בית / תיאור תפקיד עובדי פיקוח על בעלי החיים / חובת תבנית פונקציות

תיאור תפקיד עובדי פיקוח על בעלי החיים / חובת תבנית פונקציות

ניהול חיות במטרת הידית של הופסקה, חיות מחמד כי הם לא בטוחים, או השגחה, או בדיקות של התעללות.

דרישות קדם כישורי קריירה
  • לחקור דיווחים על שביתות מחמד או אכזריות לחיות מחמד, מציאת עדים, ראיות צְבִירָה, והפקת דוחות.
  • תועה שיא ולהסיר, לֹא מְרוּסָן, או מתעללים בחיות מתנאים אינם רצויים, ניצול רשתות או חצי הרגעה נדרשו.
  • חיות לימוד עבור טראומות או תת תזונה, ולסדר עבור כל טיפול שהוא חיוני.
  • סר יצור תפס מחיות מיקום חיה-מלאות מכוניות תמיכה בארגזים מחסה או מתחם כי הם שונים.
  • להרדים חיות פגעו קשות, או מסיבי, ללא דורש.
  • לספק מזון בעל חיים בטבע, מים.
  • ציוד ושירותים ברורים כגון עטים כלביים וכלי רכב מלא כלב.
  • תביעות תוכנית המקושרים ללטף טיפול, ומספק הוכחה ב שופט.
  • הדרך חוקי צער בעלי החיים, והציבור על רווחת בעלי החיים ותקנות.
  • צור בעלי בתי כלבים לספר להם כי חיות המחמד שלהם נמצאות כלבי שמירה.
  • פרסם דוחות של שגרות, ולשמור מסמכים של impoundments של חיות.
  • אזהרות מצב או מידע בקשר עם כלב- הרשויות לתעד מעצרי ביקוש ועבירות, או מחובר פשעים.
  • שאילתות פתרון מן הציבור שלך בנוגע לפעילות בקרה הכלבית.
  • לנתח כלבים לבחון חיות דיור כי הם עסקים בנוגע לעמידה בהנחיות, והיתרי.
  • מסדרים את אימוץ חיות מחמד ללא דורש.
  • ללמד משטרת סמים, שליטת קהל, מעקב וגילוי פיצוץ ב מחמד שליטה ולימוד גישות.

עבודה Pursuits Qualification
  • קריאת משפטים-הבנה נקרא הלחינה שורות ניירת קשור לעבודה.
  • Active Listening-למה שאחרים טוענים לספק את מלוא תשומת הלב,, לוקח זמן ואנרגיה כדי להבין את הגורמים הנעשים, שאילתות תוהה כאידיאל, ולא מחניקים בזמנים שאינם מקובלים.
  • נייר הוצאת און כיאה לדרישות הצופות משוחח בהצלחה,.
  • Talking-מדבר-לאחרים לחלוק מידע כראוי.
  • אריתמטיקה-העסקת מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • מחקר-ויישום של מדיניות מדעית ושיטות לפתרון בעיות.
  • חשיבה כי הוא שיפוט העסקה קריטי והיגיון לזהות את נקודות החוזק ואת הפגמים של מסקנות, פתרונות חלופיים או דרכי קשיים.
  • פעילות למידה-הבנת ההשלכות של עובדות חדשות עבור כל פתרון בעיות אחרונות ובעתיד וקבלת החלטות.
  • לימוד טכניקות קטיף ושימוש גישות instructionPERinstructional וטיפולים מתאימים למצב שבו הבנה או מורה בנושאים טריים.
  • האפקטיביות ניטור-TrackingANDDiscovering של עצמך, אנשים אחרים, סוכנויות או ליצור שיפורים או לשקול פעולות מתקנות.
  • חברתי ראייה חודרת-להיות מודעת נטיות othersA למה הם מגיבים בזמן שהם עושים והבנה.
  • מיומנות -שינוי פעולות במונחים של צעדים othersI.
  • שיווק-מתחנן לאחרים לשנות את דעתם או התנהגות.
  • גישור-אספקת אחרים קולקטיבי ורוצה ליישב חילוקי.
  • הדרכה-הדרכה אחרת כיצד לפעול.
  • אוריינטציה-בלהיטות שירות מחפשים דרכים לסייע לאנשים.
  • מתקדם פתרון בעיות-זיהוי דילמות מורכבות, ובדיקת פרטים הקשורים לייצר ולהעריך בחירות ולהחיל תשובות.
  • נהלי הערכה-הלימוד דורש תנאים מוקדמים פריט כדי להפוך סגנון.
  • עיצוב-יצירת טכנולוגיה או כלי הקמה וטכנולוגיה לשרת רצונות המשתמשים.
  • מבחר כלים-החלטה מהסוג של כלים וציוד הדרושים ברצינות לעשות עבודה.
  • התקנה-התקנת מכונות, כלים, חוטים, או תוכניות כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-כתיבת יישומי מחשב לגבי סיבות לכך הם שונים.
  • מחייג מעקב-צופה תפעול, בדיקות, או מדדים שונים כדי להבטיח ציוד פועלים כראוי.
  • מבצע ונהלים טפלים-שליטה של ​​מערכות או כלים.
  • ציוד תחזוקה-Doing השירות כי הוא שגרתי על ציוד וקביעת כאשר.
  • פתרון בעיות-החלטת גורמים מאחורי טעויות אשר מתפקדות וקביעה כיצד להמשיך על אף אחת מהן.
  • תיקון-תקן התקנים או מכשירי ניצול הציוד הנדרש.
  • בקרת איכות הערכה-ביצוע בדיקות וחקירות של פריטים, פתרונות, מעולה או יעיל או תהליכים להעריך.
  • פסק וקבלת החלטות-חשיבה על ההאשמות יחסים הדברים נפלאים על צעדים פוטנציאליים למצוא את המתאים ביותר.
  • מערכות ניתוח-החלטה כיצד טכניקה חייבת לבצע ודרך שינויים בעסקים, תנאים, יחד עם הסביבה תשפיע הטבות.
  • שיטות הערכה-הבחן אמצעים או אינדיקטורים של ביצועים יחד עם בהתאם המטרות של המכשיר, הייתה בהתנהגות צורך להגדיל או פונקציונלי המתאים.
  • ניהול זמן-ניהול זמן של אחרים וגם oneis עצמו לאירוע.
  • תפעול של כסף-קביעה איך כסף הולך להיות בילה כדי לקבל את העבודה שבוצעה, ומכירות לגבי הוצאות אלה.
  • תפעול של מוצרים ונכסי סליקת התבוננות עבור השימוש האידיאלי של מפעלים, גלגל שיניים, היה ואספקה ​​צורך לעשות מסוימים פועלים.
  • תפעול של עובדי משאבים-מכוון אנשים בזמן שהם, מתפתח, ומעורר לבצע, זיהוי אנשים העליונים של הכיבוש.
דרישת הדרכה דרישת ידע
  • תעודה בגרות (או GED או תיכון תעודות שקילות)
  • קורסים בפקולטה רבים
  • על 6 חודשים, upto וכולל שנה אחת
הכשרת מיומנויות ניהול המשימות
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • סיבולת – 84.68%
  • מוֹטִיבָצִיָה – 87.44%
  • פקודה – 83.76%
  • סִיוּעַ – 91.30%
  • גיליון עבור אחרים – 91.28%
  • כיוון חברתי – 83.11%
  • שליטה עצמית – 91.43%
  • סף לחץ – 90.20%
  • רבגוניות / ניידות – 88.42%
  • מהימנות – 91.50%
  • שימו לב אל עומק – 86.22%
  • אֶתִיקָה – 92.60%
  • חוֹפֶשׁ – 88.93%
  • הַמצָאָה – 83.61%
  • חושב – 85.04%

אודות superadmin

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור תפקיד שירותים פיננסיים / מדגם פונקציות חובה

קדם-שירותים פיננסיים, כגון עבור משכנתא למשל, לִגבּוֹת, and investments guidance to consumers of banking

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *