בית / תיאור משרה / תבנית עבודה כמורה

תבנית עבודה כמורה

בצעו שבחים רוחניים ולבצע מאפיינים דתיים שונים הקשורים מוסר שגר דת רוחנית. תציע סיוע וסיוע רוחני וערכי לחבריי.

דרישות מיומנויות עבודה
  • מקווה ולעודד רוחניות.
  • בדוק מטקסטים נערצים כמו מישהו, תוֹרָה, או קוראן.
  • הפוך ודבר אספקה ​​כי הם דרשות או אחרים.
  • לנהל ולהוביל ספקים כי הם דתיים אופייניים.
  • דון מידע בנושאי דת בהכשרתה, אספקת טוסטים, או יצירת כתבות.
  • לייעץ לאנשים שמוצאים שינוי כדי אמונה כי הוא בפרט.
  • אנשי עוזרו או קבוצות נוגעות שלהם רוחני, נַפשִׁי, או רצונות הפרט.
  • בקר אנשים בבתים או כלא לספק שירות ונוחות אלה.
  • לחנך מפקדי צוותים זוטר, או הכנסייה, שְׁכוּנָה.
  • ספק תקנות או טכסים דתיים.
  • לבחון ולפרש הנחיות קפדניות, דוקטרינות.
  • טקסי מיוחד, כגון נישואים למשל, אנדרטאות, או אישורים.
  • מענה בשעת חירום או האטה לבקשות לעזרה.
  • כן דרכים שבן חשבון כי הוא קהילה ניתן להרחיב.
  • פעולה באמצעות ועדה או יחידים לטפל בסוגיות שאינן קהילות כלכליות או הנהלה לגבי.
  • הכן אנשים באירועים רוחניים להשתתפות.
  • Execute אחריות הניהול, למשל שיש לצורך תחזוקה או שירותים, קנייה מספקת, ניהול ופיקוח ביצוע, או ניטור העבודה של העובדים .
  • עיין יחידים ליחידים, פתרונות עזרה לקבוצה, או רופאים.
  • השתתף בפעולות התרמה כדי לסייע לפעילות או שירותים קהילתיים.
  • התקרבות או לנווט תוכניות אימונים כי הם רוחניים.
  • הקהילה, לארגן או להשתתף בין-דתי, אֶזרָחִי, אִינפוֹרמָטִיבִי, או בילוי בחוץ בגיבוי או הקשורות לתוכניות דתיות.

עבודה Pursuits Qualification
  • קריאת משפטים יצר-הבנת הבנת משפטים במסמכים הקשורים לעבודה.
  • Active-הקשבה-למה שאנשים אחרים אומרים המציעים תשומת כולו, מקבל זמן להבין את הפריטים שיופק, שאילתות תוהות כפי נאה, ולא להפריע בכל מצבים פסולים.
  • נייר כתיבה-און תקין הפך לכתובת של הקהל משוחח ביעילות,.
  • תקשורת-שיחה עם אנשים אחרים כדי להזכיר מידע בהצלחה.
  • אריתמטיקה-שימוש אריתמטיים כדי לתקן בעיות.
  • מדע-ניצול שיטות וכללים מבוקרים כדי לפתור בעיות.
  • חשיבה כי הוא הנמקת סיבה קריטית-העסיק להכיר את היתרונות ואת הפגמים של אפשרויות בחירה, ממצאים או דרכים צרות.
  • פעילות למידה-ידע את ההשלכות של מידע חדש לגבי שניהם פתרון בעיות בהווה ובעתיד וקבלת החלטות.
  • אסטרטגיות למידה-ניצול ובחירת גישות ותהליכים coachingPEReducational ההולם את האימון למצב מסוים או כאשר מאסטרינג דברים טריים.
  • בדיקה-TrackingORExamining ביצועים של עצמך, אנשים אחרים, או חברות לשקול פעולה מתקנת או ליצור שיפורים.
  • חברתי ראייה חודרת-להיות לא מודעת תגובות othersA למה הם מגיבים כי הם עושים והבנה.
  • תיאום-התאמת פעולות ביחס לאחרים’ פעולות.
  • שיווק-מתחנן אחרים כדי לשפר את מוחם או הרגלים.
  • התיישבות-לקיחת אחרים קולקטיבי ומנסים ליישב סטיות.
  • סיוע-הדרכה אחרת איך לעשות מהלך.
  • אוריינטציה-בהחלט החברה מחפשת דרכים לתמוך יחידים.
  • פתרון בעיות-הבחנת Complex צרות מסובכות וביקורת למידע המקושר לייצר ולשקול אפשרויות ולהחיל סעד.
  • הליכי מחקר-לימוד דורש תנאים מוקדמים סחורה לבצע פריסה.
  • עיצוב-טכנולוגית טכנולוגיה כדי לספק לצרכן וכלי יישור או ביצוע רצונות.
  • מבחר כלים-קביעת סוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לבצע קריירה.
  • מכשירי התקנה-הוספה, גלגל שיניים, כבלים, או מתכנן למלא מפרטים.
  • פיתוח-כתיבת תוכנות מחשב לגבי פונקציות שונות.
  • מבצעים מעקב-רואה מכנה הערכות, או אינדיקציות נוספות אותות לוודא מכונה מתפקדת כיום ביעילות.
  • נוהל ופעולות ניהול-ניהול של מוצרים או טכניקות.
  • תחזוקה-ביצוע תחזוקה שוטפת על מוצרים וקביעה כאשר ואיזה סוג של שימור הופך להכרחי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים טעויות עובדים וקביעת מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-תקן מכונות או טכניקות שימוש בציוד הנדרש.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע הערכות וחקירות של פריטים, חברות, מעולה או יעיל או פונקציות להעריך.
  • צפה וקבלת החלטות-בהתחשב יתרונות ואת המחירים הכלליים של צעדים פוטנציאליים לבחור את האחד כי הוא הכי מתאים.
  • ניתוח-זיהוי איזה סוג של שיטה צריך לפעול בדרך שינויים בפעילות, בעיות, ואת הסביבה תשפיע על תוצאות.
  • מערכות ניתוח-הבחן אמצעים או סימנים של ביצועים ביחס המטרות של המערכת, הצעדים הדרושים ברצינות כדי לשפר או יעילות ראויה.
  • זמן-ניהול-שליטה אחרת’ לרגל יחד עם הזמן האישי של אחד.
  • תפעול של חיסכון-זיהוי איך הכסף הולך להיות מושקע כדי לקבל את העבודה הושלמה, ומכירות עבור עמלות אלה.
  • פיקוח על מוצרים ושיטות-קבלה וצפייה לשימוש הנכון במתקנים, מוצרים, ורכיבים צריכים לעשות שנבחרה פונקציה.
  • ניהול עובדים משאבי-מניע, מקימים, ומכוון אנשים כפי שהם מבצעים, איכון האנשים מאוד הטובים ביותר עבור הקריירה שלך.
הסמכת חינוך הכשרת Experience
  • תואר שני
  • תואר ראשון
  • יותר מ 2 שנים, סביב וכולל ארבע שנים
דרישות קדם מיומנויות ניהול קריירה
  • השג / מאמץ – 93.00%
  • הַתמָדָה – 94.32%
  • יוזמה – 94.95%
  • מַנהִיגוּת – 94.90%
  • סִיוּעַ – 94.59%
  • עניין הנוגע אחר – 97.60%
  • מיצוב תרבות – 88.61%
  • שליטה עצמית – 94.83%
  • מתח סובלנות – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • אֲמִינוּת – 95.31%
  • המודעות להיבט – 89.67%
  • יוֹשֶׁר – 100.00%
  • עצמאות – 87.14%
  • יְצִירָתִיוּת – 91.76%
  • חשיבה אנליטית – 94.01%

אודות superadmin

בדוק גם

תבנית תיאור תפקיד חקלאות טכנאים

הגדר או לשמור הילוך מעבדה ולאסוף דוגמאות מגידולים או חיות בר. Prepare specimens

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *