי להתמודד עם בעיות אימון ולימוד.
  • לְלַקֵט, לָתֵת, והערכות בכיתה, או להקצות את העבודה הזאת.
  • גִישָׁה, לשנות תוכן הקורס, תוכניות לימודים, ואספקה ​​בכיתה וסוגי אימון, ולהתרשם.
  • הַתחָלָה, עֶזרָה, ושיחות בכיתה סבירות.
  • לקיים מדריך שעות במשרד-סדיר ולהמליץ ​​יחידים.
  • לייעץ הלומד על חינוך בכלל וחינוך ותעסוקה ועל דילמות ייעוד.
  • שימור רשום עבודת תלמידים, רמות, יחד עם רשומות אחרות נדרשות.
  • קחו חלק בפעילות המקום, מִנוּי, וגיוס תלמיד.
  • בנושא במידה משמש חטיבה ללכת אחריות מנהל כזה.
  • פיק ולקבל אספקה ​​וחומרים כגון עבור ספרי לימוד למשל וציוד מעבדה.
  • ספק בועדות מנהל או אקדמי כי לטפל בבעיות הספר, חששות הקמעונאי, ותוכניות מוסדיות.
  • ליצור ולהחזיק כלים כדי לסייע פרויקטים מחקריים.
  • ערכת ניירת או לסייע בפורומי מאמר עבור פרסומים כי הם קליניים, ולהעריך תוכניות מענק לגבי סוכנויות לאומיות.
  • אסוף ביבליוגרפיות של אספקה ​​מיוחדת בנוגע מחוץ עבודות קריאה.
  • מספקים לחברות ייעוץ מקצועי לשוק או אג"ח ממשלתיות.
  • חוק לארגונים כמומחים.
  • קחו חלק בפעילויות השכונה בטענה.
  • תגובת חששות מהקהילה והשיווק שלך.

דרישות קדם פעילויות איוב
  • קריאת פסקאות-הבנה הנקרא כתובה ופסקאות Docs הקשור לעבודה.
  • הקשבה-לאקטיביות מה-אנשים אחרים אומרים מתן תשומת לב מוחלט, לאחר הזמן בשבילך כדי להבין את הגורמים נוצרו, שאילתות בנוגע להעמדה כנכונה, ולא מחניק מקרים פסולים.
  • נייר הוצאה-און לא הולם ובאשר לדרישות הצופים מדברות ביעילות,.
  • אט-אם כבר מדברים עם אחרים כדי לשתף נתונים ללא מאמץ.
  • אריתמטיקה-ניצול מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • מדע באמצעות כללים ושיטות טכנולוגיות לתקן קשיים.
  • חשיבה-ניצול קריטי חשיבה והיגיון לזהות את הכישורים ואת הפגמים של תוצאות, תרופות תחליף או דרכים לבעיות.
  • פעילות למידה-ידע ההשפעות של מידע הטרי היא פוטנציאל ובהווה-פתרון בעיות בקבלת החלטות.
  • שיטות-שימוש למידה ובחירת טכניקות coachingPERtutorial ונהלים מתאימים לסיטואציה הספציפית לחנך או כאשר מאסטרינג נקודות טריות.
  • בדיקה-OverseeingORAssessing יעילות של חברות, אנשים שונים, או עצמך לשקול פעולות מתקנות או לייצר התקדמות.
  • חברתי ראייה חודרת-להיות לא מודעת לאחרים’ תגובות ולהבין מדוע הם מתנהגים בזמן שהם עושים.
  • תיאום-התאמת פעולות ביחס לאחרים’ פעילויות.
  • שכנוע-מתחנן לאחרים לשנות דעתם או מעשיהם.
  • התיישבות-מתן היתר במשותף מחפש ליישב וריאציות.
  • חינוך-הוראה לאחרים Howto לנקוט בפעולה.
  • אוריינטציה-פעיל החברה מחפשת אסטרטגיות כדי לעזור לאנשים.
  • בעיה מורכבת צרות מתקדמות לפתרון הבחנה ולחקור מידע רלוונטי לייצר ולהעריך בחירות וליישם פתרונות.
  • עסקי Evaluation-ניתוח צרכים ורצונות פתרון ליצור עיצוב.
  • עיצוב-טכנולוגיה והנדסה לסייע כלי צרכן והתאמה או בניין רוצה.
  • ציוד בחירה-קביעת סוג של ציוד וכלים הדרושים כדי לבצע עבודה.
  • התקנה-התקנת חוטים, מכונה, כלים, או חבילות כדי לעמוד בדרישות.
  • תכנות-יצירת תוכנות מחשב למטרות שהן רבות.
  • מבצע מעקב שולחנות שיחות, ערכות, או סימנים שונים כדי להיות בטוחים יש מכשיר כיום ביצוע כראוי.
  • מבצע ונהלים טפל-ניהול של כלים או מכשירים.
  • תחזוקה-Accomplishing תחזוקה שוטפת על ציוד ולהחליט מתי ואיזה סוג של שירות נחוץ.
  • פתרון בעיות-החלטת גורמי מחדלים בתפקוד ולהחליט מה לעשות עם זה.
  • תיקון-תיקון ציוד או טכניקות באמצעות כלים חיוניים.
  • בקרת איכות בדיקה-Doing הערכות וחקירות של מוצרים, ספקים, או נהלים כדי לאמוד איכות או יעיל.
  • דין וקבלת החלטות-בהתחשב הטבות הדמים הכלליים של פעולות שאינם עשוי למצוא את המתאים ביותר.
  • ניתוח-החלטה כיצד מערכת חייבת לבצע כמה התאמות בתנאים, נהלים, ואת ההגדרה יכולה להשפיע על תוצאות.
  • מערכות הערכה-זיהוי נהלים או סממנים לביצוע והפעילויות דרושות ברצינות להגדיל או פונקציונלי נכון, ביחס לשאיפות של המכשיר.
  • ניהול זמן-שליטה לרגל עצמו וגם אחר’ תקופה של אחד.
  • תפעול של כסף משאבים-זיהוי איך הכנסה עשויה לשמש לרכישת המשימה הושלמה, וחשבונאות לגבי הוצאות אלה.
  • ניהול של חומר שיטות סליקת התבוננות כלפי הניצול הנכון של שירותי הילוך, ומוצרי רכיבים דרושים ברצינות לעשות עבודה מסוימת.
  • ניהול של צוות משאבים-עידוד, יצירה, והובלת אנשים כי הם עובדים, זיהוי האנשים מאוד הטובים ביותר עבור המשימה שלך.
דרישת הדרכה צריך ניסיון
  • דוקטורט
  • פוסט-דוקטורט בחינוך
  • תואר שני
  • על 10 שנים
הכשרת מיומנויות שליטת איוב
  • השג / מאמץ – 91.03%
  • סיבולת – 91.92%
  • מַאֲמָץ – 90.65%
  • לִשְׁלוֹט – 88.84%
  • סִיוּעַ – 85.79%
  • עניין אחר – 81.44%
  • מיצוב חברתי – 74.31%
  • שליטה עצמית – 78.07%
  • סף מתח – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • אֲמִינוּת – 85.19%
  • מתמקדים בפרטים – 89.63%
  • יושרה – 88.73%
  • עצמאות – 94.78%
  • הַמצָאָה – 94.09%
  • חשיבה אנליטית – 94.80%

אודות superadmin

בדוק גם

תבנית תיאור טכנאי פישר מבצע

מכשירים פועלים המועסקים על הפריקה, לִשְׁלוֹט, or using nuclear energy to aid scientists in

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *