Home / Descrición Tecnólogos Radiológica Job / Atribucións e probar Deber

Descrición Tecnólogos Radiológica Job / Atribucións e probar Deber

Tomé x CAT e raios scans ou facer materiais non radioactivos na corrente sanguínea patientis por razóns que son de diagnóstico. Implica tecnólogos que se concentran en estratexias adicionais que está a dixitalizar.

CAREER Skills Cualificación
  • Avaliación e examinar raios X creado, cinta que estaba de vídeo, ou PC -desenvolvida información se os gráficos son suficientes sobre razóns analíticas para descubrir.
  • Utilizar dispositivos de protección e medidas de seguridade luz para axustar ao goberno goberna tamén para garantir a seguridade do persoal e pacientes.
  • Revelar procedementos e ver os pacientes para estar seguro de protección e luxo durante o check.
  • Executar ou supervisar funcionamento do imán ou de imaxe radiolóxica produtos para producir imaxes do corpo para fins de análise.
  • Coloque e inmobilizar o paciente de exame mesa.
  • engrenaxe imaxe posición e configuración alter para crear lonxitude e período de cobertura, accordingto spec de exame.
  • instrucións clave e coñecemento no PC fotografías gráficos específicos, ou para o arquivo e identificar serie de dixitalización, axustar transmisores e equipos.
  • Comprobe exhibición película de superficie e cambiar ocasión ou contraste para mellorar a calidade de visualización.
  • clientes do monitor’ situacións e tendencias, sinais de cancelación que son excesivas para médico.
  • levantar, garantindo que as ferramentas máis necesarias defínese.
  • Considero rexistros exactos e detallados de pacientes que son médicos.
  • rexistro, aproximación, e continuar mantendo ficheiros de datos cura ou paciente e preparar informes.
  • Sincronizar uso persoal papel ou tecnólogos que son adicionais.
  • axuda de subministración en equipar ou transformando significativamente enfermo, prexudicado, ou as persoas que están desactivados.
  • Preparar e procesar os medios de contraste comúns ou inseridos para individuos.
  • Eliminar e método.
  • Ilustre novas ferramentas, técnicas, ou procesos para o equipo e proporcionar axuda que está especializado.
  • Calcular a profundidade da porción sendo radiografada, utilizando para cintas de medida instrumentos similares,.
  • Función fluoroscope para axudar médico para ver e liña tutorial mediante corrente sanguínea para a área de interese.
  • Determinar deberes cos funcionarios radiológicos para manter os fluxos que son paciente e alcanzar os obxectivos de fabricación.
  • Colaborar con downline médico adicional, incluíndo enfermeiros ou doutores, para realizar angiografia ou únicos métodos vasculares.
  • Execución das obrigas administrativas, incluíndo a adquisición de orzamento operativo de venda polo miúdo, complementando adquisicións de equipos ou elementos, ou a organización de axendas de traballo.
  • Realizar o mantemento planificada de emerxencia pequeno ou mantemento en dispositivos radiográficos.

Traballo Rutinas de Cualificación
  • Lectura parágrafos Comprensión-comprensión e frases preparadas en Docs de traballo que están relacionados.
  • Habilíteo escóitase o que os outros están dicindo subministración total atención, ter tempo e enerxía para realizar as cousas que están sendo construídos, solicitando cuestións como correcta, e nunca hipnotizante en situacións inaceptábeis.
  • Producíndose escrito non como inadecuados para as necesidades dos espectadores que comunican de forma eficiente.
  • Conversando-charlar con outros a mencionar feitos de forma eficiente.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Tecnoloxía-Utilizando métodos e políticas de control para resolver as dificultades.
  • -De pensamento crítico Empregando razoamento e razóns para recoñecer os beneficios e débiles de resultados, opcións ou métodos para dificultades alternativas.
  • Activo-Learning-Comprender os beneficios da información que é novo con respecto a cada resolución de problemas futuros e toma de decisións existentes e.
  • Enfoques que utilizan aprendizaxe e seleccionando / estratexias e métodos dereita para o problema de instrución de coaching cando se estuda cuestións de ensino que son frescos.
  • eficiencia das corporacións verificándose CheckingORAssessing, individuos diferentes, ou a si mesmo para crear cambios ou considerar accións correcta.
  • respostas sociais perspicacia Onisciente othersI por que responden, porque eles fan e saber.
  • Destreza-Modificando accións en relación aos outros’ pasos.
  • Persuasión convencer a outros a mellorar os seus cerebros ou accións.
  • Arbitraxe-Obtendo outros xuntos e tentando conciliar as variacións.
  • Instruíndo Educar outros como facer algo.
  • Orientación-Earnestly empresa buscando propostas para axudar a xente.
  • dificultades complexas e información revisar solución de problemas complexos-Distinguir que está asociado aplicar remedios e para producir e avaliar seleccións.
  • requisitos de Operacións Análise-Inspección e especificacións de solución para crear un deseño.
  • Enxeñaría Deseño-produción ou establecendo produtos e enxeñería para proporcionar consumidor quere.
  • ferramentas de Identificación de selección de marchas e equipos de tipo necesario para realizar unha tarefa.
  • dispositivos de instalarse Instalación, máquinas, fiación, ou aplicacións para atender xeralmente especificacións.
  • Codificación-Redactar programas de ordenador sobre varias razóns.
  • Función mostradores Ve Seguimento, Indicadores, ou outros sinais para asegurar un aparello está funcionando adecuadamente.
  • Operación e operacións soster controladores de métodos ou ferramentas.
  • mantemento que é rutina na engrenaxe e identificar cando o equipo Mantemento-Facer.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para erros operativos e escoller o que facer sobre iso.
  • dispositivos ou máquinas que utilizan as ferramentas desexadas de fixación de fixación.
  • comprobacións e exames de produtos de calidade-Control Análise condutor, solucións, ou procesos para xulgar funcionalidade ou excelente.
  • Ver e Toma de Decisión Pensando nos prezos comparativos e grandes cousas sobre os pasos que son potenciais para escoller o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Determinar que tipo de método debe funcionar ea forma como cambios nas operacións, problemas, así como os arredores poden afectar os resultados.
  • Análise de sistemas de identificación accións ou signos de rendemento e en relación aos obxectivos do dispositivo, precisas ou os pasos necesarios para mellorar a eficiencia.
  • outros Time-controlarse Xestión’ período de tempo e persoal dun.
  • Xestión do diñeiro-Decidir como o diñeiro vai, sen dúbida, pode usar para obter a tarefa desempeñada, e vendas a estas contas.
  • Xestión de Sustancias Métodos-Obtendo e experimentando a utilización ideal de ferramentas, establecementos, e materiais necesarios en serio para facer determinada función.
  • Operacións de traballadores Resources-Apuntando individuos como, en desenvolvemento, e operar inspirado, identificar as persoas máis eficaces para o traballo.
cualificación formación necesidade coñecemento
  • Prácticas de Conexión (ou nivel adicional de 2 anos)
  • ningún
Traballo de control Skills Cualificación
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • determinación – 87.39%
  • iniciativa – 91.57%
  • xestión – 91.50%
  • cooperación – 95.03%
  • Cuestión sobre Outros – 91.40%
  • dirección cultural – 89.85%
  • Autocontrol – 94.82%
  • Threshold estrés – 91.83%
  • Adaptabilidade / Liberdade – 92.19%
  • consistencia – 95.47%
  • Conciencia da Aspect – 93.66%
  • honestidade – 95.31%
  • liberdade – 92.87%
  • avance – 86.19%
  • pensamento analítico – 89.66%

About superadmin

Check Also

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *