તાજા સમાચાર
ઘર / એડેપ્ટેડ શારીરિક શિક્ષણ વિશેષજ્ઞો જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

એડેપ્ટેડ શારીરિક શિક્ષણ વિશેષજ્ઞો જોબ વર્ણન / સોંપણીઓ અને જવાબદારી ટેમ્પલેટ

બાળકો માટે કસ્ટમાઇઝ્ડ વાસ્તવિક શિક્ષણ તાલીમ અથવા ઉકેલો આપો, યુવક, અથવા વધારાની અસમર્થતા અથવા કુલ મોટર વિકાસલક્ષી આંચકો પરિણામે અસાધારણ વાસ્તવિક ઇચ્છાઓ સાથે grownups.

કારકિર્દી સ્કિલ્સ પૂર્વપેક્ષિત
  • ક્રિટિક સ્વીકારવામાં તરકીબો અથવા શારીરિક શિક્ષણ પેકેજો અલગ અથવા સરકારી કાયદા મદદથી પાલન તેની ખાતરી કરવા માટે.
  • મેળવો અથવા શારીરિક શિક્ષણ ગિયર માગ, લાક્ષણિક તરકીબો ઘડવાની.
  • વિદ્યાર્થી કાર્યક્ષમતા સારાંશ સમીક્ષાઓ બનાવો, મિલનસાર ઉન્નતિ, અથવા વાસ્તવિક પ્રગતિ.
  • સર્વિસ કોચિંગ માં હાજરી, વર્ગો, અથવા મેળાવડા સ્વીકારવામાં ભૌતિક જ્ઞાન કે લક્ષણો હાજર તરકીબો અપડેટ રાખવા માટે,.
  • પેદા કરવા અથવા વ્યક્તિગત શિક્ષણ વિચારો સંતુલિત (IEPs) મગજનો અથવા શારીરિક વ્યથા સાથે સંબંધિત વિદ્યાર્થીઓ.
  • પુરવઠા વ્યક્તિઓ પ્રતિસાદનો પોઝિટિવ છે તેમને અને ઉત્તેજીત તેમને વાસ્તવિક શિક્ષણ સંબંધિત સમજ બનાવવા માટે મદદ કરવા.
  • વ્યક્તિ અથવા વ્યક્તિઓ નાના વર્ગો પૂરી પાડે ભૌતિક તાલીમ કોચિંગ કે સંતોષ ભૌતિક માંગે છે અથવા હેતુઓ ઇચ્છિત સ્વીકારવામાં કર્યા.
  • વ્યક્તિગત શિક્ષણ વ્યૂહરચના અનુસાર પાઠ વ્યૂહરચના તૈયાર (IEPs) ઉપયોગી કુશળતા અથવા વિદ્યાર્થીઓ જરૂરિયાતો સાથે.
  • વિદ્યાર્થી છે કે સંપૂર્ણ રેકોર્ડ સુધારણા દસ્તાવેજ રાખો, અથવા કાર્ય, સંડોવણી, તમામ રેકોર્ડ ગોપનીયતા બાંયધરી.
  • ઉત્પાદનો સ્ટોક જાળવો, ઉત્પાદનો, અથવા તાલીમ ઉપકરણો.
  • ચોક્કસ વિદ્યાર્થીઓને મોટર જરૂરિયાતો મૂલ્યાંકન સ્વીકારવામાં તાલીમ કંપનીઓ છે કે જે ભૌતિક છે તેના પર તેમના પરાધીનતા શોધવા માટે.
  • ઓળખો અને સુરક્ષિત બનાવવા માટે આચાર માપદંડ જાળવવા, સુનિયોજિત, અને સમજ માટે શક્તિશાળી વાતાવરણ.
  • માતા-વર્તન નિરીક્ષણો અને વિદ્યાર્થી પ્રગતિ અભ્યાસ વાતચીત, કેળવણીકારો, અથવા facilitators.
  • શારીરિક તાલીમ કાર્યક્રમો માં સ્ક્રીનિંગ અથવા વિદ્યાર્થીઓને રાખીને મદદ દ્વારા ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો.
  • વ્યક્તિઓ વિશ્લેષણ’ વાસ્તવિક સુધાર જરૂરિયાતો.
  • વિદ્યાર્થીઓ જ્ઞાન વ્યાવસાયિકો પ્રોત્સાહિત’ વાસ્તવિક પ્રતિભા માં afflictions તેમજ તેમના ફેકલ્ટી અસરકારકતા સુધારવા માટે જરૂરી રૂમ.
  • કૌશલ્ય અને વય ડિગ્રી શીખનારનું તરકીબો તાલીમ બદલો.
  • શારીરિક શિક્ષણ ઉકેલો દ્વારા ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો હતો ઓર્થોપેડિક સમસ્યાઓ સાથે વ્યક્તિઓ માટે પૂરી પાડે છે, ઓટીઝમ માનસિક સમસ્યાઓ, અથવા અલગ crippling બીમારીના.
  • વ્યક્તિઓ કહો, વપરાય શિક્ષણ પદ્ધતિઓ છે કે શારીરિક હતા નિયુક્તિ, એકંદર મોટર કુશળતા વધારવા માટે, કન્ડીશનીંગ, સમજશક્તિમાં મોટર કુશળતા, અથવા એથલેટિક્સ અને રમતગમત સિદ્ધિ.

જોબ પ્રવૃત્તિઓ જરૂરિયાત
  • કામને લગતી પેપરો જ્ઞાન ગમ વાક્યો અને તૈયાર ફકરા વાંચન.
  • સક્રિય શ્રવણ પૂરા પાડે છે શું અન્ય લોકો પર સમગ્ર ધ્યાન કહે છે, સમય વસ્તુઓ ખ્યાલ લેતી ઉત્પાદિત કરવામાં આવી, યોગ્ય કારણ પૂછવા પ્રશ્નો, અને પ્રસંગો કે ખોટું હોય mesmerizing નથી.
  • લેખન બજારની જરૂરિયાતો માટે અયોગ્ય તરીકે નથી અસરકારક રીતે પ્રકાશિત કરવા વિખૂટા.
  • અન્ય અસરકારક માહિતી અભિવ્યક્ત કરવા માટે વાતચીત વાત.
  • અંકગણિત લાગુ મુદ્દાઓ સુધારવા માટે ગણિત.
  • વિજ્ઞાન લાગુ યુકિતઓ અને ક્લિનિકલ નીતિઓ મુદ્દાઓ ઉકેલવા માટે.
  • આલોચનાત્મક વિચારશીલતા-રોજગારી કારણ અને વિચાર્યું નબળાઈઓ અને વૈકલ્પિક વિકલ્પો કુશળતા શોધવામાં, પરિણામો અથવા મુશ્કેલીઓ માટે અભિગમ.
  • સક્રિય લર્નિંગ-સમગ્ર બોધાત્મક કે ગ્રહણીય હકીકતો વિભાગીકરણ કે બંને વર્તમાન અને ભાવિ સમસ્યાનો ઉકેલ નિર્ણય માટે નવા છે અને.
  • શીખવી પદ્ધતિઓ-રોજગારી અને શિક્ષણ / ટ્યુટોરીયલ વ્યૂહરચનાઓ અને શિક્ષિત સમસ્યા befitting પદ્ધતિઓ ચૂંટવું અથવા નવા પરિબળો જ્યારે નિપુણતા.
  • તપાસી તપાસવામાં / જાતે અસરકારકતા નક્કી, જે લોકો અલગ હોય છે, અથવા એજન્સીઓ ઉપાયાત્મક પગલાં લેવા અથવા ઉન્નત્તિકરણો પેદા કરવા.
  • સામાજિક othersI પ્રતિભાવો સભાન ગ્રહણશકિતક્ષમતા સુખાકારી અને સમજવા શા માટે તેઓ પ્રતિક્રિયા કારણ કે તેઓ આમ.
  • othersI પગલાંઓ દ્રષ્ટિએ ક્રિયાઓ નિયંત્રણ સમાયોજન.
  • મનાવવું-સમજાવવાના અન્ય ક્રિયાઓ અથવા તેમના બુદ્ધિ સુધારવા માટે.
  • આર્બિટ્રેશન-ટેકિંગ અન્ય સંયુક્ત અને અંતરની સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ.
  • તાલીમ-સૂચના અન્ય કેવી રીતે બરાબર ચાલ બનાવવા માટે.
  • કંપની ઓરિએન્ટેશન-ડેફિનેટલી વ્યક્તિઓ મદદ કરવા અભિગમ માગી.
  • ઉન્નત સમસ્યા જટિલ સમસ્યાઓ ઉકેલવામાં-વિશિષ્ટ અને જે જવાબો લાગુ પડે છે અને પરીક્ષણ અને શક્યતાઓ વિકાસ સાથે સંબંધિત છે તથ્યો સંશોધન.
  • વ્યવસાયો સંશોધન-નિરીક્ષણ જરૂરી છે અને ઉત્પાદન માગ ડિઝાઇન બનાવવા માટે.
  • ઇજનેરી ડિઝાઇન-એન્જિનિયરિંગ વ્યક્તિ અને સ્થાપના ગિયર અથવા બનાવવા માટે જરૂરી છે સહાય કરવા માટે.
  • સાધનો અને સાધનો પ્રકાર કામ ચલાવવા માટે જરૂરી સાધનો પસંદગી નક્કી.
  • સ્થાપન ઇન્સ્ટોલ પેકેજો, મશીનો, વાયરિંગ, અથવા ગિયર જરૂરીયાતો સંતોષવા માટે.
  • કારણો વિવિધ છે કોમ્પ્યુટર કાર્યક્રમો વિકાસ-લેખન.
  • ઓપરેશન્સ મોનીટરીંગ જોવાનો ગેજ્સ, ગાંઠો, અથવા અલગ સંકેતો ખાતરી મશીન હાલમાં અસરકારક રીતે સંચાલન કરવામાં આવે છે હોઈ.
  • કાર્ય અને સિસ્ટમ્સ અથવા સાધનો કામગીરી મેનેજિંગ મેનેજ-.
  • સાધનો સાધનો પર નિયમિત જાળવણી જાળવણી-અમલી અને નક્કી જ્યારે અને સર્વિસિંગ કયા પ્રકારની જરૂરી બનશે.
  • ચાલી અને શું દિશામાં તે વિશે જવા માટે પસંદ કર્યું છે કે ભૂલો પાછળ મુશ્કેલીનિવારણ નિર્ણાયક પરિબળો.
  • પુનર્સ્થાપિત કરી-ફિક્સિંગ કાર્યક્રમો અથવા ઉત્પાદનો આવશ્યક પદ્ધતિઓ ઉપયોગ.
  • ગુણવત્તા નિયંત્રણ રિસર્ચ-અમલી તપાસ અને ઉત્પાદનો તપાસમાં, કંપનીઓ, અથવા કાર્યવાહી અસરકારકતા અથવા ઉત્તમ મૂલ્યાંકન.
  • ચુકાદાને ખારીજ કર્યો અને તુલનાત્મક ફી અને સંભવિત પગલાં સૌથી યોગ્ય છે પસંદ કરવા વિશે મહાન વસ્તુઓ નિર્ણાયક-ધ્યાનમાં.
  • સમસ્યાઓ સીસ્ટમ્સ એનાલિસિસ-ઓળખવા શું પદ્ધતિ સૉર્ટ કામ કરવું જોઈએ અને કેવી રીતે ફેરફારો, કાર્યો, અને વાતાવરણમાં પરિણામો પ્રભાવિત કરશે.
  • પદ્ધતિઓ મૂલ્યાંકન નક્કી પગલાંઓ અથવા સિસ્ટમ પ્રભાવ સંકેતો તેમજ ઉપકરણ યોગ્ય લક્ષ્ય સંબંધિત અથવા પગલાં કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે જરૂરી.
  • પોતાના ક્ષણ Timemanagement હેન્ડલિંગ.
  • નાણાકીય કામગીરીનું સંપત્તિ નિર્ણાયક કેવી રીતે રોકડ કામ પરિપૂર્ણ હસ્તગત માટે વપરાયેલ હશે, અને આ ખર્ચ માટે વેચાણ.
  • સબસ્ટન્સ સંપત્તિ-પ્રાપ્ત દેખરેખ અને ઘટકો યોગ્ય ઉપયોગને નિરીક્ષણ, મથકો, અને સાધનો ચોક્કસ કાર્ય કરવા માટે જરૂરી.
  • સ્ટાફ દેખરેખ સંપત્તિ-બિલ્ડીંગ, પ્રેરણાદાયી, અને વ્યક્તિઓ માર્ગદર્શક જ્યારે તેઓ કામ, કે વ્યવસાય માટે ટોચની જાણતા ઓળખવા.
તાલીમ લાયકાત જ્ઞાન જરૂરિયાત
  • સ્નાતક ઉપાધી
  • અનુસ્નાતક ની પદ્દવી
  • કુલ સ્કોર 1 વર્ષ, અપ-ટુ વર્ષ એક દંપતિ સહિત,
કામ આદેશ સ્કિલ્સ જરૂરિયાત
  • AccomplishmentANDEnergy – %
  • સહનશક્તિ – %
  • પ્રેરણા – %
  • મેનેજમેન્ટ – %
  • સહકાર – %
  • સંબંધિત સમસ્યા અન્ય – %
  • કલ્ચરલ પોઝિશનિંગ – %
  • સ્વ નિયંત્રણ – %
  • પ્રેશર ટોલરન્સ – %
  • VersatilityORFlexibility – %
  • વિશ્વસનીયતા – %
  • સાપેક્ષ ની જાગૃતિ – %
  • સ્ટ્રેન્થ – %
  • સ્વતંત્રતા – %
  • એડવાન્સમેન્ટ – %
  • વિચારી – %

સુપરડોમેન વિશે

પણ તપાસો

સેલ્સ એજન્ટ્સ, ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસ જોબ વર્ણન / ફરજ નમૂના અને કાર્યો

નાણાકીય સેવાઓ પ્રમોટ, દાખલા તરીકે ગીરો માટે, જેમ કે, વસૂલાત, અને રોકાણો બેન્કિંગ ગ્રાહકો માટે માર્ગદર્શન …

પ્રતિશાદ આપો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. જરૂરી ક્ષેત્રો ચિહ્નિત થયેલ છે *