તાજા સમાચાર
ઘર / સિમેન્ટ મેસન્સ અને કોંક્રિટ FINISHERS જોબ વર્ણન / ભૂમિકાઓ અને ફરજ ટેમ્પલેટ

સિમેન્ટ મેસન્સ અને કોંક્રિટ FINISHERS જોબ વર્ણન / ભૂમિકાઓ અને ફરજ ટેમ્પલેટ

સિમેન્ટ આકર્ષક અને સમાપ્ત સામગ્રી મિશ્રિત કરવામાં આવે, ઉદાહરણ ફ્લોરિંગ તો બાજુમા ચાલવાના રસ્તાઓ માટે, પાથ, curbs અથવા હાથ અને શક્તિ સાધનો ની પસંદગી નિયુક્તિ. બાજુની પગથીઓ અથવા ગટર સંબંધિત જાતો ગોઠવો; પેચ સમાપ્ત થઈ જાય છે; અને વિસ્તરણ સાંધા કટકા કરવા saws નોકરી.

કારકિર્દી સ્કિલ્સ લાયકાત
  • જોવા માટે કે તેઓ યોગ્ય રીતે કરી રહ્યાં છો પ્રકારના કે મૂર્ત આધાર પરીક્ષણ.
  • સ્થિર સ્વરૂપ છે કે વોન્ટેડ ટૉસ અને સ્તર તરફ સિમેન્ટ ધરવા, અને આ વ્યવસ્થા.
  • વહેચણી, ફ્લોટ, અને આકર્ષક મૂર્ત, અને સ્ટેજ, નિયુક્તિ પ્રારંભિક, રેક, પામ અથવા તાકાત કડિયાનું લેલું, સહાય આપી શકો અથવા શક્તિ screed.
  • બીબામાં વિસ્તરણ સાંધા અને ટીપ્સ, ટ્રિમિંગ સાધનો ઉપયોગ, jointers, અને straightedge.
  • મોનિટર પવનની લહેર હૂંફ, અથવા ઠંડી frosty સંપૂર્ણ અભિગમ સમગ્ર સિમેન્ટ નિર્મૂલન અસર.
  • જાતો પર સીધી કોંક્રિટ વાહન ચાલ ઢળતી નળી મૂકી truckdriver સાઇન, અને વાસ્તવિક પીરસતાં મદદ કરવા.
  • અપઘર્ષક સિમેન્ટ સપાટી બનાવો, અરજી બ્રશ.
  • પાવર કોંક્રિટ કાર્ય Vibe છે કે તે નાની છે.
  • તાત્કાલિક સિમેન્ટ ફેંકવાની અને દેખરેખ મજૂરો કે જેઓ પાવડા અથવા અનન્ય સાધનો ઉપયોગ તે વિતરિત કરવા માટે.
  • કટ સંપૂર્ણપણે બહાર નાશ વિસ્તારોમાં, સળિયા દબાણયુક્ત ડ્રીલ છિદ્રો, અને સ્થાન મૂર્ત સુધારવા માટે સળિયા મજબૂત, શક્તિ સાધન અને પંચ ની મદદથી.
  • વેટ સિમેન્ટ ફ્લોર, અને સપાટી પર જે સ્વચ્છ કર્યા રત્ન હતી અને સંપૂર્ણ સ્પષ્ટ મેળવવા અરજી કરી.
  • ભીના માળ બંધનકર્તા માટે આયોજન, સંપૂર્ણ આરામ અને પાતળી ભરણી અથવા સ્લરી સાથે ખિસ્સા, અને સ્વચ્છ, કડિયાનું લેલું મદદથી.
  • વિસ્તાર તિરાડ, શામેલ કાંસકો ઉપયોગ, અને અનુભવ અને બહાર શોધવા માટે બનાવવા માટે, જ્યારે તે રફ અથવા ખાડાટેકરાવાળું છે ફ્લોર શોધવામાં.
  • વોટરપ્રૂફ અથવા બાહ્ય પુનઃસ્થાપિત, અને સખ્તાઇ અને સુરક્ષિત કંપાઉન્ડ વાસ્તવિક સપાટી ઉકેલ માટે અમલી.
  • મૂર્ત પૂર્ણ કરવા માટે હાર્ડ આગાહી, ભંગાર, અને મોટા વિસ્તારોમાં કામ, બાજુ, અને પ્રોસેસર, હાથ સાધનો નિયુક્તિ, તાકાત મિલો, અથવા હવાના છીણી.
  • ફૂગ ભેગા કે ઇમારતી છે, અને સ્થળ બની આસપાસ સુરક્ષિત મોલ્ડ રીપેર કરાવી, હાથ સાધનોની મદદથી.
  • વિભાગો ચીજવસ્તુઓનું સર્જન, ટીપ્સ, અને કોંક્રિટ ને સપોર્ટ.
  • પાણી પ્રતિરોધક અથવા કોંક્રિટ સપાટીઓને પુનઃસ્થાપનામાં, યોગ્ય પદાર્થો નિયુક્તિ.
  • માઉન્ટ બાહ્ય અસ્તર ટિકીટનું ખૂબ પૂર્ણાહુતિ અથવા એન્કર ફીટ સપ્લાય, તાજા મિશ્ર કોંક્રિટ અથવા પેટર્નમાં અન્ય ફિક્સર સાથે મેટલ કપડાં.
  • મિશ્રણ પાતળી ભરણી પેદા કરવા, અથવા સ્લરી, કડિયાનું લેલું મદદથી, ટીંકર, ભંગાર, અથવા કોંક્રિટ-સંયુક્ત સાધનો.
  • આધાર વિસ્તાર પર છત કાગળ ફેલાવો, અને કડિયાનું લેલું ટેરાઝો પાયો રચે સાથે આશ્રય અહેવાલ પર વાસ્તવિક વિતરિત.
  • થોડુંક છાંટવામાં રત્ન ચિપ્સ અથવા hued પેબલ, પાવડર સ્ટીલ, અથવા બાહ્ય પર પાવડર રંગ સંપૂર્ણ બનાવવા માટે કે નિયત કરવામાં આવે છે.
  • જેથી અગ્રણી બાજુઓ વિવિધ પ્રાધાન્ય લેઆઉટ અથવા માળખું ધાતુ ટીમ ટેપ ઘટાડવા, અને તેમને ટેરાઝો શરૂ કે મીડિયા.
  • ઉપયોગ પાણી સાથે muriatic એસિડ વારના, અને સપાટી સાફ કરવા માટે.
  • સપાટી પરના ચિપ્સ ઉમેરવા માટે સપાટી પર પાંપણના બારીક વાળ curler દબાણ.
  • ચળકાટ સપાટી, ઉપકરણ જોઈને અથવા ધાર અરજી.

કારકિર્દી વ્યવસાયો લાયકાત
  • વાંચન કે સંબંધિત છે કામ દસ્તાવેજ ગમ-સમજણ બનેલા શબ્દસમૂહો અને ફકરા.
  • સક્રિય શ્રવણ કરવું શું અન્ય લોકો સંપૂર્ણ ધ્યાન ઓફર કહે છે,, સમય મેળવવામાં તમે ખ્યાલ આઇટમ્સ ઉત્પાદિત કરવામાં આવી, આદર્શ તરીકે પૂછપરછ મુદ્દાઓ, અને પ્રસંગો કે ખોટું હોય mesmerizing નથી.
  • લેખન બજારમાં માંગે છે કારણ કે અયોગ્ય નથી અસરકારક રીતે પ્રકાશિત કરવા-વાતચીત.
  • વાતચીત વાત કરવા અન્ય વિના પ્રયાસે માહિતી શેર કરવા માટે.
  • મુદ્દાઓ ઉકેલવા માટે ગણિત ગણિત ઉપયોગ.
  • ટેકનોલોજી લાગુ તબીબી સિદ્ધાંતો અને મુદ્દાઓ ઉકેલ યુકિતઓ.
  • વિચારીને કે જટિલ લાગુ કારણ અને ફાયદા અને વૈકલ્પિક ઉપાયોના ગેરફાયદા ઓળખી વિચારવાનો છે, વિચારો અથવા દુવિધાઓ માટે અભિગમ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમજ બંને હાજર અને આગામી problemsolving અને નિર્ણય અંગે તાજા વિગતો લાભો.
  • શીખવી વ્યૂહરચનાઓ ઉપયોગ અને trainingANDinstructional તકનીકો અને કાર્યવાહી ચોક્કસ પરિસ્થિતિ માટે યોગ્ય પસંદ ત્યારે સમજવા અથવા વસ્તુઓ છે કે જે તાજા છે સૂચના.
  • ચેક-CheckingPERDetermining વધારાના વ્યક્તિઓ અસરકારકતા, પોતે, અથવા કંપનીઓ ઉપાયાત્મક પગલાં લેવા અથવા સુધારણાઓ પેદા કરવા.
  • સામાજિક ગ્રહણશકિતક્ષમતા જવાય othersA જવાબો અને જ્ઞાન જ્યારે તેઓ આમ શા માટે તેઓ જવાબ.
  • અન્ય દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિપૂણ સમાયોજન’ પ્રવૃત્તિઓ.
  • માર્કેટિંગ-જેન્યુઇન અન્ય ધુમ્રપાન અથવા તેમના વિચારો બદલવા માટે.
  • આર્બિટ્રેશન-ટેકિંગ અન્ય સામૂહિક અને તફાવતો સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • તાલીમ શિક્ષણ અન્ય કેટલી પગલાં લેવા.
  • સેવા ઓરિએન્ટેશન-સક્રિય અભિગમ વ્યક્તિઓ આધાર શોધવા માટે પ્રયાસ કરી.
  • જટિલ પ્રશ્ન જટિલ મુશ્કેલીઓ ઉકેલ નક્કી અને સંકળાયેલ માહિતી critiquing મૂલવવું અને પસંદગીઓ અપ બિલ્ડ અને વિકલ્પો લાગુ.
  • પ્રક્રિયા સંશોધન-એક્ઝામિનિંગ આઇટમ જરૂરિયાતો અને શૈલી પેદા કરવા માંગે છે.
  • ટેકનોલોજીએ ડિઝાઇન-પદ્ધતિ ગ્રાહક અને ઉત્પાદક અથવા કર્યા ઉપકરણો માંગે સેવા આપવા માટે.
  • સાધનો પ્રકારની સાધનો પસંદગી નક્કી અને સાધનો કામ ચલાવવા માટે જરૂર હતી.
  • હપતો-ઉમેરવાનું કાર્યક્રમો, મશીનો, ઓગળી જવામાં નિષ્ફળતા, અથવા સાધનોની જરૂરીયાતના લીધે પરિપૂર્ણ કરવા માટે.
  • અસંખ્ય કાર્યો માટે પ્રોગ્રામિંગ-કંપોઝ કોમ્પ્યુટર પેકેજો.
  • ઓપરેશન ટ્રેકિંગ જોવાનો અલગ સંકેતો, ગાંઠો, અથવા પરીક્ષણો ખાતરી ઉપકરણ બરાબર કાર્ય કરી રહ્યું હોઈ.
  • ઉપકરણો અથવા ઉપકરણો ઓપરેશન તથા હાથા-મેનેજિંગ કાર્યો.
  • જાળવણી દેખાવ ઉત્પાદનો પર નિયમિત જાળવણી અને નક્કી જ્યારે અને જાળવણી કયા પ્રકારની જરૂરી છે.
  • મુશ્કેલીનિવારણ નિર્ણાયક ચાલી ભૂલો માટે જવાબદાર કારણો અને તેના કોઈપણ વિશે શું કરવું પસંદ.
  • ફિક્સિંગ-ફિક્સિંગ સાધનો અથવા તકનીકો પદ્ધતિઓથી જરૂરી છે ઉપયોગ.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ એનાલિસિસ-અમલી આકારણીઓ અને માલ તપાસમાં, પ્રદાતાઓ, અથવા યુકિતઓ કાર્યક્ષમતા અથવા ગુણવત્તાનો ક્યાસ કાઢવાનો.
  • સામાન્ય ખર્ચ અને પગલાં શક્ય છે એક કે મોટા ભાગના યોગ્ય છે શોધવા માટે બનાવવા માટે ફાયદા વિશે જુઓ અને ડિસિઝન મેકિંગ-વિચારી.
  • કાર્યો વિશ્લેષણ નક્કી કેવી રીતે સિસ્ટમ કરવું જ જોઈએ અને આ રીતે સુધારાઓ, શરતો, અને એ પણ આસપાસના અસરો અસર કરશે.
  • સિસ્ટમ લક્ષ્યો ચોક્કસ અથવા પગલાં અનુસાર સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ-ઓળખવા કાર્યવાહી અથવા કામગીરી સંકેતોના તેમજ કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે જરૂર હતી.
  • સમયનો એક વ્યક્તિગત પ્રસંગ તેમજ મેનેજમેન્ટ-મેનેજિંગ અન્ય’ સમય.
  • બચત નક્કી કેવી રીતે રોકડ નિઃશંકપણે કાર્ય પરિપૂર્ણ કરવા માટે ખર્ચવામાં આવશે મેનેજમેન્ટ, અને આ ખર્ચ માટે એકાઉન્ટિંગ.
  • સંસાધનો-પ્રાપ્ત ઓપરેશન્સ અને સુવિધાઓ યોગ્ય વપરાશ માટે જોઈ, સાધનો, અને ગંભીર જરૂરી ઉત્પાદનો ચોક્કસ ધરાવે કરવું.
  • કર્મચારી દેખરેખ સંપત્તિ વિકાસ ઉત્તેજિત, અને વ્યક્તિઓ અગ્રણી જ્યારે તેઓ કરે છે, કે વ્યવસાય માટે સૌથી વધુ અસરકારક લોકો ભેદ.
શિક્ષણ લાયકાત જ્ઞાન લાયકાત
  • એક ટોચ શાળા ડિગ્રી ઓછા
  • સિનિયર શાળા ડિગ્રી (અથવા GED અથવા સિનિયર શાળા સમકક્ષતા લાયકાત)
  • કરતાં વધુ 2 વર્ષ, અને સહિત તેટલી 4 વર્ષ
કામ મેનેજમેન્ટ કૌશલ્ય જરૂર
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • સજ્જડતા – 89.32%
  • એફર્ટ – 93.53%
  • મેનેજમેન્ટ – 94.98%
  • સહકાર – 94.10%
  • અન્ય માટે ચિંતા – 88.12%
  • સાંસ્કૃતિક ઓરિએન્ટેશન – 90.44%
  • સ્વ નિયંત્રણ – 89.08%
  • પ્રેશર થ્રેશોલ્ડ – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • વિશ્વસનીયતા – 91.36%
  • વિગતો માટે ધ્યાન – 93.35%
  • એથિક્સ – 90.56%
  • સ્વતંત્રતા – 84.01%
  • વિકાસ – 83.08%
  • એનાલિટીકલ વિચારસરણી – 82.34%

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

સેલ્સ એજન્ટ્સ, ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસ જોબ વર્ણન / ફરજ નમૂના અને કાર્યો

નાણાકીય સેવાઓ પ્રમોટ, દાખલા તરીકે ગીરો માટે, જેમ કે, વસૂલાત, અને રોકાણો બેન્કિંગ ગ્રાહકો માટે માર્ગદર્શન …

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *