Home / Árbore Descrición aparados e Pruners Job / Tarefas e do modelo de Responsabilidade

Árbore Descrición aparados e Pruners Job / Tarefas e do modelo de Responsabilidade

Perforación e Setters Ferramenta Boring Machine, operadores, e Licitacións, Descrición metal e plástico Job / Jobs e Template Obrigación

Pon no lugar ou tenden produtos de explotación de perforar, atopar, Resmi, muíño ou realizar porcións que foron barato.

Habilidades de carreira Requisito
  • Examinar a conformidade con características de función que se produce, utilizando equipos de calibración, como avaliacións telescópicas ou montados, ou pinzas, micrómetros.
  • instrucións revisión de Usinagem, solicitudes de tarefa, ou pretende comprobar as especificacións dimensionais ou de acabado, serie de requisitos, ou procedementos, configuración.
  • Elección e velocidades de recollida que están cortando, dar equipo cortando , profundidades de reducións, e premios, conforme ao coñecemento ou Usinagem recomendacións de atributos de metal.
  • Implantar recursos en zonas.
  • Alter recursos usados ​​que estaban cortando .
  • pezas seguras e localización en mobiliario, utilizando equipos de posuír que son outra, ou parafusos, Jigs, abrazadeiras, calzos.
  • Ir comandos do aparello de involucrar feeds que son automatizados e tamén para diminuír equipos.
  • Ao longo cortar locais converter válvulas e circulación inmediata de redución aceite ou líquidos refrixerantes.
  • executa simple- ou numerosos- soco fuso clic para ocos do furado de xeito que as funcións de procesamento pode ser executado sobre pes de traballo de metal ou de plástico.
  • Identificar Ningún guía de cousas en pezas nas interseccións de dúas partes ou sobre puntos gabia.
  • Ver burrowing ou empresas unidade desinteressante para identificar posibles dificultades.
  • Elevar pezas Onto traballo mesas persoalmente ou mediante Gaivota ou persoal guindastre principal para levantar e pezas de posición.
  • Lay Usinagem lugares e guía traza en operar, implantación comprensión da tenda matemática e métodos de deseño, e utilizando equipos de deseño.
  • Realizar Assemblage menor, como por exemplo partes encurvadura con porcas, parafusos, ou parafusos, utilizando ferramentas de electricidade ou ferramentas manuais.
  • Validar as coleccións de busca peza son competidores ao eixe da quenda mesa, usando síntomas chave montado eixes.
  • Traballo seguimento accesorios para repetir axusta de modelos e modelos.
  • Rexurdir corte en ferramentas, utilizando moedor de banca.

Job Calificación Actividades
  • Lectura parágrafos Comprensión-coñecemento e contidos composta en arquivos de traballo que están relacionados.
  • Habilíteo Listening-Presentando foco enteiro sobre o que as outras persoas afirman, tempo de adquisición para entender as cousas que están a ser fabricados, pregunta cuestións sempre que sexa necesario, e nunca interromper en ocasións impropias.
  • Creándose escrito como correcta para as necesidades do mercado de falar de forma eficaz,.
  • Comunicándose falar con outras persoas para transmitir feitos sen esforzo.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Investigación-Usando regulamentos e solucións controlados para resolver problemas.
  • Crítico-Utilizando Pensamento razón e raciocinio para detectar erros e as vantaxes de opcións de substitutos, descubrimentos ou xeitos de cuestións.
  • Activo-Learning-Comprender os efectos de novos detalles acerca tanto próximo e existente de toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Aprendizaxe de Métodos-Aplicando e escollendo formación / métodos tutorial e tratamentos condizente co ensino situación específica ou cando comprensión de factores que son novos.
  • Seguimento de verificación / Avaliar a función de si mesmo, persoas que sexan adicionais, ou empresas consideran medidas correctoras ou para xerar avances.
  • Social perspicacia-ser consciente de reaccións othersI e comprender, porque eles fan porque responden.
  • Coordinación-Axustar accións con relación a accións othersI.
  • Marketing convencer a outros a mellorar os seus pensamentos ou comportamentos.
  • Conversa-Proporcionar outros colectivamente e ollando para reconciliar as diferenzas.
  • Educar-ensinar a outros como a tomar medidas.
  • Orientación-activamente Servizo busca de métodos para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas-Determinar cuestións intrincadas e buscando detalles asociados aplicar remedios e para producir e avaliar alternativas.
  • Procedementos de avaliación-inspecionar necesidades de elementos e require a producir un proxecto.
  • Tecnoloxía Deseño-tecnoloxía para servir de usuario e producindo ou adaptación de produtos require.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de equipo e as ferramentas necesarias serio para realizar unha tarefa.
  • equipos de Instalación Instalación, modelos, fíos, ou aplicacións para satisfacer características.
  • programas de ordenador Desenvolvemento-publicación para aplicacións que son varias.
  • Función de seguimento Ve outras indicacións, tiradores, ou calibres para garantir un aparello está a realizar debidamente.
  • Operacións e procedementos Manage-Xestión de artes ou métodos.
  • Mantemento de equipos-Realizar mantemento de rutina en dispositivos e identificar cando e que tipo de servizos é necesaria.
  • Resolución de problemas de identificación factores detrás erros que están funcionando e escoller como proceder sobre esta.
  • dispositivos ou métodos que utilizan os instrumentos que son necesarios fixación de fixación.
  • comprobacións e avaliacións de produtos de calidade-Control Análise-Realizando, solucións, ou funcións para xulgar excelente ou eficiencia.
  • Ver e Decision-Making-Considerando os custos e as vantaxes de actividades probables comparables para atopar o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Determinar que tipo de proceso debería funcionar e como melloras no ámbito, operacións, e tamén as circunstancias poden influír beneficios.
  • Métodos de Avaliación de identificación etapas ou signos de rendemento e en relación aos obxectivos do dispositivo, o comportamento serio necesario para mellorar ou eficiencia axeitada.
  • Timemanagement-Manipulación ocasión privada, así como outros’ ocasión dunha.
  • Xestión de Recursos Financeiros-Identificar como dólares serán investidos para a tarefa rematada, e as vendas en relación a estes custos.
  • Supervisión de Obras Fontes-Obtención e visualización para o uso adecuado de diversións, dispositivos, e materiais necesarios en serio para facer determinado traballo.
  • Administración de persoal de recursos-Inspiring, establecendo, e levando a xente, porque eles executan, identificar os individuos máis eficaces para o traballo.
previa educación cualificación coñecemento
  • Alta escola degree (ou GED ou documento de equivalencia da High School)
  • Varios campos Facultade
  • sobre 2 anos, up-to e incluíndo catro anos
Ocupación Autoridade Skills Cualificación
  • Éxito / Traballo – 92.11%
  • resistencia – 90.80%
  • proxecto – 92.70%
  • autoridade – 85.76%
  • asistencia – 92.52%
  • Preocupación Outros – 89.60%
  • posicionamento social – 88.86%
  • Autocontrol – 87.70%
  • tolerancia ao estrés – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • confianza – 90.97%
  • Atención aos detalles – 93.05%
  • forza – 91.32%
  • liberdade – 87.73%
  • innovación – 85.14%
  • pensamento analítico – 85.18%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *