તાજા સમાચાર
ઘર / ગેમિંગ બદલો વ્યક્તિઓ અને બૂથ Cashiers જોબ વર્ણન / કાર્યો અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

ગેમિંગ બદલો વ્યક્તિઓ અને બૂથ Cashiers જોબ વર્ણન / કાર્યો અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

એક્સચેન્જ રોકડ, ટોકન્સ, અને customersA ડોલરનો ચિપ્સ. બિલ અને ચૂકવણી પર ખરીદદાર સહી વિચાર અદા શકે. ગણતરી અને ટૂંકો જાંઘિયો માં કરવેરા મની શકે, અથવા સ્લોટ મશીન જગ્યાએ ચોરસ ધરાવે અને નાણાં બેંક સપ્લાય ચાલ શરૂઆતથી જાણતા બદલવા માટે.

કારકિર્દી સ્કિલ્સ જરૂર
  • ડોલર અને કરવેરા ભંડોળ ટૂંકો જાંઘિયો ડિપેન્ડ.
  • ખરીદી સમાધાન યોગ્ય રેકોર્ડ જાળવો, અધિકૃતિ જાતો, અને રાજકોષીય એક્સચેન્જો.
  • સ્વેપ ક્રેડિટ, અને કેસિનો ચિપ્સ, અને ખરીદદારો માટે સંતુલિત બનાવો.
  • જેકપોટ ચેતવણી ઘંટ અને સમસ્યા ચૂકવણી માટે વિજેતા સાંભળો.
  • સિદ્ધાંતો અનુસાર માં કેનલ રક્ષણ રાખો.
  • સ્થિરતા પ્રકાશનોમાં સોદા દૈનિક સારાંશો એકઠાં.
  • Workin જ્યાં સ્લોટ-મશીનો શોધી શકાય અને પ્રદેશમાં કેસિનો ફ્લોર પર સોંપેલ છે ચેક.
  • રસીદો પર ગ્રાહકો સહીઓ મેળવે છે ત્યારે રચાતા ચૂકવણીનો એક સ્લોટ મશીન માં કુલ રકમ વટાવી.
  • ઓફર ગેમિંગ ચિપ્સ, Resell માટે અન્ય કર્મચારીઓને સમર્થકો ટિકિટો, અથવા સમર્થકો માટે, અથવા ટોકન્સ.
  • નક્કી સહભાગીઓ ચિપ્સ યોગ્યતા દ્વારા મેળવી અથવા ખોવાઇ ગયા હતા.
  • દરેક ટ્રાન્સફર લોકો પરિવર્તન શરૂઆતથી મની-બેંક શણગારવું.
  • ઘર ક્રેડિટ ખાતાઓ સ્થાપિત કરવા માટે ક્રેડિટ કાર્યક્રમો લો અને પરીક્ષણ-કેશિંગ સ્વીકાર સપ્લાય ક્રેડિટ સંદર્ભો ચકાસવા અથવા પણ.
  • આવા ઉદાહરણ સાફ રોકડ જામ માટે ચલાવવા, slotmachines પર નાના સમારકામ.

કારકિર્દી વ્યવસાયો જરૂરિયાત
  • વાંચન ગમ જવાય તૈયાર કામને લગતી દસ્તાવેજો વાક્યો અને લીટીઓ.
  • સક્રિય શ્રવણ-આપવો અન્ય લોકો શું કહે છે તે સંપૂર્ણ જાગૃતિ, પરિબળો સમજવા માટે સમય હસ્તગત કરવામાં આવી, સાચું કારણ કે વિનંતી મુદ્દાઓ, અને તે ક્યારેય ક્ષણો કે અસ્વીકાર્ય હોય mesmerizing.
  • પબ્લિશિંગ-ઑન કાગળ ભીડ સફળતાપૂર્વક વાત જરૂરિયાતો માટે યોગ્ય.
  • અન્ય લોકો માટે બોલતા વાત અસરકારક માહિતી પૂરી પાડવા માટે.
  • ગણિત ગણિત ઉપયોગ સમસ્યાઓ સુધારવા માટે.
  • વિજ્ઞાન ઉપયોગ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ઉકેલો અને નિયંત્રિત નિયમો.
  • છે વિચારીને કે જટિલ લાગુ કારણ અને કારણો લાભો અને પરિણામો ગેરફાયદા ઓળખી, વૈકલ્પિક વિકલ્પો માં મુશ્કેલીઓ માટે અભિગમ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય તાજા માહિતી દરેક વર્તમાન અને ભવિષ્ય સમસ્યા ઉકેલવાની અને નિર્ણય અંગે મહત્વ.
  • શિક્ષણ અભિગમને-પસંદ કરો અને trainingORinstructional અભિગમ ઉપયોગ કરીને અને પરિસ્થિતિ માટે યોગ્ય પ્રક્રિયાઓ શિક્ષણ પોઈન્ટ જે નવી છે અભ્યાસ અથવા જ્યારે.
  • ચેક-દેખરેખ / પોતે અસરકારકતા ડિસ્કવરિંગ, જાણતા કે વધારાની છે, અથવા કંપનીઓ ઉન્નત્તિકરણો બનાવવા અથવા ઉપાયાત્મક પગલાં ધ્યાનમાં.
  • સામાજિક અન્ય પરિચિત ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી’ પ્રતિક્રિયાઓ તેઓ શા માટે જવાબ આપવો, કારણ કે તેઓ કરે છે અને સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય.
  • othersI પગલાંઓ દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિયંત્રણ સમાયોજન.
  • મનાવવું-શ્રદ્ધેય અન્ય વર્તન અથવા તેમના બુદ્ધિ સુધારવા માટે.
  • સમાધાન-ટેકિંગ અન્યોને સાથે અને વિવિધતા સમાધાન શોધી.
  • સૂચના શિક્ષણ અન્ય કેવી રીતે ચાલ બનાવવા.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-હકારાત્મક વ્યૂહરચના લોકો મદદ કરવા માંગતા.
  • ઉન્નત પ્રોબ્લેમ-ઉકેલ નક્કી અદ્યતન દુવિધાઓ અને માહિતી છે કે સંબંધિત મૂલ્યાંકન સમીક્ષા અને તેના વિકલ્પો ઉભી કરવામાં અને ઉકેલો લાગુ કરવા.
  • ઓપરેશન્સ મૂલ્યાંકન-નિરીક્ષણ જરૂર છે અને ઉકેલ પૂર્વજરૂરીયાતો એક શૈલી બનાવવા માટે.
  • ટેકનોલોજીએ ડિઝાઇન-પદ્ધતિ વ્યક્તિગત અને સાધનો સ્થાપવા અથવા પેદા ઇચ્છાઓ કામ કરવા.
  • સાધનો પસંદગી નક્કી સાધનો અને સાધનો માતાનો પ્રકારનું કાર્ય કરવા માટે જરૂરી.
  • હપતો ઇન્સ્ટોલ સાધનો, મશીનો, વાયરિંગ, અથવા કાર્યક્રમો સામાન્ય લક્ષણો મળવા.
  • અલગ હેતુઓ માટે પ્રોગ્રામિંગ-લેખન કોમ્પ્યુટર પેકેજો.
  • ઓપરેશન મોનીટરીંગ જોવાનો ગાંઠો, આકારણીઓ, અથવા સાધનસામગ્રી તેની ખાતરી કરવા માટે અલગ અલગ ચિહ્નો યોગ્ય રીતે કામ છે.
  • કાર્ય અને સંચાલન રોકવાના ઉત્પાદનો અથવા સિસ્ટમો કાર્યો.
  • જાળવણી દેખાવ સંભાળ ઉત્પાદનો પર નિયમિત છે અને નક્કી જ્યારે અને સંભાળ શું પ્રકારની જરૂરી બને.
  • મુશ્કેલીનિવારણ નિર્ણાયક ઓપરેટિંગ ભૂલો માટેના કારણો અને તેને કોઈપણ વિશે આગળ વધવા માટે કેવી રીતે પસંદ.
  • પુનર્સ્થાપિત કરી-ફિક્સિંગ ઉપકરણો અથવા પદ્ધતિઓ સાધનો કે જરૂરી છે ઉપયોગ.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ પરીક્ષા દેખાવ પરીક્ષણ અને વસ્તુઓ તપાસ, સેવાઓ, અથવા કાર્યવાહી ગુણવત્તા અથવા કાર્યક્ષમતા મૂલ્યાંકન.
  • જુઓ અને તુલનાત્મક ભાવ અને ક્રિયાઓ શક્યતા છે ફાયદા નિર્ણાયક-જોતાં મોટા ભાગના યોગ્ય એક પસંદ કરવા.
  • એનાલિસિસ-ઓળખવા સેટિંગ કેટલી સુધારાઓ, કામગીરી, અને શરતો પરિણામો પર અસર કરશે અને આ ટેકનિક શું પ્રકારની કરવા જોઈએ.
  • યોગ્ય સાથે પદ્ધતિઓ વિશ્લેષણ-ઓળખવા પદ્ધતિઓ અથવા કામગીરીને સંકેતો અથવા પ્રવૃત્તિઓ કાર્યક્ષમતા મજબૂત કરવા માટે જરૂરી, સિસ્ટમ ગોલ સંબંધિત.
  • એક વ્યક્તિગત પ્રસંગ અને એ પણ બીજાઓને Timemanagement-મેનેજિંગ’ સમયગાળો.
  • ના ઓપરેશન્સ પૈસા નક્કી કેવી રીતે ડોલર પૂર્ણ કાર્ય હસ્તગત રોકાણ કરવામાં આવશે, અને આ ખર્ચ માટે એકાઉન્ટિંગ.
  • સબસ્ટન્સ ઓફ ઓપરેશન્સ સંપત્તિ-મેળવી અને સેવાઓ સાધનો આદર્શ ઉપયોગ અંગે શોધ્યું, અને ઘટકો પુરવઠો ખાસ કાર્ય કરવા માટે જરૂરી.
  • વર્કર્સ ઓપરેશન્સ સંપત્તિ-સ્ટિમ્યુલેટિંગ, વિકાસશીલ, અને જાણતા ધ્યેય તરીકે તેઓ કામ, તમારા વ્યવસાય માટે ટોચની લોકો pinpointing.
શિક્ષણની જરૂરિયાત અનુભવ જરૂરિયાત
  • સિનિયર હાઇસ્કૂલ ડિગ્રી (અથવા GED અથવા સિનિયર શાળા સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • ઓછી કરતાં એક ઉચ્ચ શાળા ડિપ્લોમા
  • ઘણા શાળા કાર્યક્રમો
  • કંઈ
ટાસ્ક મેનેજમેન્ટ કૌશલ્ય જરૂરિયાત
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • નિર્ધારણ – 87.05%
  • એફર્ટ – 87.08%
  • નિયંત્રણ – 87.27%
  • સહાય – 89.96%
  • અન્ય માટે ચિંતા – 88.32%
  • સામાજિક સંરેખણ – 86.73%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 92.31%
  • પ્રેશર થ્રેશોલ્ડ – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • dependability – 93.58%
  • વિગતો જાગૃતિ – 91.95%
  • વિશ્વસનીયતા – 88.67%
  • ફ્રીડમ – 84.99%
  • એડવાન્સમેન્ટ – 86.97%
  • એનાલિટીકલ વિચારસરણી – 87.80%

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

સેલ્સ એજન્ટ્સ, ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસ જોબ વર્ણન / ફરજ નમૂના અને કાર્યો

નાણાકીય સેવાઓ પ્રમોટ, દાખલા તરીકે ગીરો માટે, જેમ કે, વસૂલાત, અને રોકાણો બેન્કિંગ ગ્રાહકો માટે માર્ગદર્શન …

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *