તાજા સમાચાર
ઘર / જોબ વર્ણન / પાદરીઓ જોબ ટેમ્પલેટ

પાદરીઓ જોબ ટેમ્પલેટ

આધ્યાત્મિક વખાણ કરે છે અને વિવિધ ધાર્મિક નૈતિકતા અને આધ્યાત્મિક ધર્મ દિનચર્યાઓ સાથે સંકળાયેલ લક્ષણો કરે. ઓફર સહાય અને સભ્યો માટે આધ્યાત્મિક અને નૈતિક સહાય.

જોબ સ્કિલ્સ જરૂરિયાત
  • આશા અને આધ્યાત્મિકતા પ્રોત્સાહિત.
  • આવા સમબડી તરીકે પણ પૂજવામાં પાઠો માંથી પરીક્ષણ, તોરાહ, અથવા મુસલમાનોનો મુખ્ય ધર્મગ્રંથ.
  • બનાવો અને પુરવઠો મંત્રણા કે અન્ય અથવા ઉપદેશોમાં છે.
  • કે લાક્ષણિક છે કે ધાર્મિક છે મેનેજ કરો અને જીવી પ્રદાતાઓ.
  • ચર્ચા તાલીમ દ્વારા ધાર્મિક મુદ્દાઓ વિશે માહિતી, toasts પુરવઠો, અથવા લેખો બનાવવામાં.
  • વ્યક્તિગતો કે જે એક માન્યતા ફેરફાર શોધવા સલાહ ચોક્કસ છે.
  • સહાયક જાણતા અથવા જૂથો તેમના આધ્યાત્મિક લગતા, માનસિક, અથવા વ્યક્તિગત ઇચ્છાઓ.
  • મુલાકાત લો ઘર કે જેલ આ સેવા અને આરામ પહોંચાડવા માટે જાણતા.
  • જુનિયર ટીમો કમાન્ડરો શિક્ષિત, કે ચર્ચ, પડોશી.
  • વટહુકમો અથવા ધાર્મિક વિધિઓ પૂરી પાડે.
  • સમીક્ષા કરો અને કડક માર્ગદર્શિકા અર્થઘટન, ઉપદેશો.
  • ખાસ વિધિ કરે, ઉદાહરણ લગ્ન માટે છે, જેમ કે, સ્મારકો, અથવા પુષ્ટિ.
  • કટોકટીઓ અથવા મદદ માટે વિનંતીઓ મંદી દરમિયાન પ્રતિસાદ.
  • માર્ગો તૈયાર જેમાં તે એકાઉન્ટ વિસ્તૃત કરી શકાય છે આમજનતાનું છે.
  • મુદ્દાઓ આર્થિક અથવા સંચાલન સંબંધિત મંડળો છે નિયંત્રિત કરવા માટે સમિતિઓ અથવા વ્યક્તિઓ મદદથી સહયોગ.
  • ભાગીદારી માટે આધ્યાત્મિક ઇવેન્ટ્સમાં જાણતા તૈયાર.
  • એડમિન જવાબદારીઓ ચલાવવા, ઉદાહરણ માટે જાળવણી અથવા સેવાઓ માટે કર્યા, ખરીદી પૂરી પાડે છે, બનાવવા દેખરેખ વ્યવસ્થા, અથવા કામદારો કામ દેખરેખ .
  • વ્યક્તિઓ માટે વ્યક્તિઓ નો સંદર્ભ લો, જૂથ મદદ ઉકેલો, અથવા દાક્તરો.
  • ભંડોળ ઊભુ ક્રિયાઓ ભાગ આમજનતાનું પ્રવૃત્તિઓ અથવા સવલતો સહાય કરવા.
  • સંપર્ક અથવા તાલીમ કાર્યક્રમો આધ્યાત્મિક છે વાછરડો.
  • સમુદાય, વ્યવસ્થા અથવા આસ્થા ભાગ લેવા, નાગરિક, માહિતીપ્રદ, અથવા આઉટડોર મનોરંજન દ્વારા સમર્થિત અથવા સંબંધિત ટુ ધાર્મિક યોજનાઓ.

કામ વ્યવસાયો લાયકાત
  • વાંચન ગમ-સમજણ બનાવવામાં વાકયો અને વાક્યો કામ સંબંધિત દસ્તાવેજો માં.
  • સક્રિય શ્રવણ કરવું અન્ય લોકો સમગ્ર ધ્યાન ઓફર શું કહેવું, આઇટમ્સ સમજવા માટે સમય મેળવવામાં ઉત્પાદન કરવામાં, યોગ્ય કારણ આશ્ચર્ય પ્રશ્નો, તેના બદલે અયોગ્ય પરિસ્થિતિઓમાં પર ખલેલ કરતાં.
  • લેખન-ઑન કાગળ અધિકાર તરીકે ભીડ અસરકારક conversing ના માંગે છે,.
  • અન્ય લોકો માટે વાતચીત વાત માહિતી સફળતાપૂર્વક ઉલ્લેખ.
  • અંકગણિત ઉપયોગ અંકગણિત સમસ્યાઓ સુધારવા માટે.
  • વિજ્ઞાન ઉપયોગ પદ્ધતિઓ અને નિયંત્રિત નિયમો સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે.
  • વિચારીને કે જટિલ-રોજગારી તર્ક અને લાભો અને પસંદગી વિકલ્પો પ્રવાહોને ઓળખી કારણ છે, તારણો અથવા મુશ્કેલીઓ રીતો.
  • સક્રિય લર્નિંગ-જ્ઞાન બંને વર્તમાન અને ભાવિ સમસ્યા ઉકેલવાની અને નિર્ણય અંગે નવી માહિતી સૂચિતાર્થ.
  • શીખવી વ્યૂહરચનાઓ પડતો ઉપયોગ કરે છે અને coachingPEReducational અભિગમ અને પ્રક્રિયાઓ ચોક્કસ પરિસ્થિતિ કોચિંગ befitting પસંદ અથવા તાજા વસ્તુઓ જ્યારે નિપુણતા.
  • ચેક-TrackingORExamining પોતે કામગીરી, અન્ય વ્યક્તિઓ, અથવા કંપનીઓ ઉપાયાત્મક પગલાં ધ્યાનમાં અથવા સુધારણાઓ પેદા કરવા.
  • સામાજિક ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી othersA જવાબો અજાણ નથી શા માટે તેઓ અને પ્રતિસાદ કારણ કે તેઓ આમ સમજની.
  • અન્ય લોકોની સાથે સંબંધ ક્રિયાઓ કોઓર્ડિનેશન સમાયોજન’ ક્રિયાઓ.
  • માર્કેટિંગ-ભિક્ષાવૃત્તિ અન્ય લોકો તેમની મગજ માં ટેવો સુધારવા માટે.
  • સમાધાન-ટેકિંગ અન્ય સામૂહિક અને અંતરની સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • સહાય-સૂચના અન્ય કેવી રીતે ચાલ બનાવવા માટે.
  • કંપની ઓરિએન્ટેશન-ડેફિનેટલી રીતે વ્યક્તિઓ આધાર આપવા માટે શોધે.
  • કોમ્પલેક્ષ Problemsolving-તફાવત જટિલ મુશ્કેલીઓ અને લિંક માહિતી critiquing ઉત્પાદન અને શક્યતાઓ ધ્યાનમાં અને ઉપાયો લાગુ કરવા.
  • પ્રક્રિયા સંશોધન-અભ્યાસ કરવો જરૂરી અને વેપાર પૂર્વજરૂરીયાતો લેઆઉટ બનાવવા માટે.
  • ટેકનોલોજીએ ડિઝાઇન-પદ્ધતિ ગ્રાહક અને સાધનો ગોઠવતા કરવી અથવા ઇચ્છાઓ પૂરી પાડવા માટે.
  • ગંભીરતાપૂર્વક જરૂરી કારકિર્દી કરવા સાધનો અને સાધનો પ્રકારના સાધનો પસંદગી નક્કી.
  • સ્થાપન-ઉમેરવાનું ઉપકરણો, ગિયર, કેબલ સંગ્રથિત, અથવા સ્પષ્ટીકરણો પૂરી કરવા માંગે છે.
  • વિકાસ-લેખન કોમ્પ્યુટર વિવિધ કાર્યો સંબંધિત કાર્યક્રમોનું.
  • ઓપરેશન ટ્રેકિંગ સ્થળો આકારણીઓ કહે, અથવા વધારાની સંકેતો સંકેતો ખાતરી મશીન હાલમાં અસરકારક રીતે કાર્ય કરી રહ્યું છે તેની ખાતરી કરવા માટે.
  • ઉત્પાદનો અથવા યુકિતઓ ની પ્રક્રિયા અને મેનેજ-મેનેજિંગ કામગીરી.
  • જાળવણી-અમલી ઉત્પાદનો પર નિયમિત જાળવણી અને નક્કી જ્યારે અને જાળવણી કેવા પ્રકારની જરૂરી બને.
  • મુશ્કેલીનિવારણ ઓળખી કામ ભૂલો માટે જવાબદાર કારણો અને તે વિશે શું કરવું તે નક્કી.
  • ફિક્સિંગ-સમારકામ મશીન અથવા યુકિતઓ જરૂરી સાધનોનો ઉપયોગ.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ રિસર્ચ-હાથ ધરે આકારણીઓ અને વસ્તુઓ તપાસ, કંપનીઓ, ઉત્તમ અથવા કાર્યક્ષમતા અથવા કાર્યો મૂલ્યાંકન.
  • જુઓ અને નિર્ણય લેવાની-જોતાં લાભો અને સંભવિત પગલાં સામાન્ય ભાવ એક કે મોટા ભાગના યોગ્ય છે પસંદ કરવા માટે.
  • કામગીરીમાં એનાલિસિસ-ઓળખવા શું પદ્ધતિ સૉર્ટ ધરાવે જોઇએ અને માર્ગ ફેરફાર, સમસ્યાઓ, અને આસપાસના પરિણામો પ્રભાવિત કરશે.
  • સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ-ભેદ પગલાં અથવા કામગીરી સંકેતો અને સિસ્ટમ ઉદ્દેશ્યો સંબંધિત, પગલાંઓ ગંભીરતાપૂર્વક જરૂરી વધારવા અથવા યોગ્ય કાર્યક્ષમતા માટે.
  • સમય મેનેજમેન્ટ-નિયંત્રણ અન્ય’ એક વ્યક્તિગત સમય સાથે પ્રસંગ.
  • ના ઓપરેશન્સ બચત-ઓળખવા કેવી રીતે નાણાં કામ પરિપૂર્ણ મેળવવા માટે રોકાણ કરી રહ્યું છે, અને આ ફી માટે વેચાણ.
  • ઉત્પાદન નિરીક્ષણ પદ્ધતિઓ-મેળવી અને સુવિધાઓ યોગ્ય ઉપયોગ કરવા જોવાના, ઉત્પાદનો, અને ઘટકો પસંદ કરેલું કાર્ય કરવું જરૂરી.
  • કર્મચારીઓની વહીવટ સંપત્તિ-પ્રોત્સાહન આપવું, સ્થાપના, અને જાણતા ધ્યેય તરીકે તેઓ કરવા, તમારી કારકિર્દી માટે ખૂબ જ શ્રેષ્ઠ જાણતા pinpointing.
શિક્ષણ લાયકાત અનુભવ લાયકાત
  • અનુસ્નાતક ની પદ્દવી
  • સ્નાતક ઉપાધી
  • કરતાં વધુ 2 વર્ષ, આસપાસ અને ચાર વર્ષો સહિત
કરિઅર મેનેજમેન્ટ કૌશલ્ય પૂર્વપેક્ષિત
  • સિદ્ધિ / એફર્ટ – 93.00%
  • દ્રઢતા – 94.32%
  • પહેલ – 94.95%
  • નેતૃત્વ – 94.90%
  • સહાય – 94.59%
  • મેટર અન્ય સંબંધિત – 97.60%
  • કલ્ચરલ પોઝિશનિંગ – 88.61%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 94.83%
  • સ્ટ્રેસ ટોલરન્સ – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • વિશ્વસનીયતા – 95.31%
  • સાપેક્ષ ની જાગૃતિ – 89.67%
  • ઈમાનદારી – 100.00%
  • સ્વતંત્રતા – 87.14%
  • ક્રિએટીવીટી – 91.76%
  • એનાલિટીકલ વિચારસરણી – 94.01%

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

કૃષિ ટેકનિશિયન જોબ વર્ણન ટેમ્પલેટ

સેટ અથવા લેબ ગિયર રાખવા અને પાક અથવા વન્યજીવન ઉદાહરણો એકત્રિત. Prepare specimens

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *