તાજા સમાચાર
ઘર / સંચાલક|પાછા કામે / વહીવટી સ્ટાફ જોબ વર્ણન નમૂના

વહીવટી સ્ટાફ જોબ વર્ણન નમૂના

 

કામ જવાબદારી

 જરૂર લોકો લિંક કરીને મદદ કરવા માટે કર્મચારીઓ વિભાગના મિશન મળે છે અને

સાધનો.

 સ્ટાફ વિકાસ પાલન ડિરેક્ટર વિકાસ ભાગીદારી માટે જવાબદાર રહેશે

આવા માનવ સંસાધન સેવાઓ અને આંતરિક તરીકે કાઉન્ટી એજન્સી વિભાગો વિવિધ સાથે

ઓડિટ.

 સંબંધિત જાણકારી અને વ્યક્તિગત ચુકાદો વાપરવા માટે નક્કી કરવાની ક્ષમતા નિદર્શન

ઘટનાઓ અથવા પ્રક્રિયાઓ કાયદા નિયમો અને અથવા નીતિ ધોરણો સાથે પાલન કે શું.

 નિર્ણયો સંસ્થા રસ હોય તો પણ તેઓ અપ્રિય દ્વારા સ્ટેન્ડ્સ.

 અવ્યાવસાયિક અથવા અનૈતિક વર્તન કિસ્સાઓમાં પ્રોમ્પ્ટ પગલાં લે.

 સતત શિક્ષણ માટે પ્રતિબદ્ધતા નિદર્શન અને નવા વિકાસ સન્મુખ રાખે

પોતાના વ્યવસાય વ્યવસાય.

 ઓફ લીડરશિપ સિદ્ધિ વાહન કાર્યક્રમ ટીમને નેતૃત્વ અને માર્ગદર્શન પૂરું પાડે છે

બિઝનેસ પહેલ અને સફળતા.

 ડિઝાઇન વિક્સાવે અને અમલીકરણ કાર્યક્રમ ઉદ્દેશ્યો પ્રોજેક્ટ્સ બજેટ કામદારોની જરૂરિયાતો

અને મૂલ્યાંકન તરકીબો.

 સાથીદારો અને નીચલા શીખવાના માટે ફાળો આપે છે.

 ડેલિગેટ્સ યોગ્ય જવાબદારી જવાબદારી અને નિર્ણય લેવાની સત્તા.

 સંબંધ BuildingEstablishes અને વિશ્વાસ મેળવીને ઉત્પાદક ભાગીદારી જાળવે છે અને

માન.

 પર્યાવરણમાં જેમાં અન્ય પ્રત્યાઘાત ભય વિના વાત કરો અને અધિનિયમ કરી શકો છો પૂરી પાડે છે.

 ઇરાદાપૂર્વકના અને ધારી રીતે વ્યવસ્થા.

 વર્તે સંવેદનશીલ અથવા ગોપનીય માહિતી યોગ્ય.

 હ્યુમન કેપિટલ ManagementBuilds અને સંગઠનાત્મક ગોલ પર આધારિત કર્મચારીઓમાંથી વ્યવસ્થા

બજેટ વિચારણા અને કામદારોની જરૂરિયાતનું.

 ખાતરી કરે કર્મચારીઓ યોગ્ય appraised પસંદ ભરતી કરવામાં આવે છે અને rewarded.

 કામગીરી સમસ્યાઓના ઉકેલ માટે પગલાં લે છે.

 અસરકારક રીતે કામ પરિસ્થિતિઓમાં વિવિધ સંચાલિત કરવાની ક્ષમતા નિદર્શન.

 નવા વિચારો અને વસ્તુઓ કરી કરવાના નવા માર્ગો રસ લે વર્તમાન વિચારસરણી અથવા બંધાયેલો નથી

પરંપરાગત અભિગમ.

 જનરેટ કરે છે અને વ્યાપક અને અનિવાર્ય સંસ્થાકીય દિશામાં પ્રેરણાદાયી અન્ય પ્રત્યાયન

અનુસરે છે તે જ દિશામાં.

 AccountabilityHolds પોતાના અને અન્યો measureable ઉચ્ચ ગુણવત્તા સમયસર અને ખર્ચ માટે જવાબદાર

અસરકારક પરિણામો.

 નક્કી ઉદ્દેશો સુયોજિત priories અને પ્રતિનિધિઓ કામ.

 માહિતી વિશ્લેષણ કરે છે અને કામ-ને લગતા મુદ્દાઓ અને સમસ્યાઓ સંબોધવા માટે તર્ક વાપરે.

જ્યારે મુશ્કેલ સમસ્યાઓ અથવા પડકારો સાથે સામનો કરવો પડ્યો હતો  ચાલુ નિદર્શન માં શાંત રહે

તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિ.

 સંસ્થાકીય કાયદાઓ અને નિયમો સાથે પાલન માં ચાલે.

 જજમેન્ટ નિર્ણય MakingConfidently ગેરહાજરીમાં સ્વતંત્ર નિર્ણય ખરીદે

અગ્રતા છે અથવા એક સ્થાપિત કામ સંબંધિત પ્રોટોકોલ.

 સંબંધિત જાણકારી અને વ્યક્તિગત ચુકાદો વાપરવા માટે નક્કી કરવાની ક્ષમતા નિદર્શન

ઘટનાઓ અથવા પ્રક્રિયાઓ કાયદા નિયમો અને અથવા નીતિ ધોરણો સાથે પાલન કે શું.

 અસરકારક કોમ્યુનિકેશન અસરકારક બોલે છે અને સ્પષ્ટપણે અને સંક્ષેપથી લખે વ્યક્ત કરવા

વિચારો અને વિચારો.

 વ્યાવસાયિક અને સમજી-વિચારીને પર્યાવરણમાં વિચારોની અન્ય લોકો સાથે શેર કરી શકો છો બનાવે છે.

 વિશ્વાસપૂર્વક ઊંચા સ્તર અધિકારીઓ અને વહીવટી સંચાલન બોલે.

 તે રીતે સ્પષ્ટ કરી શકાય છે જટિલ તકનીકી ખ્યાલો અને સિસ્ટમો સ્પષ્ટ કરવા માટે સક્ષમ

દરેક વિભાગ અને એજન્સી કર્મચારીઓમાંથી સમગ્ર સમજી.

 અને ફોર્મેટ પ્રેક્ષકો મેચ કરવા અનુકૂલિત કરવા ભાષા સ્વર શૈલી ક્ષમતા નિદર્શન.

 અન્ય સાંભળે યોગ્ય અન્ય લોકો પાસેથી સંદેશા અર્થઘટન અને યોગ્ય પ્રતિક્રિયા.

જ્ઞાન અને કુશળતાઓ

 સમવાય અને રાજ્ય બંધારણીય કાયદો વૈધાનિક કાયદો અને કોર્ટ કેસ દૂરગામી જ્ઞાન

દાખલો.

 કોર્ટ વહીવટ અને ઓફિસ મેનેજમેન્ટ નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ જનરલ જ્ઞાન.

 લોજિકલ કાનૂની જ્ઞાન કાનૂની કાનૂની દાખલો નિયમો તેમની અરજી પ્રમેયો

અર્થઘટન અને વૈધાનિક અર્થઘટન.

 આયોજન આયોજન અને પોતાના કામ પ્રાથમિકતાઓ prioritizing માં નિપુણ જરૂર છે અને પ્રોજેક્ટ.

 કાનૂની સંશોધન અને અરજી અને કાયદાકિય વિભાવના અર્થઘટન હાથ ધરવામાં કુશળ

સિદ્ધાંતો અને વ્યક્તિગત કિસ્સાઓમાં સ્પષ્ટ કાનૂની પ્રમેયો.

કાનૂની સંશોધન સાધનો અને સોફ્ટવેર ઉપયોગ કુશળ િીત •.

 શબ્દ પ્રોસેસિંગ અને અન્ય ડેસ્કટોપ સોફ્ટવેર કાર્યક્રમો.

 સ્પષ્ટ સંક્ષિપ્ત અને સુસંગત લખાણ ઘડવાની અને કાનૂની અભિપ્રાય મુસદ્દો માં નિપુણ

કોર્ટ જરૂરિયાતો અનુસાર રીતે.

 કુશળ કાનૂની સિદ્ધાંતો લાગુ પાડવામાં સંબોધવામાં ખ્યાલો પરંપરાઓ અને હજુ પણ કેસો નિયમો

વ્યક્તિગત કેસો અને કાનૂની સમસ્યાઓ મુદ્દાઓ.

 અસરકારક પ્રસ્તુત અને વિવાદાસ્પદ અથવા જટિલ વિષયો વાતચીત માં કુશળ અને

પહેલાં મેનેજરો કોર્ટ બોર્ડ ન્યાયમૂર્તિઓ જાહેર પ્રસ્તુતિઓ અને પ્રવચન દરમિયાન અનુસરણ રીતે અથવા

સમિતિઓ.

સુપરડોમેન વિશે

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *