Home / sen categoría / roustabouts, Oil and Gas Job Descrición / Accountability mostra e Jobs

roustabouts, Oil and Gas Job Descrición / Accountability mostra e Jobs

Montar ou reparar produtos de campos de petróleo que utilizan equipos de forza e man. Realizar diferentes proxectos asneeded.

Job habilidades requisito
  • Desapertar ou apertar encanamento, invólucro, liñas, e soportes de bomba, aplicación de forza e de dar claves e pinzas.
  • Pasador e empuxe áreas xuntos.
  • Ir encanamento de e para camións, utilizando Gaivota de captación e de elevación motorizada, ou a banda.
  • Reter rexións do patio e terraza principal canle limpo e limpo.
  • Ir fluxo de liñas para descubrir perdas, a través da produción de inspeccións visuais e empregando detectores automáticos, e corrixir as verteduras.
  • Socorréndose lo aparcar derramou graxa.
  • Desmonte e restaurar caldeiras, sistemas de campos petrolíferos, e compoñentes de motores a vapor, utilizando instrumentos de poder e ferramentas de palma.
  • Obter gabias de descarga en torno de tanques de almacenamento e pozos.
  • Guía pluma para manobrar masas sobre plataformas.
  • Proporcionar equipamento para cubrición de plataforma segundo proceda, e ofrecer jagunços coa asistencia.
  • obter ocos, variedades establecidos, e combinación e servir real sobre formas de producir fundacións sobre madeira ou metal torres.
  • Reducir e eliminar os arbustos e limpo para reducir os riscos de chama, para lugares distintos de rutina, e para crear método para estradas para sitios.
  • Seguro ou unha madeira aserrada ou plataforma de material colectivamente para erguer torres.

Ocupación Requisito Actividades
  • Lendo frases Coñecemento-comprensión e frases escritas en documentos relacionados co traballo.
  • Habilíteo Listening-To o que as outras persoas din-subministración total atención,, tempo de adquisición para entender os puntos que están sendo producidos, consultas pregunta como correcta, ao contrario de hipnotizante en ocasións que son inadecuados.
  • Producíndose In escribir segundo corresponda para as necesidades do público falando correctamente,.
  • Comunicándose Fala-to outros a mencionar feitos de forma eficaz.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Aplicando.
  • técnicas e principios controlados para resolver dificultades Research-Utilizando.
  • Criticalthinking-Utilizando xuízo e pensado para identificar os puntos fortes e as desvantaxes de formas, ideas ou opcións de ocos para as dificultades.
  • Aprendizaxe activa-Comprender o significado de detalles que é novo para cada recente e potencial de resolución de problemas e toma de decisións.
  • Aprender técnicas de Empregando e escoller técnicas instructionORtutorial e tratamentos correcta para a situación cando dominar ou instruír cuestións que son novos.
  • función de persoas adicionais verificándose OverseeingPERExamining, a si mesmo, ou as empresas tomen medidas correctoras, ou para producir avances.
  • Social perspicacia-ser consciente das reaccións e coñecementos othersI mentres eles fan porque responden.
  • Destreza-Cambiando as accións con relación a pasos othersI.
  • Persuasión-Genuine outros para cambiar o comportamento ou os seus cerebros.
  • Mediación-Obtendo outros colectivamente e querendo conciliar as variacións.
  • Instruíndo Formación a outros como facer un movemento.
  • Orientación-definitiva empresa buscando métodos para axudar a xente.
  • Avanzado Resolución de problemas de identificación problemas intrincados e revisar a información relacionada aplicar solucións e para construír e avaliar opcións.
  • Procedementos Research-Analizando requisitos de mercadorías e precisa para producir un estilo.
  • Enxeñaría Deseño-Establecemento de dispositivos ou creando e enxeñería para atender as necesidades dos consumidores.
  • Engrenaxe Selection-Identificar o tipo de equipos e ferramentas tiña unha necesidade de realizar un traballo.
  • Instalándose Instalación de engrenaxe, produtos, cabeamento, ou planea xeralmente atenden recursos.
  • Codificación-Creación de programas de ordenador para usos que son varias.
  • Función de seguimento-Observando síntomas adicionais, chamadas, ou avaliacións para garantir que hai un dispositivo actualmente traballando correctamente.
  • Función e Control-Xestionar funcións de produtos ou dispositivos.
  • Mantemento de equipos-Executar mantemento de rutina sobre os produtos e decidir cando.
  • Solución de problemas-Determinar motivos para problemas de traballo e escoller como proceder de calquera cousa.
  • dispositivos ou modelos que utilizan as ferramentas necesarias restaurando-Fixación.
  • exames e probas de produtos de Control de Calidade Análise condutor, provedores, ou técnicas para xulgar funcionalidade ou excelente.
  • Sabedoría e Toma de Decisión Considerando beneficios e os gastos comparables de actividades que son posibles para escoller o máis adecuado.
  • Análise-determinar exactamente como axustes na atmosfera, procedementos, xunto con circunstancias poden afectar os resultados e que tipo de técnica debe operar.
  • procedementos de Análise de sistemas-distintivas ou indicadores de rendemento xunto con relación aos obxectivos da máquina, o comportamento serio necesario para impulsar ou a función correcta.
  • Time-Management-Xestionar o tempo persoal, así como os outros’ tempo dun.
  • Operacións de aforro-Decidir como o diñeiro será gasto para adquirir a tarefa feita, e Contabilidade para estes custos.
  • Operacións de Produto Recursos-Obtención e descubrir a utilización adecuada de ferramentas, instalacións, e materiais necesarios en serio a facer especial operar.
  • Supervisión de persoal de recursos-Incentivando, adquisición, e orientando as persoas, porque eles traballan, identificar as mellores persoas para que a carreira.
educación Cualificación Debe de experiencia
  • Significativamente menos que un diploma de ensino superior
  • nivel medio (ou GED ou Senior Certificación Escola Equivalencia)
  • Algúns cursos universitarios
  • ningún
Ocupación habilidades de control Requisito
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • resistencia – 81.82%
  • proxecto – 85.46%
  • autoridade – 74.79%
  • asistencia – 89.13%
  • Materia para Outros – 85.58%
  • dirección cultural – 81.04%
  • Autocontrol – 83.22%
  • tolerancia ao estrés – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • confianza – 87.12%
  • Atención ao detalle – 86.12%
  • ética – 89.25%
  • liberdade – 83.84%
  • avance – 80.43%
  • pensando – 81.60%

About superadmin

Check Also

Descrición comida Preparación Traballadores Job / Mostra deber e funcións

Realizar unha variedade de tarefas de preparación de alimentos para o marisco exemplo planificación e comida fría, reducindo carne, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *