casa / Descrición vendas Enxeñeiros Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Descrición vendas Enxeñeiros Job / Jobs e responsabilidade Mostra

Ofrecer cousas ou servizos da empresa, venda que leva un cualificacións complexo equivalente.

Job habilidades requisito
  • Achegue-se e converterse esquemas de elementos para atender compradores esixe.
  • Consultar co instaladores e clientes para examinar dispositivos quere tamén para decidir as especificacións do sistema.
  • Colaborar con grupos de vendas para promover a venda de produtos comerciais, para comprender as especificacións do cliente, e tamén para presentar asistencia de vendas.
  • producir, existente, ou reaccionar a suxestións para determinadas necesidades do cliente, incluíndo obter respostas de oferta e alternativas de mercado distinta.
  • Vender mercadorías que necesitan de experiencia técnica considerable e axuda para uso e parcelamento, como produtos de movemento de materiais, matemático- xestionar máquinas, e PCS.
  • Identificar problemas con ferramentas embutidos.
  • Dispositivos ou compoñentes mellorados para compradores, mostrando como axustes que eran tales diminuirá aumento de produción ou prezos.
  • Facer e entregar programas técnicos que explican produtos a clientes que están en perspectiva e clientes.
  • Proporcionar tecnolóxica e non técnica auxiliar e servizos á clientela ou persoal diferente en relación ao emprego, operación, e preservación da engrenaxe.
  • Estudar e determinar os clientes potenciais para os servizos ou produtos.
  • Visita potenciais consumidores na , establecementos que son profesionais, ou diferentes que son negocio para mostrar exemplos ou catálogos, tamén para dicir-lles sobre os prezos de solución, Accesibilidade, e beneficios.
  • Xerar contratos de servizos ou vendas de produtos ou servizos.
  • instalacións experimentais solicitude ou presentacións de equipos.
  • Manteña-se informados sobre as tendencias e os informes de negocios, elementos, solucións, opoñentes, información pertinente sobre os sistemas que son prometedores, activo, e do patrimonio, e os máis recentes avances de liña de produto.
  • Información abastecemento necesario para dispositivos de desenvolvemento da personalizados.
  • Receita que é crear opcións para engadir elementos en novas áreas.
  • Determinar as perspectivas de revenda e vendas de axuda a conseguir por eles estratexias.
  • actividades de rexistro consideración, preservar a información de transaccións empresariais utilizar clientes e provedores, e producir historias.
  • Manteña historias de previsión de ingresos.
  • Protexido e encher solicitudes e organizar a oferta.
  • Participar de talleres de coaching firmes para familiarizarse coas liñas de produtos.
  • Publicar a certificación de que é complexo para elementos.
  • membros do equipo de tren dentro dos propósitos de consumo de tecnoloxía.
  • Participar feiras e obradoiros para anunciar produtos ou saberse sobre a evolución do sector.
  • Informe sobre posibles empresas’ clasificacións de crédito para os superiores.

Accións de carreira Necesita
  • Lectura Coñecemento Onisciente contido escrito e parágrafos en documentos relacionados co traballo.
  • Escoita activa-Proporcionar foco total na que os outros están dicindo, tempo de adquisición para entender os puntos que están sendo feitas, pregunta preguntas como apropiado, e nunca hipnotizando ás veces que están erradas.
  • Escribindo-On papel como condizente coas esixencias dos espectadores falando con éxito,.
  • Comunicándose Conversando con outras persoas para transmitir feitos efectivamente.
  • Math-Usando matemáticas para resolver problemas.
  • Tecnoloxía de aplicación de políticas e solucións para resolver dificultades clínicos.
  • De pensamento crítico-Utilizando a lóxica e pensado para recoñecer erros e as habilidades de opcións alternativas, resultados ou xeitos de cuestións.
  • Activo-Learning-Comprender o significado do información fresca para cada futuro e recente de toma de decisións de resolución de problemas e.
  • Aprender técnicas de Empregando e escoller métodos teachingORtutorial e técnicas condizentes co adestrador problema ou cando dominar novos elementos.
  • eficiencia das empresas de seguimento-MonitoringPERExamining, persoas diferentes, ou a si mesmo para facer melloras ou tomar medidas correctoras.
  • Social perspicacia-ser consciente das reaccións e coñecementos othersI porque fan porque reaccionan.
  • Control-Axustar accións en relación ás accións othersI.
  • Salesmanship-Implorando outros para mellorar os seus cerebros ou hábitos.
  • Negociación-Obtendo outros xuntos e tratar conciliar as variacións.
  • Auxiliándoo adestrar outros como facer algo.
  • Servizos de Orientación-activamente buscando estratexias para axudar a xente.
  • Resolución avanzada de problemas-Determinando dificultades complexas e revisar feitos que está relacionado a desenvolver e avaliar posibilidades e aplicar alternativas.
  • Operacións Análise-Considerando esixencias e requisitos para crear un proxecto de mercadorías.
  • Enxeñaría Deseño-producir ou ter equipos e enxeñería para proporcionar persoa quere.
  • Ferramentas de selección-Decidir o tipo de equipo e as ferramentas necesarias para realizar un traballo.
  • ferramentas de Adición de instalación, dispositivos, cabeamento, ou paquetes para atender ás características.
  • Codificación-Escribindo programas de ordenador para funcións que son varias.
  • Operacións de visualización de seguimento de indicadores mostradores, ou diferentes indicacións indicacións para garantir que non é un aparello funciona correctamente.
  • Procedemento e funcións de técnicas ou produtos de control de prevención.
  • Mantemento de equipos-Realizar mantemento que é rutina en ferramentas e determinar cando.
  • Resolución de problemas de identificación factores detrás fallos que están operando e seleccionando como proceder de calquera cousa.
  • máquinas ou métodos que utilizan os recursos necesarios arranxar-Fixación.
  • investigacións e valoración de elementos de calidade-Control Exame-Realizando, empresas, ou os procesos para avaliar a función ou a calidade.
  • Ver e Toma de Decisión Tendo en conta os beneficios e as cargas xerais de accións que son propensos a elixir a máis adecuada.
  • Análise-identificar como axustes na atmosfera, operacións, e tamén as circunstancias terá impacto efectos e que tipo de proceso debe operar.
  • Métodos de Avaliación de identificación pasos ou indicacións de rendemento e de acordo cos obxectivos do dereito dispositivo ou as medidas necesarias en serio para aumentar a eficiencia.
  • outros controladores timemanagement’ momento e oneis propia ocasión.
  • Xestión do aforro-Determinar como dólares, sen dúbida, ser gasto para o traballo feito, e as vendas en relación a estas contas.
  • Supervisión de material Métodos-Obtención e experimentando para o uso correcto de ferramentas, características, e compoñentes tiña unha necesidade de facer a función seleccionada.
  • Administración de persoal de recursos-Creación, motivador, e co obxectivo persoas como eles funcionan, determinar as mellores persoas para a tarefa.
previa educación necesidade coñecemento
  • Licenciatura
  • Nivel de asociado (ou cantidade diferente de dous anos)
  • Máster
  • sobre 2 anos, volta e ata algúns anos
Tarefa habilidades de mando Necesita
  • AchievementORWork – 97.78%
  • determinación – 91.61%
  • motivación – 92.12%
  • mando – 85.19%
  • cooperación – 93.66%
  • Preocupación para Outros – 87.02%
  • orientación cultural – 82.10%
  • Autocontrol – 93.78%
  • Threshold estrés – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • confianza – 92.78%
  • Concéntrase en Detalle – 94.01%
  • ética – 89.21%
  • liberdade – 81.36%
  • Invención – 87.56%
  • pensando – 91.81%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *