તાજા સમાચાર
ઘર / અવર્ગીકૃત / ઇલેક્ટ્રોમિકેનિકલ સાધનો Assemblers જોબ વર્ણન / નોકરીઓ અને જવાબદારી નમૂના

ઇલેક્ટ્રોમિકેનિકલ સાધનો Assemblers જોબ વર્ણન / નોકરીઓ અને જવાબદારી નમૂના

બિલ્ડ અથવા ઇલેક્ટ્રોમિકેનિકલ ગિયર અથવા એકમો બદલવા, ઉદાહરણ dynamometers માટે જેમ, Gyros, servomechanisms રેકોર્ડ ડ્રાઇવ, ટાયર એક્યુરેટર્સને .

જોબ સ્કિલ્સ લાયકાત
  • પરીક્ષણ, પરીક્ષા, અને ખાતરી કરો કે એકમો સ્પષ્ટીકરણો પૂરી કરવા માટે તૈયાર ઉત્પાદનો સુધારવા, નગણ્ય, અને ગ્રાહક ઓર્ડર માગણીઓ.
  • સ્થળ ભેગા, વ્યવસ્થા, અને ભાગો અથવા ઉત્પાદનો, અને ઉપકરણો માટે એકમો સુધારવા, subassemblies, અથવા માળખાં, તાકાત સાધનો અને હાથ સાધનો નિયુક્તિ.
  • પોઝિશન, વ્યવસ્થા, અને યોગ્ય સ્વસ્થ અને વિધાનસભા માટે ઘટકો નિયમન.
  • લિંક ટ્યુબ, કોર્ડ, અને ઓગળી જવામાં નિષ્ફળતા, સ્પષ્ટીકરણો અનુસાર.
  • નામ પ્લેટો અને ટેગ ઘર એલિવેટર્સ ટુકડાઓ નક્કી જોડો.
  • સ્પષ્ટીકરણો અને ડિઝાઇન વિધાનસભા સિક્વન્સ સહમતી અને ઇલેક્ટ્રોમિકેનિકલ વસ્તુઓ ભાગ ટુકડાઓ વાંચો.
  • ડિસએસેમ્બલ ભાગો વસ્તુઓ દ્વારા અથવા આ અંગે પરિવહન કરંડિયો ટોપલો માટે બદલાશે.
  • વિસ્તારોમાં આકારણી નગણ્ય verniers શોધવા માટે, અને calipers.
  • શુદ્ધ અને oilcans અથવા તેલ પેડલ્સ ઉપયોગ ઘટકો ઊંજવું.
  • નિયમિત રીમ, countersink, અને ભાગોમાં સ્થળ એન્કાઉન્ટર બોલ્ટ છિદ્રો, શક્તિ ડ્રીલ કે હળવા હોય છે અને કવાયત પ્રેસ મદદથી.
  • રિપોર્ટ, લેપ, અને શક્તિશાળી ભાગો ફિટ, તાકાત અને હાથ સાધનો ઉપયોગ.
  • પૅક અથવા કોશિકાઓ વચ્ચે ઇન્સ્યુલેશન તૂટી.
  • કાર્ય કરવા માટે અથવા પ્રોગ્રામ સમૂહમાં સાધનો હોય, ઉદાહરણ રોબોટિક્સ માટે જેમ અને fastened રોબોટ સાધનો.
  • કાર્ય ભાગો કે વિશાળ સ્થાન અથવા ખસેડવા છે.

ટાસ્ક દિનચર્યાઓ પૂર્વપેક્ષિત
  • વાંચન ગમ-ગમ રેખાઓ અને કામ પેપરો તૈયાર શબ્દસમૂહોને સંબંધિત છે.
  • અન્ય લોકો શું કહે છે તે માટે સંપૂર્ણ ધ્યાન સક્રિય શ્રવણ-પ્રસ્તુત, પોઇન્ટ સમજી સમય હસ્તગત કરવામાં આવી, યોગ્ય કારણ વિનંતી પ્રશ્નો, અને તે ક્યારેય ખોટું ક્ષણે ખલેલ.
  • નીચે લેખન લખાયેલા સફળતાપૂર્વક બોલતા દર્શકો જરૂરિયાતો માટે અયોગ્ય તરીકે નથી,.
  • અન્ય લોકો માટે બોલતા વાત માહિતી સફળતાપૂર્વક ઉલ્લેખ.
  • ગણિત-રોજગારી સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે ગણિત.
  • ટેકનોલોજી-ઉપયોગ કરીને નિયંત્રિત માર્ગદર્શિકા અને સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે પદ્ધતિઓ.
  • આલોચનાત્મક વિચારશીલતા લાગુ કારણ અને કારણ ભૂલો અને અભિગમના કુશળતા ઓળખવા માટે, વિચારો અથવા સમસ્યાઓ વૈકલ્પિક વિકલ્પો.
  • સક્રિય લર્નિંગ-જ્ઞાન બંને હાજર અને સંભવિત problemsolving અને નિર્ણય અંગે નવી માહિતી વિભાગીકરણ.
  • ટેક્નીક્સ ઉપયોગ અને trainingPERtutorial તકનીકો અને પ્રક્રિયાઓ સૂચના ચોક્કસ પરિસ્થિતિ befitting ચૂંટતા શીખવી અથવા નવા પરિબળો જ્યારે શીખવાની.
  • ટ્રેકિંગ-ટ્રેકિંગ / એજન્સીઓ આકારણી કાર્યક્ષમતા, અન્ય લોકો, અથવા પોતે ઉપાયાત્મક ક્રિયાઓ ધ્યાનમાં અથવા સુધારણાઓ પેદા કરવા.
  • સામાજિક ગ્રહણશકિતક્ષમતા જવાય અન્ય’ અને પ્રતિક્રિયાઓ શા માટે તેઓ જવાબ આપવા કારણ કે તેઓ આમ સમજની.
  • અન્ય દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિયંત્રણ-બદલતી’ પગલાં.
  • વિક્રય કળા ઇફેક્ટીવ અન્ય વર્તન અથવા તેમના વિચારો બદલવા માટે.
  • મધ્યસ્થતા પૂરા પાડે છે અન્ય સામૂહિક અને ભિન્નતા સમાધાન શોધી.
  • તાલીમ-સૂચના અન્ય કેવી રીતે ચાલ બનાવવા માટે.
  • સેવાઓ ઓરિએન્ટેશન-મહેનત અભિગમ વ્યક્તિઓ મદદ શોધી.
  • જટિલ મુશ્કેલીઓ ઉન્નત Problemsolving-વિશિષ્ટ અને જોડાયેલ વિગતો critiquing વિકાસ અને પસંદગીઓ આકારણી અને જવાબો લાગુ કરવા.
  • વ્યવસાયો સંશોધન અભ્યાસ જરૂરિયાતો અને ઉત્પાદન પૂર્વજરૂરીયાતો ડિઝાઇન પેદા કરવા.
  • ઇજનેરી ડિઝાઇન-નિર્માણ અથવા ગોઠવતા સાધનો અને ગ્રાહક માંગે સેવા આપવા માટે ટેકનોલોજી.
  • ગિયર પસંદગી નક્કી સાધનો અને સાધનો પ્રકાર નોકરી ચલાવવા માટે જરૂરી.
  • સ્થાપન ઇન્સ્ટોલ ઉપકરણો, ઉત્પાદનો, વાયરિંગ, અથવા એપ્લિકેશન્સ જરૂરિયાતો પરિપૂર્ણ કરવા માટે.
  • વિકાસ બનાવી કોમ્પ્યુટર અલગ હેતુઓ અંગે કાર્યક્રમો.
  • ઓપરેશન્સ ટ્રેકિંગ સ્થળો ડાયલ્સ પરીક્ષણો, અથવા અન્ય સંકેતો સંકેતો ખાતરી કરવા માટે ત્યાં એક મશીન યોગ્ય રીતે સંચાલન કરે છે.
  • ઓપરેશન અને નિયંત્રણ રોકવાના સાધન અથવા પ્રણાલીને કાર્યો.
  • જાળવણી-અમલી ઉત્પાદનો પર નિયમિત સર્વિસિંગ અને જ્યારે નક્કી.
  • મુશ્કેલીનિવારણ નક્કી ભૂલો કે કામ કરી રહ્યા છે પાછળ પરિબળો અને નક્કી તે કોઇપણ વિશે આગળ વધવા માટે કેવી રીતે.
  • મરમ્મત-સમારકામ ઉત્પાદનો અથવા સાધનો જે જરૂરી છે ઉપયોગ પદ્ધતિઓ.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ રિસર્ચ-પૂર્ણ તપાસમાં અને વસ્તુઓ તપાસ, પ્રદાતાઓ, ઉત્તમ અથવા કાર્યક્ષમતા અથવા કાર્યવાહી ફરીવાર.
  • શાસક અને નિર્ણય લાભો અને શક્ય પ્રવૃત્તિઓ તુલનાત્મક ખર્ચ વિશે બનાવી વિચારસરણીમાં સૌથી યોગ્ય એક શોધવા માટે.
  • કાર્યો વિશ્લેષણ-ઓળખવા કેવી રીતે પદ્ધતિ કામ કરે છે જોઈએ અને માર્ગ સુધારાઓ, શરતો, સેટિંગ પરિણામો અસર કરી શકે છે સાથે.
  • સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ-ઓળખવા પદ્ધતિઓ અથવા કામગીરી સંકેતો તેમજ યોગ્ય કે ગંભીર માટે જોઈતી કાર્યક્ષમતા સુધારવા માટે પ્રવૃત્તિઓ, ઉપકરણ મહત્વાકાંક્ષા સંબંધિત.
  • ખાનગી ક્ષણ અને અન્ય Timemanagement-નિયંત્રણ’ એક સમયગાળા.
  • બચત નિર્ણાયક કેવી રીતે ભંડોળના નિઃશંકપણે કામ પૂર્ણ હસ્તગત માટે વપરાયેલ હશે દેખરેખ, અને આ બીલ માટે જવાબદાર.
  • સામગ્રી ઓપરેશન્સ સંપત્તિ-મેળવી અને સેવાઓ યોગ્ય ઉપયોગ માટે નિરીક્ષણ, ઉપકરણો, અને સંસાધનો સ્પષ્ટ કાર્ય કરવા માટે જરૂરી.
  • કર્મચારીઓની કામગીરીનું સંપત્તિ સ્થાપિત દબાણ, અને જાણતા ધ્યેય તરીકે તેઓ કામ, કે કાર્ય માટે સૌથી વધુ અસરકારક વ્યક્તિઓ નક્કી.
તાલીમ લાયકાત અનુભવ જરૂરિયાત
  • સિનિયર હાઇસ્કૂલ ડિગ્રી (અથવા GED અથવા હાઈ સ્કૂલ સમકક્ષતા પ્રમાણપત્ર)
  • કરતાં વધુ 1 વર્ષ, અપ-ટુ અને વર્ષ એક દંપતિ સહિત
વ્યવસાય આદેશ કુશળતા જરૂર
  • સિદ્ધિઓ / પ્રયાસની – 89.04%
  • નિર્ધારણ – 85.75%
  • પ્રોજેક્ટ – 91.38%
  • ઓથોરિટી – 85.44%
  • સહકાર – 89.45%
  • અન્ય માટે ઇશ્યૂ – 87.58%
  • સામાજિક સંરેખણ – 87.99%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 89.01%
  • સ્ટ્રેસ ટોલરન્સ – 83.65%
  • વૈવિધ્યતાને / ફ્રીડમ – 85.59%
  • સ્થિરતા – 90.38%
  • ઊંડાઇ પર ફોકસ – 91.04%
  • વિશ્વસનીયતા – 88.94%
  • ફ્રીડમ – 83.97%
  • શોધ – 81.88%
  • વિચારી – 85.55%

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

આર્ટીલરી અને મિસાઇલ ક્રુ સભ્યો જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને એકાઉન્ટેબિલિટી નમૂના

લક્ષ્યાંક, વપરાય ટુ વિરોધી ભૂમિકા દૂર હથિયારો જાળવવા ચાલુ, વિમાન, અને જહાજો, અને જ્યોત. While airdefense

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *