તાજા સમાચાર
ઘર / મસાજ થેરપિસ્ટ્સ જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

મસાજ થેરપિસ્ટ્સ જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

હાથ નરમ વિસ્તારો અને સાંધાના રૂઝ બાગકામ. પ્રસ્તાવ શકે Shopper ઉપાય વિકલ્પો, કે સ્નાયુ અને ગતિ ઊર્જા શ્રેણી મૂલ્યાંકન મદદ.

જોબ સ્કિલ્સ જરૂર
  • તેમના તબીબી રેકોર્ડ અને સમસ્યાઓ વિશે દબાણ અથવા પીડા સાથે ગ્રાહકો પાસેથી સલાહ લેવી કેવી રીતે શોધવા માટે ઓપવું નિઃશંકપણે સૌથી મૂલ્યવાન હશે.
  • પરિબળો કે જે ચોક્કસ છે હાથ અને માનવ શરીરના હાથ તાણ લાગુ.
  • ઘસવું અને ઓપવું સ્નાયુઓ અને તમારા શરીરના નાજુક પેશીઓ સુખાકારી મેન્ટેનન્સના સંદર્ભમાં સારવાર સપ્લાય, ઇજાની, અથવા તબીબી શરતો.
  • ઉપચાર માહિતી રાખો.
  • પોસ્ચ્યુરલ સુધારણા અને સ્ટ્રેચિંગ માટે અભિગમ વિશે દિશા અને વિગતો પૂરી પાડવા, ઠંડો, લેઝર અસીલો માટે.
  • ગ્રાહકો વિશ્લેષણ’ સોફ્ટ-પેશીઓ બીમારીના, સંયુક્ત ઉત્તમ અને કાર્યક્ષમતા, સ્નાયુઓ ઊર્જા, અને ગતિ રેન્જ.
  • બનાવો અને ક્લાઈન્ટ ઉપચાર યોજનાઓ નિર્ધારિત જે ઓપવું પ્રકારો ઉપયોગ કરી શકાય ભલામણ.
  • દરબારીઓ સીધી ખરીદી જ્યારે અન્ય સ્વરૂપો માટે જરૂરી.
  • લાયક ગોઠવણો ગ્રાહકોને સારવાર અથવા ક્લાઈન્ટો હોઈ થાય’ કાર્યસ્થળો અને ઘરો.
  • વધારાના આરોગ્ય સંભાળ ઉપાય વિચારો સાથે સંપર્ક હોઈ, નિષ્ણાતો દ્વારા વિકસાવવામાં, physiotherapists સહિત, શિરોપ્રેક્ટર અને ગ્રાહકો માટે મનોવૈજ્ઞાનિકો.
  • બનાવો અને તેલ મિશ્રણ અને consumersA બાહ્ય ત્વચા જોડે ઉપયોગ.
  • માલિશ સાથે ઉપચાર વ્યૂહરચના અથવા વધારાની adjunctive થેરાપીઓ પરિપૂર્ણ.
  • સહાયક આસિસ્ટ વાપરો, હિમનદીઓ સહિત, squeezes કે ભીનું છે, ઘર લાઇટ ગ્રાહકોના પ્રમોટ કરવા’ આરોગ્ય, બાકીના, અને સુખાકારી.

જોબ ક્રિયાઓ જરૂરિયાત
  • વાંચન કામ સંબંધિત કાગળો ગમ-સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય ફકરા અને નિર્મિત સામગ્રી.
  • સક્રિય શ્રવણ-પ્રસ્તુત પર અન્ય લોકો શું હાલમાં કહે છે સમગ્ર ધ્યાન, સમય અને ઊર્જા મેળવવામાં ખ્યાલ વસ્તુઓ ઉત્પાદિત કરવામાં આવી, યોગ્ય કારણ પૂછપરછ પ્રશ્નો, તેના બદલે ખોટું પ્રસંગોમાં stifling કરતાં.
  • લેખન દર્શકો જરૂરિયાતો માટે અયોગ્ય તરીકે નથી અસરકારક રીતે પ્રકાશિત કરવા-conversing.
  • બોલતા વાત કરવા અન્ય વિના પ્રયાસે માહિતી ઉલ્લેખ.
  • ગણિત-ઉપયોગ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ગણિત.
  • વિજ્ઞાન ઉપયોગ પદ્ધતિઓ અને વૈજ્ઞાનિક નિયમો મુદ્દાઓ ઇલાજ.
  • આલોચનાત્મક વિચારશીલતા લાગુ કારણ અને કુશળતા અને પસંદગી ઉકેલો ભૂલો ઓળખવા માટે કારણ, તારણો અથવા સમસ્યાઓ કરવાની પદ્ધતિ.
  • બંને હાજર અને આગામી સમસ્યા ઉકેલવાની અને નિર્ણય માટે સક્રિય લર્નિંગ-સમજણ તાજા માહિતી મહત્વ.
  • શીખવી પદ્ધતિઓ-પસંદ અને શિક્ષણ / ટ્યુટોરીયલ વ્યૂહરચનાઓ અને સમસ્યા શિક્ષણ befitting પદ્ધતિઓ અરજી અથવા જ્યારે વસ્તુઓ છે કે જે તાજા છે અભ્યાસ.
  • વિવિધ લોકો મોનીટરીંગ-TrackingPERAssessing કાર્યક્ષમતા, પોતે, કારોબારનો ઉપાયાત્મક પગલાં ધ્યાનમાં અથવા વિકાસ પેદા કરવા.
  • સામાજિક અન્ય સભાન ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી’ પ્રતિસાદ અને જાણીને શા માટે તેઓ જવાબ જ્યારે તેઓ કરવું.
  • અન્ય દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિયંત્રણ સમાયોજન’ વર્તન.
  • વિક્રય કળા-સમજાવવાના અન્યો તેમના વિચારો અથવા વર્તન બદલવા માટે.
  • સમાધાન-વિતરિત અન્યોને સાથે અને અંતરની સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • તાલીમ-સૂચના અન્ય કેટલી પગલાં લેવા.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-મહેનત જાણતા મદદ કરવા અભિગમ શોધવા માટે પ્રયાસ કરી.
  • કોમ્પલેક્ષ Problemsolving-ઓળખ જટિલ દુવિધાઓ અને વિગતો કે જે ઉત્પાદન અને વિકલ્પો આકારણી અને અમલ કરવા માટે વિકલ્પો સંબંધિત છે સંશોધન.
  • વ્યવસાયો એનાલિસિસ-નિરીક્ષણ ઇચ્છા કરે છે અને મર્ચેન્ડાઇઝ પૂર્વજરૂરીયાતો ડિઝાઇન પેદા કરવા.
  • ઇજનેરી ડિઝાઇન-એન્જિનિયરિંગ ગ્રાહક અને ઇમારત અથવા બદલવા ઉત્પાદનો માંગે સહાય કરવા.
  • સાધનો પસદંગી ઓળખવા સાધનો અને સાધનો માતાનો સૉર્ટ કામ કરવા માટે જરૂર પડતી ન હતી.
  • સ્થાપિત ઇન્સ્ટોલ સાધનો, ઉત્પાદનો, વાયરિંગ, અથવા કાર્યક્રમો સ્પેક્સ મળવા.
  • કે અસંખ્ય છે ઉપયોગો માટે પ્રોગ્રામિંગ-લેખન કોમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ.
  • વિવિધ સંકેતો કાર્ય ટ્રેકિંગ સ્થળો, કૉલ્સ, અથવા મશીન તેની ખાતરી કરવા માટે પરીક્ષણો અસરકારક રીતે કામ કરે છે.
  • સાધનસામગ્રી અથવા ઉપકરણોની કાર્ય અને સંચાલન-મેનેજિંગ કાર્યો.
  • જાળવણી-અમલી ઉપકરણો પર નિયમિત જાળવણી અને જ્યારે ઓળખવા.
  • મુશ્કેલીનિવારણ ઓળખી ખામીઓ જોવા મળી હોવાના કામ કરી રહ્યા છે અને શું દિશામાં તે કોઈપણ વિશે જવા માટે નક્કી કરવા માટે કારણો.
  • ફિક્સિંગ-મરમ્મત ઉત્પાદનો અથવા સાધનો કે જે જરૂરી છે ઉપયોગ કાર્યક્રમો.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ મૂલ્યાંકન-હાથ ધરે પરીક્ષા અને વસ્તુઓ આકારણીઓ, કંપનીઓ, અથવા કામગીરી ગુણવત્તા અથવા કાર્યક્ષમતા માપવા.
  • જજમેન્ટ અને નિર્ણય-જોતાં તુલનાત્મક ખર્ચા અને ક્રિયાઓ કે જે શક્ય છે કે જે શ્રેષ્ઠ યોગ્ય છે શોધવા માટે બનાવવા માટે ફાયદા.
  • સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ નિર્ણાયક પર્યાવરણ કેવી રીતે ફેરફારો, કામગીરી, અને એ પણ પરિસ્થિતિ અસરો અસર કરી શકે છે અને કેવી રીતે કાર્યક્રમ ધરાવે જ જોઈએ.
  • ક્રિયાઓ અથવા સિસ્ટમ પ્રભાવ સંકેતો તેમજ અધિકાર અથવા પગલાં અસરકારકતા મજબૂત કરવા માટે જરૂરી સિસ્ટમો મૂલ્યાંકન-ઓળખ, સિસ્ટમ લક્ષ્યો સંબંધિત.
  • અન્ય લોકો સાથે સાથે સમય વ્યવસ્થાપન હેન્ડલિંગ વ્યક્તિગત સમય’ એક સમયગાળા.
  • બચત-ઓળખવા કેવી રીતે ભંડોળ ટૂંક સમયમાં કાર્ય કર્યું હોય વપરાયેલ હશે વ્યવસ્થાપન, અને આ ખર્ચના સંબંધિત એકાઉન્ટિંગ.
  • સામગ્રી એડમિનિસ્ટ્રેશન સંપત્તિ-મેળવી અને ઉત્પાદનો યોગ્ય ઉપયોગ અંગે જોયા, મથકો, અને ઉત્પાદનો ઉલ્લેખિત કાર્ય કરવું જરૂરી.
  • કર્મચારીઓની કામગીરીનું સંપત્તિ વિકાસ, ઉત્તેજિત, અને વ્યક્તિઓ દિગ્દર્શન કારણ કે તેઓ કરે છે, કાર્ય માટે ટોચ જાણતા pinpointing.
શિક્ષણની જરૂરિયાત જ્ઞાન જરૂરિયાત
  • માધ્યમિક શાળા ની ડીગ્રી (અથવા GED અથવા વરિષ્ઠ હાઇ સ્કૂલ સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • ઘણા શાળા અભ્યાસક્રમો
  • કંઈ
ટાસ્ક નેતૃત્વ કૌશલ્ય જરૂરિયાત
  • સફળતા / વર્ક – %
  • સજ્જડતા – %
  • પ્રોજેક્ટ – %
  • આદેશ – %
  • સહાય – %
  • અન્ય માટે સમસ્યા – %
  • સાંસ્કૃતિક ઓરિએન્ટેશન – %
  • સ્વ નિયંત્રણ – %
  • પ્રેશર ટોલરન્સ – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • સ્થિરતા – %
  • ડેપ્થ ની જાગૃતિ – %
  • ઈમાનદારી – %
  • ફ્રીડમ – %
  • ઇનોવેશન – %
  • વિચારી – %

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

સેલ્સ એજન્ટ્સ, ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસ જોબ વર્ણન / ફરજ નમૂના અને કાર્યો

નાણાકીય સેવાઓ પ્રમોટ, દાખલા તરીકે ગીરો માટે, જેમ કે, વસૂલાત, અને રોકાણો બેન્કિંગ ગ્રાહકો માટે માર્ગદર્શન …

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *