casa / Descrición Tecnólogos Radiológica Job / Atribucións e probar Deber

Descrición Tecnólogos Radiológica Job / Atribucións e probar Deber

Tomé x CAT e raios scans ou facer materiais non radioactivos na corrente sanguínea patientis por razóns que son de diagnóstico. Implica tecnólogos que se concentran en estratexias adicionais que está a dixitalizar.

CAREER Skills Cualificación
  • Avaliación e examinar raios X creado, cinta que estaba de vídeo, ou PC -desenvolvida información se os gráficos son suficientes sobre razóns analíticas para descubrir.
  • Utilizar dispositivos de protección e medidas de seguridade luz para axustar ao goberno goberna tamén para garantir a seguridade do persoal e pacientes.
  • Revelar procedementos e ver os pacientes para estar seguro de protección e luxo durante o check.
  • Executar ou supervisar funcionamento do imán ou de imaxe radiolóxica produtos para producir imaxes do corpo para fins de análise.
  • Coloque e inmobilizar o paciente de exame mesa.
  • engrenaxe imaxe posición e configuración alter para crear lonxitude e período de cobertura, accordingto spec de exame.
  • instrucións clave e coñecemento no PC fotografías gráficos específicos, ou para o arquivo e identificar serie de dixitalización, axustar transmisores e equipos.
  • Comprobe exhibición película de superficie e cambiar ocasión ou contraste para mellorar a calidade de visualización.
  • clientes do monitor’ situacións e tendencias, sinais de cancelación que son excesivas para médico.
  • levantar, garantindo que as ferramentas máis necesarias defínese.
  • Considero rexistros exactos e detallados de pacientes que son médicos.
  • rexistro, aproximación, e continuar mantendo ficheiros de datos cura ou paciente e preparar informes.
  • Sincronizar uso persoal papel ou tecnólogos que son adicionais.
  • axuda de subministración en equipar ou transformando significativamente enfermo, prexudicado, ou as persoas que están desactivados.
  • Preparar e procesar os medios de contraste comúns ou inseridos para individuos.
  • Eliminar e método.
  • Ilustre novas ferramentas, técnicas, ou procesos para o equipo e proporcionar axuda que está especializado.
  • Calcular a profundidade da porción sendo radiografada, utilizando para cintas de medida instrumentos similares,.
  • Función fluoroscope para axudar médico para ver e liña tutorial mediante corrente sanguínea para a área de interese.
  • Determinar deberes cos funcionarios radiológicos para manter os fluxos que son paciente e alcanzar os obxectivos de fabricación.
  • Colaborar con downline médico adicional, incluíndo enfermeiros ou doutores, para realizar angiografia ou únicos métodos vasculares.
  • Execución das obrigas administrativas, incluíndo a adquisición de orzamento operativo de venda polo miúdo, complementando adquisicións de equipos ou elementos, ou a organización de axendas de traballo.
  • Realizar o mantemento planificada de emerxencia pequeno ou mantemento en dispositivos radiográficos.

Traballo Rutinas de Cualificación
  • Lectura parágrafos Comprensión-comprensión e frases preparadas en Docs de traballo que están relacionados.
  • Habilíteo escóitase o que os outros están dicindo subministración total atención, ter tempo e enerxía para realizar as cousas que están sendo construídos, solicitando cuestións como correcta, e nunca hipnotizante en situacións inaceptábeis.
  • Producíndose escrito non como inadecuados para as necesidades dos espectadores que comunican de forma eficiente.
  • Conversando-charlar con outros a mencionar feitos de forma eficiente.
  • matemáticas para resolver problemas de matemáticas-Empregando.
  • Tecnoloxía-Utilizando métodos e políticas de control para resolver as dificultades.
  • -De pensamento crítico Empregando razoamento e razóns para recoñecer os beneficios e débiles de resultados, opcións ou métodos para dificultades alternativas.
  • Activo-Learning-Comprender os beneficios da información que é novo con respecto a cada resolución de problemas futuros e toma de decisións existentes e.
  • Enfoques que utilizan aprendizaxe e seleccionando / estratexias e métodos dereita para o problema de instrución de coaching cando se estuda cuestións de ensino que son frescos.
  • eficiencia das corporacións verificándose CheckingORAssessing, individuos diferentes, ou a si mesmo para crear cambios ou considerar accións correcta.
  • respostas sociais perspicacia Onisciente othersI por que responden, porque eles fan e saber.
  • Destreza-Modificando accións en relación aos outros’ pasos.
  • Persuasión convencer a outros a mellorar os seus cerebros ou accións.
  • Arbitraxe-Obtendo outros xuntos e tentando conciliar as variacións.
  • Instruíndo Educar outros como facer algo.
  • Orientación-Earnestly empresa buscando propostas para axudar a xente.
  • dificultades complexas e información revisar solución de problemas complexos-Distinguir que está asociado aplicar remedios e para producir e avaliar seleccións.
  • requisitos de Operacións Análise-Inspección e especificacións de solución para crear un deseño.
  • Enxeñaría Deseño-produción ou establecendo produtos e enxeñería para proporcionar consumidor quere.
  • ferramentas de Identificación de selección de marchas e equipos de tipo necesario para realizar unha tarefa.
  • dispositivos de instalarse Instalación, máquinas, fiación, ou aplicacións para atender xeralmente especificacións.
  • Codificación-Redactar programas de ordenador sobre varias razóns.
  • Función mostradores Ve Seguimento, Indicadores, ou outros sinais para asegurar un aparello está funcionando adecuadamente.
  • Operación e operacións soster controladores de métodos ou ferramentas.
  • mantemento que é rutina na engrenaxe e identificar cando o equipo Mantemento-Facer.
  • Solución de problemas-Decidir razóns para erros operativos e escoller o que facer sobre iso.
  • dispositivos ou máquinas que utilizan as ferramentas desexadas de fixación de fixación.
  • comprobacións e exames de produtos de calidade-Control Análise condutor, solucións, ou procesos para xulgar funcionalidade ou excelente.
  • Ver e Toma de Decisión Pensando nos prezos comparativos e grandes cousas sobre os pasos que son potenciais para escoller o máis adecuado.
  • Análise de sistemas-Determinar que tipo de método debe funcionar ea forma como cambios nas operacións, problemas, así como os arredores poden afectar os resultados.
  • Análise de sistemas de identificación accións ou signos de rendemento e en relación aos obxectivos do dispositivo, precisas ou os pasos necesarios para mellorar a eficiencia.
  • outros Time-controlarse Xestión’ período de tempo e persoal dun.
  • Xestión do diñeiro-Decidir como o diñeiro vai, sen dúbida, pode usar para obter a tarefa desempeñada, e vendas a estas contas.
  • Xestión de Sustancias Métodos-Obtendo e experimentando a utilización ideal de ferramentas, establecementos, e materiais necesarios en serio para facer determinada función.
  • Operacións de traballadores Resources-Apuntando individuos como, en desenvolvemento, e operar inspirado, identificar as persoas máis eficaces para o traballo.
cualificación formación necesidade coñecemento
  • Prácticas de Conexión (ou nivel adicional de 2 anos)
  • ningún
Traballo de control Skills Cualificación
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • determinación – 87.39%
  • iniciativa – 91.57%
  • xestión – 91.50%
  • cooperación – 95.03%
  • Cuestión sobre Outros – 91.40%
  • dirección cultural – 89.85%
  • Autocontrol – 94.82%
  • Threshold estrés – 91.83%
  • Adaptabilidade / Liberdade – 92.19%
  • consistencia – 95.47%
  • Conciencia da Aspect – 93.66%
  • honestidade – 95.31%
  • liberdade – 92.87%
  • avance – 86.19%
  • pensamento analítico – 89.66%

sobre superadmin

Ademais, asegúrese de

Axentes de vendas, Servizos financeiros Descrición Job / Obriga mostra e Funcións

Promover servizos financeiros, como, por exemplo hipoteca, recadación, and investments guidance to consumers of banking

Deixe unha resposta

Enderezo de correo electrónico non será publicado. Os campos obrigatorios están marcados *