Home / Descrición vendas Enxeñeiros Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Descrición vendas Enxeñeiros Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Ofrecer cousas ou servizos da empresa, venda que leva un cualificacións complexo equivalente.

Job habilidades requisito
  • Achegue-se e converterse esquemas de elementos para atender compradores esixe.
  • Consultar co instaladores e clientes para examinar dispositivos quere tamén para decidir as especificacións do sistema.
  • Colaborar con grupos de vendas para promover a venda de produtos comerciais, para comprender as especificacións do cliente, e tamén para presentar asistencia de vendas.
  • producir, existente, ou reaccionar a suxestións para determinadas necesidades do cliente, incluíndo obter respostas de oferta e alternativas de mercado distinta.
  • Vender mercadorías que necesitan de experiencia técnica considerable e axuda para uso e parcelamento, como produtos de movemento de materiais, matemático- xestionar máquinas, e PCS.
  • Identificar problemas con ferramentas embutidos.
  • Dispositivos ou compoñentes mellorados para compradores, mostrando como axustes que eran tales diminuirá aumento de produción ou prezos.
  • Facer e entregar programas técnicos que explican produtos a clientes que están en perspectiva e clientes.
  • Proporcionar tecnolóxica e non técnica auxiliar e servizos á clientela ou persoal diferente en relación ao emprego, operación, e preservación da engrenaxe.
  • Estudar e determinar os clientes potenciais para os servizos ou produtos.
  • Visita potenciais consumidores na , establecementos que son profesionais, ou diferentes que son negocio para mostrar exemplos ou catálogos, tamén para dicir-lles sobre os prezos de solución, Accesibilidade, e beneficios.
  • Xerar contratos de servizos ou vendas de produtos ou servizos.
  • instalacións experimentais solicitude ou presentacións de equipos.
  • Manteña-se informados sobre as tendencias e os informes de negocios, elementos, solucións, opoñentes, información pertinente sobre os sistemas que son prometedores, activo, e do patrimonio, e os máis recentes avances de liña de produto.
  • Información abastecemento necesario para dispositivos de desenvolvemento da personalizados.
  • Receita que é crear opcións para engadir elementos en novas áreas.
  • Determinar as perspectivas de revenda e vendas de axuda a conseguir por eles estratexias.
  • actividades de rexistro consideración, preservar a información de transaccións empresariais utilizar clientes e provedores, e producir historias.
  • Manteña historias de previsión de ingresos.
  • Protexido e encher solicitudes e organizar a oferta.
  • Participar de talleres de coaching firmes para familiarizarse coas liñas de produtos.
  • Publicar a certificación de que é complexo para elementos.
  • membros do equipo de tren dentro dos propósitos de consumo de tecnoloxía.
  • Participar feiras e obradoiros para anunciar produtos ou saberse sobre a evolución do sector.
  • Informe sobre posibles empresas’ clasificacións de crédito para os superiores.

Accións de carreira Necesita
  • Lectura Coñecemento Onisciente contido escrito e parágrafos en documentos relacionados co traballo.
  • Escoita activa-Proporcionar foco total na que os outros están dicindo, tempo de adquisición para entender os puntos que están sendo feitas, pregunta preguntas como apropiado, e nunca hipnotizando ás veces que están erradas.
  • Escribindo-On papel como condizente coas esixencias dos espectadores falando con éxito,.
  • Comunicándose Conversando con outras persoas para transmitir feitos efectivamente.
  • Math-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • Tecnoloxía de aplicación de políticas e solucións para resolver dificultades clínicos.
  • De pensamento crítico-Utilizando a lóxica e pensado para recoñecer erros e as habilidades de opcións alternativas, resultados ou xeitos de cuestións.
  • Activo-Learning-Comprender o significado do información fresca para cada futuro e recente de toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Aprender técnicas de Empregando e escoller métodos teachingORtutorial e técnicas condizentes co adestrador problema ou cando dominar novos elementos.
  • eficiencia das empresas de seguimento-MonitoringPERExamining, persoas diferentes, ou a si mesmo para facer melloras ou tomar medidas correctoras.
  • Social perspicacia-ser consciente das reaccións e coñecementos othersI porque fan porque reaccionan.
  • Control-Axustar accións en relación ás accións othersI.
  • Salesmanship-Implorando outros para mellorar os seus cerebros ou hábitos.
  • Negociación-Obtendo outros xuntos e tratar conciliar as variacións.
  • Auxiliándoo adestrar outros como facer algo.
  • Servizos de Orientación-activamente buscando estratexias para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas-Determinando dificultades complexas e revisar feitos que está relacionado a desenvolver e avaliar posibilidades e aplicar alternativas.
  • Operacións Análise-Considerando esixencias e requisitos para crear un proxecto de mercadorías.
  • Enxeñaría Deseño-producir ou ter equipos e enxeñería para proporcionar persoa quere.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de equipo e as ferramentas necesarias para realizar un traballo.
  • ferramentas de Adición de instalación, dispositivos, cabeamento, ou paquetes para atender ás características.
  • Codificación-Escribindo programas de ordenador para funcións que son varias.
  • Operacións de visualización de seguimento de indicadores mostradores, ou diferentes indicacións indicacións para garantir que non é un aparello funciona correctamente.
  • Procedemento e funcións de técnicas ou produtos de control de prevención.
  • Mantemento de equipos-Realizar mantemento que é rutina en ferramentas e determinar cando.
  • Resolución de problemas de identificación factores detrás fallos que están operando e seleccionando como proceder de calquera cousa.
  • máquinas ou métodos que utilizan os recursos necesarios arranxar-Fixación.
  • investigacións e valoración de elementos de calidade-Control Exame-Realizando, empresas, ou os procesos para avaliar a función ou a calidade.
  • Ver e Toma de Decisión Tendo en conta os beneficios e as cargas xerais de accións que son propensos a elixir a máis adecuada.
  • Análise-identificar como axustes na atmosfera, operacións, e tamén as circunstancias terá impacto efectos e que tipo de proceso debe operar.
  • Métodos de Avaliación de identificación pasos ou indicacións de rendemento e de acordo cos obxectivos do dereito dispositivo ou as medidas necesarias en serio para aumentar a eficiencia.
  • outros controladores timemanagement’ momento e oneis propia ocasión.
  • Xestión do aforro-Determinar como dólares, sen dúbida, ser gasto para o traballo feito, e as vendas en relación a estas contas.
  • Supervisión de material Métodos-Obtención e experimentando para o uso correcto de ferramentas, características, e compoñentes tiña unha necesidade de facer a función seleccionada.
  • Administración de persoal de recursos-Creación, motivador, e co obxectivo persoas como eles funcionan, determinar as mellores persoas para a tarefa.
previa educación necesidade coñecemento
  • Licenciatura
  • Nivel de asociado (ou cantidade diferente de dous anos)
  • Máster
  • sobre 2 anos, volta e ata algúns anos
Tarefa habilidades de mando Necesita
  • AchievementORWork – 97.78%
  • determinación – 91.61%
  • motivación – 92.12%
  • mando – 85.19%
  • cooperación – 93.66%
  • Preocupación para Outros – 87.02%
  • orientación cultural – 82.10%
  • Autocontrol – 93.78%
  • Threshold estrés – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • confianza – 92.78%
  • Concéntrase en Detalle – 94.01%
  • ética – 89.21%
  • liberdade – 81.36%
  • Invención – 87.56%
  • pensando – 91.81%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *